岗位职责： 1.负责员工日常考勤统计、异常核查与数据汇总，确保考勤记录准确及时 2.独立开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，支持从0-1搭建业务团队 3. 协助策划并执行企业招聘宣传方案，提升雇主品牌在目标人群中的认知度与吸引力 4.配合完成公司领导交办的其他人力资源相关事务性工作，保障基础人事运营顺畅 任职要求： 1.年龄28-50周岁，性格开朗、沟通积极、服务意识强，具备良好的亲和力与责任心 2.学历不限，有人力资源、行政或招聘相关实习或项目经验者优先 3.能够适应弹性工作时间（9:30-11:30，13:30-15:30），每周双休，需到岗办公，不接受居家办公 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿意在实践中快速成长

对企业发展有自己的理念与方法 共同努力打造公司 给与全力支持，负责人员招聘管理 在一定程度上可以按照自己的能力与思维规划 前期主要打造企业的完善体系

[红包]公司直聘专兼职[红包] [太阳]管理岗、人事专员、宣传员 [太阳]25~50岁，每天4小时，有无经验均可 [太阳]底薪3000起+提成+奖金 [太阳]地址：房山城关，窦店，丰台，十里河店 [太阳]不影响接送孩子上下学

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.招聘：制定并执行招聘计划，拓展与维护招聘渠道； 2.公司各项制度（含规章制度、考勤、薪酬、入离转调等）的完善及执行； 3.员工关系的处理。 4.用工风险防范。 4.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.人力资源或相关专业统招本科毕业，有相关工作经验； 2.有招聘、薪酬绩效、员工关系、用工风险防范的工作经验； 3.沟通能力强，积极主动，具备良好的执行能力。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（双休，法定节假日休息） 薪资福利： 月薪6-8k元，入职即缴纳五险一金。

我们现在招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小

工作内容： 1、根据公司招聘需求，完成研发部门招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈； 2、负责员工入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)、续签及退休手续办理； 3、负责核实考勤准确性； 4、负责公司人员档案资料、劳动合同、培训档案的更新与保管； 5、负责每月进行研发项目工时费用分摊； 6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、保证公司文化价值观落地； 7、完成上级领导交办的其它工作。 8、年龄23-28周岁(优秀放宽)，不良信记录。 福利待遇： 责底薪5000-8000，不压工资，当月工资当月发，工作时间:10:00-18:00，加班，免费提供住宿，生活家电齐全(洗衣机、热水器、电视冰箱、线网)，个人生活费用 公司日常酒水、饮料、咖啡限畅饮，水果零食下午茶，不定期团建，生日会，一年两次出国游。

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

职位描述： 1、负责拟定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘工作； 2、负责员工入职、离职、转正、调动和劳动合同签订等日常手续的办理； 3、负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档； 4、薪酬福利核算：协助完成月度考勤、薪酬数据的核算与整理； 5、 协助完成人事报表统计编制、汇总及上报工作； 6、协助优化公司人事工作流程及制度； 7、其他领导安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有人力资源相关经验优先； 2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力； 3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业； 4、熟练使用各种办公软件。

试验员 无证件要求，挂证检定仪器勿扰。懂二灰、水稳、固化土方面的试验 薪资福利:工资电联 诚聘业内精英 工作地址:北京房山区

北京房山区找个植筋打孔的师傅，干活利索的成手，天工日结，愿意干的联系。

招聘凉菜师傅一名，会熏酱的工资8500，两天休息，北京房山

❤‍❤‍ 北京 房山区招聘 以下岗位 面点 小工 5000--6000 凉菜中工 5500--6500 砧板中工 5500--6500 打荷 5000---5200 炒锅一名 8000---9000 ☎，跑江湖的，混日子，不正常的人勿扰，，只要长期工 以上岗位要求，55岁以下！

北京市房山区窦店镇分包需要一名安全员，要求可以配合甲方做分包资料，工作不累，8000元/月，一个月2天休息，管吃住，联系电话张总。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

我们招那个人事专门负责招聘员工

职位要求 1.学历不限，经验不限；不打电话，不用电销 2.有良好的学习和沟通能力、应变能力、问题解决能力、责任心. 3.有良好的团队协作精神和客户服务意识； 4.热爱岗位，敢于挑战，有人事招聘经验者优先 5.年龄 22-45 岁以内男女不限 工作时间：9:00--17:30，中午休息1小时 每周单休，法定节假日正常休息。 福利待遇：无责底薪3000+奖励，上不封顶； 节日福利，生日福利、全勤奖、下午茶，点心等。 综合收入6000一10000，环境好，氛围好，都是年轻人，社保，带薪年假等等。 不加班 不加班 不加班

岗位职责: 负责人员招聘、新员工入职手续办理、培训组织及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事宜。 配合经理完成老客户活动参与的通知与联络工作。 任职条件: 1、年龄25—40周岁 2、性别不限，无工作经验要求 3、大专及以上学历 工作时间 早上8:30-11:30 下午14:30-17:30

