拉长 岗位职责 1、负责本班次整体生产运作管理； 2、依据生产计划安排产线排程，合理调配人员作业； 3、在规定时间内保质保量完成既定生产任务； 4、指导员工规范操作，组织新员工上岗培训； 5、管控本班次现场环境及劳动纪律。 任职资格 1、熟悉生产流程与质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、协调和统筹生产相关资源（人员、物料、工艺、设备等）的能力，确保目标达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，严格遵守公司规章制度，服从工作安排。 4.本职位上班地址是东莞虎门。

一、招聘岗位钢筋班组长（1名） 二、岗位要求 1、年龄50岁以下，优秀者可适当放宽； 2、熟练操作棒材多功能加工中心、数控钢筋剪切生产线、数控斜面式钢筋弯曲中心、斜面式智能钢筋机器人、智能钢筋弯箍机、小型钢筋加工设备等； 3、具备相关岗位工作经验，持有对应设备操作证者优先； 4、服从公司工作安排，遵守安全生产规章制度，注重产品质量，具备较强的责任心和团队协作意识。 三、工作地点广东省中山市马鞍岛和裕路5号 四、薪资待遇 1、试用期1个月（有丰富经验者可缩短），试用期底薪7000元/月； 2、转正后实行“底薪+考核”模式：7000元底薪+绩效考核工资，（具体根据产量完成情况、加工合格率等考核结果核定）； 3、缴纳社保（五险），享受包吃包住福利（宿舍配备基础生活设施，食堂提供一日三餐）； 4、公司自有人员劳务编制，长期有稳定工作任务，工作任务完成后每周可轮休1天。 五、工作时间每天工作8-10小时，具体时间根据生产任务安排调整（合理安排轮班，保障员工休息权益）。 六、应聘流程 （一）报名方式 1、现场报名：携带本人身份证、相关设备操作证、学历证明（如有），前往广东省中山市马鞍岛中铁大桥局第九工程有限公司预制配件分公司生产管理部报名； 2、线上报名：将上述材料扫描件发送至招聘邮箱，邮件主题注明“钢筋设备操作人员+姓名+联系电话”。（二）资格审查 1、公司生产管理部收到报名材料后3个工作日内完成资格审核； 2、审核通过者将通过电话/短信通知面试时间及地点，未通过者不再另行通知。 （三）面试考核 1、面试形式：采用“理论考核+实操考核”相结合的方式；-理论考核：主要考察安全生产知识、设备操作基础原理、质量管控要求等；-实操考核：现场操作指定钢筋加工设备，考察设备操作熟练度、加工精度、效率等； 2、面试时间：预计1-2个工作日（具体以通知为准）； 3、面试地点：中铁大桥局第九工程有限公司预制配件分公司厂区内。 （四）录用通知 1、面试合格者将在3个工作日内收到录用通知，明确入职时间及所需材料； 2、入职材料：本人身份证原件及复印件、操作证原件及复印件、体检报告（近3个月内，县级及以上医院出具）、银行卡（用于薪资发放）。 （五）入职培训 1、新员工入职后参加为期3-5天的岗前培训，内容包括厂区规章制度、安全生产规范、设备操作流程、质量标准等； 2、培训合格后安排上岗，试用期内由专人带教指导。七、联系方式 1、联系电话：（生产管理部，工作日8:00-12:00、14:00-18:00）； 2、招聘邮箱：@qq.com； 3、公司地址：广东省中山市马鞍岛和裕路5号。 八、注意事项 1、应聘者需保证所提供材料的真实性，如有弄虚作假，一经发现取消录用资格； 2、公司不收取任何报名费、中介费等费用，谨防诈骗； 3、面试期间请遵守厂区管理规定，配合工作人员安

拉长 岗位职责 1、负责本班组的全面运作管理； 2、依据生产计划安排产线生产，科学调配人员作业； 3、在规定工期内保质保量完成既定生产目标； 4、指导员工规范操作流程，负责新员工的岗前培训； 5、管控本班次现场工作环境及员工劳动纪律。 任职资格 1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、规划、协调和统筹生产资源（人力、物料、工艺、设备等）的能力，确保任务达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 4、本职位工作地点为东莞虎门。

