1. 熟悉仓库收发货流程。 2. 会WMS或ERP操作人员优先。

岗位职责： 1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进； 2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化； 3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行； 4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求； 5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作； 6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。 岗位要求： 1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）； 2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件； 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。 汇报对象：总经理 待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；

找带班组长，懂双组份施工工艺，会开车更佳。

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工作内容： 负责生产线的整体运作管理，统筹生产活动的计划与实施，确保生产任务按时保质完成；实时跟踪生产各环节的关键指标，持续优化生产工艺，提升作业效率与产品品质；组织并指导班组成员开展日常生产工作，合理分配任务，协调资源，保障生产进度顺利推进；严格执行公司既定的生产规范与流程，落实过程监督与质量控制措施；及时应对生产现场突发状况，并按要求向上级反馈处理情况。 主要职责： 1、编制并落实生产线的生产排程，确保各阶段生产目标有效达成； 2、跟踪生产过程中的各项运行数据，分析瓶颈环节，推动工艺改进，提升产能与良品率； 3、统筹班组人员的生产安排，明确分工，加强协作，保障生产计划稳定执行； 4、贯彻公司生产标准体系，对生产全过程进行监督与管控，确保合规操作； 5、快速响应并妥善处置生产过程中的异常事件，第一时间上报相关情况； 6、按时编制生产日报表，准确汇总并提交生产数据，为管理决策提供依据； 7、制定并推行生产效率提升方案，实现降本增效的目标； 8、落实责任区域内6S管理制度，保持现场整洁有序； 9、组织开展班组内部培训与学习活动，并对培训效果进行评估与反馈； 10、积极配合上级完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄25岁以上； 3、具备2年以上生产班组管理经验，精通班组运作与团队管理； 4、熟悉生产现场五大要素（人、机、料、法、环）及安全、计划等管理体系； 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力；能够独立调试数控设备。

【岗位职责】 1. 生产跟进：落实每日生产任务，跟进产量、进度，及时处理生产卡顿，保障产能达标。 2. 现场管理：负责辖区工位秩序、纪律管理，监督员工规范作业，杜绝怠工、串岗、违规操作。 3. 品质管控：全程巡检生产工艺、操作标准，及时纠正不规范操作，减少不良品、返工及批次问题。 4. 6S管理：保持车间工位、物料、工具整洁归位，常态化整改现场脏乱差问题。 5. 设

岗位职责说明 1. 负责拉线日常生产运作，科学安排人员与任务，提升生产效率；落实5S现场管理要求； 2. 负责本生产线的质量管控，有效预防并控制品质异常情况的发生； 3. 协调处理生产过程中出现的异常问题，并及时反馈至相关部门协同解决； 4. 与PMC、品质部等相关职能部门保持顺畅沟通，建立良好协作关系； 5. 监督检查本生产线的产品检验流程，持续提升产品合格率； 6. 组织开展拉线日常生产活动，确保各项生产任务按时达成； 7. 强化生产过程中的成本管理，不断降低工时投入与物料浪费；受控文本瑞德电子 8. 关注产线员工思想动态，及时进行沟通疏导，降低人员流动率； 9. 指导拉线成员规范操作，落实安全作业要求，杜绝违章行为，保障员工人身安全； 10. 负责拉线员工绩效考核，提供工资调整依据； 11. 负责所辖产线人员的选拔、配置、培训及考核等管理工作； 12. 具备ISO14001环境因素识别能力，完成日常点检与记录工作； 13. 监管危险化学品的使用及回收流程，确保合规安全； 14. 完成其他相关配合工作；

工作职责 1. 负责注塑设备的日常调试及工艺参数优化，确保机器运行平稳，符合生产技术标准。 2. 主导模具的更换、安装与调试作业，严格执行操作规程，保障换模效率与产线连续运转。 3. 监控生产过程中工艺执行状况，结合材料性能调整成型参数，持续提高产品合格率。 4. 配合处理生产异常情况，记录设备运行状态与工艺数据，建立完整的生产追溯资料。 任职要求 1. 有1-3年注塑成型相关工作经验，熟练掌握注塑机操作及模具更换流程。 2. 熟悉注塑工艺基本原理，了解常用塑料材料特性及其成型参数调节方式。 3. 具备良好的实操能力和问题分析能力，可独立完成设备调校与常见故障处理。 4. 工作态度端正，严格遵守安全生产规定，能适应制造型企业的工作节奏。

