注塑班组长
1-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
1. 负责注塑车间当班人员与操作工的日常管理协调；
2. 负责组织并监督机台清洁、质量管控、员工培训等相关事务；
3. 负责当班期间注塑工艺参数调整及设备故障处理工作；
4. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、具备三年以上注塑班组管理经验，五年以上注塑工艺调试经历，可独立完成模具安装与更换；
2、能有效管控生产过程中的产品不良率，分析不良成因并及时制定改善措施，提升产品良品率；
3、熟悉注塑机及其配套设备，具备一定的设备维护与故障排查能力；
4、工作责任心强，善于沟通，执行力高。
生产主管
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
职位描述
一、主要工作职责
1. 生产协助
- 配合拉长落实生产排程，合理调配人员岗位，保障产线顺畅运转，并根据需要参与顶岗作业。
- 监控生产进度，发现异常情况（如物料不足、设备异常）及时汇报并协同处理。
2. 质量管控
- 协同监督员工依照作业指导书执行操作，实施产品质量检查，杜绝不合格品流入下道工序。
- 登记质量异常信息，配合原因分析并推进改善措施（如返工处理、流程调整）。
3. 人员管理
- 协助开展新员工岗前培训，指导其掌握岗位技能及安全注意事项。
- 维持产线工作秩序，促进员工协作，协调解决日常工作中出现的简单矛盾。
4. 现场与数据管理
- 落实现场6S管理要求，确保物料、工具分类摆放整齐，环境整洁有序。
- 准确记录生产相关信息（如产量、不良率），协助拉长完成日报表的整理与提交。
5. 安全与应急
- 提醒作业人员遵守安全规程，主动识别并反馈现场安全隐患。
- 参与应对生产过程中的突发状况（如小型设备故障、临时缺料），视情况及时上报拉长或主管。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 具备高中或中专及以上学历，有1年以上产线操作或辅助管理经验者优先考虑。
2. 技能与能力
- 熟悉产线运作流程及基本操作规范，了解产品质量控制标准。
- 具备一定的沟通协调能力，能够准确传达信息并协助处理常见问题。
- 工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的执行力。
3. 其他要求
- 身体健康，能胜任长时间站立作业及倒班安排（依据生产实际需求）。
- 具备基本读写能力，可完成简单数据记录及报表填写任务。
生产管理1-2人月结中专/中技库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
生产主管/组长：
岗位职责：
1.制定车间生产计划，监督进度，确保按时完成生产任务，优化生产效率。
2.监控工作质量，参与问题分析，实施纠正措施，保障产品符合标准。
3.维护生产设备，优化工艺流程，提出改进建议，确保设备正常运行。
4.统计生产数据，分析成本消耗，制定控制措施，降低浪费。
5.培训、评估员工，协调部门间工作，提升团队协作与执行力。
6.维护车间整洁有序，推行5S标准，优化生产环境。
任职要求：
1.中专及以上学历，理工科优先，熟悉基本办公软件使用
2.有电子厂或网通产品组装测试包装流水线生产管理工作经验优先
3.有一定的生产管理经验，熟悉电子/通讯行业流程，有团队领导经历
4.出色的沟通与协调能力，能高效跨部门合作。
5.较强的组织与问题解决能力，应对突发状况。
6.责任心强，能承受压力，注重细节。
——接受培养能长期任职的优秀应届生
——/电话：/（尽量，电话不一定能及时回）
生产主管
6千-1.1万/月
生产组长/拉长1年以下大专生产计划与物流控制团队管理
岗位职责：
1、负责生产线的日常运作管理与人员调度，保障生产计划有序落实；
2、监督并指导生产人员完成各项作业任务，持续提升生产效率；
3、落实生产线的安全管理工作，确保各环节符合安全操作规范；
4、对生产流程实施质量管控，保证产品达到既定质量要求；
任职资格：
1、大专及以上学历，专业包括机械工程、电气自动化、工业工程、管理科学等相关领域；
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各级员工高效交流，推动生产问题的协调与解决；
3、能够开展生产数据分析，识别流程瓶颈与关键问题，并制定及执行有效的改进措施。
梅州兴宁市招批水泥砂抹灰粉墙师傅两个，，小工2个包吃住，点工200-350一天，
300-400元/天
小工抹灰3-6个月1-2人完工结算
梅州市兴宁市招批水泥砂抹灰粉墙师傅两个，，小工2个包吃住，点工200-350一天，
装卸工包住
广东·梅州装卸招聘：待遇面谈，厂车接送、免费工装，一单一结。按时保质完成分配任务，新手可带，长期有活，工期充足，包住；缴社保
安全员栋号长
山东潍坊招聘安全员一名，月薪8000元。招聘栋号长一名，月薪9000元。招聘单位为渤玥建筑劳务公司。
栋号长月结
写字楼招聘武汉云尚时尚购物中心招聘楼栋班长，月休四天，工资面议！要求：60岁以内，有管理写字楼经验，善于沟通，吃亏耐劳。地址：汉口中山大道多福路口上班时间：上午7：30-11：30下午：13：30-17：30项目经理：张经理电话：
实验员指挥工低压电
招聘起重机信号工1名，需持有应急管理局Q1证书。招聘试验员1名，负责现场送材料检验，要求人员灵活，持相关证书。招聘低压电工1名，需持有应急管理局证书。工作地点在榆神工业园，工期为2年。薪资待遇需电话联系，有意者可报名。
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，确保各环节符合标准化流程。
2. 策划并执行生产排程，保障生产任务按期达成。
3. 跟踪生产成本变动，落实成本管控方案以提升运营效益。
