1、教育背景 大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化、生产管理等相关专业优先考虑。 接受过生产管理、质量管理或精益生产（如6S、TPM、精益六西格玛）相关培训者更佳。 2.工作经验 具备1-2年及以上制造业车间管理经验，了解钣金焊接领域的生产工艺流程。 曾主导过生产效率提升、成本控制或技术改进项目并取得实际成效者优先录用。

主要桥梁下构支模，打灰

熟练操作点焊/凸焊设备，掌握相关焊接技能及工艺参数调整能力，能独立识别生产过程中的品质异常并及时处理，具备成本控制意识与独立思考能力，善于发现、分析和解决现场问题。 1.熟悉IATF五大核心工具的实际应用，了解员工KPI考核机制与实施方法。 2.掌握点焊/凸焊设备的基础调试与运行操作流程。 3.明确焊接质量标准与检验要求，确保产品符合规范

宁波北仑招桥梁下部螺旋管安装，班组勿扰

岗位要求 1、按照生产计划执行生产作业，确保任务按时保质完成，持续提升产品合格率与生产效率，满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报并协助处理解决。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉产品生产工艺及流程； 2、熟练操作各类生产设备与检测仪器，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 3、学习能力强，具备较强的组织管理能力，善于跨部门沟通与问题协调，能适应高强度工作压力。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、年龄25—45岁，性别不限； 3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件； 4、掌握相关产品的生产原理与流程，了解现场生产运作及管理规范； 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、五险一金 2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放。 3、工资每月15日准时发放 4、享有年终奖金、优秀员工奖励、开工红包等多项激励福利

宁波慈溪招工地小工/杂工，桥梁

1.具备机械图纸识读能力，有钳工基础者优先，熟练使用常用办公软件 2.动手操作能力强，具备整机设备装配相关经验 3.具有同等岗位3年以上工作经验，沟通协调良好，具备团队带领及指导能力 4.品行良好，无违法违纪及不良行为记录 5.年龄要求35-45岁 工作内容： 1.生产计划落实：依据生产排程组织装配作业，确保任务按时、保质、保量完成 2.人员组织管理：合理分配车间人员岗位，组织开展培训，负责考勤与绩效考核等工作 3.质量过程管控：监督装配全过程，解决技术难点，确保产品符合质量规范，处理各类质量问题 4.物料协调管理：负责车间物料的领取、保管与使用控制，防止浪费和供应不足 5.现场规范管理：维持车间环境整洁有序，满足安全生产及相关标准要求 6.跨部门协作沟通：与相关部门协同配合，及时向上级反馈生产进度及异常情况

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。 -协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 -维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。 -监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 -执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3.问题解决： -识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求： 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

1.负责生产现场的日常运作及生产任务的统筹安排，保障生产进度与产品质量目标的实现； 2.组织产线人员开展生产作业，监督生产过程中安全规范与品质标准的执行情况； 3.落实生产设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定高效运行； 4.推动产线与相关部门间的协同配合，保障各环节衔接顺畅、高效运转； 5.参与产线工艺改进与流程优化，持续提升生产效能与产品品质。 任职要求： 1.具备相关专业学历及2-3年及以上生产管理岗位工作经验； 2.熟知生产工艺流程及设备操作与维保要点； 3.具备较强的团队组织能力与跨部门协调能力； 4.拥有良好的沟通技巧和问题处理能力； 5.工作责任心强，抗压性好，能适应快节奏的生产环境。

机械或相关专业，大专及以上学历，培养方向为生产管理岗位。 经验不限，欢迎应届毕业生投递。

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塘桥 招专业做裤子8名！网店意法，做不习惯可现金，可以做到8号左右放假！

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钱塘上午钟点，启成路地铁站 【上户时间】最近 【工作时间】9-11点 【工资预算】双休2200 【工作地址】枫漫小筑（启成路地铁站） 【工作内容】2人，做饭家务 【要求】做饭好吃，安徽阿姨优先 【联系方式】文文(同号)直接加这个发简历

现场施工管理，施工放线。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

【坤鲁建工】招聘 栋号长 9~11K 技术员 6~7K 景观园林负责人1人 9~12K 以上岗位年龄均不得超过40岁 园林养护1人 5~8K，不得超过50岁 年龄不符合者请勿联系！ 项目所在地在枣庄薛城区，有意者可以联系。 请在周一到周六的8：30～17:30之间联系，谢谢合作！

岗位名称：1.房建熟手资料员；2.市政资料员；3.实习资料员；4.房建总工；5.房建商务经理；6.房建生产经理；7.房建栋号长；8.路桥施工员；9.市政施工员；10.房建及市政施工员实习生。 岗位要求：1.有项目工作经验；2.房建总工要求有EPC经验，30岁以上，两个大型项目以上经验，一级建造师或高工优先；3.房建商务经理和生产经理要求有五年同级以上工作经验。 薪资待遇：1.房建熟手资料员、市政资料员、实习资料员薪资面议；2.房建总工薪资1.8W2.2W；3.房建商务经理薪资0.8W1.2W；4.房建生产经理薪资1.3W1.5W；5.房建栋号长、施工员薪资1W1.2W；6.路桥施工员、市政施工员薪资1W1.5W；7.房建及市政施工员实习生薪资0.3W0.5W。

岗位名称：工作负责人（栋号长）。 岗位要求：1.土建等施工经验8年以上。2.能识图纸并指挥班组工作。3.有水电站工作经验者优先。无三高、无心脏病。年龄45岁以内。 薪资待遇：月薪11000元，包吃住。

浙江杭州桥梁维修，修补裂缝粘贴钢板碳布，需要熟练大工，工资电话谈。

1.木制品厂长 2.敢于挑战

岗位职责： 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养； 2.负责制订年度设备保养计划（净化空调及纯化水设备的日常维护保养）及各部门设备的报修处理； 3.负责新设备到厂开箱验收，设备及设施台账的更新维护，设备调拨协调及记录归档； 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检；严格执行检定规程，做好检修记录并妥善保管；负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通； 5.负责每月温湿度记录的核查； 6.负责设备IQOQPQ验证； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.机电一体化或电气相关专业，有电工上岗证优先，有GMP车间新建经验优先； 2.熟练掌握相关办公软件，责任心强，有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层

能熟练操作并调节板式家具厂各工序相关设备

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

岗位职责 担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人，承担以下职责： 1、在车间主任与工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产计划，组织落实本班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准要求。 3、负责本班组员工劳动纪律管理，监督劳动防护用品佩戴情况及岗位持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、训练与考核工作。 5、落实本班组生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全可控。 6、按规定召开班前会和班后会，布置当班安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产过程中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。 岗位职责： 1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理； 2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效； 3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整； 4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件； 5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题； 6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率； 任职要求： 1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳； 2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导； 3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

实施园林施工，组织协调施工队伍，处理施工问题，安装、调试与维护园林设施，病虫害防治与植物养护

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到企业规范 3.组织车间内各职能板块协作，优化作业流程提升产出效率 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队配合意识 2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保任务按时完成 3.熟悉服装制作工艺流程，能胜任高强度、快节奏的工作节奏