
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期1-2人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商,保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证(C类)等优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期3-5人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商,保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证(C类)等优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期1-2人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商,保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证(C类)等优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期1-2人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商,保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证(C类)等优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期3-5人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商,保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证(C类)等优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期1-2人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商,保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证(C类)等优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期3-5人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
4. 协调业主、监理、吊装单位及设备供应商,保障现场高效协同
5. 编制并提交安装过程记录、验收报告及问题闭环台账
任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
2. 熟悉GB/T 19072、NB/T 31022等风电安装相关标准规范
3. 具备较强的现场管理能力与应急处置能力,能适应长期驻场工作
4. 持有登高证、起重指挥证、安全员证(C类)等优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应野外及高空作业环境
杭州余杭区岗位职责:1.负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业2.统筹风电安
6000-15000元/月
风电安装长期1-2人
岗位职责:
1. 负责风电项目大部件(如叶片、齿轮箱、发电机等)的现场更换与吊装作业
2. 统筹风电安装全流程,包括施工计划编制、资源协调、进度管控与质量验收
3. 担任安装现场经理,组织安全技术交底,监督执行高危作业安全规范
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任职要求:
1. 具备风电安装或大型设备吊装相关工作经验,熟悉风电机组结构与安装工艺
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新厂规矩少保底9000+包吃包住+新手可预支+五险一金
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在苏州
新能源汽车厂招工 白班280一天 晚班300一天 包吃住
7000-9000元/月
汽车厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
无锡工厂招普工|白班 280 / 天 夜班 300 / 天
工作地点:江苏无锡
薪资待遇
白班280 元 / 天,夜班300 元 / 天,薪资透明,准时发放
作息:两班倒,上六休一,班次稳定
招聘要求
男女不限,身体健康,吃苦耐劳,有无经验均可,入职有人带
厂区配套:包吃 / 包住,工作环境整洁,岗位轻松
有意者直接电话联系,名额有限,招满即止!
新厂长白班300/天+包吃住
7000-8000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
1:零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
一、薪资待遇:
1长期正式工:6500-7000元/月,每月10号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、小时工:一小时30元,一天300元(可日结,可周结)吃住都包;
3、新政策,新待遇,新订单加班多。
二,招聘要求和工作时间:
1、年龄16-45 周岁,男女不限,身体健康,能好好上班
即可;
2、早上8:00--下午5:00,吃饭时间 45分钟,如有超出八小时另算加班费;平均一天工作10到10.5小时;
3、周末两天,忙的时候周六如有上班算双薪加班费。
(加班费按照标准计:周一到周五1.5倍,周六日2倍,国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、witi、24小时执水供应;
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
3、保险:公司缴纳五险一金;
4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带
薪年假15天;
5、公司人性化管理。(可预支工资)
优势一:住宿免费,外宿补贴300-500/月;
优势二:不查流水,不卡学生;
优势三:吃住在厂,不坐厂车;
优势四:离职提前申请,不耽误挣钱;
优势五:不穿无尘服不看显微镜,站坐自由;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包
住、加班补助、全勤奖、员工食堂
职位亮点:包吃住有补助可预支简单轻松上六休一
工作地点苏州
配送员350一天,可日结
7000-10000元/月
货物配送包住保险餐补3-5人日结兼职全职
一、薪资待遇(真实靠谱,不画饼)
1、综合月薪:6000–12000元,多劳多得、上不封顶!
2、单价高、单量稳定:商圈单量充足,饭点爆单,不怕没单跑!
3、福利齐全:全勤奖、冲单奖励、高温补贴、雨天补贴、节日福利,不定期团队奖励!
4、工资准时:按月准时发放,绝不拖欠工资!
二、工作时间
灵活排班,可全职、可兼职、可日结
自由调休,不强制加班,适合想多赚钱、时间自由的小伙伴!
三、任职要求
1、年龄18–55周岁,男女不限,新手可教、无需经验!
2、会使用智能手机导航,认识基本路况。
3、自带电动车/公司可协助安排车辆,无车也可入职!
4、遵纪守法,工作认真负责,踏实能干即可。
四、我们优势
就近分配站点,离家近、通勤0距离
全程新人带教,手把手教学,上手超快
单量饱和稳定,淡季不淡、旺季爆单
氛围轻松,无套路、不扣杂项费用、无高压管理
适合上班族、宝妈、待业人员、副业兼职
五、岗位职责
负责周边商超商品的取餐、配送工作,按时、安全送达客户手中,简单轻松,上手即会!
