任职要求： 1. 热爱儿童，投身教育事业，具备现代教育教学理念，能够适应人工智能AI教学方式，富有创新精神与实操能力； 2. 具备良好的学习能力，拥有团队协作意识，可接受相应的工作时段安排； 3. 外在形象良好，性格耐心细致，具备责任感及扎实的学科基础知识； 4. 有文化课程辅导经验者优先考虑，擅长数学教学者更佳。 托管对象：小学、初中学生 招聘教师条件： 1. 年龄不超过30岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2. 能够制定学生学习计划，系统化整理学科知识点； 3. 有教育培训或课后托管相关工作经验者优先。 待遇：底薪+督学绩效+技能津贴

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

初中各学科教师 培训机构 初一 线下教育 初中教育工作经验 初中教师资格证 1、岗位职责： （1）承担学生“1对1”辅导及小班教学任务； （2）积极参与校区教研活动、组织月考，持续提升教学能力与授课质量； （3）与教务人员协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历（单科能力突出者可放宽至大专）； （2）普通话表达清晰标准； （3）具备良好的沟通协调能力，工作主动，责任心强，能适应一定工作压力。 3、薪资待遇： （1）试用期收入＝（底薪＋考勤）＋课时费； （2）转正后收入＝（底薪＋考勤）＋课时费＋续费奖金＋节日福利＋带薪年假＋带薪培训＋优秀员工带薪团建旅游＋星级教师量化奖励＋课王奖励等； （4）正常转正周期为3个月； （5）后期入职教师薪酬体系与其他校区保持一致； （6）缴纳五险 4、其他 通过笔试与试讲后，进入入职培训及带教阶段。 员工福利

北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，在全国范围内拥有近60所分校。我们具备完善的培训机制和专业的带教团队，助力新成员快速成长；工作氛围既高效又轻松，配套健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元。 同时，我们为教师提供多元化的职业发展路径： 管理方向：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研方向：初级教研员-中级教研员-高级教研员。 工作职责： 1. 为学员提供专业且高质量的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，有效提升学业成绩； 4. 积极参与教研活动，持续提升教学研究能力； 5. 协助组织校区内的各类团队建设活动。 任职资格： 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3. 富有进取心与责任心，关爱学生； 4. 遵守教师职业道德规范，热爱教育事业。

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

备课授课 课后跟进 态度端正 责任心强 热衷教学工作 支持一对一 一对多及班级课程形式 根据住址推荐附近教学点

备课授课 管理班级 课后沟通反馈

【工作内容】 1. 结合学生成绩情况，协助制定月度与周度学习目标及计划； 2. 跟进学生学习进展，监督课堂表现，提升学习效率与效果； 3. 梳理学科重点难点，掌握学生实际水平与能力差异，提供针对性改进方案； 4. 整理学习过程中遇到的疑难知识点，帮助学生系统化理解，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1. 本科及以上学历，教育类、英语、理学等相关专业优先； 2. 工作踏实认真，热爱教育行业，具备良好的团队协作意识； 3. 沟通能力强，拥有较好的语言表达与书面表达能力

小学作业班教师 负责学生作业管理、作业检查及作业辅导讲解 可就近分配教学点

岗位职责: 1. 负责各学科的教学研究工作，保障教学过程的质量与成效 2. 参与教学计划的设计与执行，满足不同学生的学习需求 3. 与团队协同配合，持续优化教学水平及服务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活处理教学过程中出现的各类问题，富有创新意识 3. 热爱教育事业，具备抗压能力，工作积极主动且有担当

1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

安庆市怀宁县招抹灰师傅

安庆市怀宁县招通风安装/维修

装配工（夫妻） 薪资福利:工资待遇私聊，有食堂宿舍，均缴社保，常白班无夜班 招工人数:1对 欢迎老乡回家发展 工作地址:安徽省怀宁县高河工业区

安徽帕卓流体科技有限公司 诚聘以下岗位人员 1.氩弧焊5名：5500-10000元/月 相关经验1年以上； 2质量工程师1名：8000-10000 相关经验3年以上； 3质检3名：4500-6000 相关经验1年以上； 4工艺：相关经验1年以上，会CAD制图； 福利待遇：长白班、单休、五险一金，节假日福利，月绩效奖，年终奖等等 公司地址：安徽省安庆市怀宁县工业园雄山路东16号 联系人：叶

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

实习生 ①学历：全日制大专或全日制本科在校生（需提供学校在读证明或学信网学籍验证）；②年龄：25周岁及以下；③专业：教育教学相关专业；④持有健康证；⑤学前教育相关专业、有幼儿园教师资格证优先；⑥实习津贴按照龙岗区教育局文件标准发放。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守我国宪法和法律；3.具备良好的品行和职业道德；4.具备岗位所需的专业和技能条件；5.具备适应岗位要求的身体条件；6.符合本公告岗位要求所规定的条件。凡有下列情况之一者，不得报名：1.受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；2.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；3.失信惩戒对象；4.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。 薪资福利:五险一金，专业培训，晋升空间，绩效奖励，享受公办幼儿园薪酬待遇，工会福利，实习津贴按照龙岗区教育局文件标准发放，薪酬待遇参照深圳市龙岗区公办幼儿园聘用教职工工资方案执行 招工人数:1名 1.报名时间:公告发布之日起至2026年5月23日上午11：30截止，报考人员如对招聘公告有疑问，应先详细阅读公告；相关疑问，请咨询：陈老师（工作日9：00 - 12：00，14：30 - 17：00）。2.请有意者于报名时间截止前将报名材料电子档按顺序排列，发送至我园指定邮箱，邮箱主题请命名为“姓名+岗位+手机”字样。(除报名表附件1、报名信息采集表附件2外，所有材料需上传PDF文件。为保障邮件投递顺利，请将报名材料统一排序压缩好再按要求发送至政务邮箱)。3.报名人员仅限报考1个岗位。报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告因客观原因暂无法提供的，最迟应在聘用前提供，否则取消聘用资格。4.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系方式或通讯不畅通造成的后果由报考者本人承担。5.所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。6.招聘单位对报名人员提交的报名材料进行审核。符合报考条件的，资格初审通过，进入考试环节；提交的报名材料不齐或经审核不符合报考条件的，资格初审不予通过。资格初审仅对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。资格审查贯穿招聘全过程。7.进入考试环节的人员将通过短信或电话形式