1、严格执行公司各项规章制度，及时发现并纠正或制止下属的各类违规行为； 2、主动落实生产部门下达的各项生产任务，确保按时保质完成； 3、全面负责本班组生产过程中的产品质量、安全、卫生、计量等工作，实施全程监控，掌握车间生产进度，检查班组任务及质量完成情况，并做好记录、整理与上报； 4、科学分配本班人员的岗位与生产任务，依据生产订单的具体要求，适时协调生产流程中的各项环节，保障生产工作有序开展； 5、切实执行安全生产管理制度，快速应对和处置各类突发状况，组织应对车间内生产安全事故的应急处理，主导当班期间生产过程中的日常事务管理；监督并核查操作人员按工艺规范和质量标准进行作业。

1.生产管理方面： 依据生产计划落实每日生产安排，科学配置产线人力。把控各工位作业规范，保障生产节奏达标。同步跟进生产相关数据，统计产出与工时消耗，快速识别并处理生产过程中的异常情况。 2.质量管理方面： 落实质量检测规范，督导员工依工艺标准执行操作。开展首件确认与制程巡检，针对不良品进行原因分析并推动整改闭环。定期实施质量宣导培训，增强员工品质意识。 3.人员管理方面： 主导新进员工的岗前培训及实操指导。优化员工轮岗机制，开展绩效表现评估。维护团队工作纪律，管理员工出勤与请假流程，构建积极协作的工作环境。 4.设备管理方面： 监督设备日常点检与保养执行情况。及时提报设备故障并追踪维修进展。统筹工装夹具的使用与管理，确保生产工具处于良好可用状态。 5.物料管理方面： 跟踪物料实际消耗情况，按时发起补料申请。核实领用数量，控制材料损耗水平。做好在制品及成品的流转管控，保证账目与实物一致。 6.安全管理方面： 督促员工严格执行安全作业规定。组织安全教育培训，排查现场潜在风险。负责突发事件应对处置，持续推进生产区域5S管理执行。 7.其他工作方面： 参与生产例会并汇报运行情况。协同相关部门推进工作衔接，完成领导交办的其他事项。持续挖掘流程改善机会，提升整体生产效率。 任职要求：具备工业控制线束、汽车线束、电脑连接线、刺破式连接器相关经验与认知，能识读工程图纸，熟悉生产工艺及制造规范，可独立调试端子自动机，完成治具安装与测试工作。

岗位职责： 1.快速处理生产过程中的品质异常及制程问题 2.有效管控生产线物料使用，确保损耗处于标准范围内 3.执行并落实车间7S管理要求，保持现场整洁有序 4.准确识别物料异常状况，并第一时间向上级反馈 5.协调各产线之间以及产线与相关部门的协作与沟通 6.负责本拉员工的技术带教、培训安排及生产排配 7.对本拉人员进行日常管理，统筹生产现场运作 任职条件： 1．年龄24-38岁，高中及以上学历 2．具备两年以上拉长工作经验 3．具有良好的团队协作意识，乐于学习新知识与技能 4．学习能力强，富有团队精神和吃苦耐劳品质，工作积极主动，动手能力突出 薪资架构： 加班制，非月薪制。底薪+岗补+转正绩效+补贴+加班费+全勤奖

你需要做的： 1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行，并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库打包作业环节的组织实施与过程管理； 3.核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类运营所需的数据报表； 4.督导现场管理工作，检查6S执行情况及目视化管理的落地实施效果； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储工作经验者可适度放宽学历要求； 2.具备团队管理经验 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.工作认真负责，善于分析和解决实际问题 5.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.底薪+加班费（本岗位需配合产线加班） 2.试用期：1-3个月，我们重视新人成长，以能力与结果为核心考核标准，助力你快速达标并顺利转正 3.奖励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4.享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、发放节日礼品等关怀活动 6.按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有多个饭堂及丰富的小吃选择，用餐便利多样 9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实行专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业能力与管理能力培训课程，提升综合素养，助力员工在岗位上独立胜任、持续发展 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