上班玩玩手机，发发招聘信息，安排面试人员的筛查，定期做一下团队人员沟通与维护。简单轻松。娱乐公司，中午上班，不用挤早晚高峰。

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

①不限形式的招聘宣传人员 ②工作时间上午两小时，下午两小时 ③有责任心，上进心，有一定的学习能力和沟通能力 ④一周休息两天 ⑤年龄要求28-50周岁

1负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

主营汽车销售与货车租赁业务。 主要职责：依托线上平台开展司机招聘，完成线上交流及线下签约手续。 福利待遇：无责任底薪+团队建设活动+带薪年假。 工作时间：上午9点至下午6点，每周单休，法定节假日按规定休假

要有狭窄空间作业证

岗位职责： 1. 配合负责人推进集团薪酬架构的建设、持续优化及实施落地，支持各业务条线绩效考核制度的制定与推行，负责绩效数据核算及奖金审核，保障薪酬计算与发放的精准与高效； 2. 主导年度人力成本预算编制、执行分析及组织效能评估，输出改进建议并推动落地实施； 3. 策划并落实利润分配机制、年终奖核算方案以及股权激励计划； 4. 组织开展中高层管理人员（部门经理及以上层级）的年度与季度绩效考评工作，跟踪考核结果的应用情况； 5. 根据业务发展目标动态调整激励机制（如销售提成、利润分享等），协同业务团队制定单元化激励政策，强化绩效导向作用； 6. 定期开展薪酬与绩效数据分析，输出人力成本与组织效能报告，为管理决策提供数据支持，持续健全集团薪酬绩效管理制度体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务、经济学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团企业或贸易行业从业背景者优先。 3. 曾独立主导薪酬体系设计、股权激励项目或绩效体系优化项目。 4. 熟练掌握Excel、SPSS等数据处理工具，了解《劳动法》及相关薪酬法规政策。 5. 对数据敏感，逻辑思维强，具备良好的成本控制意识和风险防范能力。 6. 具备出色的沟通协作能力，能够兼顾集团统一管理与业务实际需求的平衡。 加分项： - 持有人力资源管理师（一级/二级）资格证书。 - 具备组织发展（OD）或股权激励项目实操经验。

岗位职责： 1. 负责消防系统现场的安装、调试、验收以及日常维护保养工作； 2. 提供消防技术咨询服务与培训支持，制定专业技术解决方案。 任职要求： 1. 具备五年以上消防或机电工程类项目管理相关工作经验； 2. 持有注册消防工程师资格证书，本科及以上学历； 3. 熟悉消防工程施工全流程及相关技术内容，可独立编制施工方案、施工组织设计，参与并组织招投标事务； 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件； 5. 掌握消防水系统、机电安装领域的相关政策法规、技术标准及规范要求； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强； 7. 能够适应出差安排； 8. 薪资面议。

公司福利： 1舒适整洁的办公环境 2发展空间广阔，收入可观，轻松实现月入过万 3提供下午茶、团建活动、节日聚会及生日礼品等丰富福利 4每月组织一次集体活动，包含聚餐或短途旅行 岗位职责： 1执行公司招聘任务，负责新员工的接待与引导工作 2简历搜寻、分类整理、初步筛选，并完成电话邀约及面试安排 3负责基层岗位人员招募，维护现有招聘渠道的正常运作 岗位要求： 有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神，学习态度积极者优先考虑，不限性别，年龄要求30-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，经验不限，学历不限 工作时间： 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 不需加班，每日实际工作时长4小时，每周双休 薪资待遇： 1综合收入5000元以上，提成上不封顶 2晋升机制公开透明 3每月出勤22天 工作地点： 北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼

1、负责空调系统与电力系统相关设施设备的日常巡检，保障各类设备稳定运行，排除潜在安全隐患；核实并确保各模块机房、配电室的供冷供电状态正常；发现异常情况或设备故障时，及时上报并协助处理。 2、依据既定维护计划执行系统设备的定期保养工作，例如滤网清洁、电池内阻测试等；深入检查设备运行状况，通过科学维护提升设备可靠性，延长使用寿命。 3、完成设备常规操作任务，包括冷水机组启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置；积极参与公司组织的安全、技术及管理类培训；配合开展各类系统应急演练，熟练掌握应急处置流程与操作规范；结合动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议，助力降低机房PUE值。 岗位要求： 1、学历要求 机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历（具备丰富实践经验者可放宽至高中或中专学历）。 2、经验要求 具备2年以上数据中心运维领域实际工作经验。 3、资质与知识 持有高压、低压电工作业证及空调操作证，熟悉电力与空调系统原理，接受过设备厂家操作培训；已完成公司内部数据中心运维专项培训并通过考核。 4、综合素养 具备良好的责任心、判断分析能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。

根据公司房产业务发展需求与各岗位（如地推专家、房产经纪人、主播、短视频达人、选房师等）的招聘要求，明确招聘目标与时间节点。