
储备班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理食品/饮料
岗位职责:
1. 配合班长开展包装车间日常生产管理,保障包装作业效率、品质及交付进度符合要求;
2. 检查员工执行标准作业流程(SOP)情况,严格执行食品安全与卫生管理制度(如GMP、SSOP);
3. 组织班组人员合理分工,处理常见异常状况(如设备停机、原料不足),重大问题及时反馈;
4. 参与推进现场5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持车间环境规范整洁;
5. 统计生产相关数据(如产量、损耗率等),协助完成班次交接记录工作。
任职要求:
1. 具备高中或中专及以上学历,有1年以上食品厂包装或生产一线工作经验,熟悉包装环节者优先;
2. 熟悉食品行业安全控制体系(如HACCP),具有基本质量管控意识;
3. 能接受轮班安排,身体素质良好,工作踏实负责,具备基础问题应对能力;
4. 具有良好的团队合作意识,可指导新员工操作,具备基层管理培养潜力。
备注:须办理健康证明,不得患有影响食品生产的疾病(如皮肤病、传染性疾病)。
建筑木工小工
工地,招:木工,大工和小工58岁以下。每天工作10小时。工资。220到240。一天。看干活。干活好的话。工资。250到270
服装厂流水线组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求
1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验
2、综合素质强,能有效掌控生产质量与产出效率
3、精通人机工位配置、团队管理及工艺流程优化
4、有带队经验者优先考虑(目前团队约15人)
5、年龄不超过50岁,性别不限
包吃包住,外地住宿提供补贴,缴纳五险
建筑木工装修木工门窗安装安装模板吊顶
1. 负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装,确保符合施工图纸及质量规范
2. 按照现场施工进度要求,合理安排作业顺序,配合其他工种协同施工
3. 对所用木材进行选材、裁切、拼接、固定等基础加工,保障构件尺寸精准、结构牢固
4. 参与施工现场安全防护与文明施工管理,及时清理木屑杂物,维护作业环境整洁有序
5. 配合班组长完成材料领用登记、工器具保管及日常报修工作,降低损耗、提高效率
6. 年满18周岁,身体健康,能适应建筑工地现场作业环境
7. 具备基本识图能力,能看懂简单施工图纸及尺寸标注
8. 有建筑木工相关实操经验者优先,无经验者可提供带教培训
9. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和安全操作意识
汽机班长-热电厂
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
岗位职责:
1. 负责汽机运行班组的日常生产组织与安全管理,保障机组安全、稳定、高效运行;
2. 组织落实运行规程及“两票三制”制度,监督操作流程,及时应对和处置异常情况;
3. 统筹设备巡查、定期试验与保养工作,协同检修单位完成缺陷处理;
4. 组织开展班组内部培训与绩效考核,提升人员技术水平和应急响应能力;
5. 负责运行数据统计、报表编制及相关上级交办的工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热动、电气或相近专业背景;
2. 具备3年以上电厂汽机运行工作经验,其中至少1年担任班长或主操职务;
3. 熟悉汽机本体系统、辅助设备及DCS控制系统,具有故障分析与处理经验;
4. 具有较强的责任意识、组织协调能力和团队管理能力;
5. 能适应倒班工作安排,具备电厂标准化管理实践经验者优先。
保洁开荒保洁1-2人月结
鹿城区垟儿路住宅小区招聘保洁人员一名,年龄50-60,工资待遇3500,有节假日奖金,无住宿,有意者联系:姜,工作地址:温州市区垟儿路
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4.责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
生产主管
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理
一、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30至42岁,机电、机械、智能制造或企业管理相关专业;
2、具备五年以上汽摩配行业制造部长或生产经理岗位工作经验,熟悉制造业生产管理流程及相关规范;
3、接受过企业管理、(精益)制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训;
4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识;具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力;了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系;
5、精通企业运营管理、(精益)制造管理模式、5S现场管理方法,掌握基础财务知识;熟练使用Office办公软件及ERP系统,具备一定的数据分析能力,以及计划组织、指挥调度、控制执行、资源整合、沟通协调、团队激励、指导培养等综合能力。
二、岗位职责:
1.加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的联动,提升跨部门协作效率;
2.定期组织制造、营销、采购三方协调会议,保障生产所需物资及时供应;
3.优化各工序生产作业流程,持续提升生产能力与作业效率;
4.制定并完善制造部各项管理制度,经审批后组织实施并监督落实;
5.负责制造全过程的质量监控,组织质量问题的分析、改进与解决;
6.合理调配各车间人力资源,推动多技能员工发展,有效控制人工成本;
7.强化车间现场管理与物料管控,降低物料损耗与浪费,减少工废产生;
8.与技术部、品管部保持高效沟通,协同处理制造过程中的技术、工艺和品质问题;
9.做好制造相关数据统计(如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量等)工作;
10.推进制造团队人才梯队建设与员工培训,提升团队管理与操作水平;
11.科学调配公司各类资源(人、机、料、法、环),组织实施制造任务,确保生产计划按时保质完成;
12.建立健全安全生产管理制度,加强生产环节安全风险防控,提升员工安全意识与应急能力;
13.对下属人员进行日常管理与指导,开展技能培训与成长规划,实施绩效考核与激励机制,推动团队积极参与改善与创新活动;
14.负责生产数据的收集、统计与分析,提出改进建议,确保数据真实完整;
15.参与生产效率提升与产品质量优化项目,推动精益生产落地与持续改进。
三、其他补充:
1.公司所处行业前景广阔,发展潜力大,董事长高度重视人才培养与职业发展路径规划;
2.经验丰富者,薪资可面谈;
3.职位福利:单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐补、节日福利、生日福利等
温州乐清市桥洞区混凝土挡墙,支钢模,打混凝,拆模,砼工/打灰/浇筑、电焊、振捣工/打大棒
1-1.1万元/月
浇筑电焊打灰拆模振捣工钢模砼工长期3-5人
温州桥洞区混凝土挡墙,支钢模,打混凝,拆模,砼工/打灰/浇筑、电焊、振捣工/打大棒
生产主管
1.4-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO16949精益生产跨部门协调生产流程优化
工作职责
1. 全面负责生产全流程的组织与管理,制定并实施年度及季度生产计划,确保产能配置与交付周期高效协同。
2. 推动生产现场精益改善,优化工艺流程与资源调配,持续实现降本增效与不良率控制。
3. 搭建并健全生产质量管理体系,落实ISO/TS16949等相关行业标准的执行与监督。
4. 组织生产团队的人才培养与绩效考核,强化一线员工操作水平与安全生产意识。
5. 联动供应链、质量、研发等多部门协作,及时应对并解决生产过程中的突发异常情况。
任职要求
1. 专科及以上学历,机械、自动化或工业工程类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验,有车间主任或生产经理实操经历者优先。
3. 熟练掌握精益生产(Lean)、6S管理等工具方法,可独立主导流程优化项目推进。
4. 熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统,具备基于数据分析的管理决策能力。
5. 拥有良好的跨部门沟通协作能力及突发事件应对处理能力。
温州苍南县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工
9000-10000元/月
建筑木工浇筑打灰钢筋工砼工长期20人以上月结点工吃苦耐劳
温州市苍南县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工
电镀锁具生产排单
6000-7000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结10年以上学历不限全职不需要出差跟单经验
产品毛胚入库点数,毛胚质检,生产排单
具备区分锌、铝合金产品能力
具备电镀期间各种颜色打货节奏安排所对应备货能力
栏目概述
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