工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪6000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

任职资格： 1、市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售实习经历者优先考虑； 2、对团队管理有思考与见解，具备良好沟通能力及协作意识，有学生会、社团或班干部经验者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪+高比例提成+新人补贴+成长激励+推荐奖励+生日关怀+国内外旅行+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-3w+； 2、提供广阔发展平台，每年四次晋升机会，晋升路径清晰透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，享受国家法定节假日； 4、入职即安排集中培训，深入学习公司文化及保险与金融相关专业知识。 岗位职责： 1. 本岗位为储备管理人才设计，需从基层实践起步，按管理岗标准进行系统培养。 2. 跟进公司培养计划，参与专项培训与团队管理能力提升课程。 3、公司提供精准客户资源（无需自拓客户），通过一对一服务深入了解客户需求，为中国人寿存量客户提供全流程售后支持；包括养老金领取协助、理赔资料收集、保单保全办理：如受益人变更、投保人调整，以及家庭成员新增保障的配置服务。 4、负责文旅类客户服务，策划并组织客户活动，如一日游、采摘体验，并协助养老社区参观及入住手续办理。 5、可面向个人与企业客户开展资产配置咨询，整合寿险与银行类金融服务，制定家庭财富规划方案，提供科学的财富传承建议。 6、具备团队协作精神和组织带教能力，协助团队引进优秀人才并参与新人培养。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型团队、多次晋升通道、团队氛围积极活跃 职位亮点：收入无上限、资深导师指导、工作时间灵活

岗位职责： 1. 参与公司轮岗培养项目，覆盖运营、产品、AI、人力、安全、经营、战略等多个业务方向； 2. 协助所在部门开展日常运营数据的整理与分析，输出分析报告，识别业务痛点并提供可行性优化建议； 3. 主导不少于2项重点项目的落地执行，确保项目关键节点达成率超过90%； 任职要求： 1. 面向2025届、2026届统招本科及以上学历毕业生，专业不限，在校期间曾担任学生会主席或相关组织管理职务者优先； 2. 具备3个月以上大型企业实习经历，有实际用户运营实践经验者更具优势； 3. 熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具，可独立完成基础性数据处理与分析任务； 4. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备较强的概念化思维能力； 薪酬待遇： 固定薪酬：8-12k；年终奖金为1-2个月固定工资。 年假福利：五险一金、周末双休、入职满一年享5天年假。

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，能承受一定工作压力，具备较强的服务意识与主动积极的工作心态； 3、思路清楚，具备良好的语言表达及组织协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的信息化办公技能； 5、根据实际业务需求，配合完成市场调研、数据整理、方案拟定等相关交办任务。 说明：本岗位适合初入职场者，需接受公司统一的岗位分配与工作安排。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州职位录用后可能需前往广州进行阶段性入职培训或工作，无法接受异地安排者建议谨慎投递杭州岗位。

可线上面试，需持驾照 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责路测车辆测试环境的检查与确认，包括按要求开启或关闭测试设备电源、刷写测试版本、进行检查及记录等工作 2、负责ADAS道路测试中问题的记录与整理，包含实时打点、问题详情登记及测试文档的归档维护 3、负责测试数据的录制、保存与上传，熟练使用自研上位机完成数据采集、问题标记及数据回传任务 【任职要求】 1、不晕车，身体状况良好，适应长时间乘车作业 2、具备专科或以上学历，普通话表达清晰 3、性格稳重，具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 4、熟练操作Windows系统，掌握Word文档编辑、文件管理等基础技能，了解Linux系统常用命令操作 5、持有有效的C2及以上驾驶证，并具备实际驾驶经历 6、对智能驾驶技术有一定认知，具备较强的学习意愿和理解能力 7、熟悉ACC、LCC、FCW、AEB、LDW、LKA等ADAS功能的基本操作与应用场景

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心成员，由总经理直接指导并重点培养； 2、在公司多个职能部门间进行轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心等关键环节的操作流程，以及职能岗位的实操训练； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、轮岗阶段将系统接受领导力发展、企业文化、专业技能等综合培训，定期提交工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，依托快递全链路数据的采集、跟踪与解析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、责任心强，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、可接受在浙江省范围内调配工作地点。

