
非标开发采购主管
1.2-1.8万元/月
生产组长/拉长5-10年本科机加钣金
岗位职责:
1、与设计及生产团队对接,明确非标件的技术参数与规格要求。
2、梳理采购需求,制定合理的采购方案并组织实施。
3、开发潜在供应商,开展资质评估与筛选,建立并维护良好的供应体系,定期进行绩效考核。
4、执行询价、比价及商务谈判,确保采购性价比最优,签订合同后跟进订单进度,保障物料按时交付。
5、联动质检团队,对非标件(如钣金件、机加件等)进行质量验收,针对异常问题推动闭环处理,协调供应商落实改进措施。
6、持续优化采购作业流程,控制采购支出,通过数据分析识别降本空间,提出可行性优化建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、材料、供应链管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上非标件采购工作经验,熟悉采购运作流程及供应商管理体系。
3、能够识读机械图纸并进行成本核算。
Ps:入职前1-3个月需在东莞进行培训学习。
生产储备管理干部
4000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年大专全职
1.在生产一线参加锻炼,熟悉原材料知识,工艺流程,设备操作,品质管理等
2.根据实习表现,结合个人特长与意向,安排在生产管理,工艺技术,设备维修,品质等方面见习。合格后正式负责基层管理,工艺技术管理,品质管理等工作
3.大专以上学历,机械类,机电工程类相关专业
4.肯吃苦耐劳,愿意从基层做起,服从安排,抗压能力强
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理家电生产跟单包装/印刷生产成本管理
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的生产任务,统筹安排本小组的生产排程;
2、按照作业指导书要求,规范员工操作流程及产线布置;
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到岗情况,遇到无法解决的问题及时上报车间主管;
4、组织召开班组例会,协调班组内部各项工作安排;
5、对班组生产过程进行现场监督与指导,发现未按标准执行的情况及时纠正,并提出优化建议,协同IE评估效率提升方案,推动作业方式改进;
6、巡查车间员工工作状况,对违反操作规程的行为予以警示并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位;
2、熟悉企业生产管理流程及运作机制;
3、掌握生产现场管理相关方法及沟通协调技巧;
4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。
薪资范围:试用期7000元,转正预计7300左右
服装厂流水线组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求
1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验
2、业务能力突出,能有效把控生产质量与产量
3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化
4、有带团队经验者优先(目前团队约15人)
5、年龄不超过50岁,性别不限
提供包吃包住,选择外住可享住房补贴,缴纳五险
生产部(储备干部)
5000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专班长线长
岗位职责:
1.按照生产计划安排,组织本班组人员实施生产任务,协调制造流程中的各项作业环节;
2.统计生产线产能及产品产出情况,清点在制品数量与线边物料库存;
3.组织开展员工操作技能培训,参与生产工艺的改进与优化工作;
4.落实现场管理及安全作业规范,确保生产环境符合标准;
5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。
【需在生产一线担任普通岗位3-6个月,全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。
任职条件:
【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达与文字处理能力,熟练使用电脑及办公软件;性格外向,积极主动。
本科试用期5800元,转正后6000~6200元+加班费;
大专试用期5500元,转正后5800~6000元+加班费;
担任班长并独立带线后,月薪增加2000-3000元。
机械类专业优先考虑,具有一年相关岗位工作经验者优先。
提供三餐食堂,宿舍为四人间,收取基本水电费用。
晋升路径1:班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理;
晋升路径2:班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。
生产主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年大专团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工建材
1.年龄*****,需具备大专及以上学历。
2.具备管理50人以上生产团队的实际经验。
3.拥有钳工基础及机加工、冲压模具维修相关经验,实操能力突出,具备较强的研发意识、改善思维与问题解决能力。
4.熟悉生产工艺流程,能合理安排生产计划,具备现场5S管理经验及安全生产管理案例。
5.熟练掌握办公软件基本操作,熟悉U8系统与金蝶系统的使用。
6.根据工作需要安排加班,依法支付加班费用。
7.能够高效完成上级交办的其他工作任务。
8.提供职业发展空间,晋升机会结合个人实际能力评定。
储备干部
5000-6000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限大专全职电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
日结350-400不影响接送孩子 送货员 会骑电动车就行
350-450元/天
外卖骑手包住1-2人日结
有车自带,无车公司安排;公司提供,员工宿舍
公司待遇好补贴多例如大额补贴。距离补贴。大件补贴
单价7到9块,系统派点。新手一天40单轻轻松松
正常干7000到9000/月。努力干10000到15000上不封顶
工作自由轻松。
自己干自己的没有人管你 新手也没有关系有老师傅带 办理入职后。
就近分配站点需要住宿直接安排
客房服务员
-滨海店蔡主任=================外滩店招聘岗位需求:诚聘:客房服务员诚聘前厅接待收银联系号码:
安全员栋号长
