工作内容： 1.协助拟定公司培训方案并推动实施； 2.负责招聘工作的具体执行； 3.核对员工考勤数据； 4.参与人力资源相关数据分析； 5.参与企业文化的建设与宣传推广； 6.落实员工关系管理事务； 7.组织并参与月度绩效沟通面谈； 8.办理社保及公积金系统的人员增减手续； 9.完成公司交办的其他任务。 注：试用期首月需前往宁波总部学习适应，视学习表现可提前返回杭州工作（公司提供住宿）。该岗位作为总监助理方向进行培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有1-2年人力资源工作经验者佳，优秀应届生亦可考虑； 2、了解人力资源六大模块，掌握基础劳动法律法规知识； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力； 4、熟练操作常用办公软件。 单休、五险一金、带薪年假、包吃住、工龄奖、高温补贴

岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。 5、完成领导交办的其他任务。 以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快 福利待遇: 五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，跟进招聘进度，并对招聘成果进行分析与复盘 2、参与管理制度及操作流程的优化与更新，推动制度落地实施 3、负责员工人事档案管理，确保档案信息完整准确，及时维护人员名册 4、协助推进业务团队的文化建设活动，营造积极健康的组织环境，促进内部良好互动 6、完成日常行政支持类事务 7、配合上级完成其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备英文工作能力者优先 2、具有2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉两个以上人力资源模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解人力资源相关法律法规，学习意愿强，对工作富有热情 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型公司，在行业内具备领先的品牌影响力与专业声誉，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意及财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等新兴社交平台与兴趣电商平台的深度理解，结合全球消费者行为、购买力与文化差异的研究，持续挖掘流量潜力，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 目前公司已通过自建、战略合作及投资并购等方式，整合优质目标市场流量与渠道资源，并联动国内外优质产业带供应链，成功培育多个出海消费品类头部品牌。 我们致力于将高品质的中国产品与文化传递至世界各地，满足全球消费者的多元需求。深知内卷时代的不易，诚邀您一同把握新机遇，共启全球化发展新征程。 （更多资讯可关注官方公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1.参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长机会与发展红利 2.开放融洽的工作氛围 3.支持个人创意落地，鼓励自主提案与实践 4.弹性上下班，周末双休 5.灵活岗位配置与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，团队背景将持续多元化

1.**招聘执行** -发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。 -筛选简历、安排面试、发放offer。 2.**面试协调** -组织初试、复试，跟进面试反馈。 -参与薪酬谈判，协调入职时间。 3.**人才库建设** -维护候选人数据库，储备潜在人才。

-﹣主管1对1带教！招聘＋带新人月入8k+ ．作息绝了：8:30-17:30＋午休2小时＋周末双休＋法定全休，下班准点走！ ．薪资透明：底薪（5000-10000)＋招聘提成＋带教补贴，月入轻松8k+! ．小白闭眼投：主管手把手带，0经验也能上手人事全流程！ ·新团队红利：央企背书，无内耗、机会多，优秀者直晋人事经理！ ．氛围超赞：90后00后为主，沟通直接，上班像和朋友拼事业！ 【岗位职责】（不打杂！每项都练硬技能） 1．负责招聘全流程：发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人； 2．跟进新人入职：办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入； 3．带教新人：做"小导师"，解答疑问、指导流程，助力新人出成果； 4．处理日常人事：维护员工信息、跟进考勤、做人力报表； 5.配合主管完成核心工作。 【任职要求】（不卡经验，卡"潜力") 1．大专及以上学历，应届生／1-2年人事相关经验均可； 2．善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣； 3．会基础办公软件（Word/Excel)，有责任心，愿意主动学； 4．想全面提升竞争力，目标往人事经理／总助方向发展。 想入行人事没经验？怕打杂学不到东西？想找"央企稳岗＋双休不加班"? 央企新团队＋主管1对1带教＋全流程实操＋清晰晋升路，直接解决你的所有顾虑！不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，这都是你的跳板！ 名额有限，招完即止，早投早锁定面试！

