
食品厂生产主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 负责食品厂车间的日常运营,保障生产流程有序进行。
2. 管理车间生产人员,确保产品品质与生产效率达标。
3. 统筹协调车间各环节工作,优化作业流程,提高整体运作效率。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能高效推动跨部门协作。
2. 富有团队意识,可迅速适应团队环境,协同完成目标。
3. 拥有良好的学习能力,愿意持续提升并优化工作方式。
生产组长/班长(储备干部)
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理安全管理生产任务协调员工技能培训精益生产
工作职责:
1. 配合车间主管开展日常生产任务安排与进度跟进,确保订单准时完成交付。
2. 负责现场人员调度、设备保养及安全制度落实,保障生产作业有序进行。
3. 跟踪产品质量状况,及时应对生产过程中出现的异常情况,减少不合格品产生。
4. 组织团队进行技能训练与操作规程培训,提升员工操作水平与专业素养。
5. 参与车间成本管理与效率提升工作,积极提出可行性优化建议。
任职要求:
1. 大专及以上学历,纺织、服装或管理相关专业优先考虑。
2. 有1年以上制造行业一线工作经验,熟悉服装或皮革生产工艺者优先。
3. 工作认真负责,执行力强,能较快适应生产车间的工作节奏。
4. 具备良好的沟通协作能力及团队带领潜力,能够推动团队达成任务目标。
5. 熟悉精益生产理念,具备质量控制或现场改进经验者优先。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序开展。
2. 监督生产人员作业过程,确保产品品质与生产效能达标。
3. 合理安排生产任务,跟进各环节进度,达成既定生产目标。
4. 排查现场潜在安全风险,落实6S管理标准,保持作业环境规范。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作。
2. 具备快速学习能力,熟悉生产工艺及质量管控要点。
3. 具有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合。
4. 能在现场及时应对突发问题,保障生产连续稳定运行。
岗位职责: 适应现场工作强度,具备吃苦耐劳精神
管模维修班长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责水冷、热模管模的日常维修、保养及故障抢修工作,确保管模满足生产使用要求。
2. 统筹安排班组管模维修事务,制定管模维修保养计划并跟踪实施。
3. 操作打磨、打点设备,修整离心铸管管模内表面。
4. 操作车床及专用焊机,对管模承口、插口进行修复。
5. 负责水冷制芯工序的组织与管理,协调制芯与管模维修的衔接配合。
6. 负责管模及制芯相关设备的日常点检、维护保养,建立设备运行档案。
7. 跟踪管模使用情况,分析管模损坏原因,制定改善方案。
8. 负责班组人员排班、考勤、绩效考核及安全培训。
9. 做好模具备品备件的管理,确保维修物资供应。
10. 负责班组安全作业管理及工作区域5S现场管理。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历,机械、模具、铸造等相关专业优先。
2. 从事管模维修、模具维修或铸造行业相关岗位工作3年以上。
3. 熟悉离心铸管管模结构及维修工艺流程。
4. 熟练操作车床、打磨设备及专用焊机等维修工具。
5. 能准确判断管模各种故障原因,独立完成管模修复工作。
6. 了解水冷制芯工艺及冷/热芯盒模具结构者优先。
7. 具备一定的班组管理能力和团队协调能力。
8. 责任心强,能适应倒班作业。
9. 年龄50周岁以下。
10. 持有焊工证、天车证者优先。
【福利待遇】
五险、食宿、培训、晋升通道
仓管物流 分拣 卸车
4000-6000元/月
库管包住3-5人月结全职兼职
工作内容
1、负责鞋服、轻型货品到站卸车、货物搬运、码放规整;
2、根据订单完成货品分拣、归类、扫码分货、库区摆放;
班次时间16:00—24:00
薪资待遇
1、多劳多得,月薪可观,每月准时发薪;
2、岗位上手简单,无需经验,入职即可上岗;
3、长期稳定活源,鞋服轻货为主,大件重物少,体力压力小;
任职要求
1、年龄 18–50 周岁,身体健康,手脚麻利,能适应短期体力作业;
2、做事踏实细心,服从现场管理,有仓储、物流分拣、卸车经验优先;
