任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售类实习经历者优先； 2、对团队管理有思考与见解，具备良好的沟通能力和协作意识，有学生社团、学生会或班干部经历者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应一定工作压力，具备较强的学习能力。 薪资待遇： 1、底薪4k-6k+绩效奖金+人才补贴+潜力奖励+推荐奖励+生日关怀+国内外旅游+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-2万+； 2、提供广阔发展平台，每3个月一次晋升机会，一年共4次晋升通道，不拘资历，晋升机制公开透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，无需加班，国家法定节假日正常休假； 4、入职即享系统化培训，深入学习公司文化及金融专业知识。 岗位职责： 1、本岗位为储备管理人才设立，旨在培养未来团队管理者，需从基层岗位实践起步，逐步向管理方向发展； 2、积极参与公司组织的系统培训及团队管理规划课程，提升综合能力； 3、公司提供精准客户资源（无需自行拓客），通过一对一沟通了解客户需求，提供全流程优质售后服务；维护存量客户关系，协助办理养老金领取、理赔资料收集、保单保全服务如变更受益人、投保人信息更新，以及家庭成员相关保单业务办理； 4、开展文旅活动服务，策划并组织客户参与一日游、采摘、茶叙等活动，负责养老社区及家园的参观接待与入住手续办理； 5、为个人及企业客户提供资产配置建议，整合寿险与银行类金融服务，制定家庭财富管理方案及合理的财富传承策略； 6、具备团队协作精神和组织带教能力，能够协助公司引进优秀人才并参与培养指导。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型公司、多次晋升机会、团队氛围积极活跃

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月接触人力资源相关工作 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、任务分配等；参加公司安排的系统培训，涵盖业务能力与管理技能，向团队管理岗发展 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+额外奖金，收入保底且无上限，综合月薪15000以上 任职要求： 1。具备大专或以上学历； 2。具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3。责任心强，具备团队协作意识； 4。具备一定的抗压能力 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为晨会时段，10:00后时间自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休息！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供专业培训，入职配备专人指导！

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休 [工作内容] 1.人力板块:运营boss软件，网络招聘，负责接待面试人员，安排填表，送训 2.售后板块:定期维护公司老客户，邀请客户来公司参与活动，负责客户接待工作，协助对接主管做好客户维护。 3.硬性要求:年龄25-45周岁，大专及以上学历，年龄和学历不符勿扰，新人前期有人带 4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪，想做销售的，具体薪资面议 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大！

电商文员 工作内容 1. 会拼多多、抖音、淘宝等任意平台基础操作 2. 售后工单、退款、退货处理 3. 客诉评论分类登记汇总，台账与账单整理，熟悉VLOOKCUP 任职要求 1. 会基础PS 熟练Excel，打字≥50字/分，擅长客户沟通 2. 踏实肯干，执行力强

工作职责： 1. 负责公司各类日常文件的撰写、格式调整及归档管理，确保文档统一规范、内容无误。 2. 配合完成会议记录与纪要整理，并推动会议决策事项的后续落实。 3. 负责办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，确保物资供应有序及时。 4. 处理各项基础行政事务，如接待来访人员、收发快递及维护办公区域环境整洁。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政或文职类工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力。 3. 具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识佳，做事认真负责、条理清晰。 4. 适应力强，能够在快节奏环境中高效完成多项工作任务。

18-30岁 无重大案底 长期稳定发展 接受小白 福利良好 能熟练电脑打数字就行 前期有老人带的 长白班 无销售性质

岗位职责 根据客户需求，提供专业的产品知识解答与服务支持，推动合同顺利达成。 薪资待遇 1. 薪资构成：底薪＋提成奖励＋级别津贴＋福利（含月度奖金、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），平均月薪6000-15000元，部门人均薪资8000元以上。 2. 公司提供：双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性工作制＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训（享受国家法定节假日休息） 3. 每月另有现金形式的额外激励政策发放。 任职要求 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，有责任心和进取心。 2. 渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备较强的应变能力和抗压素质。 3. 对市场变化敏感，拥有强烈的事业追求，责任感强，工作态度主动积极。 4. 作风务实，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力及沟通管理能力。 5. 从事过人力资源、师范教育、金融、策划、管理、保障、销售、医学、法律等相关领域者优先，有电话销售经验者更佳。 工作时间 上班时间：周一至周五 休假安排：周末双休＋国家法定节假日正常休息

【岗位职责】 · 负责文件整理与数据录入 · 整理客户资料，二次开发 【职位要求】 · 年满25周岁，大专及以上学历，无经验也可 · 熟悉基础办公软件操作 · 有保险行业经验者优先 【工作时间】 · 白班，朝九晚五 周末双休 假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6500元/月 · 周末双休

