岗位职责： 1. 负责公司电线电缆产品的市场宣传、推广及销售工作，完成既定业绩目标； 2. 关注目标行业与客户发展动态，及时收集并反馈市场相关信息； 3. 制定销售策略与计划，设定可量化的销售指标，提升产品市场份额； 4. 维护新老客户关系，提供专业、高效的售后支持服务； 任职要求： 1、年龄以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材类销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极上进，具备一定的市场研判能力及客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达清晰，具有较强的沟通技巧与人际交往能力； 工作地点：云南全省 薪资福利：年薪10万-30万（底薪+业绩提成）、六险（养老、工伤、医疗、生育、失业、意外险）、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检等。

工作内容： 岗位职责： 1. 负责公司音视频类产品（包括会议系统、广播设备、无纸化办公、教育音频解决方案等）的销售工作，目标客户涵盖各类系统集成商、技术服务提供商及有音视频集成项目需求的甲方单位。 2. 深入挖掘行业客户的实际需求，开展客户开发、日常维护与长期深度合作； 3. 拓展并优化销售渠道，构建合作伙伴网络，持续维护稳定共赢的合作关系； 4. 实现重点客户的深度运营，提升客户忠诚度与合作粘性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有音视频相关行业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备吃苦耐劳的精神，积极进取，拥有较强的市场拓展、渠道搭建和客户管理能力； 4. 思维敏捷、性格外向、表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，注重团队协作。 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、缴纳五险一金； 3、享受法定节假日福利； 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、定期体检、定期团建 职位亮点：配备专业的售前售后技术支持团队，资深销售人员全程带教。

需具备一年以上销售团队经理、主管经验或客服团队管理经验 岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营管理及业绩目标的实现 2.指导团队成员，提高销售能力与客户服务水准 3.研判市场趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能有效激励团队成员，完成既定业绩任务 3.熟悉法律服务领域，具备较强的市场适应能力

工作职责： 1.负责所辖区域市场的调研与分析，科学规划并优化销售网络布局； 2.参与促销策略的制定，监督并支持经销商开展促销执行； 3.确保终端品牌形象的规范展示与维护； 4.跟踪并整理区域内竞争对手的最新市场动向； 5.配合相关部门处理客户投诉及售后服务事宜； 6.对经销商运营情况进行评估，并协助制定改进方案并推动落地； 7.定期针对滞销商品库存提出管理优化建议； 8.组织实施对导购人员的业务培训与日常指导； 9.能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1.具备相关行业经验者优先录用； 2.熟悉家居、建材、电器类产品的市场运作模式及管理流程； 3.具备出色的判断力、决策力、规划能力以及谈判技巧。

