岗位职责： 1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作； 2.形象良好，性格乐观外向； 3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力； 4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高额提成； 3.双休+法定节假日带薪休假； 4.定期组织团队建设活动。

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务交易记录的准确与及时。 2.维护订单流水信息，跟进订单执行进度，确保各环节按时完成。 3.对接客户开展对账工作，保证账务明细清晰、数据无误。 4.执行货物入库及出库登记流程，确保库存数据真实准确。 5.协调安排发货事宜，保障货物按时发出并送达指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与条理性，能妥善处理对账等重要事务。 2.了解财务相关流程，具备良好的数字处理能力，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，能高效完成数据整理与订单信息处理。 4.拥有团队协作意识，能够与各部门顺畅沟通，协同推进工作落实。

打单，跟单，督促

诚聘：电脑操作员 负责处理公司线上订单，按照公司要求，在线上操作进出单 不用找客户，不用推产品，不用打电销，纯电脑办公。 岗位要求：会简单的电脑操作，接受小白，前期有培训 年龄要求：23岁以上 工作时间：9:30-11:30，13:30-16:30 （周未双休，法定节假日休息） 薪资待遇：多劳多得，轻轻松松3000到6000熟练以后只要有电脑随时随地都可以开展工作（也可兼职）主打一个自由上班。 工作地址：正兴路 联系电话： ：

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

文员事物，行政事

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

岗位职责： 1.负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2.负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作； 3.上级交办的其他事项。 招聘要求： 1.大专及以上学历； 2.能够熟悉操作word，excel，等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1.试用期6000，转正6500+，综合薪资8k-12k+ 2.周末双休，节假日按法定放假 3.带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等

不租车买车，公司配车 岗位要求：20-58岁，C1及以上驾照，有无经验均可 工作待遇：保底工资8000，住宿补贴1000，加班有提成，月综合工资8500-12000左右。 工作内容：给公司开车，公司配车、手机等必备物品，负责开车和清点货物，不用装卸， 工作时间：26天班，早八晚七，午休自己安排。 年前可以做短期的。 人走帐清

不租车买车，公司配车(本司直招) 岗位要求：25-59岁，C1及以上驾照，有无经验均可 工作待遇：综合月薪9000到12000左右 工作内容：帮公司开车，公司配车你负责开车 工作时间：26天班，早八晚七，午休自己安排

【加微信联系】玻璃钢防腐施工:浙江绍兴柯桥2台玻璃钢冷却塔接水盘修补加固、对原积水盘一圈升高做20公分围挡。冷却塔型号为HBNG-250T（固定式管网），外形尺寸（mm）为∮5140×4490。固定总价0.5万含材料包干，工期2天，。

中径路孙记龙虾店招小时工，全天的，半天的都可以，16元1小时，有去的请联系

杭州拱墅区招长期60挖机司机一名，地铁基坑开挖供土，没有地铁基坑开挖经验者勿扰，李

负责材料的登记与审核 负责资料的归档与整理 配合外勤工作，完成相关事务

工作职责 1. 负责供应链相关业务数据的日常录入、核对与归集，保障数据的准确性和完整性。 2. 使用Excel等工具对库存、订单、物流等信息进行分类汇总与初步分析，形成规范化的报表输出。 3. 协助建立并维护数据台账，按时更新数据内容，及时识别并上报异常情况。 4. 配合各业务部门完成数据提取与查询需求，支撑运营决策及流程改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、计算机、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公软件操作，具备扎实的数据处理技能。 3. 工作认真细致，逻辑清晰，具有较强的问题分析与解决能力，对数据有较高敏感度。 4. 有快速消费品或供应链领域数据处理工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

负责养牛软件录入工作，熟悉电脑的基本操作。有意者电话联系

打字做表

人事行政文员助理 岗位职责 负责公司日常行政事务，文件整理归档、办公用品采购管理、快递收发、办公环境维护 负责来访接待、电话接听、会议安排及会议纪要整理 负责公司招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试、跟进面试结果 协助办理员工入离职、考勤统计、社保五险办理等人事相关工作 负责外出办理工商、社保、政务及其他外勤事务 完成领导交办的其他人事、行政工作 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 熟练使用Office办公软件，做事细心、责任心强 具备良好沟通表达能力，有招聘或行政经验者优先 能接受外出办事，能适应单休工作安排 工作积极主动，执行力强，稳定性好 薪资福利 薪资：5000元/月 社保：缴纳五险 休息：单休 食宿：不包吃住 其他：节日福利、轻松办公氛围

上班时间:9:00-17:30，午休12:00-13:30，周末双休 岗位职责： 1、负责接待公司来访人员，做好登记、引导及相应安排； 2、接听总机来电，准确记录信息并及时转达至相关责任人或部门； 3、管理公司各类信件、快递及包裹的收发、登记与分送工作； 4、协助新员工办理门禁卡录入等相关入职准备，管理大楼临时访客证件； 5、对接物业保洁及其他后勤事务，保障日常行政支持工作有序运行； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、商务英语等相关专业优先，熟练操作常用办公软件； 2、具备1年以上前台、行政或客户接待工作经验，有大型企业相关经历者优先考虑； 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备良好的沟通能力，责任心强，服务意识与保密意识突出。

临安区招工地小工/杂工

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浙江杭州招聘：移门安装师傅（学徒工） 薪资：面议 招聘：制作移门，铝合金安装师傅一名（要求会安装移门） 经验年，学徒工2名，要诚实，可靠 能够吃苦耐劳，长期，短期勿扰，做到年底 月休2天，长期，短期勿扰。 公司福利：做到年底，有奖金 联系电话： 工作地址：杭州市桐庐县青山工业区

杭州市临安区招泥瓦工、工地小工/杂工、砌砖/石、振捣工/打大棒

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