4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作，保证设备稳定运转。
5. 持续优化生产工艺流程，推动产品质量稳步提升。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队实现生产指标。
2. 具有较强的现场问题识别与应对能力，可快速解决生产异常情况。
3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理，具备制造业实际操作经验。
4. 具备良好的协作意识，能够跨部门高效沟通与配合。
5. 关注生产效率提升，乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。
2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。
3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。
4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。
5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。
2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。
3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。
4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。
5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。
其它说明：
1、有微电机行业从业经历者优先考虑；
2、能接受加班及轮班工作制度。
生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责：
1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。
2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。
3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。
4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。
5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。
7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。
8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
任职要求：
1. 中专或高中及以上学历。
2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。
3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。
4. 能够接受加班及倒班工作安排。
食品厂生产班组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责食品生产线的日常运行管理与现场监督工作；
2. 监督生产环节严格执行质量规范及标准作业流程；
3. 在主管指导下按时完成既定工作任务，具备独立应对和处理职责范围内事务的能力；
4. 有食品包装（内包、外包）管理经验，工作踏实严谨，能合理分配任务，具备较强执行能力；
5. 身体健康状况良好，可顺利取得食品行业健康证明；
6. 组织协调生产团队，持续优化作业流程，提升生产效能；
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与现场管理能力；
2. 能够及时识别并有效处理生产中出现的各类问题；
3. 具有良好的团队协作意识，善于与一线员工沟通交流；
生产跟单文员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技不需要出差包吃跟单经验文员经验五险
【岗位职责】
1. 负责接收客户订单，核对订单信息，确保准确无误。
2. 协调内部各部门，跟进生产进度，确保按时交货。
3. 制作并管理相关数据单据。
4. 整理订单数据，定期生成报表，分析订单执行情况。
【岗位要求】
1. 熟练使用办公软件。
2. 了解生产跟单流程，具备相关经验者优先。
3. 优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部事务。
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
5. 具备良好的团队合作精神，适应快节奏工作环境。
生产培训生（生产技术员/基层管理方向）
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位概述：
公司生产一线的技术员/基层管理方向的培育性岗位，具备清晰的培育方向、晋升路径。行政部门定期与管培生开展座谈活动，促进交流并评估培育进展，根据实际情况启动相应的晋升程序。【明显区别于普通生产工的岗位】。
培育概述：
1. 孵化阶段：在生产部进行实践【周期4-6个月】
2. 雏鹰阶段：进行专项的培育（学习业务流程、系统应用以及专项管理提升等）。【2-3个月】
3. 雄鹰阶段：带班组或转入技术员岗
【岗位职责】
直接参与一线生产活动，在工作中学习、锻炼与成长。
【岗位要求】
1. 大专以上机械设计与制造、模具
栏目概述
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