3、无不良嗜好,责任心强,爱惜货品。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理生产计划与物料控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理新能源
1. 负责团队人员调度、质量管控、生产计划执行等日常运营事务。
2. 具备班组长岗位实际工作经验者优先考虑。
3. 具备高度的服从意识与任务落实能力。
4. 管理范围为一条生产线或整个车间,具体职责视个人能力而定。
工作时间
每日工作八小时三十分,现阶段无夜班安排。
储备干部
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限本科化工生产计划与物料控制生产质量管理
岗位职责:
1、初期需在各基层部门进行轮岗实践,熟悉不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能快速掌握岗位操作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
喷涂班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理
岗位职责:
1. 组织并管理喷粉工序,保障生产效率与产品品质达标
2. 统筹安排团队成员工作任务,确保生产流程有序衔接
3. 跟踪生产过程中的重点环节,快速响应并处理异常情况
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效互动
2. 抗压能力强,可按时完成上级布置的各项工作任务
3. 有较强的团队协作意识,能快速融入团队工作氛围
2026届生产管理培训生
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
工作职责:
1. 生产支持: 深入生产现场,配合完成各项生产任务,严格执行操作规范,参与产品质量检验。
2. 设备维护: 掌握设备日常点检与保养方法,协助处理基础性设备故障。
3. 工艺改善: 参与持续优化项目,配合完成工装调整及基础工艺改进工作。
4. 文档工作: 协助归档技术资料,编写日常工作记录与报告。
5. 安全与环境: 遵守安全生产制度,积极参与5S现场管理。
任职资格:
1. 学历专业: 本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业。
2. 核心素质:
· 实践能力突出,能吃苦耐劳,愿意扎根一线作业。
· 学习积极性高,具备主动学习意识。
· 具有良好的团队协作意识和责任担当。
· 能够适应制造型企业工作环境,有志于在制造业长期发展
生产储备干部
3000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
薪资范围:4500-6000元/月(面议,含绩效奖金;根据培养进度及能力调整薪资)
岗位职责
1.参与生产车间日常运营管理,协助车间主任落实生产计划、工艺标准及安全操作规程;
2.学习硫铁矿开采、加工、冶金辅料生产等核心流程,熟悉设备运维、质量管控及现场5S管理;
3.协助开展生产现场隐患排查、整改跟踪,参与安全生产培训及应急演练组织;
4.跟进生产过程中的物料消耗、产能统计、质量异常处理,整理相关数据并形成报告;
5.参与生产工艺优化、技术改进项目,配合产学研合作相关的生产端落地工作;
6.轮岗学习生产计划、设备管理、质量检验等岗位,积累综合管理经验,逐步承担班组管理职责;
7.完成上级交办的其他生产相关工作任务。
任职要求
1.大专及以上学历,冶金工程、材料科学与工程、化工工艺、机械制造、矿山工程等相关专业优先;
2.应届毕业生或1-2年制造业生产相关工作经验均可,有冶金、矿山、化工行业从业经历者优先;
3.了解生产管理基础理论,具备一定的现场问题分析与解决能力,能快速适应车间工作环境;
4.熟练使用基础Office办公软件,具备数据整理、报告撰写能力;
5.吃苦耐劳、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力;
6.认同公司安全管理理念,严格遵守安全生产规章制度,有安全意识和风险防范意识;
7.愿意从基层岗位做起,有明确的职业发展规划,立志向生产管理方向发展。
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小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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一、【薪资构架】
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纯工价32一小时!!!