岗位职责： 1、协助招聘团队支持各业务板块的招聘工作，包括但不限于美容师、美导； 2、负责各渠道的简历初筛，人才搜索及简历推荐，协助与业务部门日常沟通及流程推进； 3、负责校招以及其他企业宣讲会的组织； 4、熟悉美业岗位招聘。 岗位要求： 1、在HR领域1-3年经验优先； 2、有组织校招及参与组织企业宣讲会经验； 3、有美业招聘经验，了解美业岗位需求； 4、中医、护理相关专业或者掌握相关知识技能者优先 5、沟通能力好，抗压能力强。

人力资源专员招聘信息表 一、任职资格 1.具备全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，需有2年以上相关工作经验； 2.工作认真细致，具备较强的学习能力与执行能力，注重工作中的细节管理； 3.认同企业价值观，以结果和绩效为核心导向，积极投入工作目标达成； 二、岗位职责 1.薪酬核算：每月核对考勤、绩效及奖惩数据，办理社保公积金增减操作，完成系统工资报表生成； 2.绩效支持：配合实施绩效考核流程，收集整理考核数据，反馈评估结果，并归档用于调薪或晋升决策； 3.培训管理：统筹组织内部与外部培训活动，跟踪培训效果，更新并维护培训档案信息； 4.入转调离：负责总部员工全周期人事手续办理，包括入职（合同签署）、转正、调岗（含职务调整与晋升）、离职（流程完结、社保停缴）等事项； 5.其他事务：管理员工纸质及电子档案，协助处理员工关系事宜，完成上级安排的其他人力资源相关工作； 三、薪酬待遇 1.薪酬结构：基本薪级+月度绩效奖金+岗位津贴+五险一金+年终绩效奖励； 2.节假日福利+季度团队建设活动+法定带薪年休假； 四、职业发展 1.晋升路径：人力资源专员→人力资源主管→人力资源副经理→人力资源经理，发展空间广阔； 2.团队氛围简单开放，无办公室政治，倡导协作共赢、温暖共进！ 期待携手同行，相信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！

1.负责一线基础人事招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作，建立维护企业人才库，每个月自招指标招聘达成； 2.深入公司业务，了解各部门用人需求，输出精准人才画像及能力素质模型，快速找到适合公司的人选； 3.完成自招渠道的运营及维护，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议； 4.人员异动管理，包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等; 5.负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 6.与员工积极沟通，及时了解员工的意见和想法，了解员工动态，做好员工关怀和各部门人员协调工作，推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。 任职要求： 1.工作认真细致，主动积极正向、吃苦耐劳落地执行能力强，具有强烈的服务意识和抗压能力； 2.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先，2年以上招聘经验者优先，有物联网，互联网、人工智能等领域人力招聘相关经验优先； 3.具有良好的文章撰写能力和PPT制作能力者优先； 4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 5.熟练使用计算机及各种办公软件； 6.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；处事调理清晰，以结果为导向，做事效率高。

人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源） 此岗位分为两个发展方向 【人事运营管理方向】 适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴 1.初期需从基层市场工作入手，熟悉公司营销体系及产品专业知识 2.中期承担新员工培训、团队组建及日常管理工作 3.后期可独立带领团队，并参与公司人力资源系统、行政管理体系及整体运营事务 薪资结构：底薪6100元+绩效+提成+管理奖金+年终奖 晋升路径：人事助理→人事主管→高级主管→准副理→副理→运营经理 【专员文职方向】 适合追求稳定发展，从事文职与内勤相关工作的人员 主要负责岗位发布与刷新、求职者沟通邀约、员工入离职手续办理、内勤数据统计、档案归集整理等基础事务性工作，协助上级完成绩效考核等相关任务，具备2年相关经验者优先 薪资待遇：底薪3000-3500元（含全勤奖300元+交通补贴200元）+绩效+奖金+年终奖 【任职要求】 1.具备责任心，工作积极主动 2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识 3.愿意持续学习并不断提升自我，懂得感恩 4.专业对口，有相关经验者优先（适用于文职方向） 【福利待遇】 1.免费提供配套设施齐全的宿舍，距离公司步行仅五分钟 2.定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 3.节假日享受礼品、现金红包、砸金蛋、抽奖等丰富福利 4.年轻化的工作环境，充满活力与乐趣 欢迎怀揣目标、敢于突破的你加入！ 公司地址：（可通过百度地图/高德地图/腾讯地图搜索公司名称导航到岗）