1，按照岗位需求发布招聘公告，并通过电话沟通邀请候选人参加面试。 2，负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格及组织面谈环节。 3，办理新员工入职手续以及离职员工的相关流程。 4，向老客户传达活动信息并进行通知。 [公司福利] 周末双休，提供专业培训，享受法定节假日休假安排。 [工作时间] 8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5，公司定期组织团队建设与旅游活动。 6，薪资结构为无责任底薪加招聘提成，另有服务奖励金。不涉及销售任务，无需外出跑动，工作内容轻松简单。 7，工作氛围良好，团队关系融洽，员工拥有较大的成长与发展空间。

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1. 每日负责印章使用审批、档案借用登记、前台员工入离职手续办理及相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台人员合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单并启动相应续签流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在每年7月）、办理生育津贴、工伤及退休相关事务，开展裁判文书网违规记录查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 7. 完成甲方交办的其他临时性工作任务

杭州余杭附近，最好明天能进场，铝膜工，现在在第2层

户用光伏安装 阳光房师傅1名

井号杭州项目工期1年（到面）（必须要配合出差）钳工大工39，中工32，电工大工40，餐补30，住宿补贴500/月

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杭州市上城区招玻璃安装、卫浴洁具/淋浴房安装、门窗安装/塞缝(纱窗)。 主要是干出租房维修更换玻璃纱窗。会开车的全能师傅来。 半桶水的不要来。

南京浦口区招文员

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

文员 负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000 要求公司地址跟营业执照上面一样！！ 如果搜不到就定位到附近

杭州市余杭区招工地小工/杂工（从事工地上材料者优先）

杭州市上城区黎明附近招工地打磨工，天花打磨，高度4.9米，打磨混凝土模板接缝，找包工！操作人员必须有登高证！！

杭州市临平区招工地小工/杂工

有没有专业打眼的。

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

我们正在寻找一名吃苦耐劳、踏实肯干的力工，加入我们的地板售后安装团队。该职位主要负责工地现场的地板及辅料运送、物料整理以及环境维护工作，是保障安装工作顺利进行的重要后勤岗位。 岗位职责： 1. 物料运送与搬运（核心职责） 负责将待安装的地板板材从仓库或运输车辆安全卸载至施工现场指定区域。 根据售后经理的指令，将地板及所需辅料（如防潮膜、胶水、底涂、成品保护膜等）及时、准确地搬运至各个施工点位，确保物料供应不中断。 协助清点每日所需物料，配合售后经理做好材料的入库、码放及保管工作，确保堆放规范、安全且便于取用。 2. 现场底涂滚涂及地面处理（核心职责） 负责施工区域内的日常卫生维护，确保工地现场整洁有序。 负责安装前工地滚涂地面固化剂。 负责现场所需要的其它地面处理工作。 3. 售后协助与配合 在售后维修补货时，负责将更换下来的旧地板或废料搬运下楼或装车清运。 完成售后经理交办的其他临时性后勤保障任务。

招聘电梯安装工要求有责任心，服从安排 工作区域：杭州地区 工资待遇 小工：200一240/天 中工：240一350／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)  大工：350--450/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)  ，上保险，长期有活，要求长期工 诚心招人 想做的联系

杭州市萧山区招家具安装、工地学徒工

招二次结构浇筑混凝土小工3名，工资240/天，吃苦耐劳，包住宿

岗位职责： 1. 负责服装行业项目资料的收集、整理、归档与保管，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助完成合同、订单、样衣单、质检报告等业务文档的录入与系统维护 3. 按要求编制周/月资料汇总报表，配合部门完成数据统计与信息反馈 4. 管理电子及纸质档案，定期检查更新，保障信息安全与调阅效率 5. 支持团队日常行政事务，如会议记录、文件传递、物资登记等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 2. 对服装行业有一定了解或兴趣，细心耐心，责任心强 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能协同多岗位高效配合 4. 接受周末双休安排，工作时间稳定，适应轻量级事务性工作 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位