
生产主管
7千-1.4万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理质量管理三大系统合规
岗位职责:
负责空调净化、工艺用水及压缩空气系统的日常运行维护与验证工作的协调推进。
组织落实生产计划,合理调配人员、设备与物料资源,保障生产任务按时高质量完成。
实施现场管理,严格执行GMP、6S及无菌操作相关规范,及时处理各类生产异常情况。
负责批生产记录的编制、审核与归档管理,协助开展质量体系内外部审计及CAPA措施落地执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上无菌医疗器械生产管理相关工作经验。
2、掌握GMP、ISO13485体系要求,了解三大系统的基础运行管理知识。
3、具有较强的组织协调能力,具备良好的合规意识和团队协作精神。
组长
5-6千/月
生产管理1-2人3-5年高中全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时纠正违规操作,提升制程稳定性
3.组织班组安全培训与现场5S管理,落实安全生产责任制
4.协调工序衔接与异常处理,推动效率提升与不良率降低
5.做好员工绩效记录与基础考核,协助HR开展团队建设
任职要求:
1.具备生产一线工作经验,有班组长或拉长实操经历者优先
2.熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法
3.具备良好沟通协调能力与责任心,能承受一定工作压力
4. 能适应倒班安排,执行力强,注重团队协作
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
流水线组长
9千-1.4万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理组长服装生产
【岗位职责】
1. 负责样衣审核、产前封样及标准规范。
2. 负责人机工位图排布,小样制作,及工艺规则。
3. 负责召开产前会,规范工艺及制作要点。
4. 负责生产过程中前、中、后品质管理及异常瓶颈解决。
生产管理包吃包住3-5人月结全职
核心岗位职责
(一)生产进度管理
每日开早会,下发当日生产任务,按订单排工序、分配裁片,平衡快慢工位,消除流水线瓶颈,保证日产量达标。
实时跟进线上半成品、成品数量,核对裁片入库、下货数据,每日填写生产日报、产量看板,按时上报车间主管进度异常。
对接跟单、仓库,跟进辅料、印花、绣花、洗水进度,货期紧张时调整工位、加班安排,保障订单按期交付。
换款前完成产前准备:核对工艺单、纸样、首件,评估工序难度,提前培训员工,缩短换款停线时间。
(二)品质管控
严格执行首件确认制度,新款上线必须核对尺寸、走线、锁边、辅料、做工,首件不合格禁止批量生产。
线上巡回巡检,督促员工自检互检,及时修正跳线、尺寸偏差、漏工序、油污等问题,严控返工、次品率。
次品分类登记,分析不良原因,调整操作方法;批量品质问题第一时间上报主管、品控,必要时停线整改。
配合品控查货,跟进返修进度,确保成品出货合格。
(三)人员班组管理
负责本组员工考勤、排班、调休,管理上下班纪律,处理迟到、旷工、怠工问题。
新员工岗前实操培训,带教基础工序,提升熟练度;合理搭配老手、新手,稳定班组产能。
协调员工矛盾,安抚情绪,稳定班组人员流失;宣导厂规、安全操作规范。
每日记录员工计件产量,核对工价,配合财务核算计件工资,如实上报出勤与完工数量。
(四)物料、成本与现场5S
按生产单领料、清点裁片、辅料,管控布料、线、包装耗材损耗,减少浪费、丢片、少片。
管理本组缝纫机、拷边机、烫台等设备,每日检查保养,故障及时报修,规范用电安全。
落实车间5S管理:工位物料摆放整齐、地面无废料线头、通道畅通,保持车间整洁。
(五)其他工作
参加车间每日生产例会,汇报当日产量、品质、人员、物料问题,接收上级工作安排。
完成厂长、主管交办的临时生产协调、数据统计、整改落实等工作。
三、任职要求
经验要求:2年以上服装厂带组经验,熟悉羽绒服/服装/梭织/针织全流程;会单件流、工序拆分优先。
技术能力:能独立整件成衣,看懂工艺单、纸样,会核对首件、处理常见工艺问题;懂工序平衡、工时测算。
管理能力:会管人、敢管理,沟通协调能力强,能处理员工纠纷,带动班组产能提升。
基础吗?
