总包劳资员有操作建委风险平台经验的顾问薪资福利:薪资丰厚工作地址:北京

招聘，北京通州地铁项目招有证劳资员一名，有意者致电

招聘：劳务经纪人薪资：4000-5000元/月大专及以上学历,有劳务派遣工作经验者优先，了解派遣用工常识，熟练使用日常办公软件。负责对接合作单位所有事宜，建立招聘台账，统计到岗及流失数据，配合岗前培训，负责每年派遣资质年审、薪酬等工作。

施工现场记录管理

北京城乡欣瑞建设有限公司招聘岗位：劳资员项目地点：密云，工期8个月左右。招聘要求：男女不限，面谈。薪资待遇：包住不包吃，工资面谈。联系人及电话：杨经理

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人力资源相关岗位经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

项目劳务员

北京房山保密项目招聘劳资员，具体工作内容:人员保密报备、考勤表统计对比、工资表制作、实名制管理。要求能熟练使用电脑。马上可以上岗。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 具有工地项目劳务员工作经验，可直接上手 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳务员：北京通州项目需要成手劳务员一名，薪资7000元。项目工期还有两三个月

北京市良乡招工地水暖小工5人每天270元，9小时，超9小时累计4小时半天工，管住不管吃，能干到年底，项目每月干完次月底打卡工资，辞职后次月打清最后一次工资，看清楚打电话

明天在宋庄疃里进行门头不锈钢字安装，需在二层使用脚手架，离得近的人员可报名。

北京招聘，大效亭徽菜店招聘配菜1名工资6500到7500。季先生，多谢推荐。

招聘方：讯息无限餐饮公司业务简介：该招聘信息涉及烩面师傅的日常业务与工作配合，岗位对应的具体服务内容和工作范围以招聘原文及招聘方说明为准。招聘岗位：烩面师傅招聘人数：1人招聘条件：本岗位涉及烩面师傅相关日常作业；原信息未列明经验、年龄等录用门槛，具体任职条件及到岗安排请与招聘方确认。工作内容：负责烩面制作过程中的食材准备与汤底调配工作。按照标准流程进行面条烹煮及烩制操作，确保菜品口感与质量稳定。协助完成烧饼的制作或加工环节，提升出餐效率。保持操作区域的整洁卫生，做好餐后清理与设备维护工作。工作地点：北京薪资待遇：8000到9000元/月

怀柔招聘二次大工、中工多人。

工作内容 1. 实名制与用工管理：负责分包班组务工人员信息采集、人脸录入、进出场登记、退场销号；建立分包劳务台账，组织签订劳动合同，收集身份证、银行卡、资质证件、退场承诺书，维护住建实名制平台。 2. 考勤、结算与工资管理：审核班组考勤、工程量结算资料；编制工资表，核对应发、借支、扣款（社保、个税等）；对接总包、劳务公司报送资料，走农民工专户流程，跟踪银行回单。 3. 整理劳动合同、考勤记录、安全教育记录、；配合总包、监理、劳动监察、住建部门检查，及时补齐分包劳务资料。 4. 协同对接：对接各班组、总包、劳务及财务；报送用工统计报表；提供人员、薪资资料，配合完成个税、社保申报；对接施工单位及劳务公司开票，发票事宜。 5.负责材料报审资料，检验批资料，隐蔽资料，分项资料的填写及交总包。 • ️ 工作地点：简阳福田地铁站附近，中建五局项目 • ️ 对象：专业分包项目劳资专员 • ️ 优先：做过装饰、机电等专业分包劳资，懂劳务链条、个税及民工专户流程

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

岗位职责： 1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理 2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确 3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环 4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性 5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程 3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

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