1.根据生产计划合理安排人力，在确保品质的情况下达成计划目标。 2.生产过程中品质异常处理，改善，达成预期品质目标。 3.客诉异常及时对接分析现场改善。 4.人员出勤及现场纪律管理。

岗位职责： 1、负责流水线操作、机器调模、配合执行并顺利完成厂部生产订单； 2、负责机器维护和保养； 要求： 1、1年以上成型机独立操作的经验 2、服从安排，能接受加班 3、对生产安全意识有较强的意识 综合薪酬：7000-8500元/月，有餐补

1.具备三年以上自动化非标精密零件领域相关岗位工作经验； 2.熟悉多种材料的加工性能，精通三菱、法兰克系统操作，拥有扎实的调机经验，可熟练完成三轴、四轴设备的调试工作； 3.具有现场管理经验，曾负责10台及以上CNC设备的生产运作； 4.能够进行基础程序的调整与优化； 5.具备良好的协调、沟通及组织能力； 6.工作态度认真，责任心强。

招聘一位开激光的带班组长，综合工资8500、要求：会看图纸工艺，会排版，懂CNC机，懂割管，割板机，代班费另算，福利:购买社保，包吃包住，普工多名，爆出保住，工资8000-8500

1、有3年注塑车间生产组长工作经验，车间员工管理、培训、异常处理 2、中专以上学历，服从安排，有团队合作意识 3、适应两班倒 4、抗压能力强 薪资结构：底薪+加班费+岗位补贴+全勤奖

1:负责车间日常运作管理，包括生产进度跟进、人员调配及6S现场管理！ 2:落实车间生产成本管控，提升人员作业效率，确保生产工艺在生产过程中有效实施。 3:按要求完成各类车间报表的填报与提交，如日报、月报等相关数据记录工作。 4:确保生产产品品质稳定可控，对制程中出现的异常问题能及时应对并妥善处理。 5:负责车间人员招聘、岗前培训及人员流动管理，监督公司各项规章制度在车间落地执行。 具备五金装配工作经验者优先考虑！！！ 另招聘普工若干名

岗位职责： 1.对公司下的订单，按订单的实际出货时间合理安排生产。 2.负责车间各车位的技术支持与指导，定期对员工进行技术培训。 3.做好车间的的各类辅料的使用情况，合理地控制辅料，以免造成不必要的浪费。 4.管控好车间的生产质量，加强员工的自检意识。 5.督促检查员工上下班机台的电源安全情况和机台的平时养护情况，定时巡视车间，发现问题及时修正。 6.责任心强，协调车位做好每款产品的车位头板确认，对于车位提出的技术问题，热情、细心支持与指导。 7.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地安排生产任务。 2.对服装生产工艺有深入了解，能够指导和培训员工掌握相关技术。 3.有责任心，能够认真地完成生产任务，保证生产质量。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同解决生产过程中的问题。

岗位职责: 1.负责小组成员每日工作排布和人员考勤管理， 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况，确保 日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理 5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分 析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 你需要具备的能力： 1.高中学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用； 2.了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作，有过类似操作经验者优先； 3.有过团队管理经验，团队人数不低于10人，从事过线上电商工作经验者优先； 4.能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的团队协助精神； 5.认可公司企业文化 我们能为你提供的： 薪酬： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费。 2.试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等 6.缴纳社保，提供安心保障 7.季度/年度评优、创新奖励 8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样 9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品 培训机制： 10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号一栋五楼招聘组

山西太原招钢筋老板，木工老板，混疑土老板，风力发电活，

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主营生产手机配件，鼠标，耳机，无人机，手机云台，相机，电脑，扫地机器人，帖标签，纹身染发可接收《做事比较轻松》 【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同工价不同 【年龄】：16岁～45岁 【体检】：不体检 【吃住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【部门】:包装部，组装部，标签部 【工作岗位】：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，检测，工作轻松简单。 【工资借支】：每个星期都可借200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

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招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

招栋号长

浙江温州房产项目:急招栋号长，工资月结，包吃，做过飞检，有意联系

要求40岁以内，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验：有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验，熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程，有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能：掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力；熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准；能熟练使用测量仪器，排查现场安全隐患。 管理与沟通能力：具备班组人员调配、工序衔接协调的能力，能有效对接监理、建设单位及施工班组；有较强的责任心，能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求：持有安全员C证、质量员证等优先；了解当地建筑施工的政策法规和备案流程；身体健康，能适应户外施工现场的工作环境。