【岗位职责】 1. 全面负责班组的安全、质量、交付、成本、人员等各项指标； 2. 对设备进行定期点检及TPM保养； 3. 对生产进行过程管控，保证班组人员按SOP或图纸操作，同时确保自检互检的执行落地； 4. 定期对员工进行绩效考核和技术、安全、质量相关培训。

【急招实习学员】生产助理岗位（包吃住+带薪培训） 空调宿舍+员工餐补贴，可转正晋升 岗位职责 产线支持：协助物料搬运、零部件预处理及设备基础操作指导； 质量配合：参与产品初步检验、包装环节协同作业； 现场管理：落实车间5S要求，严格执行安全与操作规范。 定向培养计划（区别于普通普工） 零起点培训：入职前安排实操训练（配备1对1带教导师）； 发展路径：实习合格后可转正，提供生产组长/质检员晋升机会； 能力认证：完成培训可获得机械基础操作技能认证。 福利保障 ▸免费住宿：员工公寓（配备空调/24小时热水/独立卫浴）； ▸餐饮补贴：公司食堂供餐，个人承担5元/餐（午晚餐可选）； ▸实习补贴：面议（高于行业同类实习标准）； 应聘要求 18-45周岁，身体状况良好，具备较强责任心； 欢迎无工作经验者报名（在校生/应届生/退伍军人/转岗人员优先考虑）； 具备基本沟通能力，能配合团队完成工作安排。

温州市泰顺县招”吊车和随车吊双开”要求年龄30岁至43岁. 要有耐心我责任心.工龄5年以上工资1.2万. 山区路不好不习惯请饶道.

温州市瓯海区招消防安装、消防水

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招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可联系。

房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员，工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定，测量员为4500-11000元，栋号长为8000-11000元，安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证，持有中级注册安全工程师证书者优先录用，持证额外增加证书补贴，待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下，超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目，工期紧张，需要具备较强抗压能力，能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询，若电话无人接听，可复制添加联系方式。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求 5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整 任职要求： 1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

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因公司发展需要招聘施工员1名，要求能独立施工，有5年以上施工经验，会RTK，测量放样，会CAD，待遇面议，有意者联系齐总

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【岗位职责】 1. 负责冲压车间的整体规划与布局，制定并执行年度、季度、月度生产计划，确保产量、质量、成本、交期等目标达成。 2. 合理安排人力、设备等资源，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 3. 监控生产进度，及时处理生产异常，保障生产顺畅。 4. 质量控制：建立并完善冲压生产质量管理体系，制定质量标准和检验流程，监督质量控制措施执行。 5. 分析和解决质量问题，推动质量改进，与质量部门协作，参与质量审核和客户投诉处理。

【岗位要求】 1. 专科以上学历，电子技术相关专业毕业； 2. 具有电子电路常识，动手能力强，掌握基本的调试方法； 3. 具有一定的电子产品调试经验者优先； 4. 有电源相关产品的生产调试经验者优先； 5. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责： 1. 负责搭建产品质量信息库 2. 制程质量管理 1）联动相关职能制定优化方案，跟进措施落地进度、验证改进成效，确认方案执行的最终结果，持续提升制程直通率； 2）推动制程品质异常问题的闭环处理，开展不良原因分析、制定应对策略并追踪改善进展，促进质量水平提升； 3）负责品质数据的采集、整理与分析，维护品质数据系统； 4）对生产线突发停线及重大异常快速响应，提出解决对策，并实施跟踪与效果确认； 5）依据技术规范，编制各类质量检验标准及相关记录表单； 6）对工程变更及特殊生产订单的执行情况进行过程监督与效果验证； 7）对接CQE客户反馈的质量投诉，牵头组织跨部门进行客诉问题分析与整改，输出有效的改善报告供客户确认； 8）主导QCC品管圈活动，推进跨部门协同改善项目的实施； 9）主导制程标准化、防错机制和防呆设计的建立与落地执行； 10）制定质量检验规程及相关文件，开展检验员培训，确保其具备合格的检验能力； 11）负责质量中心成本的分解与合理管控； 12）参与客户审核、第三方审核及市场端审核，推动内部整改措施落实； 13）完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 学历：统招专科及以上 2. 专业：电子技术、机电类相关专业 3. 3年以上质量管理工作经历； 4. 具备5年冲压行业质量工程师实战经验，擅长制程质量控制及快速问题解决； 5. 精通品质管理体系，可独立推动体系运行与维护； 6. 熟悉家电/3C类产品认证流程及相关要求：如UL、CE、VDE等； 其他技能： 1. 了解冲压、组件加工、总装等制造工艺流程，有汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练掌握新旧QC七大工具、Minitab软件、五大工具及VDA标准； 3. 熟悉常用金属材料（如铜材、冷轧钢板）的物理特性及检测方式； 4. 精通ISO9000、IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001等质量体系标准