一、任职要求 本岗位优先考虑自带成熟、优质物流、仓储类供应链相关业务及客户资源的候选人，注重业务规模与质量并重，具体如下： 1. 从业经验：具备3年以上供应链、物流、仓储领域工作经验，熟悉运输管理、仓储运营、一体化供应链服务等核心流程，拥有较强的行业资源整合能力；具备可落地、高质量的自有业务资源（聚焦物流、仓储方向）及长期稳定的客户关系，合作黏性高、履约表现优，能独立推进个人优质资源与公司现有业务的融合对接，实现体量与质量双提升。 2. 业务能力：具备出色的市场开拓、客户维护和品质管控能力，可独立完成自有客户的商务洽谈、合同签署、履约跟踪、效果复盘等全周期工作；了解供应链行业政策与市场趋势，能结合自身资源优势与企业平台能力，挖掘高价值增量机会，规避低质、高风险项目，助力公司拓展优质物流与仓储服务场景。 3. 资源要求：须提供可核实的优质业务资源材料（如客户名录、历史合同、业绩流水、履约评估报告等），客户资源优质且稳定，合作持续性强，业务范畴涵盖物流运输、仓储管理、供应链配套服务等领域，具备可持续盈利性，无重大履约问题或客户投诉，入职后短期内可实现业务快速落地，为公司带来可衡量的业绩贡献。 4. 职业素养：认同公司文化理念及“高质量发展”战略导向，目标感强，重视结果与服务质量，责任心强，抗压能力佳；具备良好的沟通协作能力，愿意开放共享个人优质资源，协同团队推动业务长期稳健增长；无不良从业记录，职业操守良好，注重履约信誉与客户满意度。 5. 其他要求：学历不限（具备优质资源及突出业绩者可适当放宽），年龄28-45岁优先（不超过45周岁）；有供应链或物流企业同类型岗位经历，曾成功引入优质业务并实现规模与质量同步提升者，可优先考虑并酌情放宽部分条件。 二、工作内容 1. 资源整合：依托自身成熟的物流、仓储类供应链业务资源与客户网络，推动与公司现有服务体系的高效对接，确保优质项目快速落地执行，兼顾业务数量与运行质量。 2. 业务推进：独立负责自有客户的全流程运营管理，包括需求沟通、方案制定、合同签订、履约协调及后续服务优化，保障各环节高效衔接与交付品质。 3. 增量拓展：基于对行业政策与市场动向的理解，结合个人资源与公司支持，主动发掘高潜力合作机会，拓展高附加值物流与仓储服务场景，拒绝低效、高风险合作模式。 4. 质量管理：定期开展业务复盘与客户反馈收集，持续优化服务流程与履约标准，确保客户满意度与长期合作关系稳固，杜绝重大服务质量事故。 5. 协同共建：积极配合公司内部团队，共享客户资源与业务信息，参与整体业务规划与策略制定，共同促进公司供应链服务能力升级与业绩增长。 三、福利待遇 五险一金，双休，法定节假日，餐补，年度体检，话费补贴，对赌协议应发绩效

销售职责： 1. 根据区域市场特点制定IVD产品销售方案并推动落地执行，确保销售任务完成； 2. 需具备全自动血液分析仪销售背景，拥有优质客户资源及成熟招商实操经验； 3. 跟踪行业市场变化，采集竞品动态信息，为公司战略调整提供有效依据； 4. 具备开拓公立医院渠道及维系专家主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT类设备厂家销售经历者优先录用。

【岗位职责】 1. 主导东南亚物流项目从初期筹备到落地实施的全流程管理，确保项目按计划高质量推进并顺利交付。 2. 策划并执行海外物流运营方案，持续优化运输流程，提升整体运作效率与服务水平。 3. 统筹海运、空运、陆运等多式联运资源，具备大宗货物运输实操经验者优先考虑。 4. 搭建并维护与海外供应商、客户及协作方的高效沟通机制，保障物流环节无缝衔接。 5. 跟踪国际物流市场变化，快速响应外部环境波动，动态调整运营策略以应对潜在风险。 6. 负责物流成本的测算、管控与分析，推动降本增效目标的实现。 【任职要求】 1. 拥有扎实的物流领域从业背景，深入了解东南亚地区业务规则及相关合规要求。 2. 曾在大型企业担任物流项目负责人等职务，有从零起步主导大型项目并成功落地的实际经验。 3. 具备多种运输模式整合操作能力，能针对复杂物流需求制定灵活解决方案。 4. 熟知东南亚区域物流生态及当地文化特点。 5. 具备出色的跨团队沟通能力、协作意识和管理能力，能够有效带领团队达成目标。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资体系：每年结合个人表现与公司业绩开展薪酬复盘，确保努力与回报相匹配，充分体现你的专业价值。 2. 完善的保障支持：除法定五险一金外，额外配置商业保险，覆盖意外、重疾等场景，为员工提供更全面的安全保障。 3. 弹性工作制度：在保证任务进度与质量的前提下，允许合理自主安排工作时段，兼顾工作与生活节奏。 4. 多样化带薪休假：享受国家规定节假日，并随在职年限增加年假天数；同时设有病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等人性化假期安排，助力身心调节。 5. 丰富的团队活动：定期组织户外拓展、主题聚会、体育竞赛等形式多样的集体活动，促进同事间交流互动，营造积极活跃的工作氛围。