苍南房建工地招聘栋号长，

岗位内容： 1.根据订单的轻重缓急编制生产计划。 2.跟进并推动生产进度，保障订单交期。 3.收集、统计相关生产数据，进行分析，参与制定生产优化方案。 4.生产人员的绩效统计、考评等 任职要求： 1.40岁以下，2年以上相关经验。 2.具备优秀的组织协调能力和沟通能力，具备团队合作精神。 3.注重实际工作效益，工作有条理、认真负责，能承受工作压力。 薪资待遇： 1、5k-7k，包吃住，单休，宿舍有空调、热水、wifi网络，购买五险，有礼品或者奖金等节假日福利、带薪年假、年会奖励等。

本公司全面禁烟 可接受传统制造业一年以上管理经验 岗位职责： 1.组织并带领团队开展产品的入库、质检及组装作业，涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，将根据个人背景分配至相应类目与小组； 2.结合现场阶段性目标与实际要求，设定小组KPI，落实任务分解与过程追踪，持续优化团队工作效率； 3.深入作业一线，及时识别问题并进行分析、改进与复盘，联动上下游协同建立长效解决方案； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展业务培训与能力赋能，传递正向价值观及人才发展理念； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析基础，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，对流程环节有独立思考与优化思路，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5.认同仓储供应链行业发展，愿意长期深耕该领域，具备明确的职业成长意愿； 6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接提交简历并联系面试，优先录用！ 福利待遇： 1.舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，提供明亮宽敞的操作空间，配备齐全的降温设施； 2.年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，倡导积极进取、共同成长，不讲资历、只看能力； 3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4.完善保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品、节日礼品发放，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6.透明晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升与调薪机会，助力职业发展； 7.多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，助您快速融入并持续提升； 8.富有竞争力的薪酬结构：包含基本薪资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金等多项组成，确保付出与回报成正比； 9.鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金机制，诚邀您的加入！

工作职责 带领下属员工完成规定的目标指标和产出任务，负责所辖范围内信息上传下达，确保一线生产任务的及时完成。1、负责所辖线上品质监控、不良品的确认、处理、反馈，2、合理地安排人员、物料，确保完成规定的产出（检验）任务，3、负责所辖线上现场物料管理，工装、设备工作状态的确认，5S的管理等，4、负责贯彻执行规定的工艺流程、工艺纪律，确保各项相关要求能得到遵守，5、负责向所辖线上员工及时传达相关通知、指示等及监督执行，6、负责贯彻执行应急系统的相关制度，确保各类突发事件能按应急系统的指引进行处理，7、负责所辖线上员工岗位技能培训效果的在线跟踪及基本技能的确认，8、负责早、晚班的交接，早、晚例会的召开，确保良好的信息沟通，9、负责所辖线上出勤、加班、请假等日常性事物的处理，10、协助工长或公司解决员工纠纷及其它问题。 任职要求 1、一年以上生产一线工作经验、熟悉生产线关键工位的实际操作2、具备设备操作专业技能，熟悉现场5S/IE/ESD管理，掌握公司有关工作办事流程和政策、熟悉电脑的基本操作WORD/EXCEL等

招聘：自动化设备装配主管/经理 薪资：10K-20K 岗位职责： 1、负责制定和落实公司的生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作； 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、督促做好6S、质量/环境管理体系。 任职要求： 1、机械、钳工相关专业知识，五年以上自动化设备装配及调试管理工作经验， 2、会看装配图及机械设计图纸，能独立按图纸进行装配工作； 3、了解机械加工工艺流程，能熟练操作铣床、磨床。 4、具备连接器、电位器、开关、大型设备生产线调试及管理经验优先。

招聘：钣金组长 薪资：8000元以上/月 1、负责钣金生产线的日常管理与协调工作，确保生产任务按时完成；2、监督和指导钣金操作工进行设备操作、材料切割和成型工艺；3、检查产品质量，及时处理生产过程中的异常问题，优化生产流程；

1、负责新项目的前期打样及生产中的异常跟进； 2、负责新项目的生产流程及S0P、SIP的制作； 3、有塑胶厂工作经验，对喷涂、注塑、丝印工艺流程了解； 4、沟通能力强，有责任心。

岗位职责 1、掌握蓝牙耳机BOM表及电子元器件的规格、参数与性能特点，结合方案特性，系统评估产品成本结构； 2、负责样机拆解、测试与调试工作，识别并改进设计缺陷，持续优化成本方案； 3、配合生产环节提供技术支持，针对制程异常进行分析并推动整改与优化； 4、了解耳机行业动态及市场趋势，具备价格敏感度，定期开展市场调研与竞品分析，协同部门与供应商协商达成降本目标； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，声学、电子、计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉耳机产业及市场环境，在3C数码、耳机、智能穿戴领域有同岗经验者优先； 3、逻辑思维清晰，能够高效收集、整理信息，归纳核心问题，并协调资源迅速解决； 4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及人际处理能力。