岗位职责: 1、配合上级完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签署、招聘实施、入职、转正、调岗、离职等手续办理，以及社保增减员等相关操作； 2、执行考勤与奖惩管理，每日核查出勤情况，依规进行奖惩公示，按月汇总并输出考勤报表； 3、独立策划并组织实施团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化团建方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队凝聚力与员工认同感，维护良好的员工关系与组织氛围； 4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事项，持续优化劳动合同管理机制； 5、承担行政支持工作，如客户接待、电话响应、文件打印归档、固定资产登记管理，以及日常采购与费用报销事务； 6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动开展线上沟通邀约，并安排面试流程； 7、独立完成薪酬数据收集分析及工资核算工作，协助推进绩效考核方案落地，并收集反馈意见； 8、参与人力资源相关政策、制度和流程的制定、修订与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块实操，掌握劳动法律法规，具备控制用工成本与防范用工风险的能力； 3、学习能力强，沟通协调能力佳，责任心强，细致耐心； 4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），服务意识良好，具有团队合作精神； 5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，了解相关岗位需求为加分项； 6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先； 7、净身高1.67米以上（因涉及客户接待及展会活动）； 8、大专及以上学历； 9、通勤时间控制在地铁1小时以内。 工作时间：单双休早8:30晚5:30

不收取任何押金，工作简单 工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 8小时:350-400、周薪:2200-2500 薪资可日结、周结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

这个是兼职想回家过年的可以看看，公司直招货运司机，只开车不装不卸不租不买，路线是从杭州出发到周边城市200-300公里中短途配送，保底9000，月收入9000-15000左右多劳多得。 公司调度安排配货，不用自己找货源，公司提供车，不用司机买，服从公司安排，有C1照及以上一年以上驾驶经验，年龄在21-57岁左右，会看导航能吃苦耐劳，月休四天可调休 原标题：《干俩月回家过年不装不卸4.2箱式货运驾驶司机月入过万公司直招》

我们主要招聘4.2米货车不用装卸纯货运司机（C1驾照即可），做俩月做完回家过年 岗位职责:只开车，不装不卸，不租不买，不用找单子，公司派单，会用导航，杭州到周边城市200-300公里左右按趟结算，工资周结， 入职要求: 1.年龄20-56岁，经验不限，无犯罪记录，户籍不限 2.驾照C1及以上，满一年驾驶经验 3.会看导航，服从公司安排，吃苦耐劳 薪资福利: 1.按趟结算，周结，保底九千，月收入12000-15000左右多劳多得 2.月休四天可调休自己安排 原标题：《做俩月回家过年4.2米月入过万不装不卸纯货运司机》

"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

不收取任何押金，工作简单 工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 8小时:350-400、周薪:2200-2500 薪资可日结 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业成长规划者更佳

