
无锡惠山区5一6个木工师傅,能独立完成放梁底,铺平板,包柱子带加固的,诚实可靠的联系我
面议
建筑木工15-30天6-10人点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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生产组长/拉长聚酯薄膜造粒班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上班组长
招聘要求:
1、年龄在45周岁以下,具备高中或以上学历,身体健康,工作认真负责。
2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验,掌握回收造粒的工艺原理及操作关键,熟悉艾瑞码配套设备,具备扎实的现场生产管理能力。
3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历,且理论知识扎实、实操经验丰富,学历条件可适当放宽。
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上电子/半导体
岗位职责:1.负责产线日常生产管理,人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。岗位要求:1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁
线长(美容品)
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
生产拉长/组长
*有美妆(彩妆类)工厂经验者优先,薪资可面议,欢迎应聘
工作内容:
(1)负责生产计划的制定与落实,包括产量安排、工艺方法选择、人员班次调度及作息时间规划。
(2)监督生产过程中的品质控制,确保产品达到公司质量要求,涉及对产品尺寸、色泽、外观等方面的检验,并对不良品进行标识与处置。
(3)统筹生产线人员管理,合理分配工作任务,组织新员工培训,协调员工间的工作矛盾,处理考勤异常如请假、迟到等情况。
(4)保障生产设备正常运转,定期巡查设备运行状况,组织实施日常清洁与维护,及时应对设备突发故障。
(5)落实安全生产管理,执行安全操作规程,开展员工安全培训,妥善处理各类安全事件。
任职要求:
(1)中专或以上学历。
(2)具备化妆品或快消品制造企业工作经验者优先,熟悉生产工艺流程。
(3)具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及现场问题应对能力。
建筑木工15-30天3-5人
南京市栖霞区招建筑木工,能独立操作师傅,年内有十五天的活,学校地库层高3半8,上面要求必须出正负零!非诚勿扰。九小时350元再加4人。
建筑木工架子工电焊长期1-2人技术好焊工证
无锡市宜兴市修地铁招建筑木工,焊工和架子工,(不要班组要散人,要带有住建局架子工证和焊工证)一定要修过地铁站的,会木工的有证电焊工和架子工!二把刀勿扰!
长白班打包员!月薪8千全部免费
7000-8000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
年龄要求:18-48周岁,男女不限
包吃住,2人间,环境好,不要求文化,会数数就行
工作餐免费,不坐班车,水电费平摊
岗位:打孔、修毛边、数数、包装等
有需要的联系我!!!!
镇江丹徒区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、油漆工、打孔、工地小工/杂工
油漆工气保焊小工二保焊铆工钣金工打孔
镇江市丹徒区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、油漆工、打孔、工地小工/杂工
江苏镇江省镇江市丹徒区巴森中式门窗厂招聘熟练中工,打胶师傅,包吃包住工资待遇稳定,杨经理非
门窗厂包住包吃
省镇江市丹徒区巴森中式门窗厂招聘熟练中工,打胶师傅,包吃包住工资待遇稳定,杨经理非诚勿扰。
包装工包住包吃餐补
年龄要求:18-48周岁,男女不限!
包吃住,2人间,环境好,不要求文化,会数数就行
工作餐免费,不坐班车,水电费平摊
岗位:打孔、修毛边、数数、包装等
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栋号长/施工员(精装)
4000-6000元/月
栋号长长期1-2人月结全职精装施工员
岗位职责:
1、负责工程项目的日常管理及监督工作。
2、确保项目按计划进行,达到既定的施工质量标准。
任职资格:
1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧。
2、能够解决施工过程中出现的技术问题。
3、有精装施工经验或项目施工经验优先。
4、需要出差,项目全国范围内不固定,主要在京津冀地区。
主要从事集成厨卫墙地板深化设计、生产、加工、安装。
安全员栋号长
()投递邮箱:(岗位+姓名)公司地址:泉州石狮市濠江路天恒国际中心11-16楼
6.河北邯郸永庆地产招 土建工程师 ,甲,乙同体经验5年以上,品质项目工作服历,全日制统后大专以上学历
栋号长4。另招,土建预算,水电工程师 2名 安全员2名,要求 建筑公司5年以上工作经验,具有品质化,精细化管理意识,全日制统招大专 以上学历。具体谈
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
生产主管
5000-10000元/月
车间主任3-5年高中及以上生产计划与物料控制生产质量管理精益生产生产成本管理
1.生产任务
