信阳市平桥区招钢筋班长/带班 完成公交站基础的开挖、浇筑，预埋件预埋、钢筋笼安装。现场路面砖的拆除和恢复。

我公司是专业制作智能型搅拌机的厂家，现根据业务发展需要，招聘长期的稳定的焊工带队班长一名，要求，精通铆焊电焊气割业务，年龄30-45岁之间，有带班经验，头脑灵活。

1. 组装车间组长，带领团队完成生产目标

周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹安排本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；监督班组人员严格执行岗位操作规范，落实工艺要求及设备安全操作规程；组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的任用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收上级工作指令并有效传达执行；全面负责本班组工作任务的部署与推进；与相关职能部门保持良好协作，确保信息畅通、工作衔接顺畅。 任职要求: 熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备，具备现场问题分析与解决能力。责任心强，具有敬业精神，能适应生产车间的工作环境和倒班安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费工作餐等。

英维克中原总部基地，邀您共赴算力时代的星辰大海 当每一次指尖滑动、每一次AI对话、每一次云端协同的背后，是数以万计的服务器在全速运转，散发着灼人的热量；当“双碳”目标指引未来，每一度电的节约都意义非凡，绿色计算成为全球共识。自2005年创立以来，我们便专注于为沸腾的算力降温，为数字世界的可持续发展提供精密温控的基石。 一、加入我们，加入赛道领跑 在这里，您加入的是一个定义行业标准的领导者。 1.我们是市场与技术的双重标杆。作为“全链条液冷”解决方案的开创者与领导者，我们的液冷解决方案已通过系列认证与市场认可，液冷相关业务增长迅猛。 2.我们守护着数字世界的半壁江山。从庞大算力集群到移动通信，我们的产品已深度嵌入中国数字经济的核心。您的每一份努力，都在为亿万用户流畅的数字体验保驾护航。 3.我们站在国家战略与产业趋势的潮头。公司不仅在国内持续领跑，更积极拓展海外，将中国领先的温控技术推向世界。加入我们，您的工作具有国家战略层面的高度与全球化的广度。 二、中原总部基地：您职业腾飞的新起点 中原总部基地，是英维克面向未来的战略支点。这里不仅是区域运营中心，更是研发创新的新高地。 1.前所未有的成长赛道：您将置身于这个增长最快、技术迭代最迅猛的赛道中心，个人成长将与行业爆发同频共振。 2.技术的无限舞台：我们的核心技术——精密温控，能够横跨数据中心、储能、新能源车、轨道交通等多领域。在这里，您无需将自己局限于一隅，您的视野和能力将得到跨界拓展。 3.从1到N的价值实现：在中原总部基地，您将有机会深度参与从客户需求洞察、前沿技术研发，到大型项目交付、全生命周期服务的完整价值链，为您提供将创新想法转化为行业解决方案的广阔平台。 三、在英维克，我们承诺给您的，远不止一份薪水 我们深知，顶尖的人才追求的是全面的价值实现。为此，我们悉心构建： 1.有竞争力的全面回报：提供业内领先的薪资待遇、丰厚的绩效奖金以及完善的五险一金等，让您奋斗无忧。 深度与广度并重的成长体系： 2.导师制：入职即配备资深专家或管理层导师，一对一引领您快速融入与提升。 3.项目炼金场：直接投身于服务行业巨头的前沿项目，在实战中淬炼真才实学。 4.系统性培训：覆盖技术、管理、行业的定期内训与外部顶尖课程资源，支持持续深造。 5.专业、价值、信赖的文化土壤：我们崇尚专业，鼓励深度思考与技术钻研。 我们追求创造价值，反对内耗与浮夸，让每个人的工作都与客户成功紧密相连。 我们致力于成为客户和伙伴最信赖的依靠，这份诚信也贯穿于内部协作。 6.位于中原核心区的现代化办公环境，倡导高效协同、开放沟通的氛围。丰富的团队建设、文体活动、年度旅游及各类员工关怀计划，平衡工作与生活。 您的未来，是定义下一个冷却纪元。英维克中原总部基地，期待与您相遇，一起用冷静的科技驾驭这个时代最澎湃的热望！ 岗位职责： 1.全面负责生产线日常管理，保障产品高质量、低成本和准交付；2.针对产品特点，做好产能调度、人员排班、岗前培训与现场稳定管控； 3.推行精益生产，开展 5S、现场改善、效率提升、降本增效等工作； 4.落实质量、安全、成本、设备管理要求，及时处理生产异常，持续优化制程； 5.理解并践行智能制造理念，推动产线数字化、自动化改善与流程优化； 6.负责团队建设、绩效考核、员工沟通，提升团队稳定性与执行力； 7.领导交办的其他事项。 任职要求： 1.学历要求：统招本科学历，条件优秀者可放宽至大专学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先。 2.经验要求：具备50人及以上生产线管理经验，有大型制造企业生产管理经验优先；有定制化、多品种小批量生产管理经验优先；有新产线新组织搭建经验者优先。 3.专业能力：精通精益生产管理工具，对智能制造、数字化产线建设有独立理解与实践思路。 4.能力素质：抗压能力强，能适应订单波动与现场高强度管理；学习能力突出，可快速掌握新产品、新工艺、新方法；沟通协调、现场执行力强。 5.通用素养：责任心强、原则性强、结果导向，具备良好的问题解决与团队管理能力。

