岗位职责: 1. 统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2. 持续优化生产工艺与操作流程，提升整体作业效率； 3. 参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境； 4. 推进团队培训与能力建设，增强员工技能水平与质量意识。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领并激励团队成员； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况； 4. 学习能力强，思维创新，善于推动流程改进与方法优化； 5. 熟悉生产流程及品质管控要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3.落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉基本生产工艺及设备运作。 2.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并应对突发问题。 3.拥有基本安全防护意识和操作技能，自觉遵守安全生产规章制度。 4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。 5.欢迎积极进取人员加入，作为储备干部培养。

工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等各环节作业； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录； 4、按生产指令要求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能，可独立处理常见生产故障； 4、具备基础办公软件使用能力（如Excel、PPT）； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产现场技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

初级组长8~10K、高级组长9~12K 薪酬结构：固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖； 岗位方向：车间以外厂区内特种设备管理； 发展方向：初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间：7:40-18:00 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 岗位职责： 1、负责厂区外部区域各类特种设备（包括叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与维护工作，按周期开展保养并及时处理突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统运行异常），提出有效整改措施，确保设备持续稳定运转； 3、定期检查设备线路、传动部件及整体运行状态，落实设备巡检工作的组织与执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业背景； 2、具备设备维修保养经验，熟悉叉车、地牛等工具的操作与维护； 3、具备良好的组织协调能力，以及较强的口头与书面表达能力； 4、持有高低压电工证者优先考虑。

1、生产管理：根据当日生产任务安排，统筹部门生产活动并配置所需资源，合理调配生产进度，确保产品品质达标、数量准确、交付及时 2、成本管控：负责班组物资申领、生产数据统计与核算工作，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，强化员工成本观念，持续推进降本增效 3、人员管理：落实员工培训计划，提升操作技能水平，严格规范人员管理，管控出勤情况，保障生产有序运行并科学调配人力资源 4、质量控制：实时跟进现场生产状况，针对发现的质量问题制定改善措施，并推动有效实施，持续提升产品质量稳定性 5、安全管理：定期开展安全制度与事故案例培训，对存在风险的设备设置醒目的安全警示标识，消除潜在隐患，降低安全事故发生概率

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务，确保生产流程紧凑且有条不紊； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致核查产品质量，对未达标作业人员予以指导纠正，对多次违规者按规定处置； 五、在生产过程中，原料发放需统筹兼顾，坚持公平、公正、公开原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对司磅人员的管理，确保工人加工量称重准确无误，一旦发现舞弊行为，立即调离岗位；

职责： 1、主要负责猪肉类产品的销售工作，涵盖白条、分割品、副产品及冷冻品等品类。 要求： 2、年龄在20至40周岁之间，具备大专及以上学历，具备独立开发客户的能力，能够适应长期外出差旅工作。

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作，了解生产线各类设备的基本结构，熟悉质量标准及相关的食品安全法规，具备合理组织生产的能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序开展加工任务，确保生产计划全面落地。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产出质量满足客户要求。 4、人才培养：系统推进员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；拥有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。

新乡铝厂高薪急聘钣金车间班组长（激光/雕刻/塔冲方向） 岗位亮点： 月薪10000+，实行计件薪酬，收入上不封顶 提供食宿，依法缴纳五险，福利保障齐全 晋升通道畅通，工作环境高效且富有创新氛围 岗位职责： 负责生产计划的落实与执行，确保任务准时保质交付 组织班组日常管理，提升团队技能，营造积极工作氛围 把控产品质量，主导设备操作及维护（激光/雕刻/塔冲） 推进计件机制运行，持续优化生产效率 岗位要求： 大专及以上学历，机械类或材料类专业优先考虑 具备2年以上钣金车间班组长工作经验 熟练掌握激光、雕刻、塔冲等设备的操作与保养技术 认同多劳多得模式，具备较强的责任意识和执行力 行业领先的铝单板制品企业，诚邀您的加入！

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栋号长栋号长是施工现场的核心一线管理者，通常也被称为区域负责人或工长，直接对项目经理负责，全面负责所管辖楼栋或区域的进度、质量、安全、成本及文明施工。进度管理：编制详细月、周计划，协调人、材、机，保证按节点推进。·质量管控：熟读图纸规范，进行技术交底，严控工序质量，组织“三检制”并办理隐蔽验收。·安全文明：落实安全技术交底，排查隐患，确保无违章；督促“工完场清”及材料归堆。·成本与协调：控制材料用量，避免浪费；协调各班组及分包工序，减少冲突。·技术资料：参与放线复核；详细记录施工日志，并整理技术资料归档。

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工作内容: 1.施工进度管理 2.现场质量管控 3.安全生产与文明施工 4.班组与现场协调 5.资料与内业工作 6.其他工作 服从项目经理、生产经理管理，完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会，汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。 任职要求 1.学历专业:大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下; 2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验，有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验，熟悉房建全套施工工艺流程 3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范; 5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力，抗压能力强，能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准，懂实测实量、质量通病防治; 6.职业素养:责任心强，执行力高，严守项目管理制度，具备成本管控意识。

