薪资面议 岗位要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械、机电一体化等相关专业优先，具备机械电气基础知识； 2. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD、Solidworks等二维及三维设计工具； 3. 具备较强的学习能力，工作认真负责，积极主动，服从管理安排，能接受短期出差。 岗位职责： 1. 具备良好的沟通协调能力，负责宁波地区设备团队的日常管理工作； 2. 负责宁波工厂设备的安装、改造及调试工作； 3. 落实厂区设备的三级维护保养计划并监督执行；

岗位职责： 1. 独立操作 PET 挤出片材生产线，按照生产单开机、换料、调机，管控温度、螺杆转速、牵引速度、模头、厚度、张力； 2. 实时监控片材外观、厚度偏差，自主处理晶点、划痕、厚薄不均、气泡、翘曲、断片等常见生产异常； 3. 管控原料损耗，降低废品率，如实填写生产记录、交接班台账； 4. 机台日常点检、清洁、润滑，简单故障初步排查，及时上报设备重大问题； 5. 管理协助操作工，落实车间安全规范、6S 管理，遵守公司各项制度 任职要求： 1.3–5 年以上 PET 挤出片材机长实操经验 2. 熟悉 PET 原料特性，懂干燥、挤出成型整套工艺，能独立换网、调模头； 3. 看得懂厚度检测数据，能持续稳定产出合格片材； 4. 年龄 25–42 周岁，身体健康，能接受两班倒； 5. 责任心强，重视品质与损耗，服从生产安排

工作内容 1.负责元森股份的生产任务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理； 任职要求 1.身体状况良好； 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养； 3.有厂务相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1、负责指导和管理班组的日常运营，确保生产过程的顺利进行; 2、负责实施生产计划，以满足生产目标并确保产品按时完成; 3、监督和培训产线员工，确保具备生产所需的知识和技能; 4、负责产线设备和工具的维护和保养，以在生产过程中正常运行; 5、负责产线现场5S及安全管理; 6、上传下达，工作对装配车间主管负责。 职位要求: 1、3年以上相关工作经验，有装配线管理经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和领导能力，能够指导下属员工完成工作。 3、具备良好的决策能力和问题解决能力，能够解决日常生产中的问题。 4、熟练掌握生产过程管理技能，能够制定并实施生产计划。 5、具备良好的团队合作能力，能够与其他部确保产品按时完成并满足客户需求。 6、有一定的抗压能力，能够在生产过程中应情况。

职责描述： 1. 依据每日生产计划开展生产准备工作，全面统筹安排并监督执行，确保生产任务按时、保质、保量完成； 2. 负责每日交接班管理，重点跟进模具运行、品质情况、异常事项、人员配置及现场5S执行等环节的交接与处理； 3. 主持当班早会，合理排产与人员调配，传达品质要求、生产进度及公司规章制度，并部署具体工作任务； 4. 审核当班设备点检记录及模具日常保养落实情况，确保设备稳定运行； 5. 审核注塑成型工艺参数的点检记录，每班至少进行一次产品与首件的比对确认； 6. 组织实施当班模具更换、首件试制、注塑机机械手调试及夹具制作等相关技术工作； 7. 针对制程不良率超出质量目标的情况，组织原因分析，并跟踪改善措施的实施效果； 8. 监控当班机台的产品质量，推动生产效率提升，管控物料损耗及水电气等成本支出； 9. 监督当班人员作业纪律、操作规范，并推动现场问题改进及优化建议的提报； 10. 负责当班生产数据的统计与日报表的核实确认； 11. 具备3年以上现场管理经验，熟悉汽车配件及摩托车配件生产工艺与调试流程；

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

岗位职责： 1. 全面负责服装后道加工的日常运营管理，保障生产流程高效有序； 2. 对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3. 统筹生产进度安排，及时处理生产中出现的突发状况，确保按时交付； 4. 持续优化生产工艺，推动效率提升与成本控制； 5. 负责团队管理与员工培训，提高团队专业技能与工作积极性。 任职要求： 1. 精通服装后道各环节流程，具备扎实的现场管理实践经验； 2. 具备出色的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3. 有较强的判断力和应急问题处理能力； 4. 具备良好的团队带领能力，能够有效激励团队完成目标； 5. 工作细致认真，责任心强，能胜任高节奏的工作环境。

工资8000/12000.做六休一，有保险。

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1. 负责跟进服装生产各环节，保障成衣出品质量与生产效率。 2. 快速响应并解决生产现场突发状况，确保产线平稳运行。 3. 与组员保持顺畅协作与沟通，推动完成各项生产任务目标。 任职要求： 1. 具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验； 2. 熟悉工位布局规划，具备实际制衣技能，掌握基础管理能力； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 能独立应对并处理产线异常问题。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控，及时识别并处理过程中出现的异常情况 3. 保持与团队成员的有效沟通，推动生产工作高效有序开展 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善安排现场生产事务 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队共同推进工作目标达成 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对生产突发状况能及时应对

