生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
岗位职责：
1.接收车间发布的日/周生产任务，科学分解至各工位及具体人员，确保计划有效落地。
2.组织生产运行，统筹调配人力、设备与物料资源，保障各环节衔接有序，按期保质完成生产目标。
3.实时跟踪生产进展，快速识别并处理影响效率的异常情况（如缺料、设备异常等），定期向上级反馈任务执行结果。
4.在生产过程中，定时对班组所产产品进行抽样检查，核查员工是否依循工艺标准及作业规范操作。
5.根据生产需求和员工技能特点，合理规划人员排班与岗位分配，提升作业匹配度与效率。
6.负责新员工入职引导，组织实施在岗员工技能培训与多岗位能力培养，保障团队作业能力达标。
7.推行设备日常管理，组织并监督员工开展点检、清洁与保养工作，发现故障及时上报维修。
8.监管物料使用与存储过程，杜绝混用、错用及浪费现象，保证在制品数量清晰可控。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、汽车、模具或相关专业优先考虑。
2.具备3年以上汽车零部件制造企业一线生产经验，熟悉冲压、焊接、注塑、装配等至少一项工艺流程。
3.具有较强的沟通协调能力、现场管理能力及应对突发状况的处置能力。
4.能够准确识读图纸和技术文件，掌握常用办公软件的基本操作。
岗位福利：
社保工龄奖免费提供住宿节假日福利加班费月休四天
传统印花热转印组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
岗位职责：
1、主导传统纸印花机（窄幅）的日常操作及品质把控工作。
2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米之内。
3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与校准。
任职要求：
1、具备3年以上传统纸印花机操作经验（主手岗位）
2、能够精确控制印花纬斜程度。
3、掌握美国颜色标准的实际运用技巧。
4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神。
加工中心班组后备人才
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专及以上生产管理
1.熟练操作电脑，能运用CAD软件进行二维图纸绘制，具备识读数控程序的能力。
2.需带领流水线班组作业，实行做六休一制，早晚班轮班，不接受倒班者请勿投递。
3.具备团队管理经验者优先考虑。
电子线生产组长/领班
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责电子线生产流程的统筹与现场管理，保障生产任务按期达成
2.对生产人员进行实地指导与过程监督，确保产品品质与作业效率
3.及时处理产线异常情况，持续优化生产工艺与操作规范
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能有效带领团队开展工作
2.工作责任心强，执行能力强，能根据生产计划合理调配资源，保障生产有序进行，并按时完成上级安排的工作
3.具备良好的学习领悟力与问题分析解决能力，能够推动工作方法的持续改进与提升
钢筋班长
岗位职责：
1.负责钢筋班组的日常管理与现场施工组织，确保工程进度按计划推进
2.指导工人严格按照图纸和技术规范进行钢筋绑扎、加工及安装作业
3.监督施工现场安全操作规程执行，及时排查安全隐患，保障作业安全
4.配合项目部完成质量验收，对钢筋工程质量负直接管理责任
5.合理调配班组人员与机械设备，提升施工效率，控制材料损耗
任职要求：
1.具备3-5年及以上现场带班经验，有钢筋班长实际管理经历者优先
2.熟悉钢筋工程施工工艺流程，能独立看懂施工图纸并组织施工
3.具备较强的团队管理能力和现场协调能力，责任心强
4.持有相关特种作业操作证或建筑类资格证书者优先考虑
5.身体健康，能适应施工现场工作环境，工作地点服从项目安排
车缝组长（提供食宿、五险）
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理服装生产
1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务；
2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及品质要求方面的培训工作；
3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品达到规定质量标准；
4.全面管理缝制车间运营，推动团队建设与产能提升，负责车工人员招聘；
5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定有序运行。
任职要求：
1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关工作经验；
2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹规划能力。
平车组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
负责平车组日常生产管理及产线协调，具备样衣制作能力，熟悉工价核算，合理规划流水线各工序安排。
生产线组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限团队管理生产成本管理
因业务发展需要，本公司现招聘流水线线长一名，年龄20-40岁，有相关工作经验者优先考虑！工作职责如下：
1、负责流水线生产计划的执行，协调人员调度及生产物料的统筹管理
2、确保生产任务按时交付，科学规划生产排程
3、具备一定的现场管理经验，能接受加班安排
4、具有较强的团队协作能力，沟通顺畅，工作认真负责
5、薪资待遇可面议
班组长（可带应届生培养）
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具包装/
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程；
2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布；
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管；
