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1.年龄要求18-30岁,人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先,持有HR相关职业资格证书(如人力资源管理师)者优先。
2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验,熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。
3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系,制定科学合理的考核指标,定期组织实施绩效评估工作。
4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作,具备全面的人力资源实操能力,可独立推进各项人力资源事务。
5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识,能高效联动各部门,保障人力资源工作顺利落地。
6.熟知国家劳动法律法规,具备较强合规意识和风险防控能力,能够妥善应对和处理各类劳动争议。

-福利待遇
底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万,上不封顶。
工作时间:几点到几点,工作轻松,时间自由

任职要求:
1.全日制统招大专或本科以上学历,对招聘模块有浓厚兴趣,具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先;
2.熟悉人力资源各模块基础运作,尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力;
3.抗压能力强,能适应企业快速发展带来的工作节奏变化;
4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。
2025-10-08 14:53
IP属地:天津

职位福利

大专1-3年
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嘉华互娱(天津)科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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