昌平区
职位详情
【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】
岗位职责：
1. 依据公司人才战略与发展目标，协助HRD构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适配的人力资源管理模式，推动方案落地实施；
2. 主导人才梯队搭建，健全招聘体系，涵盖人才储备、关键岗位引进、继任者计划等，保障人才流动合理性，增强企业核心竞争力；
3. 搭建符合公司发展阶段的培训发展体系，支持员工成长与骨干团队建设，系统提升组织效能与人才质量；
4. 构建绩效管理运行机制，制定管理制度、流程及评价标准，组织实施并持续迭代优化；
5. 推动企业文化落地执行，规范员工行为规范，强化团队凝聚力，稳步提升员工敬业度与归属感。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业背景；
2. 具备3-5年人力资源经理工作经验，具有工业科技类企业工作经历者优先；
3. 系统掌握人力资源各模块运作模式，熟悉劳动法律法规及多元化用工管理，精通绩效管理与员工关系实务操作；
4. 具备出色沟通协调能力，擅长团队统筹与管理，具备较强的领导力及人才培养意识；
5. 目标导向，自我推动力强，能承受高强度工作压力，职业素养良好。
福利待遇：
1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖金、项目激励等）+年度调薪机会；
2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金、通勤班车等多项关怀福利。
培养体系：
1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1指导+公司级系统培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度支持职业发展，量身定制成长方案；
2. 多元化学习方式：定期组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；
3. 双轨发展机制：“专业线+管理线”晋升通道，提供跨岗位轮岗机会，促进复合型人才成长。
发展空间：
人力资源总监、子公司人力资源负责人
岗位职责：
1. 依据公司人才战略与发展目标，协助HRD构建并优化人力资源管理体系，探索并设计适配的人力资源管理模式，推动方案落地实施；
2. 主导人才梯队搭建，健全招聘体系，涵盖人才储备、关键岗位引进、继任者计划等，保障人才流动合理性，增强企业核心竞争力；
3. 搭建符合公司发展阶段的培训发展体系，支持员工成长与骨干团队建设，系统提升组织效能与人才质量；
4. 构建绩效管理运行机制，制定管理制度、流程及评价标准，组织实施并持续迭代优化；
5. 推动企业文化落地执行，规范员工行为规范，强化团队凝聚力，稳步提升员工敬业度与归属感。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业背景；
2. 具备3-5年人力资源经理工作经验，具有工业科技类企业工作经历者优先；
3. 系统掌握人力资源各模块运作模式，熟悉劳动法律法规及多元化用工管理，精通绩效管理与员工关系实务操作；
4. 具备出色沟通协调能力，擅长团队统筹与管理，具备较强的领导力及人才培养意识；
5. 目标导向，自我推动力强，能承受高强度工作压力，职业素养良好。
福利待遇：
1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖金、项目激励等）+年度调薪机会；
2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金、通勤班车等多项关怀福利。
培养体系：
1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1指导+公司级系统培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度支持职业发展，量身定制成长方案；
2. 多元化学习方式：定期组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；
3. 双轨发展机制：“专业线+管理线”晋升通道，提供跨岗位轮岗机会，促进复合型人才成长。
发展空间：
人力资源总监、子公司人力资源负责人
2025-07-25 16:56
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年招聘人事培训员工关系
北京万维盈创科技发展有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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