
江苏无锡宜兴市招桥梁焊接班组,需要有焊工证,一级焊缝能过。有想法的加微信,非诚勿扰。号码:
1-2万元/月
焊接桥梁15-30天6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰焊工证
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背光组主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责背光LCD部件的制造及品质管理,确保产出满足行业规范要求。
2. 组织并带领团队推进生产工作,保障生产计划按时完成及产品准时交付。
3. 跟踪生产各环节运行情况,及时处理制程中的技术异常问题。
4. 持续改善生产工艺与团队作业方式,提高整体生产效能。
5. 对接供应商与客户,协调解决与生产相关的各类事务。
任职要求:
1. 具备扎实的背光LCD生产实践经验,熟悉制造流程及品控要点。
2. 拥有较强的团队管理与沟通能力,能有效推动团队实现生产指标。
3. 具备独立分析和解决生产中技术难题的能力。
4. 关注行业发展趋势,具备产品迭代优化与改进的意识。
生产组长 线长
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产线的日常运营,保障生产流程顺畅及产品质量达标。
2. 监督生产环节,确保各项操作符合安全规范要求。
3. 统筹调配生产资源,持续优化作业流程以提升效率。
4. 及时解决生产中出现的各类异常,保障产线稳定运转。
5. 带领班组高效完成生产任务,达成既定生产目标。
6. 负责产量数据的准确记录与汇总
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力。
2. 熟悉生产流程及相关设备的操作与维护。
3. 具备现场问题分析与处理能力。
4. 具有良好的团队协作意识,能有效带动团队成员。
5. 严格遵守公司制定的各项安全管理制度
上班时间:早7点到晚7点 交五险
生产管理(食品厂)
5000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限全职食品/饮料
岗位要求:
1、年龄50以下,高中以上学历、有管理经验或食品生产行业相关工作经验优先
工作内容:
1、根据生产计划,合理分配工作任务给班组成员,协调组员之间的工作,确保生产进度按计划进行。
2、完成领导交代的其他任务。
淡季上班时间7:00-17:30(午休两小时)
旺季上班时间7:00-19:30(午休两小时)
板式家具代班师傅
7000-10000元/月
生产管理1-2人学历不限
岗位职责:
1.全面负责吸塑封边生产线的日常运营管理,包括人员调度、设备维护与现场5S管理
2.严格监控生产全流程,落实质量标准与工艺规范,确保产品合格率与交付时效
3.组织班前班后会议,及时传达生产计划、安全要求及改进措施
4. 主导产线异常问题分析与快速响应,协调技术、品质、物料等部门协同解决
5.带教新员工,培养骨干力量,持续提升团队操作技能与多能工比例
任职要求:
1. 具备吸塑、封边或类似塑料制品生产管理经验,熟悉相关设备与工艺
2. 良好的跨部门沟通协调能力及一线团队管理能力
3.责任心强,执行力突出,能适应倒班及生产旺季工作节奏
4.具备基础数据分析能力,能运用报表跟踪效率、损耗与不良趋势
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或3年以上拉长经验者优先
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中电子/半导体
岗位职责:1.负责产线日常生产管理,人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。岗位要求:1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁
玻璃组主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
工作内容
1.负责玻璃组的生产作业,涵盖产品制造、装配及检验等流程;
2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报,保障产品质量与生产效率;
3.协调生产人员的工作分工与任务落实,确保产线稳定有序运转。
任职要求
1.身体健康,能适应长时间站立作业及重复性操作;
2.工作认真踏实,具备较强的抗压能力与责任意识;
3.具有良好的团队协作能力,可与相关部门紧密配合,协同推进生产目标完成。
无锡江阴市桥梁招修补桥梁裂缝工人两名,必须做过的,知道拍照,必须要有登高证
300-400元/天
桥梁1-2人
无锡市江阴市桥梁招修补桥梁裂缝工人两名,必须做过的,知道拍照,必须要有登高证
厨师1-2人