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会五大领域 2. 关注幼儿身心发展特点，开展个性化观察记录与成长评估 3.组织户外活动及区域游戏，保障活动安全与教育性并重 4.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现与发展情况 5.参与园所教研活动、环境创设及安全卫生管理工作 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业背景，学历不限 3. 有幼儿园教学经验者优先，应届毕业生亦可 4.持有幼儿园教师资格证及普通话二级乙等以上证书 5. 具备良好的沟通能力、团队协作意识与基本才艺素养

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 一、教师招聘： 工作内容： 1. 初期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2. 后期承担小学、初中、高中学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业功底 3. 可自主选择承接一对一或一对多授课形式，收入与工作量挂钩 工资明细： 1. 招生阶段享有固定补贴 2. 大班课授课按课时计酬 3. 一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入构成：招生补贴+大班课课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入区间为4.5k-9k），完工后2天内完成结算 任职要求： 具备过硬的文化课专业能力，有教学经验者优先，对教育行业有热情 备注： 1. 主要面向2025届准研究生、专升本考生、大四学生或6月初起可全程投入者（教学点负责人能力突出者可放宽条件） 2. 工作周期预计从6月初至7月底结束（表现优异且有意向者可申请长期留任） 3. 参考往年收入水平，整体收入范围在9K至30K之间（负责人岗位设底薪加提成，业绩优秀者提成更高） 4. 热爱教育事业，关心学生成长 5. 公司提供实习证明，住宿全包 6. 团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

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工作内容 1、承担阅读与作文课程的教学任务，致力于提高学生的语文综合素养及写作水平 2、依据学生个体情况，设计并优化教学方案与授课方式 3、积极参与各类教学实践活动，具备小班授课的组织与实施能力 任职要求： 1、具有在教育培训机构或线下教学场景中的实际授课经验 2、能适应弹性工作安排，包括固定坐班及临时性工作任务 3、具备语文学科相关专业基础，对语文学科有浓厚兴趣者优先

工作内容 1、承担阅读与作文课程的教学任务，培养学生语文综合能力及写作水平 2、结合学生实际情况，设计并优化教学方案与授课方式 3、积极参与各类教学活动，具备小班授课的组织与实施能力 任职要求： 1、有在教育机构或线下教学场景中的实际授课经验 2、能适应弹性工作安排，包括固定办公时间和临时性工作任务 3、具有相关学科专业基础，中文或文学类专业背景者优先

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【工作内容】 1. 结合学生成绩情况，协助制定月度与周度学习目标及计划； 2. 跟进学生学习进展，监督课堂表现，提升学习效果与质量； 3. 梳理学科重点难点，掌握学生实际水平与能力，提供针对性改进方案； 4. 整理学习过程中遇到的关键问题，帮助学生理清知识脉络，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1. 本科及以上学历，教育类、英语、理工科等相关专业优先； 2. 工作踏实认真，有教育热情，重视团队协作； 3. 具备良好沟通能力，能够清晰进行口头与书面表达

1. 积极主动，性格开朗，热爱与孩子相处。 2. 具备一定的舞蹈基础。 3. 为人正直，无不良习惯，工作认真负责。 4. 完成培训后转正，安排全职工作。 5. 持有舞蹈教师资格证或有幼儿教育相关经验者优先。 培训上岗

培训机构 初一 线下教育 初中教育工作经验 初中教师资格证 1、岗位职责： （1）承担学生“一对一辅导”及小班教学任务； （2）积极参与校区教研活动、月度考试组织，持续提升教学能力与授课质量； （3）与教务人员协同配合，有效沟通学生学习情况，共同解决学习难题，提升家长满意度。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历（专业能力突出者可放宽至大专）； （2）普通话表达清晰标准； （3）具备良好的交流协作能力，态度积极，能承受工作压力，富有责任感。 3、薪资待遇： （1）试用期收入构成为（底薪＋考勤）＋课时费； （2）转正后收入包含（底薪＋考勤）＋课时费＋续费提成＋节日福利＋带薪年假＋带薪培训＋优秀员工团建旅游＋星级教师绩效奖励＋课王奖金等； （4）正常转正周期为3个月； （5）后续入职教师薪酬体系参照校区统一标准执行； （6）缴纳五险 4、其他 通过笔试与试讲后，进入入职培训及带教实践阶段。 员工福利

岗位职责: 1. 指导学生掌握写作方法，增强其表达能力与创意思维； 2. 策划并开展生动的写作课堂活动，提升学生参与积极性与写作技能； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，准确把握学习需求，提供针对性辅导建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，善于与学生和家长建立良好互动； 2. 热爱写作教学，能持续激发学生对写作的热情与兴趣； 3. 具有协作意识，愿意与团队成员共同优化教学过程与成果。

工作职责: 1、掌握初高中各学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗专业培训 3、管理能力进阶培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长