岗位职责： 招聘会做风电大部件吊装方案编写，干过风电行业的优先，男女不限，工资也可面谈 1. 负责风电行业大部件更换吊装项目的文档整理、方案编制及归档管理 2. 协助技术团队完成起重吊装作业方案的撰写、校核与优化 3. 对接现场施工、安全、质检等部门，确保资料及时性与准确性 4. 处理日常行政事务，包括会议记录、进度跟踪、报表汇总及对外联络 5. 配合项目申报、验收及资质维护等专项工作 任职要求： 1. 学历不限，具备文员基础能力，有学习意愿和执行力 2. 了解特种作业或起重吊装相关流程者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础方案写作与图文排版能力 4. 工作细致、责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 沟通良好，具备跨部门协作意识

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，归集整理价格策略信息； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（2周白班1周晚班，轮班制）

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

职位描述 公司直招，不收取任何费用 接受无经验 晋升机制 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-17:00，准时下班不加班，大专及以上学历，年龄25周岁及以上 薪资待遇: 底薪6000转正6500+全勤 福利待遇:公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位内容： 1. 负责在1688平台进行商品与物资的采购，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务，协同其他职能部门推进相关工作。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司整体采购流程顺利运转。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，具备独立思考能力，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1。负责对公司下发客户的档案录入，接收等 2。对公司下发客户资料，客户信息等进行分类，统计，整理 3。完成领导安排的其他日常工作 4。负责招聘工作 任职要求： 1。大专及以上学历，25---45周岁 2。具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力 3。能够熟练操作基本办公软件 福利待遇： 1。周末双休，不加班，早八点半晚五点。 世界500强：有实力，有保障，福利待遇。

阿姨叔叔们看过来，酱油活，轻松简单，扒草。 招聘日结工30人，男女不限，年龄18-65周岁，径山扒草，工作8小时，管中饭，150元一天，要来的联系(同步) 地址:径山

现在要一个铲车，铲两车垃圾。

杭州附件有没有好一点灌注工找两个，打跟进护筒！

招流水小烫一名。

杭州拱墅区招电梯司机，55岁内，年龄49岁以下，只要是官网证就行，工资4500元加班20元一个小时，高层工地刚开始，联系电话自带体检表，今天或者明天能到的联系，体检工地旁边可以做

招 聘 青山万达商场公共区域保洁数名: 月薪3600元-3700元 月休2天，包住 要求:男女不限20-60岁 工作时间: 白班8:00-21.30 招聘夜班1名（工资面议） 文员1名，3500元/月 工作时间:早8点-晚8点 工作地址:青山万达广场 联系电话

--------------------------- 行建元有限公司 急招 1、【展厅接待文员】 4000-5000元；月休4日； 熟悉电脑操作：word，Excel，ppt等，需要有经验，本地人或会讲潮汕话。 2、【资料专员】薪资4000-5000元；熟悉PPT,Word，Excel等电脑软件；熟悉展厅使用系统；有玩具展厅经验优先； 【地址】汕头市澄海区奥飞广场斜对面文冠路76号 【联系电话】

招聘:收银5名， 信息员2名， 理货员数名， 备用主管5名， 薪资待遇3000——6000， 要求有上进心，爱岗敬业，(所有的工作轻松不累，每月按时发工资)(所有岗位要求长期，短期勿扰) 地址:凯丽商城负一层福润万家生活超市。 具体咨询电话 方先生

招聘：私域客服助理 因业务发展需要，现招聘私域客服助理1名，汉语好，沟通没问题，工作稳定、氛围轻松，期待认真负责、细心踏实的你加入！ 岗位职责 1. 负责单据整理，使用办公软件录入货品信息，完成入库、出库录单； 2. 负责电商平台商品上传、图片整理与基础优化； 3. 及时回复顾客消息，做好沟通与售后对接； 4. 负责日常对账、发票开具等相关工作； 5. 协助前端获客、客户维护； 6. 负责货物摆放整理，熟悉商品名称及基础信息。 任职要求 1. 熟练使用电脑及基础办公软件，打字速度快； 2. 汉语表达流畅，沟通无障碍，文字理解能力强； 3. 反应灵活，学习能力强，上手快； 4. 工作认真负责，服从工作安排，有团队意识。 有意者欢迎直接联系，期待与你一起共事！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 6、每月4天休息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1. 担任公司前台岗位，负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的访客支持服务 2. 执行日常前台行政事务，维护前台区域的整洁有序，保持良好的企业形象 3. 协助开展公司内部与外部之间的联络与协调事宜 4. 兼顾集团会议室安排及餐厅相关后勤保障工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与访客及内部同事进行高效、顺畅的交流 2. 适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队氛围 3. 具有较强的组织协调能力，善于持续优化日常工作流程

杭州市临平区招空调安装/维修、工地学徒工

杭州市钱塘区招空调安装小工学徒，长期工，想学空调安装维修的联系我，学徒工工资4000 看好在给我打电话，非诚勿扰

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州南站东广场附近招协助拉垃圾小工半天，三个半小时左右，上午七点半到10点半左右，2400元一个月，长期的，有需要的联系.

岗位职责： 1、推动企业文化建设的实施，包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行； 2、承担项目申报的具体执行事务； 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实； 4、负责行政成本控制，含外部供应商的对接与管理工作； 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接，推进政企合作相关事宜； 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理； 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作； 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 9、保障行政后勤支持工作，涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等； 10、主导信息管理系统推进工作，包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备较强的责任意识和执行力； 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，能够妥善应对内外部突发事务； 4、对数据敏感，具备行政费用分析能力，有明确的成本管控意识； 5、具备一定的政府资源积累，能有效维系政企关系； 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑； 7、个人职业发展路径：提供双通道晋升机制，入职首年定位于技术方向，第二年起可申请转入管理序列。

杭州市余杭区招空调安装/学徒维修

工作内容 1：负责面试人员的接待与面试安排 2：完成面试后续的沟通与跟进工作 3：协助进行工作计划的统筹及汇报材料整理 4：处理员工入职、离职等相关手续办理 职位要求 1：具备良好的语言表达与协调沟通能力 2：工作态度端正，认真细致，主动性强 3：提供公平透明的晋升机制与薪酬增长空间 工作时间 上午8:30—11:30 下午13:00—17:30 周末双休，享受国家法定节假日！团队以90后为主，氛围轻松，倡导快乐办公、高效协作！

杭州市淳安县招工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工

杭州市临平区招工地小工/杂工