通州区
职位详情
岗位职责:
1. 协助开展电销中心内勤人力成本预算的编制及日常监控工作；
2. 参与电销中心内勤人员月度薪酬核算、年度福利统筹以及调薪和奖金相关数据处理；
3. 参与电销及科技中心员工全周期人事事务，包括入职、转正、岗位变动、离职等环节的沟通与手续办理；
4. 协助推进考勤与休假管理，配合处理内勤员工劳动关系相关事宜；
5. 参与员工福利项目、健康体检及关怀类活动的方案设计与执行落地；
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历，保险、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的数据分析、报告撰写及跨部门沟通协调能力；
3. 学习能力强，逻辑思维清晰，能够快速掌握新知识并应用于实践；
4. 工作积极主动，注重细节，具备较强的执行力和抗压性；
5. 思维灵活，心态积极，乐于在工作中探索创新路径，提出具有前瞻性的建议与解决方案。
1. 协助开展电销中心内勤人力成本预算的编制及日常监控工作；
2. 参与电销中心内勤人员月度薪酬核算、年度福利统筹以及调薪和奖金相关数据处理；
3. 参与电销及科技中心员工全周期人事事务，包括入职、转正、岗位变动、离职等环节的沟通与手续办理；
4. 协助推进考勤与休假管理，配合处理内勤员工劳动关系相关事宜；
5. 参与员工福利项目、健康体检及关怀类活动的方案设计与执行落地；
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历，保险、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的数据分析、报告撰写及跨部门沟通协调能力；
3. 学习能力强，逻辑思维清晰，能够快速掌握新知识并应用于实践；
4. 工作积极主动，注重细节，具备较强的执行力和抗压性；
5. 思维灵活，心态积极，乐于在工作中探索创新路径，提出具有前瞻性的建议与解决方案。
2026-06-04 17:15
IP属地：北京
职位福利
硕士经验不限薪酬福利招聘员工关系
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