岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

①不限形式的招聘宣传人员 ②工作时间上午两小时，下午两小时 ③有责任心，上进心，有一定的学习能力和沟通能力 ④一周休息两天 ⑤年龄要求28-50周岁

岗位职责: 1.负责公司人才的线上招聘工作 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3.组织和参与线上面试，评估候选人 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3.适应居家办公模式，能够高效协调工作与生活

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责：负责考勤管理，需到岗办公，具备从零开始组建团队的经历，为公司引进各类所需人才，性格积极乐观、待人热情真诚！ 岗位职责：落实上级交办的招聘任务及宣传相关工作 任职要求：年龄28-50岁 行业经验：不限 岗位经验：不限 工作时间：9:30-11:3013:30-15:30每周休息2天 薪资待遇：底薪+提成

公司直聘，每天4小时 上午：9：00-11：00 下午：13：30-15：30 年龄：28～50 工作地址：1、房山窦店2、房山城关3、丰台西南四环时代财富大厦4、朝阳区十里河新华国际（就近安排）

主要负责接打电话跟求职者进行沟通，非常简单 工作时间比较自由，认识字就可以，工资面议

岗位职责：负责考勤管理工作，需到岗办公，具备从零开始组建团队的经历，协助公司引进各类所需人才，性格积极乐观、待人热情得体！ 岗位职责：落实上级交办的招聘任务及相关宣传事务 任职要求：年龄30-50岁 行业经验：不限 岗位经验：不限 工作时间：9:00-11:0014:00-16:00每周休息一天 薪资待遇：底薪加提成

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

工作时间：上午十一点点到晚八点，一百一天，可接受远程办公，在宿舍或者寝室都可以

北京市房山区招电焊工370，小工220，节后初10左右进工地，一天十个点，加班三个点半个工，要审查，58岁以下，年前提前占位置。加v

北京房山,招电铲车司机2人7500管吃住，粉料机手

15.明天 08:00 日常4小时 房山区 良乡 观山源墅C4-1、 。

北京市招洁净板安装中工做板，圆弧，通胶300+30饭补管住，净化板安装

" 招聘:厂区直招快递分拣小件装卸 年龄要求：18—68周岁，工人18—58周岁 两班倒的工作 半个月倒一次班 ❷薪资待遇：1⃣分拣工第一个月综合工资8300加班费另算，加班费 30/小时，第二个月综合工资 9000，加班费另算，加班费 30/小时。 2⃣装卸工第一个月综合工资8100，有夜班的8600--9100左右，加班费另算，加班费 30/小时，第二个月综合工资 11000，加班费另算，加班费 30/小时。 ❸工作时间:每天在岗时间为10小时，（其中2个小时包括吃饭喝水去卫生间的时间）工作超出十小时算加班，加班自愿，。 地址:北京房山 ☎电话:

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、 4.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队

1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

职位描述： 1、负责拟定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘工作； 2、负责员工入职、离职、转正、调动和劳动合同签订等日常手续的办理； 3、负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档； 4、薪酬福利核算：协助完成月度考勤、薪酬数据的核算与整理； 5、 协助完成人事报表统计编制、汇总及上报工作； 6、协助优化公司人事工作流程及制度； 7、其他领导安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有人力资源相关经验优先； 2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力； 3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业； 4、熟练使用各种办公软件。

1.主要负责消防设备的检查、测试与日常维护，以及人脸识别系统的认证操作； 2.提供住宿但餐费自理，工作时间为每日上午8点至下午6点，每月安排4天休息； 3.月收入8000元到9000元，依法缴纳社会保险； 4.年龄要求在30至50岁之间，具备相关工作经验者优先考虑，无需证书挂靠。

公司福利： 1舒适整洁的办公环境 2发展空间广阔，收入可观，轻松实现月入过万 3提供下午茶、团建活动、节日聚会及生日礼品等丰富福利 4每月组织一次集体活动，包含聚餐或短途旅行 岗位职责： 1执行公司招聘任务，负责新员工的接待与引导工作 2简历搜寻、分类整理、初步筛选，并完成电话邀约及面试安排 3负责基层岗位人员招募，维护现有招聘渠道的正常运作 岗位要求： 有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神，学习态度积极者优先考虑，不限性别，年龄要求30-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，经验不限，学历不限 工作时间： 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 不需加班，每日实际工作时长4小时，每周双休 薪资待遇： 1综合收入5000元以上，提成上不封顶 2晋升机制公开透明 3每月出勤22天 工作地点： 北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼

掌握数据动环监测系统、电力监控系统、门禁系统、视频监控系统等弱电相关设备的日常运行维护管理； 具备弱电系统故障现场的组织指挥能力，能够及时排查问题并指导开展应急抢修工作；

