浦东新区
职位详情
岗位职责：
一、员工关系管理
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及对应节点面谈工作，维护员工档案及人事系统数据，确保流程以及档案合规性；
2.协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，促进和谐劳动关系、定期组织员工关怀活动。
二、基础人事工作
1.负责月度考勤统计、员工信息表更新维护；
2.协助完成薪资数据核对与核算、社保公积金申报、个税缴纳、业务分摊等报表制作；
3.解答员工薪资相关疑问，确保薪酬保密性与准确性；
4.参与制度修订、HR报表制作及政策宣导；
5.支持其他HR模块协作需求；
6.招聘支持工作
7.负责员工关系已经薪酬管理系统的日常运维、需求梳理与功能测试工作，结合实际人事工作痛点与流程优化方向，梳理系统功能优化、流程迭代需求，配合技术或系统运维团队完成系统测试、功能验证，推动系统适配实际工作需求，实现工作数字化、高效化管理
8.配合人力资源部完成其他相关工作，如员工内部推荐政策的落地、招聘物料准备等。
9.完成上级交办的其他HR相关工作
任职要求：
一、基本条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、管理学等相关专业优先（优秀可放宽）；
2.2年及以上人力资源相关工作经验，1年以上薪资核算实操经验，熟悉薪酬结构及个税计算，熟悉员工关系、员工关怀及沟通；（优秀可放宽）
3.熟练使用Office办公软件及HR系统（钉钉、HR系统）。
二、能力素质
1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强；
2.熟悉劳动法、社保公积金政策及薪酬相关法规；
3.对数字敏感，具备高度责任心与保密意识
4.逻辑清晰，能高效处理多线程任务；
5.有团队协作精神，抗压能力较强。
6.沟通能力强，能平衡员工关系与合规性要求。
三、加分项
1.有HR全模块基础经验者优先；
2.持有人力资源管理师、SHRM或会计相关证书优先。
一、员工关系管理
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及对应节点面谈工作，维护员工档案及人事系统数据，确保流程以及档案合规性；
2.协助处理员工咨询、投诉及劳动争议，促进和谐劳动关系、定期组织员工关怀活动。
二、基础人事工作
1.负责月度考勤统计、员工信息表更新维护；
2.协助完成薪资数据核对与核算、社保公积金申报、个税缴纳、业务分摊等报表制作；
3.解答员工薪资相关疑问，确保薪酬保密性与准确性；
4.参与制度修订、HR报表制作及政策宣导；
5.支持其他HR模块协作需求；
6.招聘支持工作
7.负责员工关系已经薪酬管理系统的日常运维、需求梳理与功能测试工作，结合实际人事工作痛点与流程优化方向，梳理系统功能优化、流程迭代需求，配合技术或系统运维团队完成系统测试、功能验证，推动系统适配实际工作需求，实现工作数字化、高效化管理
8.配合人力资源部完成其他相关工作，如员工内部推荐政策的落地、招聘物料准备等。
9.完成上级交办的其他HR相关工作
任职要求：
一、基本条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、财务、管理学等相关专业优先（优秀可放宽）；
2.2年及以上人力资源相关工作经验，1年以上薪资核算实操经验，熟悉薪酬结构及个税计算，熟悉员工关系、员工关怀及沟通；（优秀可放宽）
3.熟练使用Office办公软件及HR系统（钉钉、HR系统）。
二、能力素质
1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强；
2.熟悉劳动法、社保公积金政策及薪酬相关法规；
3.对数字敏感，具备高度责任心与保密意识
4.逻辑清晰，能高效处理多线程任务；
5.有团队协作精神，抗压能力较强。
6.沟通能力强，能平衡员工关系与合规性要求。
三、加分项
1.有HR全模块基础经验者优先；
2.持有人力资源管理师、SHRM或会计相关证书优先。
2026-03-27 18:39
IP属地：上海
职位福利
本科1-3年
上海睿能艾特信息科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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