1.1负责车间安全与生产工作的全面管理;
1.2组织并确保各车间按时达成日、周、月度生产目标;
1.3按照生产计划领取辅助材料并组织发放到位;
1.4严格执行质量责任制,参与产品质量策划过程,落实各项质量控制措施;
1.5推行车间6S管理,保障文明生产与安全生产;
1.6实时监控产品质量,持续降低产品不良率;
1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养,并清晰标识其运行状态;
1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。
2.人员管理
2.1科学安排班组人员配置,提升整体生产效率;
2.2组织实施产线操作人员的日常绩效评估工作;
2.3组织开展本产线员工的培训学习,并跟进后续执行效果。
3.其他
3.1完成上级交办的其他临时性工作任务。
新项目主管
8000-10000元/月
厂长/主管1年以下大专及以上实施交付经验销售支持/交付管理软件研发经验
工作内容:
负责公司机械产品的研发工作,涵盖新产品的开发、现有产品的优化及日常维护。全程参与项目的需求调研、方案构思、结构设计、生产制造与性能测试等环节,确保项目按计划高质量推进并实现既定目标。
主要职责:
-承担产品研发各阶段的具体任务,如需求梳理、技术方案拟定、结构细化设计及工程图绘制等工作;
-结合项目实际需要,参与研发过程中的设计与试制,主导编制研发进度安排、预算规划及验收方案;
-按照项目规范执行产品验收流程,核查产品是否满足既定的技术指标和品质要求;
-针对在售产品开展持续性改进,提升产品稳定性与运行效率,同时控制制造成本;
-积极参与团队协作与沟通,配合处理项目实施中出现的技术问题,保障项目顺利推进;
-严格执行企业各项管理制度,落实研发过程中的安全规范与风险防控措施;
-完成上级交办的其他相关事务。
职位要求:
-大专及以上学历,机械工程或相关专业背景;
-熟悉ISO9000体系、IATF16949或VDA6.3相关文件要求;
-精通CAD及UG或SW等主流三维设计软件;
-掌握常用机械加工工艺,了解钣金件制作流程;
-具备较强的沟通协调能力与团队意识,能适应一定强度的工作节奏。
生产部长
1.5-1.8万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结10年以上本科及以上全职
需要做过注塑工艺10年以上,对注塑工艺设备,模具精通。注塑车间管理五年以上,熟悉16949,有生产部长或生产副总的全面管理工作经历两年以上,以及带团队的能力。工作主动积极,认真细致全面,有责任心。
生产厂长助理
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上团队管理生产跟单建材生产成本管理
1、协助编制和优化工程建设方案;
2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合工作;
3、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈,持续提升服务质量与客户满意度;
4、负责施工现场的监督与管控,落实安全管理及现场秩序维护;
5、参与工程款项的跟进与催收工作。
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工生产成本管理
有责任心,能吃苦耐劳,愿意接受工作安排
岗位职责:
工厂为印刷类企业,环境中可能存在一定气味。工作时间为长白班,上午8点至下午5点,每周双休。
1. 负责生产团队的培训及日常管理事务;
2. 编制生产部门的人才培养方案,并推动执行;
3. 开展生产环节的绩效考核与评估,及时识别并处理运行中的问题;
4. 配合厂务单位完成相关支持性工作。
任职要求:
1. 年龄约30岁,具备大专或以上学历,专业不限;
2. 拥有生产领域相关工作经验,了解储备干部运作管理模式;
3. 具备良好的组织协调与沟通交流能力;
4. 具备积极的团队协作意识和较强的责任感。
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 统筹安排生产任务,保障生产计划顺利实施;
2. 监控生产各环节,确保产品品质达到既定要求;
3. 负责生产队伍的日常管理,涵盖工作指派、技能培训及绩效评估;
4. 持续改进工艺流程与设备使用方式,提升作业效率与安全水平;
5. 保持与团队成员及相关部门的有效协作,确保生产运行连贯有序。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划能力,能高效组织和带领团队;
2. 能在高强度工作环境下稳定发挥,保证工作效率;
3. 具有优秀的应变与问题处理能力,及时解决现场突发状况;
4. 工作踏实负责,重视生产过程中的质量控制与安全保障;
5. 富有协作意识,善于调动团队积极性以实现共同目标。
雾视车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上团队管理
岗位职责:
1. 负责雾视车间镜片打雾视标日常管理及工作协调
2. 监控生产流程,保障作业质量与生产效率
3. 处理车间内部各项事务,保持有序的工作环境
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理能力与领导经验
2. 能够及时应对并解决生产过程中出现的问题,确保生产稳定运行
3. 拥有良好的沟通技巧,善于与员工建立和谐的协作关系
栏目概述
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