北京市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.全面负责施工现场安全管理工作，落实安全生产责任制和各项安全规章制度 2.组织开展高空作业、铺装等高风险环节的安全检查与隐患排查整改 3. 监督施工人员持证上岗及劳保用品规范佩戴，组织安全教育培训与应急演练 4.编制并执行安全技术交底方案，确保各工序符合国家及行业安全标准 5.及时报告和处置安全事故，配合调查分析并落实整改措施 任职要求： 1. 具备安全管理相关工作经验，熟悉建筑施工安全法规及标准规范 2. 能独立应对高空作业、铺装等现场安全管控要点 3.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 4.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）者优先 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境

北京市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门及企业标准化管理要求 任职要求： 1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）考核合格证书 2.熟悉国家及北京市安全生产法律法规、标准规范及监管要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

北京大兴桥梁项目招聘安全员一名。

北京市大兴区安置房室内批装项目招聘安全员1名，负责现场安全文明施工管理、安全资料整理及北京395平台操作。要求持有C证，并具备395平台实操经验。薪资为8000至10000元。 请于8：00-17：00电话沟通

北京市大兴区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全生产日常巡查、隐患排查与整改闭环管理 2. 编制、整理及归档安全技术交底、安全教育记录、安全检查台账等全套安全资料 3.组织开展安全教育培训及应急演练，监督劳务人员实名制与三级教育落实 4.协同项目部完成北京住建委要求的安全文明施工标准化管理工作 5.熟练操作办公软件，及时准确完成工程资料、安全资料及工人劳务资料的录入与报送 任职要求： 1. 持有北京市住建委颁发的专职安全生产管理人员C类证书（有效期内） 2. 年龄30岁左右，责任心强，工作细致认真，具备良好沟通协调能力 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成资料编制与归档工作 4.具备施工现场安全管理实践经验，熟悉国家及北京市安全生产相关法规标准 5.学历不限，中专及以上学历优先，建筑类相关专业背景更佳

基地招聘司机，要求年龄55岁以下，持有B1及以上驾照。薪资为第一个月4500元，第二个月5000元。偶尔需要顶岗。工作地点位于北京市大兴区北臧村镇大桥超市（西顺路店）。

中铁物流夜班临时工！！！大量要人！！！小件装卸、码排、分拣、投带260/天260/天，管一餐，，班车接送，（18－56周岁），大班：上下班时间（晚12：00--第二天13：30）早7点到9点休息2小时左右，实际工作时间10小时左右！小班，晚10点30到早8点30，190元190元，班车接送，小班集合时间，晚8点40华鲁人力集合注意：报名上班人员，不能穿布鞋，不能背包，不能拿袋子进入场地！工作地点，大兴百利威附近集合地址：华鲁人力商业街店集合（可导航华鲁盛业）报名热线！

大兴区有200多套门需要安装，欢迎有时间的师傅联系。

公司提供车，第一天的流水截图，，一人一车全天不限，多干多得，公司包车辆保险，保养，路保，维修，也可包住宿，努力干月薪一万以上，提车不用交钱

位置北京大兴亦庄发型师保底7000元（无责）或底薪2000提成。电话：（同步）供吃住

遵义市汇川区招聘安全员一名。试用期三个月，薪资五千，试用期后薪资六千，购买五险一金。

安徽官水建设工程有限公司招聘安全员一名，要求月底之前可到岗。岗位职责包括：负责项目整体安全管理工作，参与项目安全文明策划，推行安全标准化管理，建立安全生产应急管理机制体系；对投入施工现场资源的安全状况及管理工作进行指导、监督、检查、整改，组织安全大检查，并监督现场特种作业人员持证上岗；强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；负责工人实名制的实施，落实安全交底和安全培训；负责工程各类第三方保险对接；配合公司及部门安排的其他事务。任职要求：大专及以上学历，安全类相关专业；熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范，能够及时发现安全隐患并给予纠正；具有强烈的忧患意识和责任感，具有良好的团队精神和较强的沟通能力；5年以上工程安全管理工作经验，至少独立负责过1个中大型房建、市政、道路、桥梁项目安全管理工作；取得省级住房和城乡建设主管颁发的安全考核合格证书C证。薪资5000-10000，工作地点在安徽太和县。

