
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
1. 负责生产现场的日常运作管理及生产任务安排,确保生产目标按时保质完成;
2. 组织产线员工开展生产作业,监督生产过程中安全规范与品质标准的执行情况;
3. 落实生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运行;
4. 推动生产部门与其他职能单位间的协同配合,确保生产流程高效衔接;
5. 参与产线工艺改进与流程优化,持续提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1. 具备相关专业学历及2-3年生产管理岗位工作经验;
2. 熟悉生产工艺流程及设备操作与维护要点;
3. 具备较强的团队组织能力与跨部门协调能力;
4. 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力;
5. 工作认真负责,抗压性强,能适应快节奏的生产环境。
正负极涂布(电芯)
4000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职
工作职责:
一、涂布机头:
1)接收匀浆物料进行设备调试生产;
2)根据生产数量进行出货牌打印记录;
3)设备故障进行维修,涂布断带接带一次2H+。
二、涂布机尾--单面涂层:
1)检查生产物料是否有划痕颗粒等异常;
2)定期清洁设备压刀;
3)产品单面生产完后进行物料倒卷在涂布一次。
任职要求:
1.熟悉锂电车间涂布设备并可以独立操作调试,能适应无尘车间穿戴无尘服;
2.学历高中/中专及以上;
3.有一年锂电行业经验,薪资具体可面议。
丝印师傅
8000-12000元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责丝印生产现场的日常管理工作,协调人员与设备运作;
2、监督丝印工艺流程执行情况,确保产品质量与生产效率;
3、协助制定生产计划并跟进落实,处理生产过程中的异常问题。
任职要求:
1、熟悉丝印工艺流程及设备操作规范;
2、具备一定的团队管理能力与沟通协调能力;
3、工作认真负责,能适应生产一线工作节奏;
4、有相关制造业管理经验者优先。
薪资待遇:具体面议
练习电话:
加工中心班组后备人才
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技生产管理
1.熟练操作电脑,能运用CAD软件进行二维图纸绘制,具备识读数控程序的能力。
2.需带领流水线班组作业,实行做六休一制,早晚班轮班,不接受倒班者请勿投递。
3.具备团队管理经验者优先考虑。
机加工班组长(含调试)
1-1.3万元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理生产计划管理质量管理
岗位职责:
1. 负责数控车床及加工中心的程序调试与设备运行管理
2. 组织并指导机加工班组开展日常生产作业
3. 监督生产过程,确保效率与产品品质符合公司规范
岗位要求:
1. 精通数控车床与加工中心的操作及调试流程
2. 具备较强的团队组织与现场管理能力
3. 工作认真负责,具备优秀的协作意识和职业素养
4. 严格执行上级下达的各项任务安排
5. 能够适应白班与中班轮班工作制
生产车间主管(果汁饮料)
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技倒班班组管理食品/饮料
1、组织员工召开晨会,合理安排当日工作任务并强调相关注意事项;
2、依据生产计划核对并领取仓库原材料,办理退料手续;
3、开展生产过程巡检,及时处理异常及突发情况,并进行汇报与总结分析;
4、记录生产相关报表及生产效率数据;
5、按时对化学品进行点检确认;
6、负责员工排班安排及顶替空缺岗位工作;
7、跟进部门新采购设备的到货及安装进度;
8、配合完成与其他部门的协调对接事务;
9、负责劳务人员的日常管理;
10、落实车间设备清洗、维护保养及5S现场清洁工作;
11、执行上级领导交办的临时性工作任务。
12、能够适应倒班工作安排
医疗器械制造班组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专二类医疗器械生产管理QA质量体系管理GMP认证ISO13485
配合生产经理开展车间生产管理工作
SMT线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容:
1.负责SMT生产线的稳定性和可靠性,确保生产流程高效运转;
2.参与产线日常巡检与维护工作,完成设备保养及故障排查处理;
3.按照生产计划编制并执行设备加工程序;
4.配合相关部门解决SMT生产过程中的各类问题,保障生产目标达成。
任职要求:
1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识;
2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法;
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4.能够独立分析并应对现场技术问题;
5.有积极进取的态度和良好的团队合作精神。
要求有三年以上的带组经验, 30 -5 5岁
6000-8000元/月
生产管理包吃交通补助有提成1-2人月结3-5年高中全职生产计划与物流控制服装生产
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1.具备3-5年制造业产线管理经验,
2. 学历不限,熟悉ISO质量体系及精益生产理念者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4.责任心强,具备问题闭环意识和团队带教意愿
广告安装1-2人日结
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
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纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,工作在苏州公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
温州永嘉县家装系统窗安装,自建房门窗外框玻璃安装,黄田坐车出发,长期稳定
300-400元/天
门窗安装玻璃安装15-30天1-2人周结点工
家装系统窗安装,自建房门窗外框玻璃安装,永嘉黄田坐车出发,长期稳定
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议
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客房保洁长白班汽配厂包装工工厂文员普工
汽配厂小时工招聘
【岗位】普工,含看全自动机器(两班倒)、包装与挑选(长白班)两种岗位。
【薪资】20元/小时,有夜班补贴10元每天,综合工资6500 - 7500元/月,工资,上满七天可预支500元。
【福利】免费提供吃住(含中餐)
【要求】男女不限,18 - 45周岁,能接受两班倒,吃苦耐劳、听从安排。
【工作地址】龙湾滨海十九路-浙江瑞强汽车部件有限公司
【联系电话】
【福利】上班满1个月
# 推荐岗位
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温州绅格鞋材有限公司
??诚聘:仓库员 工资面谈
?要求:45岁以下
??诚聘:文员 工资面谈
?要求:35岁以下,能熟练使用办公软件。
?待遇:每月1号休息,包吃住,
??地址:瓯海区瓯海大道2858号
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# 推荐岗位
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??客房保洁员
?薪资:4500-5000
?要求:35-45岁,男女不限
?内容:客人退房打扫房间和公共区域卫生
?备注:8:00-18:00,午休1个小时
?电话:、
??地址:鹿城区水心十七中路丰泰小区
# 推荐岗位
生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验食品厂管理经验月薪7k食品/饮料/烟酒经验
有车间管理相关工作经验
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包住月结3-5年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求:
1、年龄32至42岁,具备大专及以上学历,专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。
2、优先考虑汽摩配行业背景,具备3至5年相同岗位工作经验者更佳。
3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门运作流程;具备较强的统筹规划与组织协调能力;拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效能。
二、岗位职责:
1.配合制造部长落实生产任务安排,严格依照计划指令推进生产作业;
2.指导并监督班组成员履行岗位职责,严格执行各项工艺规程和管理制度;
3.负责车间设备的日常保养与维护,工装夹具的规范管理,以及生产辅料消耗的控制工作;
4.推进车间5S现场管理,督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁,培养良好作业习惯;
5.深入分析并妥善处理质量与生产事故,提出改进方案及预防措施;
6.严格执行作业标准,降低材料与产品损耗,有效控制制造成本;
7.协助制造部长实施生产质量监督,确保制造过程中的质量管理落实到位;
8.监督助理完成车间各类数据统计(包括计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等)管理工作;
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、其他补充:
1.公司所处行业前景广阔,成长空间大,董事长高度重视人才的培养与发展;
2.具备丰富工作经验者,薪资待遇可直接与董事长沟通协商;
3.职位福利:提供住宿,享有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。
栏目概述
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