岗位职责: 1.带领销售团队通过电话、网络等多种方式开展业务拓展工作。 2.维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意度。 3.具备市场开拓能力，能有效组织并推动团队达成销售目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2.熟练使用各类销售工具，具备渠道拓展能力。 3.具备独立管理团队和指导成员的能力。 4.2年以上家装行业团队经理工作经验 薪资面议

本公司主营创意移动房屋，主要涉及民宿.商业街区，别墅，各种创意房屋，属于比较有发展潜力的朝阳产业，现诚聘专职销售人员数名，主要从事线上推广引流，客户前来参观接待，介绍，跟单等

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

云南卓越旅游集团有限公司 招聘 旅游计调 4000-9000元/月（双休+五险） 岗位职责： 1、主要负责旅游线路的操作； 2、负责配合销售人员进行产品报价及后续出团等相关工作的对接； 3、根据旅游出行的线路负责与地接合作社对接、安排游客相关行程，并及时协调处理游客出行中反馈的问题； 4、配合财务进行付款及对帐工作，完成领导安排的其它工作。 旅游销售 4000-9000元/月（双休+五险） 岗位职责 1、负责公司旅游线路在云南省内同业销售的工作; 2、开发新客户，维护老客户，协助客户解决问题; 3、根据公司制定的销售计划，完成销售指标; 4、协助操作计调处理相关问题。 全国营销专员 4000-9000 元/月（双休+五险） 岗位职责 1、负责旅游线路的在全国的营销的工作; 2、开发新客户，维护老客户，协助客户解决问题; 3、根据公司制定的销售计划，完成销售指标; 4、有相关工作经验者优先，需要全国范围出差。 联系人：李老师 联系电话： 简历投递邮箱： 工作及面试地址：昆明市官渡区国贸路自更大厦11楼。（云南卓越旅游集团有限公司）

昆明市市区事业单位食堂招聘切配一名，需有一定功底，工资3600到4200，炒锅厨师一名，工资面谈有经验者优先，上班时间早6点至14点半。周末双休，节假日不上班。联系人邓师。电话

招聘大锅菜厨师一名，工资5500/8000一月，服务员10名工资3500/4500月休2天包吃住，地址呈贡马金铺工厂食堂。电话

金源找个驾驶员

今天还差2个上鲜花大件的3o元一个小时下班结工资，手脚麻力的来，下班结工资，还有五六车干的动几车干几车最少干一车才可以下班，上半车走的，来的直接打电话发位置

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

钛得新材料技术有限公司招聘： 1、质检员1名，，年龄30岁以下，本科学历，化工与材料、化学工程工艺、高分子学、化学分析等化工相关专业，接受应届毕业生。有相关化工检验分析类工作优先。月薪4.5K-8K+加班费+各项补贴。 2、销售经理 4人，男女不限，年龄30岁以下，全日制本科及以上学历，接受应届毕业生，机械、电子、化工与材料、高分子学、电气自动化专业优先，月薪5K-7K+销售提成+各项补助。 3、生产管理岗 2人，，年龄26-40岁左右，全日制本科及以上学历。专业：机械、机电、电气自动化、化工材料或先关理工科专业,薪资8K-1W+各项补贴，外资企业生产一线管理经验优先录取。 福利待遇：双休，五险一金（入职即缴纳），免费工作餐，带薪年假，法休、节日福利、差旅费补助，提成奖金等各项补助； 报名时间：工作日（周一至周五），下午14:00-17：30面试，联系电话； 地址：省徐州市贾汪区工业园区管委会新时代大道3号（定位搜索公司全称导航）。