浙江省温州市这边诚聘带班，按流程规范作业；薪资面议，高温补贴；经验不限，有一两年经验，活多，按要求填写施工记录，按图纸要求施工

公司为浙江温州本土药企，集团规模超1000人，年产值达30亿，现面向社会诚聘设备经理，全面负责新厂区设备引进、公用系统运行管理及团队组建工作 工作职责： 1）建立并完善设备管理制度体系，确保符合GMP规范要求； 2）主导设备的4Q确认与验证实施工作； 3）负责设备部门生产质量体系搭建及人员团队建设； 4）组织编制、修订设备管理相关制度与规程，审核操作、维护及检修类SOP，并对相关人员开展培训与指导； 5）监督和检查厂区内各类设备设施的运行状况，保障水、电、蒸汽、压缩空气、制冷、空调等系统的稳定供应与节能运行； 6）组织制定并审批生产车间年度、季度、月度设备检修、维护保养、设施维保及备品备件采购计划，并推动执行落实，确保运行条件满足GMP要求及生产需要； 7）制定并执行公用工程系统设备的验证与再验证方案，确保持续符合GMP标准； 8）建立设备巡检机制，安排并督导团队对各车间环保、能源、设备管理情况及设施运行状态进行巡查，及时纠正不合规操作行为； 9）牵头推进工程项目中设备安装与建设管理工作； 10）具备制药设备维修实操能力，负责团队日常管理及5S现场管理等工作； 11）完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1）本科及以上学历，机电、电气自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景； 2）具有5年以上制药企业工作经验； 3）具备3年以上设备团队管理经历； 4）熟悉固体制剂、口服液体制剂、无菌制剂等药品生产设备及工艺流程； 5）掌握压缩空气、制冷、制水、空调、蒸汽等系统的日常操作与维护要点； 6）有参与GMP认证项目经验者优先考虑。 备注：薪酬结构为月薪加年终奖金

岗位职责：生产线及现场员工管理生产现场5s管理任职要求：电镀生产线带班经验接受应届生大专毕业生储备岗

带班｜浙江省温州市｜待遇面谈｜｜定期体检｜做过同类活优先，有一两年经验；与同事协作推进进度，长期有活；节日福利，按图纸要求施工

岗位职责描述: 1. 负责接触器及电磁开关类产品的结构研发与设计工作，涵盖触头系统（银点/弧触点方案）、灭弧系统（引弧与灭弧结构）、电磁系统（线圈/铁芯/衔铁）等关键部件的开发； 2. 主导产品从方案构思、三维建模、样机制作到性能测试与验证的完整流程，确保设计符合IEC 60947/GB/T 14048等标准的技术规范与可靠性要求； 3. 承担接通分断能力、电寿命、温升等核心试验的方案制定与数据分析，支撑产品顺利完成型式试验认证； 4. 推进材料创新（如无银触头、铜基凸台技术）、成本控制与制造工艺优化，增强产品在市场中的竞争优势； 5. 配合工艺、质量、供应链及生产部门，协同推进产品由概念设计向批量生产的顺利转化； 6. 撰写相关技术资料（含设计图纸、DFMEA、试验报告、专利文件等），构建完善的产品技术档案体系。 专业要求: 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、电机与电器、自动化、机械设计制造及其相关领域； 2. 掌握低压电器如接触器、断路器的工作原理与结构设计方法，熟练使用SolidWorks/Creo/QYCAD等主流设计工具； 3. 熟知GB/T 14048等国内外低压电器相关技术标准与规范； 4. 拥有8年以上同类产品研发经历，具备交流接触器、高压直流接触器或新能源、储能应用场景开发经验者优先考虑； 5. 具备完整的产品从立项到量产的研发实践，有独立主导型式试验项目经验者更佳。