岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境。

甲方公司，负责本公司内部员工招聘

工作职责 1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。 2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。 3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。 4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。 任职要求 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。 2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。 3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。 4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。 5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。

招聘专员： 要求：18-35岁，初中及以上学历，能正常使用电脑，能与人正常普通话沟通。 工作内容：回复求职者信息，解答求职者疑惑。 工作时间：上九下六，单休周日（双休可面谈）法定节假日休息，加班三倍工资。 工作内容轻松，工作环境不压抑，上级领导不给压力。有意向可点击询问。

天津市西青区招风电安装 高空作业

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

分散式风力发电机组吊装施工工程外包 详细信息可以联系我（我是） 岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固等关键工序操作 3. 配合项目团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装质量自检与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1. 具备风电安装或相关电力工程现场作业经验，熟悉风机结构与安装流程 2. 能适应户外高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 持有高处作业证、起重机械操作证或登高证者优先 4. 具备基本识图能力及团队协作意识，服从项目统一调度 5.学历不限，有风电项目实操经验者优先

安徽省合肥市，招风电安装、光伏安装

通过自媒体、招工平台、抖音、快手、小红书发布招聘信息，进行蓝领工人招聘

双驱天然气六轴车辆招聘A2司机一名，要求熟悉港内提落箱业务，工作范围为天津及河北周边地区，运输内容包括一空一重及大箱。有意者可报名。

河北区建昌道大学食堂招聘售饭人员一名工资5500元管吃管住，公司给上社保，没有休班联系电话

天津河北区胜利路中餐招聘面点一名5000，洗碗工3800服务员5000上10下14点，下午上4.30下9点月休两天包吃住联系电话，

急招夫妻驾押人员一对，主要跑天津、山东、河北线路，运输三类柴汽油。老板人好，不压工资，公司活多。上车地点在大港油田。

物业直招保洁一名，60左右地点：河北区胜利路某学校时间：上7：30下5：00，周五下4：30，双休，法定假日公休工资：2450/月联系人：侯姐联系电话：

赤峰风力发电项目招聘地面工人3名，主要工作内容包括钢塔拼片1-3段塔筒、安装内附件，以及吊装1-2段塔筒。要求年龄在45岁以下，身体健康无疾病，服从管理。薪资按月结算。

通辽库伦旗混塔地面招聘4人。兴安盟招聘力矩人员1人。

河北地区招聘力矩工人两名，有意者请联系老板。

招聘高空力矩人员9名，工资9500；力矩带班人员工资11000；地面人员6名，工资8000；地面辅助人员工资12000。工地在乌兰察布。

内蒙古地区急需多名力矩工。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护 3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4. 支持日常行政事务，如办公用品管理、会议协调及文件归档 5. 配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培养 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 3. 熟练使用Office办公软件，能适应居家办公与灵活协作模式 4. 学历不限，中专及以上优先，欢迎应届毕业生投递 5. 遵守职业规范，具备保密意识与团队协作精神

1、负责项目部的水电安装部分项目管理工作,包括强电、弱电、给排水、通风、消防、设备安装的工程管理工作 2、负责水电安装、设备安装部分与建设单位、监理公司、相关专业验收部门的协调工作 3、审核施工单位编制的材料及设备进场计划，并跟踪、督促计划的执行； 4、负责按合同及规定，参与水/电、设备安装相关材料设备的认质限价工作； 5、负责对项目水/电、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作； 6、负责涉及水/电、设备安装的设计变更的现场管理； 7、负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题及时上报； 8、参与项目例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4. 协助组织新员工培训、在岗技能提升及企业文化活动落地执行 5.整理分析基础人事数据，按时完成月度人力报表及台账更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，接受应届毕业生，有人力资源相关实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

安装家电卫浴家具品类 有无经验都可以 计件工资 多干多挣，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 2.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘策略 3.完成推荐目标和绩效要求。 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 本科学历，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位内容： 全面负责公司人员招聘工作 公司期望： 1. 具备1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及跨部门协作管理； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力； 3. 熟知人力资源相关的法律法规及政策，能规范落地执行； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的主动性与独立解决问题的能力，适应变化并勇于迎接挑战； 6. 年龄要求在39周岁以下。

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 4. 有团队合作意识。