杭集工厂 招大锅菜厨师一名 55岁以内 缴纳六险一金 月休两天5000-6000
勤杂工阿姨一名 50岁以内 缴纳六险一金 3600—4200 月休两天
以上岗位需轮值夜班 夜班单独给夜班工资
有意向联系:(张、同微)(看好要求能接受的再联系、鸽子勿扰)
急聘!!【年后新人入职奖5k】饮料厂320一天+长白班包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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清洗油烟机家电清洗
扬州京东家政保洁/家电清洗师 京东直发时薪34-100元,日薪300元➕➕➕ 家政保洁23-48岁工人 家电清理23-45岁工人 优质高薪服务业➕工作自由➕户籍不限➕【0培训费|就近派单|自由接单】 【面试时间】:周一到周五上午10点,下午1点半 ✅ 一、工作地点 扬州各个区域,广陵区、邗江区、江都区、高邮、仪征、宝应 ✅ 二、岗位说明 1、男女不限,负责家庭日常保洁、物品整理、表面清洁,以及家电清洗服务(空调、油烟机等)。 2、新手:提供免费专业培训,3天免费培训技术上岗。 3、带教支持:初期由带教师傅陪同入户,快速上手。 ✅ 三、工作要求 1、初中以上学历,能使用智能手机,会看地图导航。 2、工作认真,有责任心,喜欢整洁,能接受全天派单(每天6-10小时)。 3、上岗前需按平台要求自行办理健康证(部分社区医院/疾控中心可办理,约百元左右)。 4、 上岗服务需(如毛巾、刮窗器、清洗剂等)。 ✅ 四、工作形式 1、自由接单:在家通过平台接单,无需坐班打卡。 2、就近派单:系统智能匹配居住地附近的订单。 ✅ 五、薪资待遇 1、时薪:34~41元/小时(保洁),60-100元/小时(家电清洗) 2、单量:每天2~3单,每单2~4小时 3、收入:日薪300元以上,多劳多得,月均6000-12000元 ✅ 六、晋升通道 保洁师 → 组长 → 区域主管(内部选拔,提供管理岗位发展机会) 【地点】:扬州万都装饰城 ✅七、注意事项: 1.案底、征信黑户不接受; 2.吃饭自理; 3.电瓶车自己租100元/月或者买300-400元/二手; 4.京东官方工具包; 5.就近推荐公寓,200元/月/人左右,四人间。 6.背调正常以后办理健康证。 客户利润: 打卡30天600元一次性 名单报备:
保安1-2人月结
西区体育公园附近要白班保安一人工资170/天,晚班保安一人160/天,年龄25一50岁以内,双人双岗要有保安证的,(要长期稳定能做的,工资月结),意向的报名
栋号长
施工栋号长
持房建二级建造师或中级工程师证书,房建现场施工管理经验5年以上。参与本公司自持地产开发项目
工作地址:恩施州野三关镇
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压
【岗位职责】:
1、承担产品液压系统总成的设计开发,跟进试制、试验及鉴定全过程。
2、负责液压系统总成的改进与变型设计,提供售前售后技术支持,确保图样与技术资料准确、完整、规范。
3、采用科学分析手段开展可行性研究与结构优化,持续提升设计能力,推动产品达成目标成本要求。
【岗位要求】:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业;
2、3年以上液压控制系统设计工作经验;
3、具备良好的职业操守,严格遵守公司各项管理规定;
4、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识和学习能力;
5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件;
【工作时间】上六休一,8:00-17:00
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,稳定输出产能;
2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质水平;
3、构建科学规范的生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力实现公司年度经营指标;
4、加强跨部门协同联动,衔接客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系稳定;
5、推动技术革新与智能制造升级,引领工厂数字化、智能化发展进程。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业背景,具备10年以上生产管理实战经验;
2、掌握行业核心工艺流程,熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准;
3、具有战略规划能力与强效执行力,能带领团队有效突破产能瓶颈;