温州市龙湾区招消防维修

瑞安市昆仑润滑油有限公司招聘送货司机。要求持有B证，具备4.2米箱货车驾驶经验，年龄在25至45岁之间，体格强壮，有相关经验者和。工作内容包括打包送货，运送大桶装润滑油。薪资待遇为6000-7000元/月，不包吃住，月休1天，缴纳社保，每天工作7.5小时。上班地址位于瑞安市云周街道云荣路京东物流园。

平阳要轮挖带班。

温州市龙湾区叉车出租招叉车工 岗位基本条件： 1．持有效叉车操作证及驾驶证，证件齐全且在有效期内 2．技术熟练，具备独立操作各类叉车能力，有责任心、能吃苦耐劳 3．年龄18-45周岁，身体健康，无影响岗位履职的疾病或生理缺陷 4．学历不限，具备基本读写与沟通能力 5. 服从管理，适应早班、晚班及阶段性加班安排

招聘钢筋工点工人员5名，工作时间为9个半小时。公司实行登记打卡制度。

工地，武汉，郑州，北京。

银川新开房建项目招聘以下人员： 一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。 二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资待遇面议。

栋号长有一定的工作经验和沟通能力工作地址:济南工地

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

因项目推进需要，现招聘栋号长2名，需熟悉超高层住宅，装配式楼板、窗户施工工艺。 【岗位核心要求】 1.能独立识读建筑、结构施工图，精准理解设计意图，熟练运用CAD等软件复核图纸尺寸、节点，具备图纸交底及现场技术交底能力。 2.掌握钢筋翻样、下料、绑扎全流程，熟悉各类钢筋规格、连接方式（焊接/机械连接）及规范要求，能精准把控保护层厚度、锚固长度等关键参数； 3.精通模板支撑体系搭设，能根据图纸完成梁板柱模板定位、标高控制及节点加固，熟悉铝模、木模等材料特性，确保拆模后混凝土成型质量符合验收标准； 4.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 5.编制施工日志、检验批资料及现场签证资料 6.落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 7.配合完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 经验要求： 1.具备8年以上施工现场实操经验，能适应项目现场工作节奏。 2.配合项目进度，高效完成施工任务，确保工序衔接顺畅；落实安全文明施工要求，规范操作流程，杜绝质量隐患。 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及CAD办公软件 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 【薪资待遇】 薪资面议（依据技能水平及项目经验综合评定） 项目驻场，包住不包吃，薪资面议，电话未接通可同步微信。 能来深圳面试的优先考虑，不能来面试的勿扰！！！

岗位内容： 负责压力容器的方案规划与施工图深化设计，独立完成设备的强度分析与校核任务，确保设计方案满足GB/T 150、GB/T 151等国家标准及客户具体需求。 编制完整的机械数据表、强度计算文档、技术规范书以及采购材料清单等全套技术资料。 对设计图纸及相关技术文件的准确性、合规性与安全性进行严格审核，及时发现并纠正设计中的潜在问题。 为制造、采购及项目执行环节提供全过程技术支持，协助处理生产、装配与调试阶段的技术难题。 参与新产品开发与工艺改进工作，协同业务团队开展前期技术沟通与方案说明。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械、机械设计制造及其相关专业。 工作经验： 社会招聘：需具备3-5年压力容器设计领域工作经验，具有独立主导项目设计与校核的实际案例。 校园招聘：接收过程装备与控制工程专业的优秀应届本科毕业生，要求专业基础牢固，思维条理清晰，对压力容器设计有强烈兴趣，公司提供系统化培训与职业发展支持。 专业技能： 熟悉压力容器相关法规标准（如TSG 21、GB/T 150、GB/T 151等）。 熟练使用AutoCAD进行二维图纸绘制。 掌握SW6软件进行压力容器强度计算与校核操作。 综合素质： 具备扎实的技术功底，工作认真细致，责任心强，拥有良好的逻辑分析能力与跨部门协作沟通能力。 加分项： 持有压力容器设计校核或审核资格证、具备中级或以上职称者优先录用。

工作职责 1. 负责汽车零部件产品的需求调研与技术方案制定，输出满足整车开发规范的设计文档及工程图纸。 2. 主导从设计到量产的全流程开发工作，涵盖样件验证、工艺评估、试制跟进及批量生产中的问题处理。 3. 联动研发、生产、品质等多职能团队，保障产品性能提升与制造成本优化。 4. 关注行业前沿技术与市场竞争产品动向，提出可行的产品升级与创新建议。 任职要求 1. 大专或以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车零部件开发工作经验，掌握冲压、注塑等生产工艺流程。 3. 熟练使用CAD/CAE类设计软件，具备独立完成结构设计与仿真分析的能力。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，以及跨部门协作沟通能力，能有效推进项目执行。

1. 负责生产计划的落地实施与生产数据的统筹管理，包括执行每日排产安排，完成SAP系统账务处理，协调处置生产异常，编制生产进度报表，管控在制品存量及流转交接，统计分析生产节拍波动并提出工序优化建议，配合IE人员开展工时标准修订等工作。 2. 负责生产现场运行管理与物料成本管控，包括推进现场6S管理与安全规范执行，监督生产设备日常保养落实情况，控制辅助材料领用消耗，组织产品返工返修，开展报废物料评审，以及计量工具和工装器具的维护管理等。 3. 负责班组团队建设与人员综合管理，包括员工操作技能指导与提升，检查工艺纪律及设备操作规程执行状况，维护员工关系，掌握人员思想动态，核算绩效薪酬，组织实施团队活动及下属培训发展工作。