北京奥普电气安装有限公司招聘电力工程安全员2人。岗位职责包括：负责现场电气安全巡查、隐患排查，做好安全记录；熟悉电气设备，能看懂基本电气原理，识别用电、配电、线路隐患；落实安全制度，进行电气安全交底、现场提醒、问题上报；配合安全检查及资料整理。岗位要求：懂电气专业技术，能看懂电气图纸，了解配电及电工基础知识；持有安全员C3证或电工证者优先，有工厂或工地安全管理经验者优先；能独立判断电气风险，需真懂技术、会查问题，而非仅做记录；做事认真，原则性强，能常驻现场，有安全员经验或持证者优先。薪资待遇为8000-10000元。工作地点为北京市各项目部。

库尔勒市区招聘安全员，缴纳社保，工资9000-10000元。

内蒙古呼和浩特市招聘一名安全员，要求持有C2或C3证书，全职岗位，薪资待遇优厚。

岗位职责： 负责原材料、半成品、成品的质量检验与验证，执行检验标准与试验方法； 参与质量异常调查、纠正预防措施跟踪； 维护检验记录与质量档案，确保符合GMP、ISO13485等法规要求； 协助质量体系的维护与持续改进。 所需技能： 大专及以上学历，生物医学工程、医疗器械、药学、化学、材料科学、检验学等相关专业优先；持有医疗器械检验员证书、质量工程师证书者加分。 1-3年医疗器械行业QC工作经验，熟悉无源/有源医疗器械、体外诊断试剂（IVD）等产品检验流程者优先； 具备原材料入厂检验、过程检验、成品出厂检验全流程实操经验，能独立完成检验项目与数据记录； 掌握GMP、ISO13485、医疗器械生产质量管理规范等相关法规，了解产品注册检验要求； 熟练操作常规检验设备（如卡尺、显微镜、拉力机、色谱仪等），能解读检验标准与技术文件； 具备质量异常识别、分析能力，能配合完成不合格品评审与纠正预防措施跟踪； 严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析与书面表达能力，能规范填写检验记录与报告； 熟悉Office办公软件，有实验室数据管理系统（LIMS）使用经验者优先； 遵守行业保密规定，能适应必要的加班与临时检验任务。

岗位职责： 1、开展供应商现场质量审核及能力辅导； 2、组织实施供应商绩效评估与年度复审工作； 3、跟进并处理供应商质量问题异常情况； 4、推进专项质量改进项目的实施与落地； 5、参与部分供应商开发、零部件认证，新供方产品询价及研发项目协作等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电气工程或机电一体化方向优先考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，有供应商管理或质量管理经验者优先； 3、具有良好的团队协作意识和学习适应能力； 4、持有质量体系审核员证书者优先录用； 5、具有机械制造行业从业经历者优先。 （注：该岗位工作地点位于欧伏电气河北燕郊总部！！！）

工作职责： 1、负责供应商质量问题的改进、跟踪及闭环管理（8D流程）； 2、编制与维护外购/外协零部件的检验作业指导书； 3、开展供应商质量体系审核及制程过程审核工作； 4、组织供应商首件样品（OTS）验证及PPAP文件评审提交； 5、参与供应商开发评估及相关管理流程执行； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量问题分析与处理的基本知识； 2、掌握IATF-TS16949质量管理体系标准要求； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑产品及机加零件的检验方式； 上班地点