招人力资源专员

任职要求：（没有亚马逊公司工作经验的请勿投，谢谢） 1.具备3到5年HR人事岗位工作经验，有跨境电商亚马逊公司背景，对亚马逊运营有基本认知，有亚马逊运营团队资源者优先考虑； 2.具备精准识人眼光，能深度洞察候选人与岗位的匹配度，精准发掘“千里马”型人才；具备良好的沟通表达、抗压能力，责任心强、细致耐心，有团队协作意识， 3.拥有敏锐的人才洞察力，擅长简历筛选和面试评估，能透过简历与面试精准判断候选人价值，助力公司吸纳更多千里马型骨干。 4.对企业文化建设和员工关系维护有深刻理解，能够独立策划和执行员工活动； 岗位职责： 1.负责全流程招聘：岗位需求对接、招聘渠道拓展（招聘网、社交平台、内推等）、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进； 2.推进公司绩效考核制度改革与完善；维护员工关系：入职/离职办理、劳动合同管理、员工沟通及诉求响应； 3.协助搭建培训体系：新员工入职培训组织、岗位技能培训需求调研及落地支持； 4.负责薪酬福利落地：考勤统计、薪资核算协助、社保公积金缴纳、福利政策宣导； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 6.上班时间:早上8.30-12：00下午13.30-18：00，大小周！！！！

负责招聘主播

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

岗位职责: 1.根据公司业务发展需要，开展人才招聘、简历筛选及面试组织工作； 2.负责员工入转调离手续办理，保障各项流程高效有序进行； 3.维护员工劳动关系，管理员工人事档案及信息系统的数据更新； 4.承担人力资源日常事务，包括人事数据统计、报表编制、费用报销、付款申请及账务登记； 5.开展人力资源数据分析，为管理决策提供有效支持； 6.处理日常行政工作，如办公用品采买、办公环境维护、团队建设活动策划等； 7.协同各部门推进工作衔接，为商务团队提供支持，确保信息传达、任务跟进与反馈及时准确； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.拥有良好的团队协作意识，适应高效快节奏的工作氛围； 4.具备较强的计划性和组织执行能力； 5.熟悉招聘流程，能有效落实招聘策略与执行方案； 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30（中午休息1.5小时），单休； 2、薪资构架：无责底薪+月全勤奖+绩效+年终奖（薪资面谈）； 3、入职即购买五险一金，享有与正式职工同等福利待遇； 4、生日会、下午茶、过节费等福利齐全，待遇优厚。 我们是一个年轻的团队，同事间相处融洽，老板Nice~公司正处于蓬勃发展的阶段，期待您的加入！

公司直招，不收取任何费用！ 纯办公室文职，主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近！！ 【工作时间】： 周一至周五8:30～17:30（11:30-13:30午休两小时）！ 周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【薪资结构】： 底薪+招聘提成+绩效提成+全勤奖 【岗位职责】: 1.负责人员招聘，简历的筛选，面试相关工作及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案信息的维护，新人的人力方案跟进等。 3.完成领导交待的其他任务。 【任职要求】: 1.大专及以上毕业学历文凭，（能力优秀的可放宽条件）！ 2.具备良好的书面及口头表达能力，性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动等！！欢迎大家加入！！！

上班时间自由周末双休 岗位职责： 1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 4.管理员工劳动合同及相关事宜。 5.执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效处理人事相关事务。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.能够独立解决问题并提出合理建议。 5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

岗位职责: 1.依据公司战略目标及发展规划，协助制定生产经营与人才培养相关计划 2.紧跟业务发展路径，为组织搭建课程体系，涵盖课程需求调研、活动策划、课程效果评估等环节 3.提炼组织内部实践经验，开发配套课程内容，完成教学设计、学习转化设计及项目整体规划 4.推进培训项目实施执行，结合现场授课情况及员工反馈，优化调整课程内容与讲授方式 5.参与素质模型构建、人才能力画像梳理以及学习地图的规划与设计 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能清晰高效传递培训信息； 2.熟悉培训行业发展趋势，能够熟练使用各类培训工具和方法； 3.具备优秀的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地执行； 4.保持持续学习态度，积极吸收新知识，确保培训内容的前沿性与实用性。 根据企业生产经营及人才发展实际需求，策划并组织实施培训项目，承担培训咨询与授课工作的专业人员。 本岗位单休，介意者请勿投递，谢谢理解！