岗位职责： 1、 配合生产主管开展各环节的协调事务，保障生产计划有序实施；  2、 带领本组成员按既定计划推进生产任务，持续提升作业效率；  3、 迅速组织相关人员处理突发异常情况，并及时向生产主管汇报；  4、 落实生产设备的日常保养与维护工作；  5、 协助生产主管开展本组人员的技术评估及培训执行；  6、 落实车间“6S”管理要求，保持现场整洁规范；  7、 关注员工情绪状态，激发团队工作热情与主动性；  8、 每日整理生产数据并填写日报表，向上级反馈当日生产进展；  9、 执行生产主管交办的其他工作事项，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，1年以上基层生产管理经历； 4、有包装相关经验者优先，化妆品行业背景者优先考虑； 5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及独立解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

岗位职责： 1、按照生产计划，严格执行操作规范，高质量完成车间班组长安排的各项工作任务； 2、根据各岗位具体工作内容及产品品质标准，落实相应岗位的专项要求； 3、遵守公司各项管理规定，包括规章制度、工艺流程、卫生与质量要求等，按时参加公司组织的技术培训和管理能力提升课程。 岗位要求： 1、学历不限；年龄25-49岁，身体健康； 2、能吃苦耐劳，具有团队协作精神，责任心强，具备良好的沟通与表达能力； 3、愿意长期稳定工作，并有意向朝 车间管理岗 或 技术骨干 方向发展； 4、腰、腿、手部未进行过重大手术，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无皮肤类疾病； 6、能够自觉遵守公司各项管理制度。 职位福利：五险一金、包住、平价食堂、储备干部培养、明确晋升通道

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

华耀城这边工地有两千平米地下室需要打磨，包工，工具自带

招聘：大盘凉菜师傅一名工资七千到八千包桌店.生意比较忙有想去的联系地址新密市刘寨镇电话

新密有闲着的贴砖师傅吗？或者附近的师傅可以联系我，有个小活。

郑州市中牟县招光伏安装

在厢房里 做一排木工桌子

24、✅【四川成都】房建栋号长/技术员/安全员，5年以上经验，薪资市场价，联系

招聘：本项目招栋号长1名，管理一栋楼，要求会全站仪能独立带人放线，有现场管理协调经验，工作地点:湖南长沙，有意者联系楼先生

急招：栋号长一名，需有高层装饰装修阶段工作经验，地点安康市高新区，联系电话 周经理

需到现场面谈 不接受线上视频 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

【夏港】环保企业 财务主管5000-10000、成本会计5000-8000、项目经理6000-13000、施工员5000-8000、技术员5000-10000、统计员4000-6000 井号暨阳人才 井号江阴招聘 井号夏港 井号财务 井号会计 井号项目经理 井号施工员 井号技术 井号统计。

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

郑州市中牟县招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作，二次结构的活，两个多月的工期小活，要吃苦耐劳的，不要，工资280元一天，10小时，

郑州市新郑市招钢筋绑扎

岗位职责： 1. 按照公司研发项目的整体安排，执行并完成各项试验工作； 2. 负责实验室仪器设备的日常使用、保养及管理工作； 3. 严格遵循标准操作规程，完成物料制备、检测等相关任务； 4. 对实验过程中产生的数据和图像进行整理，并编制输出报告； 5. 参与实验方案的设计与具体实施； 6. 遇到异常情况或潜在风险时，及时向上级汇报并提交质量事件记录； 7. 积极参与5S管理活动，保持实验区域整洁有序，持续维护高水平的现场管理标准； 职位要求： 1. 本科及以上学历，材料、机械、化学、化工、矿物加工、冶金等相关专业背景； 2. 具备材料类实验管理经历，熟悉煅烧、磨粉等设备及分析检测类仪器的操作； 3. 有在材料、化工类实验室工作的实际经验，掌握5S实验室的基本管理规范； 4. 具备高温材料（如水泥、陶瓷）烧结、熔炼、成型、加工、热处理等实操经验者优先考虑； 5. 能熟练操作计算机办公软件，掌握Word、Excel等常用工具； 6. 工作认真严谨，在以往工作中展现出良好的安全意识与操作能力； 7. 品行端正、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，学习适应能力强。

岗位职责: 1、技术规划：结合行业发展方向，把握前沿技术动态，制定纯电/混动变速器的技术发展路径，确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力； 2、产品开发：主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计，统筹并指导设计团队完成开发与验证工作，实现项目各项关键指标； 3、疑难问题解决：牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题，确保问题闭环并取得有效成果； 4、能力建设：制定专业团队能力培养计划，构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。 任职资格: 1、教育背景：硕士及以上学历，机械设计及理论、车辆工程（传动系统方向）、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 2、任职经历：具备10年以上整车或零部件企业工作经验，熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具； 3、素质要求：具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感； 4、其他要求：掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。

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岗位职责： 1.全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全推进； 2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3.跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4.主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5.统筹协调各部门协作关系，助力工厂整体战略目标顺利达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2.拥有优秀的领导力和团队建设能力，能有效激发团队积极性并推动目标完成； 3.具备较强的问题解决能力，可迅速识别并妥善处理生产过程中的各类难题； 4.沟通协调能力强，能够与供应商及内部人员保持顺畅高效的交流； 5.高度重视安全生产，熟悉安全管理体系，能组织制定并落地执行相关制度。

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岗位职责： 1、全面负责部门人才的选拔、培养、发展与保留，推进团队人才梯队优化； 2、统筹项目组人员的动态跟踪与日常管理； 3、推动研发团队技术能力提升，组织开展知识积累与共享工作； 4、牵头建设部门知识库，推进技术成果沉淀及通用技术模块的研发； 5、主导部门日常运营及绩效考核工作的实施； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务，落实带教与岗位调整安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构设计与落地实施（目前不接受Java方向）； 3、了解GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人可放宽学历要求，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制，扁平化管理模式

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