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人事专员/助理
5000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
公司有2块主营业务版块,其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司(以下简称:保险公司)的各种保险业务,因业务发展需要,此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理(人事经理),非诚勿投。 岗位职责: 1.负责保险公司人力资源的计划与实施,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划,包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统,包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系,处理员工的入职、转岗、晋升等手续,解决员工关系问题。 任职要求: 1.高中以上学历。25周岁-45周岁,大专及以上学历(学信网可查询),人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解,能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力,能够高效地完成工作任务。 6.工作地点:仪征市区 有意向者,将进行面试(面谈)。
人事综合双休
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置考勤管理
7小时工作周未双休25-50周岁,军人,军属有政策支持。 一、工作内容: 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2.组织安排应聘人员面试; 3.协助实施员工培训活动; 4.办理员工入职离职手续; 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动,领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训,入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人,工作轻松氛围好,不加班!不拖薪! 二、工作时间:8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点:扬州华远国际大厦(三盛国际广场向西)
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责: 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算,确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作,对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析,并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线,负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式,确保一线管理者的评分客观准确,维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询,维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求,执行招聘任务,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训,负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账,确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验,有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作,能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规,具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力,善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动,能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感,工作细致严谨,具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬:工作时间:白班,月休4天薪资待遇:3000-3500元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强,能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8:30-11:30,下午14:00-17:00 ✓每天6小时,周末双休,节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围:3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪
驻厂文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责 1.负责员工档案管理,确保信息准确完整 2.协助组织员工面试,培训,入职安排住宿等 3.统计考勤数据,制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件,熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力,工作细致有责任心 4.有C1驾驶证,自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30,13:00-18:00
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
人事文员4000+
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制
主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30;14:00-17:30;双休;节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上
文员4000+
3000-4000元/月
人事专员大专及以上
负责公司日常行政;日常招聘等工作
物业人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
工作内容及要求: 1.负责项目人员考勤管理,薪酬检查,入转调离手续等准备及跟进; 2.负责项目岗位招聘与入职跟进; 3.管理并监督员工相关培训; 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作; 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况; 6.做好员工活动及员工关怀,处理员工关系问题; 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分; 8.管理人事运营资料及存档; 要求:统招全日制本科以上,3年以上人事相关工作经验,擅长招聘板块
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。
江苏扬州各位朋友:因业务需要现招收船体装配/电焊/打磨三工种,有意向的可以联系我
装配工打磨电焊
各位朋友:因业务需要现招收船体装配/电焊/打磨三工种,有意向的可以联系我
扬州
3月4日 11:57拨打电话
库管社保包吃月结
招聘:【仓库管理员】交社保 薪资:4000 - 6000元/月 薪资待遇:4000-6000 福利待遇:交社保,管饭 岗位职责:负责原材料、成品、辅料的入库、验收、上架、盘点,确保账物相符 工作时间:8.00-下午6.00 午休一小时 岗位要求:会使用电脑,有仓管经验优先 工作地点;广陵区张家路58号 三诺塑胶 联系人:凌女士 无经验勿打扰 欢迎投递简历或直接电话沟通!!!