生产班组长
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中化纤化工碳纤维
岗位职责
作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长,需履行以下职责:
1、在车间主任与技术工程师的指导下,全面统筹本班组的日常生产运作。
2、依据公司及车间制定的生产标准,组织落实班组生产计划,保障产品产量与质量符合规定要求。
3、负责本班人员的劳动纪律监督,检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。
4、组织实施新进员工的班组级安全培训,并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。
5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施,确保作业安全规范。
6、按规定召开班前会和班后会,布置安全生产任务并跟进落实执行情况。
7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。
8、及时处置生产中出现的异常问题,组织应急响应并按流程上报相关信息。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、高中及以上学历,具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验
2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
线下面试,长白班12小时,包午餐和晚餐,全厂不包住,五险一金
【岗位职责】
1. 负责包装班组的日常生产安排与人员调度,确保生产任务按时完成。
2. 监督包装过程中的物料使用情况,做好领用、保管与记录工作。
3. 按照生产计划组织包装作业,及时反馈并协调解决现场问题。
4. 落实现场7S管理要求,保持作业区域整洁有序。
5. 配合品质管理人员开展质量检查,确保包装质量符合标准。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理班组成员完成生产目标。
2. 工作认真负责,有相关的工作经验。
3. 熟悉制造业生产流程,了解包装环节的基本操作规范。
光伏安装工(有经验)
240-350元/天
光伏安装力工长期3-5人完工结算工商业光伏
工作内容:
户用/工商业光伏项目,搬运光伏组件、支架、辅料;屋顶搬运材料、组件摆放、打孔辅助、清理工地、协助电工焊工安装,不做专业接线焊接。
任职要求:
1. 身体健康,能上屋顶作业,无高血压、心脏病、恐高症;
2. 吃苦耐劳,服从现场工长安排,遵守工地安全规定;
3. 年龄60以内周岁,有工地、屋面施工经验优先;
4. 有高空作业证书。
保安1-2人月结
诚招:白班保安坐1名60岁以下身体健康,需要有保安证工资3000元,另招小区巡逻岗1名60岁以下,需要保安证,上班地址龙湾状元街道罗西五组团,早至晚6:00电话马经理
栋号长1-2人月结
()合肥滨湖现有一项目,急缺一名二次结构栋号长。限40岁以下,合肥本地人。工资面议。联系方式:王经理,
陕西西安邦泰地产项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
工长安全员技术员
邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
栋号长
库管员50岁以内,会电脑操作,需使用系统发起计划等,带各种证书优先薪资福利:月薪6.5k(不包吃住/可以住板房)试用期3个月,80%工资洛阳市区总包招聘栋号长详情咨询汪经理工作地址:郫都项目
栋号长
6-8千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及现场协调管理工作
2.组织班组进行土建工程施工,落实技术交底与工序验收标准
3. 配合项目部编制周/月施工计划并动态跟踪执行情况
4.监督现场文明施工与安全生产,及时排查并整改安全隐患
5.协调劳务、材料、机械等资源,保障施工连续性与高效性
任职要求:
1. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书
2.持有有效的安全生产考核合格B类证书
3.熟悉房建施工流程、规范及验收标准,具备现场实操经验
4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 身体健康,能适应建筑工地工作环境
栋号长
6-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用,确保符合规范及设计要求
5.及时上报施工异常情况,配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求:
1.具备批量精装施工现场管理经验,熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
车间主管(汽摩配)
1-1.3万/月
车间主任包住3-5年大专现场管理装配工艺生产计划管理生产物料管理
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、企业管理或行政管理等相关专业。
2、具备汽摩配行业背景者优先,需有3-5年相同岗位工作经验。
3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门工作流程;具备较强的统筹规划与组织协调能力;拥有出色的谈判技巧以及高效执行能力和工作效率。
二、岗位职责:
1. 协助制造部长落实生产任务安排,严格执行生产计划指令;
2. 指导并监督本组人员履行岗位职责,遵守各项工艺流程及相关制度;
3. 负责车间设备的日常保养与维护,工装夹具管理,以及生产辅料消耗的管控工作;
4. 推行车间5S现场管理,督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁,培养良好作业习惯;
5. 对质量事故与生产异常进行深入分析与处理,提出改进方案及预防措施;
6. 严格执行作业标准,降低材料与产品损耗,有效控制制造成本;
7. 配合制造部长开展生产质量监督,实现对生产线制造过程的质量有效管控;
8. 监督助理完成本车间各类数据统计(如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等)管理工作;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间大,董事长高度重视人才的培养与发展;
2. 具备丰富工作经验者,薪资待遇可直接与董事长面谈;
3. 职位福利:提供住宿,设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。
食品制造厂长
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1,合理规划生产计划,安排车间生产进度,协调人员排班,保障生产任务按时完成;