4、心理素质好,抗压能力强,具备出色沟通协调能力,有大型工厂管理经历者优先考虑;
5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
机械装配技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 统筹安排拖拉机装配作业,保障装配过程的质量与效率
2. 协同团队成员,确保各生产环节有序衔接、运行流畅
3. 持续优化装配流程,推动工作效率与产品品质提升
任职要求:
1. 具备机械制造领域装配管理相关工作经验
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与上级及团队高效对接
3. 能够按时保质完成上级布置的各项工作任务
4. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并发挥积极作用
压铸班组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理生产流程优化团队绩效考核5S管理
工作职责
1. 全面主持压铸班组的日常运作,合理调配人员、设备及物料等生产资源,确保生产任务按计划推进。
2. 每日跟踪生产目标达成情况,对进度延迟的订单及时制定并落实补救措施,保障产品按时交付。
3. 实时把控产品质量状况,快速发现并处理现场常见技术问题,减少不合格品产生。
4. 落实生产区域“5S”规范管理,牵头开展班组内设备日常保养与安全检查,防范安全事故发生。
5. 持续改进生产工艺流程,压缩生产周期,识别并消除各类浪费环节,提高整体作业效率。
6. 承担班组员工绩效评估工作,提出奖惩、转正及岗位变动建议,并组织开展实操类现场培训活动。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有3年以上汽车压铸领域相同岗位管理工作经历。
2. 熟知压铸工艺流程及设备操作要点,可独立应对现场一般性技术问题。
3. 具有良好的生产组织协调能力和团队管理经验,能高效整合班组内部资源。
4. 可接受倒班工作安排,责任心强,具备良好的抗压能力。
毛绒玩具制造厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.负责毛绒玩具生产厂的日常运营与管理工作
2.监督生产各环节,保障产品品质与生产效能
3.组织并推动团队协作,提升整体执行能力
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.按时完成上级安排的工作任务,责任心强
3.具有积极的团队意识,能快速融入新环境
招聘包装组长一名
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结
岗位职责:
1.负责植毛车间包装工作安排,确保包装质量符合公司标准;
2.对包装工作流程进行监督和优化,提高工作效率;
3.与团队成员沟通,确保任务按时完成;
4.解决包装过程中出现的问题,保证产品质量。
任职要求:
1.有一年以上相关包装工作经验;
2.良好的团队合作精神和沟通能力;
3.对包装工作有热情,能承受一定的工作压力;
4.有责任心,能够按时完成分配的任务。
跟单文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专建材家居家具
1.根据生产订单及各班组实际技术能力,配合主管合理安排班组生产计划,明确交付周期,推动计划执行,并对异常情况及时汇报处理。
2.协助主管按月、周、日维度对各班组产量进行细化分解,将目标落实至每位员工,跟踪指标完成情况,实施计件制管理与考核。
3.负责发货环节的进度跟进,包括货柜进厂与装柜时间,确保外发订单在质量、交期及出货数量上的准确无误。
4.持有叉车证或具备CAD图纸识读能力者优先考虑,薪资将根据技能情况相应调整。
车间主管助理
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、落实企业生产计划,保障产品按时交付。
2、提升产线运行效率,控制生产成本,优化人员效能。
3、监督生产环节安全执行,杜绝安全事故发生。
4、把控生产全流程质量,确保产品一次交验合格率达标。
5、管理生产区域环境安全,避免因环境问题引发处罚。
6、推进生产车间5S标准化管理。
7、管控低值易耗品使用,持续降低消耗比例。
8、负责车间团队建设与人员管理,搭建人才发展梯队
任职资格:
1、年龄要求:30-55岁
2、学历要求:大专及以上
3、具备5年以上制造型企业生产管理经验
4、掌握生产计划管理及工厂运营管理相关知识
5、熟悉生产工艺流程及新型生产技术,了解生产排程制定方法
6、能熟练操作计算机及常用办公软件,掌握基本统计分析方法
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