想赚钱、想自由的直接冲!
不怕辛苦就有钱赚,踏实干月月高薪!
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9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险包住加班补贴包吃20人以上日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
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【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器,拎包即可入住
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一。
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【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。
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砍伐工11-20人
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杭州懒人小厂300/天
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每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金
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公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,免费送被子三件套
招聘要求
18-45岁,身体只要健康即可,男女不限,当天就可安排住宿
发泡打包工
6000-8000元/月
包装工包住6-10人月结汽车制造
工作内容:汽车座椅发泡打包
招聘人数:10人
年龄:20-50岁,身体健康,吃苦耐劳,接受两班倒工作制。
月薪6000-8000
提供住宿,水电费均摊
消防工程管理负责人
1.2-1.3万元/月
消防工程师5-10年大专
岗位职责:
项目全流程管理:
全面负责项目从启动、深化设计、报建手续、材料采购、现场施工、系统调试、验收备案到最终交付使用的各阶段管理工作。
编制科学合理的项目执行计划,明确进度、成本、质量与安全控制目标,并实施动态跟踪与优化调整。
技术与深化设计:
审阅消防专业图纸,主导或参与深化设计过程,确保方案具备技术合理性与实施经济性。
针对项目实施中出现的技术问题,提供专业解决方案并推动落实。
客户关系维护:
作为项目对外沟通的主要联系人,持续维护客户关系,定期汇报工程进展,积极回应客户需求与意见。
任职要求:
学历与专业: 大专及以上学历,消防工程、给排水、暖通、电气自动化、机电工程等相关专业。
工作经验: 8年以上消防工程项目管理经历,曾独立承担至少2个中型及以上规模消防项目的全过程管理,并顺利完成消防验收。
证书要求: 具备二级建造师资格证书;拥有一级注册消防工程师证书者优先。
操作工
6000-7000元/月
操作工汽配厂免费培训包吃包住20人以上日结
[烟花]大江东至信汽配厂
[红包]满月
[666],周一至周五预付本周一至周日的工资,周六日不预付,剩余工资次月15号结清!
️前7天工资,需在离职当月考勤出来后结清。
食宿:包吃包住,包吃二餐,伙食好,宿舍免费,水电平摊均可
[666]岗位:焊装岗位,辅助机器人上下料,活简简单,上手就会。
要求:,体检合格可入职。
年龄:18-45岁,,身体健康,需要配合加班。无大面积纹身无案底。
️上班时间:8:00-20:00。两班倒,15 天左右转班,必须能接受夜班
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面试时间:下午2-4点
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汽车零配件 数控机床操作工
7000-9000元/月
配件厂操作工夜班补贴6-10人月结
萧山新街同兴村 汽车零配件厂
招聘岗位 机器操作工 上下料
要求: 18-45岁 有经验的优先,不会可学,打酱油的不要。
上班时间: 8:00~20:00 两班倒(夜班有补贴)有效工时10.5小时 中间休息1.5小时
薪资:第一个月23元/小时 ,第二个月24元/小时,第三个月25元/小时, 三个月后加绩效考核工资 月薪 7500元-10000元左右
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面试:明天早上八点面试
地址:萧山新街北塘河路边同兴村
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
前期设备工程师(压缩机)
2-4万元/月
设备工程师3-5年本科
工作内容:
1、结合公司发展战略,参与拟定新产品工艺设计及新生产线建设方案;
2、开展新生产线设备前期水电气条件评估、元器件选型分析及设备布局规划;
3、主导新设备导入前的整体功能、PLC系统、电气原理及人机交互设计的评审工作;
4、统筹新设备到厂后的水电气配套安装、调试实施及功能测试验证;
5、负责新产线项目中电气类技术文档的编制、维护与归档,并配合完成项目验收;
6、制定设备标准作业程序(SOP),并对生产操作提供技术支持;
7、依据新产品工艺需求,推动产线设备的技术升级与优化迭代。
任职资格:
1、机械设计、自动化、电子电气等相关专业,本科及以上学历;
2、具有3年以上自动化设备工艺开发相关工作经验;
3、有电动压缩机行业背景者优先考虑。
栏目概述
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