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6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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工地小工/杂工工地力工
新乡地区招聘小工,工作内容为塑钢窗扇、固玻卸车上料。工期大约15-20天,要求吃苦耐劳,有工作经验者优先。
栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
曲靖会泽县栋号工长1.大专及以上学历。2.具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力、抗压能力
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
栋号工长1.大专及以上学历。2.具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力、抗压能力。3.工作认真、细致,责任心强。4.具备爬架、铝膜施工工艺经验。5.持工程类相关证书优先。1、认真审核工程所需资料,并对进场材料的质量严格把关;2、对施工现场监督管理,遇到质量、安全问题及时会同有关部门进行解决;3、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;4、懂施工图,掌握测量工作量的方法,具备编制施工组织设计或编制专项施工方案,编制安全防护技术措施能力;5、全面负责工程项目的施工现场勘察、测量、施工组织工作;6、掌握土建类相关技术规范(设计规范、验收规范)、操作规程(施工工艺标准)、技术标准(标准图集、材料设备制作及验收标准)等;7、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料;8、具备组织项目验收及协调各方面关系的能力。薪资福利:8000-10000元/月。福利:五险一金,异地房补,探亲补贴。招工人数:2人添请注明来意谢谢工作地址:会泽县振兴西街19栋86号
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
液压系统设计工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压设备液压系统液压试验台AutoCADCATIASolidWorks
机械设计制造及其相关专业,具备流体设备设计经验者学历可适当放宽;
熟练掌握Office办公软件,具有三维设计软件应用基础;
承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作;
负责技术方案的编制与撰写;
参与售前技术支持及售后技术服务工作;
本科及以上学历,实践经验丰富者条件可适度放宽
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养设备管理成本管理机加工设备机床设备生产设备
工作职责:
负责公司生产设备从投入使用到退役的全过程管理,制定并落实设备维护、保养及检修方案,确保生产线高效稳定运转。
牵头开展设备故障的快速排查与修复工作,深入分析故障原因并推动实施技术优化措施,减少停机时间。
构建完善的设备管理制度与标准化作业流程,合理规划备品备件库存,有效控制运维支出。
统筹组织设备改造及技术升级项目,参与新设备选型与可行性评估,持续提升产线自动化程度与运行效率。
指导设备维护团队开展日常工作,并组织实施技能培训,增强团队专业技术水平与突发情况应对能力。
任职要求:
大专及以上学历,机械、自动化或相关工科专业优先。
具备3年以上通用设备制造领域设备管理实践经验,熟悉风机、压缩机等大型设备的构造原理及维保技术。
掌握预防性维护体系运作方法,具有较强的设备故障诊断与处理能力。
具备良好的跨部门协作与沟通能力,能够推动设备管理各项任务有效执行。
持有特种设备操作或维修类资格证书者优先考虑。
河南新乡招聘仓管人员。薪资为3000-4500元/月。负责收货、发货、车间的各种领料,协助
3000-4500元/月
库管社保包吃月结
招聘仓管人员。薪资为3000-4500元/月。负责收货、发货、车间的各种领料,协助打包发货及验收。要求在机械厂有一年以上工作经验者优先。需具备吃苦耐劳的精神。公司提供免费午餐,并缴纳五险。工作时间为八小时。
生产车间主管
6000-9000元/月
车间主任包吃免费培训包住月结5-10年中专/中技有生产管理经验
1、主持订单生产会议,明确产品工艺标准与制作规范要求。
2、组织每日晨会,通报生产进度及协调处理相关生产事务。
3、落实员工安全教育培训、岗位培训及现场管理,保障作业规范与生产安全。
4、统筹安排夜间加班任务,最大化发挥工厂产能潜力。
5、开展生产过程巡查,发现问题即时召集班组长或全员召开现场会议,分析原因并采取措施保障产线正常运行。
6、跟进生产所需原材料库存情况,协同仓库人员及时提报采购需求。
7、推进新产品样式的试产及生产工艺技术的研发优化工作。
8、准确传达总经理发布的各项生产政策与管理要求。
9、牵头制定本部门内部管理制度、岗位职责说明等相关文件。
10、制定各车间主管绩效考核指标,并对其工作表现与能力进行评定。
11、处理员工请假申请的审核与审批事宜。
12、编制整体生产计划,每周末向总经理汇报下周生产排程。
13、制定各班组具体生产计划,监督并检查各项计划执行落实情况。
14、负责生产任务单的审核工作,协调各生产车间实现均衡生产,确保任务按时保质完成。
15、全程跟踪订单生产进度,对可能延误交期的产品须第一时间与业务部门沟通解决,无法协调时立即上报总经理。
16、负责外发加工产品的生产组织,包括安排仓库备料、组织质检人员验收并入库等环节。
17、全面管控生产现场运作,严控产品质量,提升工作效率与成品合格率,有效降低生产成本。
18、按要求完成总经理临时交办的其他工作事项。
要求具备服装行业生产管理相关经验。
福利待遇:包食宿免费停车充电国家法定节假日休息节日福利每月劳保用品发放定期旅游
内勤专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责外包装箱、标签、塑料袋、不干胶、合格证、封箱带等全部包装材料出入库单据登记、核对、验收工作。
2. 建立包材明细台账,做到账、物、单据三者一致,每日更新库存数据。
3. 实时监控各类包材安全库存,低于最低库存线及时上报主管,提醒采购下单,避免生产断料停工。
4. 跟进包材存放规范,提醒仓管做好防潮、避光、区分批次先进先出(食品厂重点,标签、印刷包材防受潮褪色)。
5. 对接生产车间:确认每日生产所需标签、包装物料规格,跟进标签改版、新旧版包材切换管控,防止错用旧标签造成客诉。
6. 对接业务:客户定制标签、特殊包装资料接收、存档管理。所有包装标签样板、客户确认稿、印刷确认样分类存档保管。
7. 负责纸箱厂包材调度,根据内勤部门的生产订单调度包材。
【岗位要求】
1. 有食品生产行业的经验优先考虑。
2. 年龄在30-40岁以内。
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专销售方向市场营销方向工程管理方向
1. 参与企业业务培训,增强专业能力;
2. 轮岗实践各职能部门,全面了解运作;
3. 深度参与实际项目,积累实战经验;
4. 总结并反馈学习成效,推动优化提升。
诚邀加入,携手共进!