4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排；
5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整；
6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养；
2、了解企业生产运营流程及相关运作机制；
3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧；
4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
污水/污泥处理1-2人
浙江盛美锂电材料有限公司（三美参股公司）招聘信息】
1. 冰机操作工 1人（可年前入职）
要求：高中及以上学历，50岁以下，有责任心，能适应三班倒工作，需考取制冷与空调作业证。
2. 污水操作工 2人
要求：高中及以上学历，50岁以下，有责任心，服从安排，不会可学。
3. 化工自动化操作工 3人
要求：高中及以上学历，50岁以下，有责任心，能适应三班倒工作，不会可学。
4. 化验员 2人
要求：高中及以上学历，40岁以下，能适应三班倒工作，至少具备高中化学基础，会操作QC、IC、ICP、电位滴定等检验仪器者优先。
5. 司磅员 1人
要求：高中及以上学历，能熟练运用办公软件，具备一定的沟通协调能力。
6. 销售内勤 1人
要求：大专及以上学历，能熟练运用办公软件，具备内勤相关工作经验者优先。
福利：周末双休，五险一金，意外险，人才公寓，工龄补贴，月度福利，年终福利，定期体检，员工食堂，节日福利，生日福利，结婚礼金等。
联系电话：(）
工作地址：武义县青年路198号
施工员栋号长测量员技术员
梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员（技术副总工）。任职要求：1. 学历：大专及以上；2. 经验：具备大型土方工程、道路工程、市政工程，或房建、厂房、钢构项目施工经验；3. 年龄：45周岁以下。联系人：于工，联系电话：。
施工员栋号长测量员技术员
梧州项目现诚招聘专业测量员、施工员、栋号长及技术员（技术副总工）。任职要求：1. 学历：大专及以上；2. 经验：具备大型土方工程、道路工程、市政工程，或房建、厂房、钢构项目施工经验；3. 年龄：45周岁以下。联系人：于工，联系电话：。组队搞，大咖大佬们
栋号长1-2人全职能独挡一面，有良好的职业道德和的职业水准
从人，机，料，法，环着手，落实项目部质量，进度，成本，安全管理目标，勤奋努力，拒绝摸鱼者，武汉市和附近的
浙江金华自动箍筋机操作工男女都能干薪资福利:厂内有食堂宿舍招工人数:2名
箍筋1-2人
自动箍筋机操作工
男女都能干
薪资福利:厂内有食堂宿舍
招工人数:2名薪资电话联系
生产主管
1.4-1.8万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他制药/医疗经验日化品经验
1、主导核心管理团队建设与人才梯队培养，保障生产团队的高效执行与长期稳定。
2、统筹生产团队运作，确保完成公司下达的各项指标，包括产值、品质、成本、交付周期、安全及团队凝聚力。
3、推动精益管理理念落地，组织实施QCC改善活动，持续提升生产系统的综合管理水平。
4、主导ISO22716与GMPC法规及相关质量体系的建立与维护，确保体系有效运行。
5、协同销售、采购等相关部门，优化计划协同机制，在确保交付的前提下提高物料周转效率。
6、应用IE工程手法及工装夹具设计，持续提升产线作业效率。
7、妥善应对突发及临时任务，建立纠正预防机制与应急响应预案。
8、开展制造成本分析，持续推进成本结构优化，提升资产使用效率，降低运营成本。
9、统筹仓储物流体系规划、系统搭建与日常管理，在保障准时交付的同时提升物料流转率，降低库存滞留，落实先进先出与仓库5S管理。
10、全面负责厂区安全管理，构建标准化生产体系，实现安全生产零事故目标。
11、负责生产设备设施的全生命周期管理，推进TPM管理模式，培育设备技术骨干，提升设备运行效率。
12、联动人力资源部门及地方政府，参与项目申报工作，助力企业品牌价值提升。
13、持续学习先进管理理念与工具方法，推动管理体系迭代升级。
14、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、基本条件：
1）学历与专业：大专及以上学历，企业管理、精细化工、生物工程或相关领域。
2）年龄要求：30至40周岁，特别突出者可适当放宽。
3）工作经验：累计7年以上工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位。
2、核心胜任力：
1）具备出色的组织策划、跨部门协作、人员激励与现场管控能力。
2）思维严谨，关注细节，具备敏锐的问题洞察力与反应力。
3）精通生产运营、供应链运作及质量管理全流程。
4）深入理解精益生产、TPM、QCC及IE七大手法，具备丰富实战经验并能灵活运用。
5）抗压能力强，富有韧性与奉献精神，能够以身作则引领团队。
6）熟悉日化、化妆品、消毒品及农药类产品相关法规与质量体系要求。
3、品德与价值观：正直诚信，开放包容，具备强烈成本意识，追求创新与持续改进。
设备主管
1.2-1.6万元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上电工证机加工设备经验自动化设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责：
1.制定并执行设备维护保养规范，搭建覆盖采购、安装、调试、运行到报废全生命周期的设备档案管理体系。
2.落实每日设备巡查机制，通过实时监控设备运行状态，提前识别隐患，预防突发故障。
3.主导设备故障排查与修复工作，深入分析故障成因，并制定相应的技术优化与改进措施。
4.编写设备操作规程和维护技术文档，组织操作人员开展安全作业培训，确保符合ISO标准及安全生产要求。
5.组建并统筹设备维保团队，实施技术人员能力评估，制定针对性的技能提升培训计划。
6.建立设备突发事件应急响应机制，定期开展年度消防联动演练，确保实现重大安全事故零目标。
任职要求：
1.大专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先；
2.具备食品行业机械设备维修经验者优先；
3.持有电工证、中级消控证等资格证书者优先；
4.具备良好的问题分析、沟通协调及突发事件应对能力
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