扬州 广陵区
3月4日 11:57拨打电话
销售专员
4000-9000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年大专及以上有行业工作经验年龄24-39周岁电话销售区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOB接受居家办公其他产品/服务企业服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责 1。负责空气压缩机的销售和市场推广 2。根据公司产品及市场策略,独立处置报价,合同条款的协商,合同签订及回款等事宜 3。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,定期拜访,参与行业技术交流和招投标工作 4。维护和开拓新的销售渠道和新客户,收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略,售后服务等提出参考意见 岗位要求 1。大专以上学历机械机电营销相关专业2。具有工业设备等行业销售经验1年以上3。有空气压缩机销售经验者优先4。熟练掌握机械设备结构原理 5。反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判技巧 6。有责任心,能吃苦耐劳,积极主动,能承受工作压力7。自信乐观,诚实守信,工作勤奋主动,有良好的团队协作精神 8。有C级驾照,熟练使用办公软件及CAD 薪酬福利 底薪4-6000+业绩提成+奖金+五险+补助
江苏扬州急招:招埋孤焊工一名电话
埋弧焊工1-2人
急招:扬州招埋孤焊工一名电话
扬州
3月4日 11:56拨打电话
江苏扬州招聘二保焊工有证。实心焊丝1.2。平角焊工期,常年工厂不爬高。电话。包食宿。在扬州
二保焊工厂焊工包住包吃焊工证
招聘二保焊工有证。实心焊丝1.2。平角焊工期,常年工厂不爬高。电话。包食宿。在扬州。
扬州
3月4日 11:53拨打电话
文员
3000-6000元/月
招聘专员中专及以上
负责网络招聘
招聘文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
线上线下整合人力,邀约人员到企业面试入职,维稳已到岗员工
快乐小人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人事培训员工关系
负责通过多种渠道(如网络、媒体及其他招聘途径)发布和维护招聘信息,开展招聘前测评、简历筛选、组织招聘活动、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新等与招聘相关的工作。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1. 主导并落实公司人才引进工作,保障招聘流程高效推进; 2. 运用多种筛选方式甄选合适人选,并组织安排面试环节; 3. 跟踪统计招聘相关数据,分析招聘成效,优化招聘策略; 4. 与各部门保持良好协作,精准把握岗位招聘需求; 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2. 能够独立应对和解决招聘中出现的各类问题; 3. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力; 4. 工作认真负责,具备较强的抗压性; 5. 适应力强,热爱招聘岗位,注重职业形象。 上班时间:9:00-18:00。大小周、法定节假日休息。 薪资待遇: 1、试用期底薪3300+200满勤+奖金+提成,转正后3800+200满勤+奖金+提成 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检,定期组织团建,团队氛围融洽,办公环境舒适。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上员工关系绩效管理考勤入离职办理数据分析人事专员
工作职责: 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门推进工作落实,完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、回应员工咨询,处理投诉事项及劳动纠纷 6、更新维护员工信息管理系统,保障数据真实准确 岗位要求: 1、年龄22岁-30岁;本科及以上学历,性格乐观开朗,具有亲和力,擅长人际沟通 2、熟练使用办公软件,富有责任心,工作积极主动,具备良好的协作精神 3、学习与适应能力强,能够迅速掌握新知识和技能 4、执行力突出,作风严谨细致,对待工作任务认真投入,注重工作细节 薪资待遇: 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等; 工作时间:8:30-17:30 工作地点:青年大街银基发展大厦8楼
轻松上岗/邀约即成
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限
辅助领导完成工作即可9-122-5.30法定节假日正常休息
人事助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制考勤管理
工作内容:主要负责招聘、面试、考勤打卡、人员入职、离职办理、资料整理等 上班时间:周一至周五8:30-11:30;14:00-17:30;周六日双休;节假日正常休息
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接,以及考勤、薪酬绩效相关事务处理,统筹员工活动开展与员工争议等员工关系事项管理; 2、主导片区组织文化推广与落地,推进廉正体系建设,组织实施荣誉激励及创新管理工作; 3、统筹片区外包人员运营管理,落实军种劳动力管理规范要求,监督并推动风险管控措施执行到位; 4、协助调度中心经理及城市总经理开展劳务供应商沟通谈判、合同发起、履约评价、结算等相关实施工作; 5、承担片区业务支持职能,履行服务保障及内部管控相关职责。
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
[岗位职责]发布招聘信息,组织安排面试,办理员工入离职手续 [职位要求] 大专学历,有招聘与配置经验优先,熟悉培训实施、绩效考核流程 [工作时间] 8:30-11:30,14:00-17:30 周末双休,法定节假日休息 [薪资福利] 薪资4500-6000元/月,年底双薪,周末双休
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