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施工单位招聘:技术员：薪资4000-5500元，有餐补、话补、证书补贴，会测量放线、懂图纸、会使用仪器；栋号长：薪资5000-7000元，有餐补、话补、证书补贴，掌握生产进度、质量，会测量放线，有建筑相关证书优先录用；技术负责人：薪资6000-8000元，有餐补、话补、证书补贴，必须有建造师证书。详询谭

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- 1年以上带班经验，负责生产班组日常生产工作，确保生产任务按时、保质、保量完成。 - 负责车间生产现场管理，处理生产过程中的质量异常问题，降低不良率与报废率。 - 做好生产数据统计工作，及时对接上级，反馈生产进度、问题及改进方案。 - 高中及以上学历，熟悉预制构件、装配式建筑构件车间生产流程。 - 具备较强的生现场问题处理能力，执行力强。 - 具备良好的安全意识、责任意识和成本意识。

河南泰柏智能装备制造有限公司（简称河南泰柏），是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州，拥有自有生产基地，产品出口全球近200个国家和地区，为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人，年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会，为客户创造价值，为社会贡献力量”的核心价值观，以客户为中心，重视团队合作与责任担当，恪守诚信、勇于创新，持续为客户提供优质服务。 一、岗位职责： 1、全面生产管理： 统筹工厂生产运营工作，组织编制并落实生产计划，确保各项目按期、保质、保量交付完成。 2、质量与工艺控制： 构建并优化生产过程中的质量管控与工艺规范体系，严格把控各环节作业标准，对出厂整车质量承担主要责任。 3、成本与效率提升： 主导生产成本管理，通过推进精益制造、流程再造及技术改进等方式，不断提升产线效率，减少浪费，降低运行成本。 4、安全与现场管控： 全面落实安全生产责任制，保障车间环境达到6S管理要求，杜绝重大安全事故，营造安全、整洁、高效的作业环境。 5、团队建设与人才培养： 负责生产团队的组织搭建、绩效考核、激励发展与技能培训，增强各级人员的专业素养、质量观念和团队协作能力。 6、跨部门联动协作： 与技术、采购、品质、销售等部门紧密配合，及时解决生产过程中出现的各类问题，确保信息高效流转，保障整体运作顺畅。 二、任职要求： 1、经验背景： 大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先；具有10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经验，熟悉大型车辆（如大巴、卡车、挖掘机、装载机等）结构特点及生产工艺流程。 2、专业能力： 精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准，具备扎实的生产计划管理、品质控制、成本管控及精益生产实践经验，并有成功落地案例。 3、管理能力： 具备较强的领导力、判断力和组织协调能力，能够带领百人以上生产团队稳定高效运转，责任心强，抗压能力突出。 4、质量与安全意识： 高度重视产品质量与生产安全，熟悉ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规政策。 5、问题处理能力： 具备敏锐的问题识别能力和出色的现场应对能力，能迅速响应并妥善处置突发生产异常。 6、沟通协作能力： 具备良好的语言表达与人际沟通技巧，善于与公司内部各职能单元及外部单位协同合作。 我们是工贸一体化企业，拥有一支年轻而富有活力的团队，公司倡导扁平化管理，摒弃官僚习气，拒绝内耗，办公氛围开放轻松。 我们愿与你建立长期共赢的合作关系，乐于共享发展成果，经验和收益不必取舍，我们是你值得信赖的成长伙伴； 我们相信，“有人喝咖啡是为了更好地工作，也有人工作的目的，是为了享受更好的生活”。 在这座不断攀登的城市里，前行的人从不孤单，奋进的脚步永不停歇。2025年，新的机遇，新的征程，加入我们，携手同行，共赴远大前程，期待你的到来！

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工资构成：基本工资+全勤奖+绩效奖金 薪酬待遇：综合月薪2900—4000元 公司福利：提供具有竞争力的薪资+食宿安排+社会保险+专业培训+晋升通道 1、年龄要求22-45岁；需具备大专及以上学历 2、有文案撰写或编辑经验者优先，性格乐观外向，具备良好沟通技巧，工作主动积极； 3、工作时间：08:00-17:00 主要工作内容：负责员工档案整理与维护；撰写会议纪要；策划并组织工厂各类活动

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岗位内容： 1. 将上级下达的各项工作目标细化分解至各班组，保障车间在生产计划、产品质量、安全环保、消防管理、成本管控、现场运营及人员管理等方面的任务有效落地； 2. 组织车间按计划推进生产任务，科学调配各类资源，提出设备优化与技术升级建议，部署设备运维工作，为高效达成生产目标提供决策支持； 3. 围绕质量目标制定车间工艺质量管理方案，推动执行并跟踪成效，开展数据分析，为稳定产出合格产品提供专业技术指导； 4. 依据成本控制要求，统筹管理车间物料使用，制定可行的成本管理举措，监督生产运行过程，确保实现既定降本目标； 5. 建立并推行安全、环保、质量等相关管理制度，确保生产活动严格遵循国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年及以上制造业车间管理相关工作经验； 3. 拥有扎实的管理能力与丰富的现场生产实践经验，能够适应高强度工作节奏。

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