招聘安全员要求带 C 证，全国可查，工资待遇 7000，包住不包吃，负责现场的一点安全资料跟现场安全管理，过年留守项目有一千块补贴（能接受的再联系）

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

要求有C2安全员证，有钢结构工作经验，可以做内外业，能够外地工作

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市大兴区招安全员/安全负责人。要求带 C 证，，帮补三个月社保。要求驻场，价格面议

要求年龄64岁以下，管吃管住，工资4000~5000元，岗位，北京各区都有可就近安排，可挑选自己喜欢的岗位，服装，被褥全部免费提供。

国企项目保安直聘，免费食宿，自助餐 队长5名，队员60名 队长年龄30-45周岁以内，身高175以上，不要太胖，退伍军人优先，有三年大厦写字楼管理经验以上5500-8000 队员20人18-45岁1.75米以上8小时4000+ 形象岗30人18-40岁，1.8米以上8小时4500+ 监控岗4人白夜休休18-45岁1.75米 包吃包住4000 接人时间早9：00—16：00

北京工作工资7000 清华大学保安，外地的也可以来 年龄18到37岁体重不能超190斤，无明显纹身犯罪记录不 管住住学校，不管吃吃饭办饭卡学校吃饭便宜，平均每个月400到600 每个15号准时开上个月工资 平均每个月7千左右 短期不要， 微信电话

环卫家园小区招聘保安2名，，年龄60-63都可以，最好有保安经验，身体健康，口齿清晰，项目管住，宿舍在地上，有空调，每天工作12个小时，黑白班两倒班，没有休息日，工资3500/月+300餐补，法定有三薪，过节有福利。

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北京市大兴区招工地小工/杂工 找日结的勿扰

寻找安全员带证一名，联系电话

驻矿（煤矿）安全生产监管专家 （一）应聘驻矿安全生产监管专家岗位，须同时符合下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；，年龄58周岁及以下，能够深入现场检查；3.遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德品行；4.具有煤矿采矿、安全工程等相关专业大专及以上学历；5.持有煤矿相关专业中级及以上专业技术职称，或者持有中级注册安全工程师等职业资格；6.具有10年及以上煤矿安全检查相关技术与管理工作经历；7.适应岗位要求的身体条件。（二）有下列情形之一的，不得应聘驻矿安全生产监管专家岗位：1.未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的；2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；4.与原工作单位无法解除劳动合同或者存在劳动争议未解决的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.其他不适合聘用情形的。驻矿（煤矿）安全生产监管专家按照应急管理部门安排，协助行政执法人员履行以下职责：1.开展现场执法检查、复查和调查取证工作；2.责令改正违法行为、消除风险隐患；3.参与行政案件研究讨论；4.执行行政执法决定；5.宣传相关法律法规、规章和政策；6.完成应急管理部门交办的其他任务。 薪资福利:驻矿安全生产监管专家工资待遇实行绩效考核工资制度，即工资总额（1.2万元/月，税后）由岗位工资和绩效工资组成，岗位工资（占工资总额60%）按月发放，绩效工资（占工资总额40%）根据绩效考核情况按季度发放。工资申请县财政拨付，个人相关税费、保险等由县应急管理局代为缴纳。 招工人数:2名 报名时间为2026年1月28日至2月9日。报名人员下载《多伦县应急管理局公开招聘驻矿安全生产监管专家报名表》，于2月9日前将《公开招聘报名表》和身份证、学历证书、职称证书及工作经历相关凭证（劳动合同、社会保险缴费凭证、工资表等）扫描件（PDF格式）发送至多伦县应急管理局邮箱（）或者送至多伦县应急管理局三楼办公室。招聘流程包括资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。 工作地址:锡林郭勒盟多伦县，派驻企业为内蒙古蒙东畅彤矿业有限责任公司（井工煤矿）