任职资格: 1. 大专及以上学历,行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 有企业人事专员、行政专员工作经验者优先; 3. 熟练操作办公软件,具备独立撰写各类方案及公文的能力; 4. 思维敏捷,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责: 1. 负责招聘平台的日常维护,组织实施站点人员招聘,办理员工入职、离职手续,完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理; 2. 对接保险公司,为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜; 3. 及时更新本地人员信息,根据人员变动情况同步调整人员信息台账; 4. 负责本地合同的建档与存档工作,规范管理公章(由站点指定人员保管)使用流程; 5. 负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作; 6. 组织安排新员工入职培训,宣导公司制度与企业文化; 7. 记录员工薪酬变动及岗位异动情况,及时跟进转正、调薪、调岗等事项; 8. 统计每月绩效考核数据,编制工资表和考勤表; 9. 落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间: 朝九晚六,午休2小时,周末单双休 薪资: 五险、年终奖、节日福利
人力主管/经理
5000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上HRBP绩效招聘
1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划; 2、组织实施公司人力资源计划,搭建人才储备机制,拓展招聘渠道,保障人员供需平衡; 3、建立健全公司人力资源管理制度,推进培训体系运作及绩效考核管理实施; 4、合理分配部门工作任务,监督指导下属员工执行各项工作进度; 5、开展员工绩效评估,统筹薪资核算与福利事务管理; 6、优化薪酬管理体系,构建公平合理的薪酬分配与激励机制; 7、推动员工关系建设,组织开展企业文化宣导与学习活动; 8、统筹公司行政事务,负责后勤保障、行政支持、会议及活动组织工作; 9、完成上级领导交办的其他任务。
招聘
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
工作职责: 1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行,完成业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、进行职位分析,制定详细的寻访方案; 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、抗压能力强,性格开朗,有较强的团队协作与服务意识; 3、有志向在人力资源行业长期发展; 4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。
风电运维技术员
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维经验低压电工作业证高处安装拆除作业证风电运维要求光伏/风电运维经验
金风运维岗位职责: 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业,确保设备安全稳定运行; 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的识别、整改与处置,并做好相关数据、资料的整理与归档; 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督,发现安全隐患及时报告并跟踪处理; 4、配合上级完成现场费用管控任务,合理控制各项运维成本支出; 5、完成其他日常事务性工作。 岗位要求: 1、具备国内金风主机运维经历,熟悉华锐、华创、上海电气、明阳、运达等机型者优先; 2、无恐高症,持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证; 3、了解风电行业基本情况,具有较丰富的风电机组运维实践经验; 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压能力; 5、中专或大专以上学历,电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先。
招聘3-5年本科及以上
岗位职责: 1.组织并推进公司招聘工作的开展,保障招聘流程高效有序运行。 2.对接各部门,深入理解用人需求,制定并落实招聘方案。 3.搭建并管理人才库,持续拓展和优化招聘渠道与实施方式。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各层级人员顺畅交流。 2.具有较强的分析判断能力,能在快节奏环境中迅速做出合理决策。 3.拥有自我驱动的学习意识,能够持续提升并完善招聘体系与操作方法。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理不接受居家办公培训实施销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理,保障人才引进过程的公平与高效; 2. 对接各部门,明确用人需求,拟定匹配的招聘方案并推进实施; 3. 梳理并优化招聘流程,提升整体招聘工作的执行效率; 4. 落实新员工岗前培训与试用期考核,助力其尽快适应岗位要求; 5. 办理员工离职、岗位调整等人事相关事务,维护劳动关系稳定。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能够顺畅对接团队与业务部门; 2. 工作积极主动,有较强的责任感和目标意识,可独立承担招聘工作; 3. 认同团队协作,具备良好的融入能力和合作态度; 4. 具备较强的计划与统筹能力,能同时推进多个招聘任务; 5. 性格细致耐心,能妥善处理招聘各环节中的具体事务。
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鱼泡直聘为工人提供扬州远景风电招聘信息在线招聘信息,主要招聘扬州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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