有6个月以上相关工作经验，具备较强的责任心，工作积极主动，善于规划且执行力突出，沟通与谈判能力良好 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、办公设备及用品、物资调配、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督以及后勤保障等工作）； 2、负责人事招聘工作，组织新员工培训，统筹劳动合同全流程管理（含合同签订、续签、解除与终止等事务）； 3、开展绩效管理工作，依据不同阶段设定公平合理的内部考核指标，实施人员优化机制，淘汰不达标员工，设计激励方案以提升团队积极性，并协助总经理完善公司各项流程标准，发布内部通知与文件； 4、推动公司企业文化落地执行，组织筹备各类会议及重要活动，并完成会议纪要的整理与归档； 5、结合公司发展需求，分析人力资源现状，制定并落实招聘计划（包括简历筛选、校园招聘、面试邀约及候选人初试），并对现有绩效考核体系进行基础优化； 6、主导岗位分析工作，持续优化组织架构，绘制组织结构图，编制岗位说明书，通过组织调整与部门整合，制定匹配公司发展阶段和支付能力的薪酬方案，有效提升员工工作效率； 7、全面负责行政日常事务及后勤管理工作，妥善处理突发事件，办理五险一金增减手续，对接物业并管理相关发票事宜； 8、按期制定各项工作计划，确保各阶段目标顺利达成，主导公司行政类规章制度的起草、推行与监督执行。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年及以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉数据表格统计操作，有互联网行业行政人事经验者优先，具备良好的团队协作意识，乐于学习新知识，学习能力强； 3、具备优秀的沟通能力，抗压性好，逻辑思维严密，擅长团队协作与跨部门配合； 4、沟通表达顺畅，工作态度认真负责，主动性强，细致耐心，执行能力佳；性格外向，富有自驱力，细心且具备较强的学习意愿； 5、具有互联网行业从业背景者优先考虑 早9晚6，大小周休息，缴纳五险，享受法定节假日

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1、参与需求调研，制定培训计划并完成设备筹备工作 2、组织培训实施及结业活动，撰写宣传材料并开展反馈收集 3、协同相关部门及人员，持续改进培训管理流程 4、在无培训安排时段负责门店巡视工作 5、负责培训课件的开发与优化，完成线上专题课程录制 6、解答员工及客户群体提出的各类疑难问题 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验，持有母婴、护理、营养师类证书或具备销售培训背景者优先 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的组织推动和问题处理能力 3、工作态度端正，耐心细致，责任心强，关注执行细节

岗位：人事专员 年龄18-35周岁，善于交流沟通，有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业，不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇：责底薪400010%提成，综合月收入5500-8000 市场最高提成70%，综合收入8000-10000

工作内容： 1、负责蚂蚁集团特定业务部门的面试组织协调、招聘渠道管理、岗位信息发布及简历初筛等工作； 2、配合招聘主管推进各类重点招聘项目，包括校园招聘执行、专题招聘活动、内部推荐机制运营等； 3、结合日常招聘数据进行系统性分析，推动招聘流程的数据化管理和优化； 4、针对目标行业及关键企业开展人才布局研究，主动搜寻并接触匹配度高的潜在候选人。 职位描述： 1、本科及以上学历，对人力资源方向有长期发展规划（热爱是成长的核心驱动力）； 2、具备较强的自我驱动意识和逻辑思考能力，学习速度快，适应高强度工作节奏； 3、精通Excel数据分析功能； 4、具有招聘相关工作经验者优先考虑。

职位描述: 1.协助正式员工推进招聘相关事务，准确理解岗位需求，掌握行业动态及人才市场情况； 2.参与招聘渠道的日常维护与管理，完成招聘数据的整理与信息收集； 3.支持校园招聘、内部推荐等专项招聘工作的执行 职位要求: 1.本科及以上学历，对人力资源工作尤其是招聘模块有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通能力、学习意识和责任意识，拥有一定的人际洞察力； 3.熟练掌握PS软件操作； 4.熟悉各类AI工具的应用并能有效运用于工作中； 5.表现优异者有机会获得转正资格