年龄要求20-45岁，具备高中及以上学历，有一年以上流水线作业经验，可独立完成排线及人员生产安排，提供食宿。

广东威林火热招聘中[强][强][强][强] 广东威林科技股份有限公司（股票代码：839085）是一家全球化的集研发、生产、销售于一体的企业。产品涉及办公设备、缓冲包装、生活电器、防护用品等多个领域，拥有威林WILLING、众叶SOONYE、威林小威MCJOY、贝叶斯BEIYES等多品牌组合，销售和服务覆盖欧洲、美国、日本、东南亚、澳洲等地区。 长白班坐班，全新厂房宿舍。​加班稳定。底薪2000，平时加班17.24，周六日加班22.99，节假日加班34.4。入职享有绩效600（基数），全勤奖100，工龄奖每月10月递增（封顶600元每月），吃饭补贴750每月，住宿免费平摊水电费。，工作满一个月可报销。 ​招聘需求: ​线长:1名，男女不限，有过生产管理经验，有一定品质意识，善于沟通，情绪稳定。岗位补贴1100-2100每月。 ​线长助理:多名，男女不限，有经验优先，经验条件优秀可培养。岗位补贴400-800。 IQC，IPQC，OQC:男女不限，经验可培训，18-35岁。岗位补贴600起，最高1500/每月。 维修员，物料员，组装，包装，焊锡，清洁工等都有需求，岗位补贴400-1500。优秀员工，组长等还有额外公司奖励。欢迎加入威林。 ​

1．负责每日生产任务单开具（含批号、型号、数量等要素）； 2．监督班组规范操作及生产进度，确保按期完成生产任务； 3．协调原料领用、返工料处理及合成反应备料； 4．负责巡查车间卫生、物料标识、设备状态； 5．检查设备完整性，异常报修追责； 6．每天组织班前会，强调安全事项； 7．突发情况时组织班组人员应急处理； 8．负责组织班组交接班工作； 9．负责班组人员安全培训； 10．完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1．高中及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2．熟悉化工工艺知识、设备操作知识、质量管理知识和安全生产管理相关知识； 3．具备订单执行能力、物料协调技能、工艺控制能力和现场管控技能、应急处理能力； 4．能接受三班两倒制度。 福利：六险一金；包食宿；每年一次免费体检、生日节日福利、带薪年假、员工子女教育支持金等。

肇庆市端州区招钢筋绑扎

50一平方砌墙小红砖差不多三百平方一楼，农村自建房

大旺唯品会附属仓长白班正式工 综合收入6300元-14000元/天上不封顶超高留人率 仓库直招男女不限 ！不用体检，不查流水！不包工作餐 工作时间： 时间：08:00-20:00(货多需加班) 月休4天，班中休息1-2小时 招聘要求：18-50岁 硬性要求：识字、能辨认26个英文字母， 薪资待遇：正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元，出工号开始计件 ，提供宿舍，水电10元/天 ——————————————————

肇庆市高要区招护坡/边坡、建筑承包

肇庆大旺拼夕夕招聘 可以安排寒假工，寒假工 年龄：18--40岁 岗位：入库 上架 下架 打包 集货 播种 头程 拣货 薪资待遇： 月综合收入6300--10000+ 计时：3000（底薪）+3000（绩效0-1.2）+300（伙食补贴）+300（高温补贴6月-10月） 计件：无底薪，多劳多得 固定每月15日发薪，每周可预支500元。 节假日双倍 留年三倍工资 园区公寓式宿舍6-8人间，空调，热水器，独立阳台，电梯都有，大量要人 报名联系电话：

内蒙古众拓建设工程有限公司找项目总工，生产经理2名.施工员(栋号长)15名.安全员4名水电安装技术员.装修技术员1名水电安装造价员 1名。有相应经验，持证上岗。联系方式:()欢迎有志之士的加入简历箱公司地址: 鄂尔多斯市东胜区铁西梦圆时代16号楼

房地产招聘：财务经理、安全员、会计、栋号长、古建/景观施工员员，能去外地工作，招聘详询

岗位名称：工程项目材料稽核员；工程项目调查员/外协员/协调员 岗位要求：1.负责工程项目中材料的核验工作，防范材料质量风险；2.现场开展材料检查复核，对接供应商及项目方；3.协助业务部门排查项目材料使用真实情况，并提出整改及处理建议。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力评估。镇江。

广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长，5年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，会操作RTK、全站仪、水准仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较强，按照生产经理的安排完成所管区域的工作。

本公司招聘两名栋号长，要求有至少五年的现场施工经验，如有创奖项目经验（如黄山杯、鲁班奖项目）者优先录用，工作地点在安徽黄山，薪资为710k。

1、负责线体运行 2、具有前处理、工艺流程经验 3、善于沟通交流

1、负责客户投诉的受理与跟进； 2、协调内部资源处理客户反馈的质量异常问题； 3、编制并提交客户所需的8D报告； 4、接收、整理及传递与客户相关的品质信息； 5、统计分析客户退货产品数据，联合相关部门制定改善对策，并跟踪执行进度与效果验证； 任职要求： 1、有线束行业工作经验，具备与日产客户对接经历者优先；

