
河南安阳火电检修总包需要捞渣机大工两位,长期有活,包食宿工服被褥来往路费☎:孟
综合承包长期1-2人
火电检修总包需要捞渣机大工两位,长期有活,包食宿工服被褥来往路费
☎:孟
河南安阳有没有辅石材的师傅,需要10名,工资电话沟通,日结和包工都可以,地址在河南,安阳市
综合承包
河南安阳有没有辅石材的师傅,需要10名,工资电话沟通,日结和包工都可以,地址在河南,安阳市。
砼工综合承包小工钢筋笼子建筑木工
河南省安阳市滑县微型智慧风力发电项目,10万个基坑,挖坑,木工,混泥土,扎钢筋,立杆。大包,包工包料做,去年工程款全部结账,现在入场干活,包工包料10个一结账,利润空间大。具体情况,可现场看工地,安装。
安阳滑县滑县自建房公司需要木工工人(小包),有意向的可以联系
建筑木工1-4天3-5人包工技术好二把刀勿扰专业师傅
滑县自建房公司需要木工工人(小包),有意向的可以联系
安阳龙安区招光伏安装包工庭院180,能干的联系,干完就结账
1-1.1万元/月
光伏安装综合承包1-2人
安阳市龙安区招光伏安装包工庭院180,能干的联系,干完就结账
二保焊铆工打磨
现招聘二保实心焊工数名240-280,打磨5名240-280.铆工10名300-420会图纸割刀优先/以上均为9小时,干净,不累,加班多!管住,吃饭有补贴!
工作地点河南省安阳市 有意者联系
电话:同步
安阳殷都区招钢结构打磨工五人需要两年以上经验火校一人有经验电话联系
6000-7000元/月
打磨长期3-5人月结
安阳市殷都区招钢结构打磨工 五人需要两年以上经验 火校一人有经验电话联系
铝扣板吊顶石膏板吊顶集成吊顶装修木工1-2人
岗位职责:
1.独立完成铝扣板吊顶、集成吊顶及石膏板吊顶的测量、安装与调试工作
2. 按施工图纸及工艺标准进行木工基层制作与饰面安装,确保平整度与接缝精度
3. 配合水电、泥工等工种协同作业,保障整体装修进度与质量
4. 对施工材料合理规划使用,控制损耗,做好现场整洁与安全防护
5.参与客户现场沟通,解答吊顶工艺相关疑问,提供专业建议
任职要求:
1. 具备装修木工实操经验,熟悉各类吊顶系统构造与安装流程
2.能熟练使用电钻、切割机、水平仪等常用工具,具备独立放线定位能力
3. 工作认真负责,注重细节,有良好的空间感知与尺寸把控能力
4. 无学历硬性要求,动手能力强、学习意愿高者优先
5.遵守工地管理规范,服从项目安排,具备基础团队协作意识
大理剑川县找4-5个砌砖师傅,点工包工都可以,包吃住,人走账清,私人家的房子
8000-9000元/月
砌砖综合承包长期3-5人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
找4 - 5个砌砖师傅,点工包工都可以,包吃住,人走账清,私人家的房子
综合承包电焊建筑承包焊接6-10人
铜仁市玉屏侗族自治县招建筑承包、电焊,寻电厂焊接团队,主要焊接脱硫塔内部支撑梁,找大包团队。电厂施工,看好团队施工,需要焊工证。自带工具。价格可谈。
水利施工包括护坡防洪渠还有石材铺地清淤工程和报价
1-1.1万元/月
施工员长期1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整
4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
5.持有施工员岗位证书者优先
安阳滑县招家装精品水电团队,以及水电师傅,可外包,可日工,有意者联系可加v私聊
200-300元/天
水电工1-2人
安阳市滑县招家装精品水电团队,以及水电师傅,可外包,可日工,有意者联系 可加 v 私聊
生产班长/主管+包住+全国可分配+五险一金
8000-16000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产车间,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场作业流程,保障产品品质满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养,持续提升团队整体素质。
任职要求:
1、学历:统招大专或本科以上学历
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,善于发现并解决实际问题;具备一定的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有管理实践经验者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升机制,发展路径为班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过高额奖金激励人才成长与体系建设,薪资待遇优厚,奖励力度大
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产设备管理化工生产跟单机械设备/机电/重工新能源
岗位职责:
1. 参与生产线日常运作,配合落实生产安排与调度,保障生产环节高效有序进行;
2. 跟踪生产运行情况,快速响应并处理各类异常问题,确保产线稳定运转;
3. 汇总整理生产相关数据,开展基础分析,为流程改进提供支持依据;
4. 协助开展设备的维护保养工作,提高设备使用效率及服役周期;
任职要求:
1. 具备良好的沟通协作能力,能与团队成员顺畅配合;
2. 有较强的问题应对能力,可独立解决生产中出现的突发状况;
3. 认同公司发展理念,拥有积极进取的工作心态;
4. 愿意立足一线生产岗位,勇于面对挑战,具备较强的学习意识和发展潜力;
5. 能吃苦耐劳,富有干劲,接受车间内轮岗学习者优先考虑!
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