实习生有人教。项目部环境好，生活舒适，工期3-4年，有意者请私聊.或电话工作地址:温州市苍南县

岗位要求： 1. 大专及以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力，有TO B销售从业经历者优先。 3. 能够适应高强度的工作节奏，拥有较强的学习与适应能力。 4. 负责客户信息的收集与沟通，开展意向客户的挖掘及预约拜访； 5. 实地走访客户，讲解公司产品，深入了解客户需求； 6. 结合客户实际情况制定个性化解决方案，持续跟进推动签约完成； 7. 维系现有客户关系，拓展后续合作机会，充分激发老客户的潜在价值。 薪资福利： 1、薪酬结构：阶梯式无责任底薪（3500-10000）+ 不封顶20%高提成 + 周奖、月奖、季奖、年奖等多项奖金，让优秀人才获得超额回报！ 2、福利保障：五险一金 + 节日福利 + 司龄周年礼遇 + 月度激励奖金 + 年终奖金 3、奖励机制：快单奖励 + 过半目标奖 + 竞赛PK奖 + 意向客户开发奖 + 指标达成奖 + 销售冠军奖 + 团队建设经费 + iPhone手机奖励 + 多类电子产品激励等 4、年度表现优异员工可享公司组织的国内旅游、精英海外游机会； 5、带薪休假：依法享受全部法定节假日 + 带薪年假/婚假/丧假/病假/产假/陪产假/哺乳假/工伤假等 6、培训体系：入职期间带薪培训 + 一对一师徒辅导 + 在线学习课程支持 7、晋升机制：每月一次晋升评估机会 + 明确管理方向发展路径 发展空间： 上市公司提供清晰的职业发展通道，每月均有机会晋升，无论目标是成为顶尖销售还是企业管理人才，均可在此实现成长： (1) 业务发展路径：客户代表 → 资深客户代表 → 资深客户主任 → 客户经理 → 资深客户经理 → 大客户经理 → 资深大客户经理 (2) 管理发展路径：客户代表 → 商务经理 → 分公司总监 → 区域总监 浙江与福建共设有7家分公司可灵活调配，覆盖城市包括杭州、宁波、绍兴、台州、温州、福州和泉州

要求：熟练运用二维、三维设计类软件； 具备优秀的团队协作意识与沟通能力； 能够独立应对并解决产品开发中的各类问题； 拥有较强的学习能力与创新意识； 具备技术团队管理经验者优先考虑 加分项：有汽车零部件行业相关从业经历

岗位职责： 1. 全面负责TPM设备管理工作，组织制定并审核厂区机械设备管理制度、设备维保SOP及相关日常运维流程，保障机械装置稳定高效运行； 2. 主导厂区内机械设备及装置的故障排查、外部协作维修、故障原因分析及优化改进措施实施； 3. 针对设备缺陷或潜在安全风险等不合理情况，组织实施技术改造、变更评估与风险识别工作； 4. 负责新进机械设备及装置的安装调试、运行验证及最终验收流程； 5. 熟悉电气行业相关法规标准，掌握洁净与防爆区域规范要求，并能应用于实际作业场景； 6. 参与数字化工厂推进工作，熟悉AGV系统导入与Mes平台建设，主导设备OEE数据采集及指标体系搭建； 7. 为生产班组提供设备保养、点检等操作类专业培训支持； 8. 推进团队建设，落实班组成员技能培训与人才梯队发展规划。 任职要求： 1．年龄45岁以下，机械、自动化类专业大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，具有较强的实务操作能力； 2．精通企业设备的工作原理、结构组成及运行特性； 3．拥有丰富的设备维修与维护实践经验； 4．具备现场技术指导能力，熟练使用PLC逻辑编程及人机界面组态软件； 5．有完整项目实施经历，独立承担过项目从启动到落地全过程管理； 6．综合素养：具备良好沟通协调能力，抗压性强，富有自我驱动力； 7．管理能力：具有团队管理经验，在人员组建、培养、激励及梯队建设方面有清晰规划并能有效执行。

要求3年以上机械行业跟单基础者优先

岗位职责： 1、承担磁保持继电器产品的方案设计、研发实施、样机制作及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的整理与变更管理； 3、搜集并整合行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品技术领先性； 4、协同处理生产环节中的技术问题，联动各相关部门保障生产任务按计划推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作事项。 任职要求： 1. 具备扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料科学等相关知识，能熟练运用相关理论解决实际问题； 2. 熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3. 熟悉产品生产工艺及制造流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4. 拥有创新意识和系统化设计思维，能够立足用户需求提出合理化设计方案； 5. 具备较强的分析判断能力，可有效识别并解决开发过程中的技术难题； 6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值，积极配合团队工作。

1.负责排单，礼盒订单 2.品行好 3.执行力强