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工规范执行操作规程； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力制程持续改善； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理； 6、开展技能培训：主导新员工岗位技能带教，推动老员工进行技能深化与提升训练。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。

岗位职责： 1、现场管理：负责现场6S管理，监督各岗位区域落实6S标准，对未达标情况及时指出并督促整改； 2、质量管理：推动质量控制计划的落地执行，监督各级SPM文件实施，识别并降低产品质量风险； 3、工艺管理：制定饮料生产线的工艺巡检路线与检查点，组织下发并指导岗位人员落实无菌风险管控要求； 4、问题跟进：掌握设备运行情况，收集整理设备异常问题，针对复杂问题进行梳理分析，遇到困难及时反馈上报； 5、巡检工作：开展日常巡查，重点关注质量关键控制环节及设备运行状态； 6、新员工培训：负责新进员工在设备工艺、产品工艺、设备原理及质量控制等方面的培训工作； 7、4M变动更新：主导4M变更的跟踪、优化与评估工作； 8、精益管理：推进班组精益项目实施，持续开展精益改善活动，定期向部门经理汇报进展，协调资源解决推进中的难点问题，并按月汇总精益工作成果。 任职要求： 1、熟悉食品安全相关法律法规及基础理论知识； 2、掌握GMP规范，熟练使用Office办公软件，具备ERP系统操作能力； 3、具备生产管理、设备管理、计划管理、质量管理等相关专业背景知识； 4、全日制大专及以上学历，具有3-5年食品饮料行业管理经验。 福利待遇： 1.五险二金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金、企业年金； 2.商业保险：公司为员工购买意外伤害等商业保险； 3.员工互助基金：涵盖“重大疾病、意外”等补偿福利，家属也有机会享受； 4.带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，员工入职后根据工作年限享受5-15个工作日带薪年假； 5.补贴：高温补贴、夜班补贴、工龄补贴、女职工补贴及子女季度医疗补贴；另有季度奖及年终奖发放、多元化激励奖金； 6.食宿：提供宿舍和饭堂(住宿标准4人间，配有空调、热水器、免费WIFI、独立衣柜、写字桌、独立卫生)； 7.年度体检：公司为员工免费安排每年一次健康体检。

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要求： 1、具备通风管道行业2年以上工作经验，或设备装配领域4年以上相关经历； 2、具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 3、具有良好的团队协作精神，对生产流程有敏锐的观察与判断能力； 4、掌握氩弧焊、二保焊实际操作技能； 5、年龄范围：25-45岁。 6、中专或以上学历。 7、遵守公司各项规章制度，认同企业文化，服从管理安排，诚实守信，踏实肯干。 工作职责： 1、依据生产计划，落实所辖区域的日、周、月度生产任务安排与执行。 2、统筹所负责区域的人员调配，确保生产任务按时、保质、保量交付。 3、管控所辖范围内的材料使用情况，并指导员工进行规范作业。 4、推进所管区域的7S管理实施与维护。 5、完成所负责区域相关生产报表的核对与管理工作。 6、配合部门开展质量提升工作，参与作业指导书的优化与更新。 7、执行生产经理临时交办的其他工作任务。

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1.在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作目标，具备独立应对及解决职责范围内各项任务的能力； 2.具备食品包装（内包、外包）相关管理经验，工作态度严谨踏实，责任心强，能吃苦耐劳，善于统筹安排工作，执行力突出； 3.身体健康状况良好，可顺利办理食品行业健康证明。

工作职责: 1.结合市场需求及企业经营战略，科学编制生产计划并组织实施。 2.熟悉工厂日常运营各环节运作机制，统筹协调各部门工作衔接与配合。 3.建立标准化生产流程，确保车间高效、保质、保量完成既定生产任务。 4.持续完善质量管理体系，推动精益化生产模式落地执行。 5.参与安全生产、设备维护、环保管理、职业健康及工艺优化等制度的制定，并监督落实执行情况。 任职要求： 1.年龄27至45岁，本科及以上学历，机械、电子、工商管理等相关专业优先，具备5年以上500人以上规模工厂相关岗位工作经验者优先。 2.具备较强的责任意识，工作作风踏实细致，具有良好的团队合作精神和抗压能力。 3.有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。 4.精通工厂运营管理，掌握6S管理体系并能有效推行实施。