仓储普工 1、50 岁以内，；2、身体健康、认真负责、踏实肯干、无不良嗜好。根据订单分拣货物，负责打包发货。 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:5 名 绩效工资 + 加班费 + 免费通勤车（本溪市/小市均有）/油补 + 免费员工餐/餐补 + 节日福利 + 五险 + 年度体检 工作地址:本溪县高官镇偏岭

❤❤顺丰小件区 1⃣夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁，17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 （短期）

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

物流拣货员 45岁以下；身体健康。物流拣货员 薪资福利:2800+满勤200+绩效+单休（预计收入3000-4000）+五险一金 招工人数:2人 工作地点高台子，有班车接送 工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

出库工人55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

❤❤顺丰小件区 2号 夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁，17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 （短期）

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

店员 ，40以下；最好有一定工作经验。负责店内日常水果售卖；工作时间：早班8：00-17：00，晚班13：00-21：00 薪资福利:月休两天，月薪4000 招工人数:一名 工作地址:本溪市明山区地工路

夜班送货司机

中控室操作员 三班倒 招工人数:一名

钳工 男性，60周岁以下，从事过本钢内部工作者优先。从事设备维护工作 薪资福利:工资待遇请致电

送货司机、随车力工、货场理货 有物流经验优先。4点上班，一上午活 不能干活的误扰！

蔬菜仓打包员（普工） 年龄：（男女不限）45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 工作内容：打包蔬菜，贴标签 夜班： 下午15:00-3点左右 《提前干完提前下班》 工资待遇：18元/小时 享有全勤奖励 200 单设绩效奖励0-750奖励不等（月度根据现场主管效率+质量评估打分） 满半年以上，每月有工龄奖，正规公司，发薪稳定，工作稳定，有竟升空间，可长期干，适合择业； 月综合工资6000元 工作地址：汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》

招聘：招聘打包工 招电商打包工人5名，工资电议

麻涌亚一临时工 365天。天天发钱，自动到账 员工发18元每小时。不压工资。每天发100 岗位。主要工作小件仓 打包 拣货 收货 上架 鞋服质检 上班时间8-22点 包住不包吃。住园区宿舍有食堂 工要最少6月20号，可以继续做 任职要求 。1、男女18-45周岁，能适应快节奏的工作模式 2、不体检，身体健康。人品端正。做事认真负责

【仓库打包员】工作内容：1、订单跟进、打包、货品上架二、要求：1、懂电脑基本操作2、工作细致责任心强，具备团队合作精神三、薪资：2.5-3k+全勤,上班时间：09:00-12:00,14:00-19:00加班补贴：30/H地址：鉴江区丽风酒店后面联系电话：

主要负责快递的分拣装卸帮帮台台的一些工作，下班当天发工资，日结17个小时周期工15天以上的¥19一个小时，每天下班发工资，日结可天天上班

资料整理员年龄25~55岁。每天工作3个小时，每天上午8:30－11：00班，周六周日休息薪资福利:月工资3000~5000元，，奖励国内外旅游招工人数:6名

本溪胃肠医院招聘室外宣传人员若干名，，年龄30至55岁，底薪2400元加提成加饭补（饭补每天15元）。联系电话

小时工薪资福利:12元/小时～晚5点到11点工作时间：早10.00-晚10.00，下午有落场工作地址:本溪建工邮局三合街

急聘！二药水岸府邸电站挪车管理人员 工作地点：二药水岸府邸广成电站 核心职责：负责电站内车辆规范挪移、维护停车秩序，保障车辆停放安全有序。 ✅ 薪资待遇给力 • 日薪170元，不拖欠 • 上1天休息2天，月工作仅10天，月薪稳拿1700元 • 长期稳定任职 • 工作认真负责，有责任心，能妥善处理车辆挪移相关事宜 • 开车技术过硬，熟悉各类车型操作，有良好驾驶记录，无重大事故史 有意者直接致电：

快递分拣 招工人数:2人 招聘有效期至2026年7/30日为止

内勤 年龄55周岁以下。打印订单，配合库管加工，分拣 薪资福利:2600，月休4天， 招工人数:1人 工作时间，早八晚五，晚5点以后请勿打电话咨询，谢谢！ 工作地址:溪湖

车间工人 ，年龄 50 周岁以下，负责饲料生产包装及装卸车等，能吃苦，身体健康。负责饲料生产包装及装卸车等 薪资福利:早 7 点 - 晚 5 点，周日休，试用期工资 4000 元，转正后 4300+ 奖金 + 补助等。可缴纳保险，福利待遇优厚。 招工人数:2 名 同步 工作地址:本溪县小市磨石峪村

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

【鼎瓜瓜•本溪招聘信息C1】急招兼职露营地/文旅项目NPC兼职助手我们是一家扎根辽宁本地的文旅生活服务商，主营露营地运营与周边短途旅行规划。现处于业务高速发展期，急需一群阳光，靠谱的大学生伙伴加入，一起玩转新文旅行业，边玩边赚。一，岗位职业：1。按照剧本/流程扮演对应角色，引导玩家入戏，推进剧情2。配合场控完成互动，演绎，简单惊吓或氛围营造3。维护现场秩序，配合工作人员完成场次衔接二，任职要求：1。在校大学生，课余时间充足，能稳定出勤优先2。性格放得开，不怯场。愿意表演，互动3。守时靠谱，服从安排，有责任心4。有无经验均可，有人带，简单培训即可上岗有意者电话联系：

医养宣传员年龄25~55岁。每天工作3个小时，每天上午8:30－11：00班，周六周日休息薪资福利:月工资3000~5000元，，奖励国内外旅游招工人数:3名