安全员 40岁以下，天津周边人员优先，有海工工作经验者优先，长白班，能尽快到岗 招工人数:1名 工作地址:天津临港

一、核心工作职责 1.项目安全策划：参与项目前期安全策划，依据项目特点编制专项安全方案、应急预案，明确安全管理目标与管控重点。 2.现场安全管控：开展施工现场日常安全巡查，重点监督临电、高空作业、起重机械、深基坑等高危环节，及时制止违章操作、违章指挥行为，下达隐患整改通知书并跟踪整改闭环。 3.安全教育培训：组织项目人员开展入场安全教育、班前安全交底、特种作业人员专项培训，留存培训记录与考核档案，确保作业人员持证上岗。 4.安全资料管理：建立项目安全管理台账，包括检查记录、整改报告、培训档案、应急演练记录等，按要求完成安全资料的整理、归档与上报。 5.应急管理与事故处理：组织项目应急演练，配备应急物资并定期检查；若发生安全事故，第一时间上报并协助开展救援，按“四不放过”原则参与事故调查与分析。 6.合规性监督：落实国家及地方安全生产法规、行业标准，配合上级及第三方的安全检查工作，针对检查问题制定整改措施并推动落实。 二、任职要求 1.学历与专业：安全工程、土木工程、机电工程等相关专业优先。 2.资质与经验：持有安全员C证优先；建筑、市政、装修等工程项目安全管理经验，熟悉项目现场安全管控流程。 3.能力要求：具备较强的现场隐患识别能力，能独立编制专项安全方案；沟通协调能力佳，可有效对接施工班组、监理及建设单位；熟练使用Office办公软件，能规范撰写安全管理文档。 4.综合素质：责任心强、原则性突出，能适应项目驻场及加班需求；具备良好的抗压能力，可应对施工现场突发安全事件。 此项目地址在江西，年后上班，年龄不能超过53周岁，具体事宜可以面谈！薪资具体面谈，合适者先投简历，不要直接电话联系！

工作内容: 1.负责施工现场的安全监管工作和相关安全资料 2.有相关工作经验（做过高速道路养护安全管理和资料管理） 3.熟悉高速安全管理体系 任职要求： 1.持有住建部门颁发的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业经验 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规及地方安全管理规范 3. 具备较强的风险识别能力、沟通协调能力和突发事件应对能力，责任心强、原则性强 4.身体健康，能适应施工现场工作环境，工作地点柳州 5.有交安证兼职施工员

过年不回家的，临时保安多名，，12小时150元，，管吃管住，要求身高170以上，年龄48岁以内，有保安证，没有前科，自备黑鞋，地址大兴区，报名同步

庙会期间每日200-260薪资 日常期间150-180之间薪资 有意者联系

招聘保安队长一名:月薪 6000～7000 元。 保安班长 4 名：月薪 4500 元。 保安 员 30 名 ：月薪4000 元， 身高 170 以上，年龄 18～50 岁工作时间 8 小时， 包吃包住，身体健康，无不良嗜好 无违法犯罪记录，️必须持有保安证

岗位职责: 1.在进站口检查乘客是否携带违禁品。 2.工作地点为北京1~19号线，可以根据个人情况选择就近的站点工作。 3.工作时间: 大白班:7:00-17:00小白班:9:00-17:00大夜班:17:00-次日7:00 晚上23:00(结束运营)-次日5:00夜晚地铁停运6小时可以回站内宿舍睡觉小夜班:17:00-22:00为队长排班，平均每天工作10小时左右,上两小时休息半小时。具体排班根据线路不同而有所变化。薪资福利: 1.薪资为5500~7000 2.检查出违禁物品后有奖励，奖励金额为200~500元。 3.提供包吃、包住、免费工装、免费被褥、免费地铁等福利。 4.提供实习证明，支持实习生和应届生的职业发展。 有晋升途径，包吃住，可长短期，接受寒假工，欢迎投递简历!!!

大兴机关单位写字楼保安 年龄18-45周岁，无前科纹身，不要太胖，要长期过年不回家的，穿保安服，卡身高脱鞋量别虚报。 C区保安： 白班： 净身高175以上，工资5000 12小时站一坐一 夜班： 净身高175以上，工资4500 12小时站坐结合，一晚上站三个小时的岗。 C区以上干的好的还能再涨工资300~500 A区保安： 白班：工资4000/4500 12小时站坐结合，早晚高峰站一小时，身高175以上，不够175的可以穿增高鞋垫，大堂和室外巡逻岗4500元，不穿增高鞋垫工资4000元。 夜班： 身高170以上，工资4000 12小时大堂岗和巡逻岗。 管吃住，三顿饭，住二楼空调房，洗衣机无线网，伙食与甲方食堂一起。 报道位置:中科电商谷新冠疫苗接种点（大兴区广德大街20号）

车场门口收费，工作不累。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 完成交接班记录及日常安保台账填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1.无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，有团队协作精神 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5.学历不限，经验不限，接受岗前培训

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查、应急疏散等安全管理工作 4.做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时交办的安全保障相关任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及季节性户外执勤 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般为18-45周岁，符合当地保安从业资格规定 5.遵纪守法，服从管理，无酗酒、赌博等不良嗜好

乘务员保安，冬暖夏凉。要有保安证的。 年龄54以内 身高168以上，综合工资。4000---5000管吃住。多跑圈多挣钱 报道位置:北京大兴区 ​ ​

门口执勤巡逻