2,建立并持续改进操作流程,监督员工严格执行SOP,确保生产过程规范有序;
3,完善车间管理制度,强化员工安全意识与GMP规范执行能力;
4,确保车间产出产品质量达标,快速响应并处理生产异常,达成各项技术与经济指标;
5,负责车间技术管理工作,推动生产工艺的优化与提升;
6,组织召开早会及相关工作会议,定期向上级反馈生产进展情况;
7,编制详尽的工艺作业指导文件,及时解决生产中的工艺难题,为员工提供技术支持,并根据公司要求开展针对性技术培训。
车工管理
1-1.1万/月
主管3-5年学历不限
有女装成衣工作经验,做工细致、责任心强
能长期稳定做,服从安排,配合赶货
管理岗:有带队经验,懂工序安排、质量把控
三、待遇
工资:计件 + 提成,多劳多得,月入稳定
工资准时发放,不拖欠
工作环境干净整洁,订单常年稳定
包吃住 / 餐补(可面议)
紧固件生产经理
1-1.5万/月
主管10年以上高中有生产管理经验
岗位职责:
1、计划排期:能完成业务订单的计划排程;
2、生产进度:能进行生产过程中的物料配套跟进及生产进度跟进;
3、产销协调:能够根据订单交期变动、紧急插单、订单补料等订单异常情况,进行采购、业务之间的排期调整;
4、计划基础:能制定公司各客户、产品的计划基础资料;
5、计划分析:能进行PMC计划分析:产能动态负荷分析、订单计划达成分析、投产库存量分析等;
6、物控管理:能制定物料的安全库存,进行物料需求计划分析,控制物料的进度,合理控制库存,不断料、不积料;
7、订单评审:能参与业务订单的评审工作,给予业务相关部门技术支持;
8、采购预算:能制定年度采购下单计划,并进行采购计划分解;
任职要求:
1、有紧固件成品采购经验;
2、懂紧固件产品及质量问题;
3、能够处理内部及外协质量及交期问题;
生产车间文员
5-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产车间各类文档的归档与管理,确保生产记录完整、准确;
2.协助对生产流程进行监督,保障产品达到规定的质量要求;
3.针对生产过程中出现的质量问题进行记录、分析,并提出可行的改善建议;
4.参与组织生产相关会议,做好会议纪要并跟进各项决议的落实情况;
5.按要求完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理生产环节中的各项事务;
2.熟练操作常用办公软件及生产管理相关工具;
3.工作责任心强,具备良好的团队协作意识;
4.做事细致、有条理,拥有优秀的沟通技巧和问题应对能力;
5.能够适应车间现场作业环境,具备一定工作压力下的执行能力。
制造副部长(汽摩配领域)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专生产现场管理生产进度管理生产调度管理
一、任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30至42周岁,机电、机械、智能制造或企业管理相关专业;
2、具备五年以上汽摩配行业制造副部长或生产经理岗位经验,曾在人员规模500人以上、年产值超3亿元的企业任职,熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范;
3、接受过企业管理、(精益)制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训;
4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识;具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹能力及跨部门协调能力,了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系;
5、精通企业运营管理、(精益)制造管理模式、5S现场管理方法,掌握基础财务知识;熟练使用Office办公软件及ERP系统,具备一定统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、沟通协调、团队激励以及指导培养他人的综合能力。
三、岗位职责:
1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动,提升跨部门协同效率;
2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议,保障生产所需物资及时供应;
3. 优化各生产工序作业流程,制定并完善标准化操作规程,持续提升产能;
4. 起草并落实制造部各项管理制度,经审批后组织实施并监督执行;
5. 统筹制造过程中各环节的质量管控工作,主导质量问题的分析、改进与闭环处理;
6. 合理调配各车间人力资源,推动多技能员工培养,有效控制人工成本;
7. 推进车间现场规范化管理,实现物料有序流转,降低物料损耗与工废率;
8. 与技术部、品管部保持高效沟通,协同解决生产现场的技术、工艺和品质问题;
9. 负责制造部各类数据的收集与统计(如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量数据等),确保信息真实准确;
10. 搭建制造团队人才梯队,组织实施人员培训与发展计划,提升团队整体管理与操作水平;
11. 科学配置和整合公司资源(人、机、料、法、环),高效执行制造任务,确保生产计划按时保质完成;
12. 制定并完善安全生产管理制度,强化生产过程安全风险防控,提升全员安全意识与应急防范能力;
13. 对下属人员实施日常管理与指导,组织开展技能培训与能力提升活动,激发团队积极性,推动员工参与改善与创新;同时负责绩效考核、资源分配,保障生产高效运行;
14. 承担生产数据的汇总、分析工作,提出流程优化建议,保证数据完整性与准确性;
15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动,推进精益生产项目的落地实施与持续优化。
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间充足,管理层高度重视人才队伍建设与个人发展;
2. 对经验特别丰富者,薪酬待遇可由董事长直接面谈确定。
生产统计文员
4-5千/月
生产跟单/文员3-5年高中生产统计车间统计数据统计
【岗位职责】
1. 负责车间计产人员的日产量统计、计产工资核算;
2. 负责产品的质量品控、日常巡查;
3. 负责外加工产品检验、数量核对。
阀门工程师
1.3-2.3万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责球阀、旋塞阀或蝶阀类新产品的开发、设计及设计验证工作。2. 根据球阀、旋塞阀或蝶阀的订单要求,负责产品选型、图纸设计及工艺流程编制等工作。
3. 负责球阀、旋塞阀或蝶阀询价的技术选型工作,根据客户需求进行技术澄清和售后技术支持。
4. 参与球阀、旋塞阀或蝶阀订单评审,指导生产部、质保部的产品实现过程,制定检验规范。
5. 了解国内外球阀、旋塞阀或蝶阀相关技术与市场动态。
栏目概述
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