带车送货司机带车送货，半天活薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000-10000元工作地址:本溪卧龙

顺丰小件区2号开始报名了涨价了夜班晚7---早7工资男160日结女150日结本溪免费通勤自己有车可以报油钱17-58岁，17-53都有通勤车同步满10人发车（短期）

快递分拣人员 早3.00 - 8.00（可单招），午12.00 - 14.30（不单招） 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

快递分拣 招工人数:2人 招聘有效期至2026年7/30日为止

❤❤顺丰小件区 2号 夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁，17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 （短期）

物流拣货员 45岁以下；身体健康。物流拣货员 薪资福利:2800+满勤200+绩效+单休（预计收入3000-4000）+五险一金 招工人数:2人 工作地点高台子，有班车接送 工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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库房分拣员 在库房分栋食品，装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

招聘：保洁员 薪资：3000元以上/月 保洁员

单位食堂招早餐工替班，替一个月，二三十人吃饭，主要是馒头花卷豆包发糕之类，每天一个面食，一个粥，两个小菜，七点出餐，九点半下班，周休一天，工资两千

某物业招经理一名，年龄50周岁以内，工资2200，工作时间：早7：30—16：30，双休，主要工作内容如下:负责物业网点全面日常运营管理工作，统筹保洁、维修、绿化、食堂、会服等各项工作安排，对接配合甲方各项服务要求，确保服务品质达标。具备沟通能力，责任心强，熟悉物业各项行业规范。有工作经验者优先电话：

永丰D1街招聘：高压电工：上24休48小时，工资2000元-2400元，有高压证，交5险。保洁员：早9:00-晚18:00，月休3天，工资1800元-1900元。年龄62周岁以下,有社保，男女不限。联系电话：

住家保姆（男女不限)【薪资】：4500【休息】：月休2天没法假【要求】：60岁以下【工作时间】：24小时【上岗时间】：随时【工作内容】：照顾75岁男老人，能陪同去透析，老伴自理不用管。【工作地址】：本溪小市镇【联系人】晓梅老师【娘子家军政】L0508急急急急[玫瑰]

【上海奉贤蔬菜仓库】大龄工 18-55 岁 招聘蔬菜包装工，包吃包住，吃苦耐劳大几岁也没有问题。有夫妻房。日薪平均200-500元。 员工薪资: 前七天保底180元/天，之后计件，多劳多得，【熟练工时薪在25-36元/时，每天轻松四五百，慢的时薪在15-16元/时，一天两三百】 月综合收入6000-10000元。 吃住：免费工作餐，免费民用住宿，有夫妻房，水电均摊。 每个月20-25号发薪 上班地点:上海奉贤区 工作内容：蔬菜包装

日结工 中班:下班时间20.30 现在过去上班，有饭 化妆品仓库 18－50 岁，拉拉油压车，整理货物 20/小时，20/小时 免费工作餐 兴荣路788号

‼日结‼日结‼日结‼ 【齐河鞋服仓招聘】 ☸岗位：负责货品的入库、分货、上架、打包、拣货、盘点等工作;纯小件！ ☸要求：年龄18-45周岁，男女不限 ☸班次:9:00-19:00,长白班;中间休息一小时。【促销时偶尔加班 1⃣7⃣元/小时，（当月出勤超过11天按17元/小时，不满11天按15元/小时）满三天形成工资。 ☸。保险80元/月，工资中扣除！ ☸咨询电话

安庆韵达云仓招聘打包员多名： 1、工作时间： 9：00----19：00（要能接受加班） 2、工资待遇： 综合工资4000元/月，两天假（调休），加班12元/小时 3、年龄限制50岁以内 4、工作地点： 大观区环城西路与丁香路交叉口中通快递隔壁 联系电话：（）

招聘生鲜食材送货司机，工作时间早3点到左右，工作地点：香坊区朝阳镇永胜村小南沟附近，无通勤车，无食宿，工作内容：商品分拣装车配送，客户为酒店单位学校食堂等，C1驾证，身体健康，有无经验均可，薪资5000-6000如有意向面谈。电话

宣传员踏实，肯干，能吃苦，有上进心，认真，负责。开发新客户，维护老客户。工作时间8:00-18:00薪资福利:工资5000+，福利待遇：底薪+满勤+奖金+保险+旅游招工人数:10有无工作经验均可，免费培训，有专人带，易上手，只要肯学就能干工作地址:唐家路店，转山店

【•本溪招聘信息C5】急招！轻松短期打卡，25天最高赚2000工作内容：简单打卡，轻松无压力年龄要求：25–55周岁工作时间：日常8:30–11:00（每天仅2.5小时）前3天全天：8:30–15:40，免费管餐薪资待遇：大专以下：打卡25天=1200元大专及以上：打卡25天=2000元想赚钱速联：名额有限，先到先得！

零活 干过的优先，最好是大姐 薪资福利:全天3300元，早8 - 晚9点，2天休息，不休息加钱；上午班8.00 - 下午3点，工资1800元；3点 - 晚9点，工资1600元；小时工10 - 12元/小时 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

五一假期招一个临时工，早7点到晚六点，工资150，有想干的联系电话

五一期间临时工 薪资福利:日薪150元一天 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布

收费员 年龄25 - 55岁，无不良嗜好，适合同志。工作时间：早8：30至11:00，节假日休息 薪资福利:工资2000 - 3000元交保险 招工人数:名额有限 不影响照顾孩子，老人，两全其美 工作地址:明珠酒店二楼

服务人员 工作态度热情，有责任心，有责任心。有爱心。 薪资福利:3000-3500，每月带薪休息4天，提供午餐 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年6/5日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区民生交通岗

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