安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员,需持安C证,年龄45岁以内,学历中专,有建筑劳务公司从业经验优先;招栋号长,年龄45岁以内,适应省外项目(安徽、武汉、山东),中专学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先,施工经验不限,应届毕业生可培养,有现场实操经验者优先,熟悉建筑施工流程及常用施工规范,具备基础CAD识图能力,责任心强,具备良好沟通协调能力和团队协作意识;薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月,五险
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
文员
4000-5000元/月
工厂文员免费培训包住1-2人月结不需要出差ERP系统经验
岗位内容:
1. 负责生产相关数据的统计,生产报表统计;
2. 跟进车间的情况,及时领取物料和一些突发事情
3. 生产现场辅助处理问题,样品发货和后勤事宜
任职要求:
1. 年龄20-35岁,具有1年以上文员工作经验,熟悉生产流程、相关数据优先考虑
2. 熟练使用办公自动化软件(如Excel表格等),打字速度较快
3. 有较好的沟通协调能力,善于协同各部门合作,解决问题
上班时间:8:30-17:30
内勤
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调
4.录单wps系统,跟踪发货
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与协调能力
3.有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先
实验室主管
1-1.4万元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责汽车实验室的日常运营与管理工作,保障测试任务有序高效开展
2. 组织并监管各类汽车零部件及系统相关的试验验证流程
任职要求:
1. 熟练操作海克斯康三坐标、金相显微镜、熔炼、拉伸等各类实验设备
2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效促进跨部门协作推进
3. 具有较强的责任意识和团队合作精神,可带领团队达成既定工作目标
4. 熟悉汽车试验流程及相关技术规范,具备扎实的问题分析与解决能力
储备干部(组装部)
6000-10000元/月
生产管理免费培训交通补助包住有提成1-2人月结1-3年中专/中技组装部储备干部、储备干部、生产储备团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、物料与设备,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,落实工艺纪律与质量管控,及时发现并解决产线异常问题
3.组织班组安全教育与现场5S管理,预防安全事故,营造规范有序的生产环境
4. 指导员工操作技能,开展绩效反馈与基础培训,提升团队执行力与协作效率
5.协同品质、工程、计划等部门,推动制程改善与效率提升
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电气类或制造业装配流程者优先
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基本的数据统计与报告撰写能力
4. 服从公司安排,适应倒班及生产任务弹性调配
5.无学历硬性要求,中专/技校及以上学历者更佳
质检员品检工冲压工
1.冲压品质检验若干名,负责五金冲压零件的巡检和质量统计,经验3年以上
2.仓库开单1名,懂电脑,会erp
3.冲床老师若干名 会中高速冲床,会上模具 调模具优先
工资面议
乐清市瑾轩电气有限公司
北白象镇马路角村
维修电工电气工
电工/班长
具备2年以上相关工作经验。1.具备2年以上相关工作经验;2.负责水泥厂电气设备的运维及管理工作,保障检修质量与进度,提升设备完好率,减少故障停机频次;3.牵头推进设备跑冒滴漏专项治理,统筹班组安全、环保及绩效管理工作;4.组织开展员工培训培养,落实工段日常运营管理,全面保障电气设备的稳定运行、维护保养及检修作业落地。
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装配工数控工厂文员
浙江吉翱阀门有限公司
招聘
1.仓库文员 1名(片式球阀)
2.装配老师 1名(片式球阀)
3.车间文员 1名
4.片式装配承包 2名
5.片式球阀攻丝 1名
6.数控操作工 2名 片式球阀
工资面议
地址:温州市龙湾区滨海金海一道九路
电话:
食品制造厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1,合理规划生产计划,安排车间生产进度,协调人员排班,保障生产任务按时完成;
2,建立并持续改进操作流程,监督员工严格执行SOP,确保生产过程规范有序;
3,完善车间管理制度,强化员工安全意识与GMP规范执行能力;
4,确保车间产出产品质量达标,快速响应并处理生产异常,达成各项技术与经济指标;
5,负责车间技术管理工作,推动生产工艺的优化与提升;
6,组织召开早会及相关工作会议,定期向上级反馈生产进展情况;
7,编制详尽的工艺作业指导文件,及时解决生产中的工艺难题,为员工提供技术支持,并根据公司要求开展针对性技术培训。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
梵容电子科技(温州)有限公司(诚聘)
[车间主管1名]8-10K
任职要求:大专以上学历,3年以上车间部门管理工作经验,要求有安规电容生产管理经验;熟悉生产流程、工艺、生产设备,有生产基层管理经验,熟悉现场管理及效率提升,能够把控生产过程品质。
联系方式:有意者可致电陈先生
缝纫组主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产成本管理服装/纺织/鞋包
车位工作调配
生产工序规划
订单进度管控
SMT线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容:
1. 确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性,保障生产流程高效顺畅;
2. 参与产线日常巡检与维护工作,落实设备保养及异常故障的及时处理;
3. 依据生产排程,编制并实施设备加工程序,确保生产任务准确执行;
4. 配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题,推动生产目标达成。
任职要求:
1. 掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识;
2. 熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法;
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4. 能够独立分析并解决实际问题;
5. 有责任心,积极进取,具备良好的合作精神。
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