一、任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力 3、抗压能力强，追求高收入目标，具备较强的自我驱动力，乐于突破自我 4、拥有销售、金融、人力资源、团队搭建或团队管理相关经验者优先 二、岗位职责： 1、为客户提供保险知识解答，协助评估财务状况，结合存款、债券、基金与保险实现资产科学配置 2、借助公司业务平台及客户资源开展客户开发工作 3、提供涵盖医疗、重疾、意外、养老、年金、子女教育等领域的保险产品及配套理财方案咨询 4、负责已投保客户的保单信息变更、理赔手续办理等后续服务事项 三、薪酬结构： 1、人才补贴+提成（提成区间15%-50%）+晋升激励奖金 2、公司福利津贴：转正奖励、管理津贴、讲师津贴、客户拜访奖励等 3、享受专属人才计划（设有保底保障，收益上不封顶） 四、工作时间： 上午8:30-下午5:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 五、职位福利： 1、长期免费提供团队管理培训、晋升辅导、专业技能提升等发展支持（如需外出，食宿全包） 2、依据个人能力实现晋升，最快每季度一次晋升机会，无名额限制 （业务主任年薪20万以上、组经理年薪30万以上、处经理年薪100万以上、总监年薪300万以上）

杭州市萧山区招门窗安装/塞缝

杭州市上城区招电焊

招聘杂工一名，年龄要求在40至50岁之间。工作内容不包括拌料。工作地址为东门路406号分水新菜场附近。

招聘杂工一名，考虑，要求长期稳定工作。有笔厂拉货经验者优先考虑，要求人员勤快灵活，擅于沟通，年龄55岁以下。主要负责拉货、打包、搬货以及交代的其他杂事，要求身体健康，能做好本职工作。工作地址为分水镇东溪智能产业园7号楼。

招聘验笔人员，有经验者优先，要求干活认真仔细，招聘长期工。提供住房。招聘人数为数名。工作地址为东门路406号分水新菜场附近。

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，品行端正； 2、具备基础沟通与表达能力； 4、应届毕业生可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、具备基本沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、年度体检。 你日常的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户资源！公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习机会+晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试资格！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约6000元，业务成熟后可达8000元以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，四季适宜；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）入职后平均月薪5000-7000元，满一年后平均薪资达8000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金），另享年终奖金； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业持续的培训体系，提供多元化的成长路径和完善的晋升空间。

招聘过磅员2名。岗位要求：，48周岁以下，初中及以上学历；会基础电脑操作，熟悉过磅系统，有码头、地磅工作经验的优先；细心严谨、责任心强，数据意识好，无不良记录；身体健康，能适应倒班，服从排班安排，长期稳定的优先。工作内容：熟练操作码头过磅设备及管理系统，负责渣土车辆过磅、称重、数据录入、上传等其他相关任务。薪资福利：上班时间提供午餐，缴纳保险，工作时间、福利待遇、月薪面议，加班另计，每月按时发薪。具体事项以面谈为主。其他条件特别优秀者，可适当放宽年龄要求。工作地址：萧山区义桥镇浦阳江码头渣土泊位。

杭州杭州工地食堂招厨师一名，工资八千到八千五，会烧大锅菜，小锅菜，锅仔，烧鱼，各种小锅菜，有提成工作地址：杭州

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议筹备与会务支持工作 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招工地小工/杂工

岗位职责 前台接待服务：负责进店顾客接待，解答购书、借阅、会员相关咨询，引导顾客查找书籍，服务成人与亲子客户； 收银结算工作：操作收银设备，完成图书、文具、文创产品收款，妥善保管钱款，核对当日销售单据； 图书整理维护：整理书架、归置乱放图书，新书上架分类，定期简单清点书籍，保证店内书架整齐； 店内环境打理：打扫前台、阅读区卫生，整理桌椅、摆放陈列物料，维持门店整洁舒适； 辅助临时工作：接听门店咨询电话，配合门店活动布置、线上订单打包、每日简单台账登记等店长安排的其他工作。 二、任职要求 年满 18 周岁，不限学历，有无图书行业经验均可，零基础一对一带教； 熟练使用手机、基础电脑操作，口齿清晰，待人温和有耐心，喜爱阅读者优先； 做事细心稳重，有责任心，遵守门店规章制度，不无故迟到旷工； 时间配合度高，可接受门店排班，学生、短期过渡、周末兼职均可； 仪容干净整洁，善于沟通，能耐心接待儿童及家长。 三、薪资待遇 薪资 225 元 / 天，当日下班立刻结算工资，无拖欠、无压薪； 全城多家书店、绘本馆、社区图书室可选，根据住址就近分配； 室内常温室内工作，无需户外奔波，门店提供饮用水； 班次灵活可调，以白班为主，可协商排班时长； 上岗免费培训收银、图书分类、接待流程，上手简单快速。 四、工作时间 标准全天班：9:00-18:00，内含 1 小时就餐休息，有效工作 8 小时； 部分门店支持短期半天班，报名后可沟通协调。 五、工作地点 全市连锁书店、少儿绘本馆、社区图书驿站多门店同步招人，报名备注居住区域优先分配就近门店。 正规直招，不收押金、服装费、培训费等任何费用； 短期临时工、周末兼职、寒暑假学生均可报名； 岗位名额有限，报名后快速匹配门店，确定上岗时间。

杭州市临安区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招工地小工/杂工、工地学徒工、盘扣整理打包，有师傅带，

杭州市余杭区招打孔，打一个下水管83

任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先