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

我们是人力资源公司，做劳务派遣，劳务外包，需要有招投标经验，能独立写投标文件。 1、负责人力资源体系建设与合规管理，依据国家劳动法律法规及企业人力资源政策，搭建优化企业人力资源管理制度（招聘、薪酬、绩效、员工关系等），确保制度合规性与执行落地； 2、对接上级单位人力资源相关工作，按时提交劳动用工、社保缴纳、薪酬总额等合规性报表，配合完成国企专项检查； 3、招聘配置：主导中高层招聘，制定招聘计划、管理招聘渠道，把控简历筛选、面试评估环节，保障核心人才招聘质量与到岗时效； 4、薪酬绩效：按薪酬总额管控要求，制定年度薪酬预算，核算员工薪资、社保公积金及福利；统筹年度绩效考核，设计符合国企岗位特点的考核指标（兼顾经营目标与合规要求），推动考核结果应用（薪酬调整、晋升、培训）； 5、员工关系：主导劳动合同管理（签订、续签、解除），处理劳动纠纷与员工申诉，确保流程合规；维护和谐劳动关系； 6、培训发展：结合国企战略与员工能力短板，制定年度培训计划，落地新员工入职培训、中层管理培训、技能提升培训（含安全生产、合规风控等强制性培训），跟踪培训效果并优化。 7、跨部门协作：对接各业务部门，了解用人需求、绩效目标制定诉求，提供人力资源支持（如部门人员配置优化建议、绩效辅导），推动人力资源工作与业务发展协同。 岗位要求： 1.统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、劳动与社会保障、信息技术等相关专业优先； 2.3-5年及以上工作经验，人力资源六大模块工作经验，有国央企工作经验优先； 3.熟悉国家和劳动人事相关法规政策，坚持原则，品行端正，具备优秀的的策划组织、沟通、协调管理能力； 4.良好的语言表达，文案写作，制度完善能力，熟悉各类办公软件，熟练制作ppt； 5.有高度的责任心和强烈的内驱力，积极主动，抗压能力强。

1、负责空调系统与电力系统各类设施设备的日常巡检，保障设备稳定运行并排除潜在安全隐患；核实并维持各模块机房、配电室的正常供冷供电状态；发现问题及时上报并协同处理。 2、依据维护计划执行系统设备的定期保养工作，例如滤网清洁、电池内阻检测等；深入检查设备运行状况，通过科学维护提升设备运行稳定性，延长使用寿命。 3、完成设备基础操作任务，包括冷水机组启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置；参与公司组织的安全、技术与管理类培训；配合开展各系统应急演练，掌握应急处置流程与操作方法；利用动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议以降低PUE值。 岗位要求： 1、学历要求机电工程类、暖通空调类专业专科及以上学历（经验特别丰富者可放宽至高中或中专学历）。 2、工作经验具备2年以上数据中心运维相关工作经验。 3、资质与知识持有高压、低压操作证及空调操作证，掌握电力与空调系统基础知识，接受过各类设备厂家操作培训；通过公司组织的数据中心运维培训且考核达标。 4、能力素质具备良好的责任心、判断分析能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。

公司福利： 1舒适整洁的办公环境 2发展空间广阔，收入可观，轻松实现月入过万 3提供下午茶、团建活动、节日聚会及生日礼品等丰富福利 4每月组织一次集体活动，包含聚餐或短途旅行 岗位职责： 1执行公司招聘任务，负责新员工的接待与引导工作 2简历搜寻、分类整理、初步筛选，并完成电话邀约及面试安排 3负责基层岗位人员招募，维护现有招聘渠道的正常运作 岗位要求： 有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神，学习态度积极者优先考虑，不限性别，年龄要求26-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，经验不限，学历不限 工作时间： 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 不需加班，每日实际工作时长4小时，每周双休 薪资待遇： 1综合收入5000元以上，提成上不封顶 2晋升机制公开透明 3每月出勤22天 工作地点： 北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼

【急聘宣传员&amp;人事专员】 超轻松工作时间等你来! 每天只需工作4小时一一上午9点到11点，下午2点到4点，双休不加班!无责底薪保底，还有提成奖金拿到手软，月收入3000-10000上不封顶!定期团建吃喝玩乐，工作氛围超棒! 不管你是25岁的职场新人，还是50岁的经验达人，学历户籍都不是门槛!只要你性格开朗、做事负责、肯拼肯学，这里就有你的舞台!加入我们，一起快乐搞钱，共创美好未来!有意向直接联系，期待与优秀的你并肩奋斗!共同加油!

要有狭窄空间作业证