岗位职责 1. 负责FMT质检平台的建设，制定FMT样本全周期质检SOP及质量控制标准。 2. 执行FMT样本接收、检测等环节的全程质量检验，依据既定标准操作，确保检测数据真实可靠。 3. 规范编制质检报告，确保内容准确、格式合规、过程可追溯。 4. 负责试剂与耗材的台账登记及库存管理，保障物资供应稳定合理。 5. 严格执行实验室生物安全管理制度，落实实验废弃物处置、样本安全保管等相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，微生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备1-3年微生物类质量检测工作经验，有FMT质检或肠道微生态检测经历者优先考虑。 3. 精通FMT样本全流程质控技术，具备平台建设经验者优先。 4. 具备扎实的微生物理论知识和实操经验，工作认真，责任感强。 5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门及企业标准化管理要求 任职要求： 1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）考核合格证书 2.熟悉国家及北京市安全生产法律法规、标准规范及监管要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4.能熟练使用办公软件，具备基本的安全资料编制与归档能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

直接入职真实20个名额 无学历限制 线上面试 长白班，可接收短期/主招长期工正式工长期工，五险一金 待遇:综合工资7500~8500 年龄:18~48 工作内容:智能化机器干活，伙食五菜一汤、4人件 独立卫浴、洗澡洗漱方便、空调热水器

岗位职责： 1. 参与新供应商引入过程中的资质审查、资料审核及现场评估打分工作； 2. 负责所管品类物料的PPAP质量规范文件与检验方案的编制，统一供需双方检验标准，并对IQC人员进行培训与指导； 3. 针对来料异常问题，协同供应商快速响应纠正措施，推动改善并落实8D闭环管理，必要时实施辅导或处罚，防止问题重复发生； 4. 负责品类供应商质量数据的收集分析、绩效评定，推动供应商体系持续改进，适时提供辅导支持，不断提升供应商品质水平； 5. 主导制定并执行品类供应商年度审核计划，跟进审核中发现问题的整改与关闭； 6. 负责品类供应商质量管理各阶段的总结分析，推进持续优化与改善工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、无机非金属、陶瓷等相关专业，有半导体行业背景者优先，具备3年以上SQE工作经验，能力优秀者学历可适度放宽； 2. 熟悉供应商质量管理体系流程，具备PPAP推行经验，熟练运用各类质量工具； 3. 具备良好的跨部门协作意识，逻辑清晰，能独立分析和解决质量问题，精通8D方法，熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的PPT汇报能力； 4. 坚持原则，责任心强，富有事业心，诚实正直，沟通表达良好，工作积极主动、严谨踏实。

北京大兴桥梁项目招聘安全员一名。

认证申请与协调 负责产品认证（如CCC、煤安等）的申报及全流程管理，组织并推进实验室测试、报告获取以及认证机构验厂等相关工作。 统筹认证项目进度，及时处理检测过程中的问题，跟进工厂审核、产品抽检等关键节点。 技术文件管理 编写和更新认证相关流程文件及技术标准，确保内容符合国内外法规要求。 审查供应商提交的技术资料，提供指导与培训，协助解决认证材料准备中的各类问题。 法规跟踪与合规性 持续跟踪并解读全球主要市场的产品认证法规动态（包括东南亚、欧美等地区），推动法规要求在内部落地执行。 维护现有认证资质，参与标准制定工作，开展证后监督及相关自愿性认证（如绿色产品认证）的管理工作。 跨部门协作与沟通 联动公司研发、生产、供应链等相关部门及外部合作单位，保障认证工作高效有序开展。 建立并维护与认证机构、检测实验室的长期合作关系，提升沟通效率与服务质量。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，专业涉及矿山行业领域。 经验要求：1-3年产品认证相关工作经验，掌握CCC、UL、ROHS等认证流程及质量管理体系知识。 技能要求：熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力和项目管理基础。 其他要求：持有CCAA注册检查员资格或有实验室/认证机构从业经历者优先考虑；工作认真负责，注重细节，能够胜任多任务并行及高节奏的工作环境。

招工地安全员1位

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审