北京大兴区招安全员联系

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京市大兴区招安全员必须有安全员C1证书请注意必须是C1不要C2，C3，只要C1，有C1本的打电话

安全员 需要能转社保的 全职

北京市大兴区招聘C1机械类安全员，工作内容为电力施工

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

朝阳区工人体育场 人员需求:6人（白班3，夜班3） 上岗时间:12小时 工资:4500 工作地址:北京市工人体育场 人员要求:年龄40岁以下，身高172以上 工作12小时，形象端正，无不良嗜好，违法犯罪记录和重大疾病，包吃住，上班住项目上

保安岗位，免费介绍安置，在职3-7天奖金100-500元不等，年龄18-55周岁之间 包吃住，免费被褥 有保安证或者安检证的工资更高

地铁口安保男女不限 包吃住没费用不体检 短期工最少干一个月 长期工最少干三个月 综合工资5000-6000+（可选择加班或者不加班，多劳多得） 转正后：综合工资6500~7000+（可选择加班或者不加班，多劳多得） 吃饭免费（盒饭/线路食堂） 住宿免费（6-8人间） 出行免费（北京所有地铁线路免费乘坐） 服装被褥免费 二、晋升空间： 队员一指挥员一小队长一中队长助理一小队长一大队长助理一大队长一 项目经理。 三、工作内容： 在站内通过安检仪器对进站乘客进行安全检查。 工作地点：自己选择地铁站（1-19）号线就近分配 工作时间：早7晚5早9晚5晚5晚10具体根据线路队长排班为准 （每上两个小时休息半个小时） 四、任职资格： 不限经验，不限学历，身体健康，年满18周岁即可（条件优异可放宽限制） 注：外地来的人员带着随身衣物洗漱用品 月结日结都可以

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北京市大兴区招叉车工有c1驾照，干零活儿，会开救援车，，住公寓，有工作经验者优先，必须有叉车证，年龄40岁以下

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

招地铁安检员日结285可就就近分配... 【岗位职责】 -在地铁站内检测旅客及行李,防止携带危险物品进站-使用安检仪器对进站旅客进行安全检查 【职位要求】 -18-40周岁,身高150cml以上 -无明显纹身,无违法犯罪记录,身体健康 【工作时间】 -每天812小时(每两小时休息半小时) - 早班:7:00-17:00;夜班:17:00-23:00 -不加班,自愿加班有加班费 【薪资福利】 -试用期综合工资:5500-7000元 -转正后综合工资:6500-8500元 -上五险一金,查出违禁品奖励100-5000元【住宿条件】免费佳寓(0-9间,独立卫浴、空调、热水，免费三餮(四菜一汤) -班车接送.全市免费乘坐地铁

招聘岗位：淘宝闪购，外卖送餐员 淘宝闪购官方直招，正规有保障 本职位为淘宝闪购官方直接招聘，无押金，无分期，无介绍费。 一、任职要求 1、年龄18-50，身体建康，无犯罪记录 2、会骑电动车，看导航 3、男女不限，入职会培训，新人一对一辅导 二、薪资待遇 1、 骑手薪资按单提成 多劳多得 2、骑手薪资=提成+全勤奖+好评补贴+夜宵补贴+暖冬补贴 3、工资可周结月结，周结每周四发，月结每月25号发工资 4、月收入1.1-1.2w上不封顶，月休2-4天 5、新人奖3000，每个月满勤奖+冲单奖+工龄奖。 三、骑手福利 1、入职缴纳意外险。 2、站里提供车辆和住宿，前期不用缴纳任何费用 欢迎大家加入咱们淘宝闪购大家庭！

土门市场招带C证安全员实习生工资4000~5000，有要来的打电话

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黔南布依族苗族自治州招安全员

岗位职责： 1. 全面负责土建项目现场安全管理工作，制定并落实安全生产管理制度和应急预案 2. 组织安全教育培训、日常巡查、隐患排查与整改闭环管理，确保施工全过程符合国家及行业安全规范 3. 监督分包单位安全履职情况，审核专项施工方案中的安全技术措施，组织安全技术交底 4. 负责安全资料编制与归档，配合主管部门检查及事故调查处理工作 5. 推进文明施工与标准化建设，提升项目整体安全管理水平 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、安全管理等相关专业优先 2. 持有有效的安全生产考核合格证（安全员C证） 3. 10年以上土建类项目安全管理工作经验，具备独立统筹大型项目安全工作的能力 4. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规文件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力和团队协作意识

工资7000到8000

工地直招保安，保洁 现场门卫形象岗，三人，要求 45 周岁以下，身高 1.75 以上，无前科，人精神，十二小时，工资 4500， 料区门卫，三人，要求 55 周岁以下，无前科，身高 172 以上，工作轻松，十二小时，工资 3500， 保洁，两名，要求 55 周岁以下，服从安排，肯吃苦，工作十小时左右，工作轻松，有休息，工资 4000. 地址：大兴区观音寺街道附近 电话 ： 王经理

写字楼队长 年龄40周岁以内，身高175以上，无前科，需有写字楼带队经验，会带训练，会消防安全知识和防爆训练 必须有保安证 工资6000，管理20人左右 吃甲方食堂，住地面民房 接人时间：朝九晚五 报道位置：大兴区，义和庄-A西北口。

工厂门岗 年龄45岁以下，身高170cm以上，无案底前科 薪资福利:4500元/月，包吃包住，坐岗轻松不劳累 北京招聘，大兴急招，坐岗不累，包食宿省去开支，轻松好上手 工作地址:北京大兴区

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安或物业等部门开展应急工作 4.保持执勤区域环境整洁、设施完好，做好交接班记录与信息传递 5.配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.吃苦耐劳，能适应轮班制及户外执勤工作环境 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵纪守法，服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

秩序门岗 工作地址:大兴片区 早8-晚8、晚8-早8，两班倒，月休4天 3700/月 餐补300/月 1年以上住宅小区同岗位工作经验 18-55以内

工地门口登记开门包吃住每月4千年龄18-45岁

北京大兴环洋园区招聘保安员 年龄：18-55岁 时间：8:00-20:00或20:00-8:00 待遇：管吃管住，白班4300，夜班3800 要求：有保安在，踏实肯干，服从管理。

海淀小区早晚高峰站岗 其余时间坐岗 日结高薪220天

大兴区天宫院物流园招聘: 1.保安员 要求及薪资：年龄60周岁以下，身体健康，岗位有门岗或巡逻岗，工作轻松，服从主管安排，月工资 4000 元左右；另招聘保安领班或队长1名，年龄50岁以下，月工资4800元，工作责任心强，整体形象良好。 2.保洁员 要求及薪资：年龄62周岁以下，身体健康，会骑三轮车，主要负责园区室外指定区域内的垃圾清扫、收集，服从主管安排，月工资3000至3200元。 3.中控值机员 要求及薪资：需持有中级消防设施设备操作证，工作轻松，中控室在办公楼一楼（纯地上）管住（地上）。工资6500元。年龄55岁以下。以上岗位有意者，请联系。

亦庄科技园保安 年龄18--45岁，身高170以上，身体健康，无前科 12小时，工资4000元 门岗有岗亭，早晚高峰站会，其他时间基本坐岗 住楼房，管三餐 报道位置，大兴区，嘉捷·BOX企业汇 丰台小学保安 年龄49岁以内，身高170以上，无纹身无前科，不要喝酒的 ❗必须有保安证 8小时，工资3500元 早高峰期孩子上下学站岗，其余时间岗亭坐岗 宿舍2人间，管三餐 接人时间早9晚5 报道位置，北京市丰台区新北赋学校-南门。