所属部门：生产部 直接上级：总经理/运营总监 工作地点：六盘水/东莞 一：岗位职责 1.生产计划与执行 -制定并实施生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成，储能锂电芯生产。 -合理配置生产资源，优化生产效率，监督生产进度并及时调整。 2.制程管理与优化 -精通方形铝壳储能314AH锂电芯生产工艺，负责工艺优化和技术改进，提升生产效率和产品质量。制定并优化生产操作规程，解决生产过程中的技术难题。 3.品质与成本管控 -建立健全质量管理体系，确保产品符合国家和行业标准。 -控制生产成本，实施降本增效措施，定期进行成本分析并提出改进建议。 4.现场管理 -负责生产现场的日常管理，确保符合5S标准。 -监督设备维护和保养，确保安全生产，减少停机时间。 5.新厂筹建与投产 -负责从0到1的新厂筹建，包括工厂规划、设备选型、生产线布局等。制定投产计划，确保项目按节点推进，并快速达到设计产能和品质要求。 6.团队建设与目标管理 -负责生产团队的建设和培养，提升团队专业素养和工作效率。 -制定清晰的生产目标，带领团队高效完成，并通过绩效管理确保目标达成。 7.跨部门协作 -与研发、采购、销售等部门协作，确保生产与市场需求匹配。 -协调解决跨部门问题，推动生产顺利进行。 三、任职要求 -具备丰富的锂电芯生产管理经验，熟悉锂电芯制造工艺及流程。 -擅长从0到1筹建新厂，具备工厂规划、建设、投产及运营的全流程经验。 -拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成目标。 -强大的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出正确判断。 -出色的沟通协调技巧，能够跨部门协作，有效推进项目进展。 -对生产成本控制有深刻理解，具备良好的成本意识和预算管理能力。 -学习能力强，愿意接受新知识，适应快速变化的工作环境。 -年龄在32—48岁之间，本科及以上学历，理工科背景优先，如材料科学、机械工程或化学工程等相关专业。 三、工作环境与薪酬福利 1.工作环境：现代化锂电芯生产工厂，工作环境整洁、安全。 2.薪酬福利：具有竞争力的薪酬待遇，完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、项目奖金。 3.职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 四、绩效考核 1.生产目标达成率：生产计划的完成情况。 2.产品质量合格率：产品合格率及客户投诉率。 3.成本控制效果：生产成本的控制情况。 4.新厂筹建进度：新厂筹建计划的完成情况，包括时间节点和预算控制。 5.团队绩效：团队的工作效率、协作能力及目标完成情况。 备注：此岗位是工作地点：马来西亚/东莞

，井号 核心优势抢先看：井号空调车间 井号高层公寓宿舍 井号自助餐饭堂 井号订单充足 井号未来可期 我司专业生产电子烟塑胶壳料，拥有近 3 万㎡现代化厂区，现有员工 700 + 人，团队规模庞大、生产体系成熟。因业务持续扩大，急需补充人才，诚邀有志之士加入！ 01. 模具设计：14-17K 02. 模具编程：12-14K 03. 跟模工程师：10-13K 04. 火花机师傅：8-10K（26天/10小时） 05. 钳工/修模：9-11K（26天/10小时） 06. 注塑经理：20-25K 07. 注塑技术员：9-11K（26天/11小时） 08. 清洁工：3.7K（26天/10小时） 上述岗位限45岁以内，不符合条件者勿扰。 福利补贴：五险，全勤奖、绩效奖、年终奖，包食宿、夜班25 元 / 晚 地址：东莞市石排镇向西村 对接：谭先生 欢迎咨询或推荐，期待与您携手，共赴发展新程！

生产主任 岗位职责： 1、全面负责生产部门的人员调配及各项生产事务的协调管理； 2、制定并下达生产任务，统筹安排生产作业计划并监督执行进度； 3、监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 4、主导出厂前各工序的质量管控工作，保障产品品质达标； 5、快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题并提出有效改进建议。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、拥有3年以上生产制造类企业管理工作经验，具有食品行业背景者优先考虑； 3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产工艺流程及工艺标准，掌握生产质量管理方法； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。 该岗位发展空间广阔，下辖三个分厂多个工段，现有经理职位空缺，提供良好晋升机会。 入职满一年后，根据年度绩效考核结果，可获得1至3个月薪资的年终奖金奖励。

汕尾核电站招钢筋工，钢筋班长/带班，建筑木工，工地小工/杂工