库管
仓库管理员年龄:18-45岁;有食品厂工作经验者优先;有叉车证优先。以上岗位入职需带健康证!工作地址:河南省新乡市原阳县产业集聚区金祥南街西侧、省道311北侧
压力容器设计工程师
5000-7000元/月
生产运营交通补助包住1-2人月结1-3年本科全职做六休一有餐补月结工资4人间宿舍有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责:
1. 负责压力容器(如储罐、过滤器)的结构设计与强度校核,确保符合GB/T 150、TSG 21等国家及行业标准
2. 开展撬装管路系统布置设计,完成PID、管道轴测图及材料清单编制
3. 配合工艺、设备专业完成三维建模与碰撞检查,优化管线走向与安装空间
4. 编制设计文件、技术规格书及制造检验要求,支持生产与现场施工
5. 参与设计评审、技术交底及制造过程技术支持,解决现场安装与调试问题
任职要求:
1. 熟悉压力容器与工业管道设计规范,具备相关设计经验
2. 能熟练使用PDMS、SP3D、CAD或CAESAR II等设计软件者优先
3. 具备良好的图纸理解与工程表达能力,责任心强、注重细节
4. 具备基础力学与材料知识,了解ASME、GB等相关标准体系
5. 学历不限,有化工、能源、制药等行业项目经验者优先
空簧类产品设计与工艺高级工程师
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科底盘系统汽车热管理系统工艺设计结构设计
岗位职责
负责汽车空气弹簧类产品(囊式空簧、膜式空簧、袖筒式空簧等)的研发设计,完成产品方案制定、结构参数计算及整车悬架系统性能匹配工作;
主导空簧产品的橡胶-帘线复合材料结构开发,优化帘线层排布角度、密度与橡胶配方设计,确保产品达到刚度、疲劳寿命及NVH性能要求;
规划空簧产品制造工艺路径(包括胶片压延、帘布裁切、成型贴合、硫化、气密性检测、总成装配等),编制相关工艺文件、PFMEA及控制计划;
负责空簧产品DV/PV验证测试,涵盖静态/动态刚度、疲劳耐久、爆破压力、高低温适应性、气密性等全部试验项目,输出DVP&R报告;
参与主机厂底盘悬置系统的协同开发,提供空簧技术解决方案并开展TR技术沟通,支持整车NVH调校及路谱数据采集分析;
关注空簧方向新材料、新工艺、新技术(如自密封层、轻量化结构等)的发展趋势,推进产品技术持续升级;
解决量产阶段的工艺技术难题,不断提升产品一次合格率和生产效率,降低内部质量成本。
任职资格
学历专业:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、高分子材料与工程、橡胶工程等相关专业;
工作经验:3年以上空气弹簧、橡胶减震件或汽车底盘悬置系统研发经验;
专业技能:熟练掌握CATIA、UG/NX等三维设计工具;具备ABAQUS、ANSYS等CAE仿真分析能力者优先;
工艺知识:熟悉橡胶硫化工艺流程,掌握帘线增强橡胶制品的设计原理与生产过程;
NVH基础:了解汽车NVH基本理论,具有振动噪声测试与数据分析经验者优先;
质量工具:熟悉IATF16949质量体系,掌握APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA五大工具;
软性能力:实践能力强,擅长处理实际工程问题,具备良好的客户技术沟通能力。
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