奉贤区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。
2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。
3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。
4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。
5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。
3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。
4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。
1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。
2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。
3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。
4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。
5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。
3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。
4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。
2026-03-31 16:24
IP属地：上海
职位福利
大专3-5年员工关系薪酬福利人事培训
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