诚聘大健康销售经理2名 门店店员2名 任职要求： 吃苦耐劳，能长期工作者 工作时间： 8：00-12:00, 13:00-17：00，月休四天 薪资： 无责底薪4000-7500 综合薪资5000-10000 公司福利： 1. 2.上班地点:栖霞区晓庄地铁站附近 3.每两月涨薪一次，多劳多得 ☎（刘经理）

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

2、计数员2名，试用期4000，转正4500-4800 3.卫生工1名，有工厂打扫卫生经验的优先，勤快爱干净，认真负责 打废料工人1名，30-50岁可以接受上夜班，两班倒负责收集废料及破碎处理相关工作薪资计件 5.仓库打杂工15名工人，25-52岁以内，前面七天100一天 七天以后合适按计件工资 6.车间工人10名(包装工)打包塑料餐盒，20岁-45岁薪资计件，每个月2天休有全勤奖活轻松简单包教包会，两班倒，每周天转班，有工厂，夜班经验优先打包 桌布厂联系电话(罗厂长：

负责ERP软件客户开拓，完成公司销售业绩，管理销售团队

家装合伙人招募计划 我们专注家装行业蓝海机遇，依托百安居成熟施工体系与精准流量支持，现面向社会诚邀有志于家装事业的优质伙伴，携手开拓品质整装新赛道，共享行业发展红利。以下为本次合作的具体要求与支持政策，期待与您共创共赢： 一、核心招募条件（需满足至少3项） 1. 具备强烈的创业意愿与事业认同感：认同家装行业的长期价值及百安居品牌理念，渴望突破职业发展瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地市场；能以主人翁精神参与项目运营，具备抗压能力与持续经营决心，不追求短期回报，致力于实现稳定可持续的事业发展。 2. 拥有成熟的外部拓展能力：熟悉本地家装获客场景（如社区精准渗透、建材商圈协同、异业资源整合等），可独立策划并落地线下获客动作；具备良好的人脉开发与维护能力，能够快速对接业主群体、物业单位、材料商等关键资源方，有效提升客户触达效率与初步信任建立。 3. 具备专业的线上转化能力：可高效承接百安居提供的精准流量线索，熟练掌握家装领域线上沟通策略；擅长通过需求引导、案例展示、品牌价值传递等方式提升转化效果；能配合公司整体运营节奏，优化客户响应流程与服务体验。 4. 拥有优质资源储备：具备家装相关资源积累（如高端楼盘合作渠道、优质供应链资源、本地口碑影响力等），或具备快速触达目标客户的能力，能与百安居的施工能力与流量优势形成协同效应，推动项目快速启动并放量。 5. 具备敏锐的客户服务意识：能够准确把握业主核心关注点（如性价比、环保性能、个性化方案），做好需求传递与沟通衔接工作，通过高水准服务促成“老客户推荐新客户”的良性循环，持续维护品牌形象与客户满意度。 二、我们提供的合作支持 - 产品与场地全配套：提供百安居专属整装产品体系，覆盖多样化客户需求；由直营团队负责材料配送与供应支持，保障供应链高效运转；免费提供办公场地，免除租金支出，降低初期创业成本负担。 - 品牌与施工支持：共享百安居品牌公信力及标准化施工管理体系，施工环节由总部统一执行，无需合伙人自行组织工程队伍，显著降低运营难度与风险。 - 流量与运营支持：配备专业级精准投放资源，助力获取高质量线上客户线索；提供涵盖线上线下获客技巧、谈判策略、客户管理等内容的系统培训，并定期更新行业动态与实战成功经验分享。 - 利润与发展空间：采用灵活的收益分配机制，业绩达标者可获得额外激励奖励； 若您符合以上条件，并希望借助百安居的流量赋能与施工保障在家庭装修领域开启自主事业，欢迎立即联系我们，共同启航家装创业新篇章！

岗位职责: 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、拥有三年以上市场营销工作经验，过往业绩表现优异。 招聘： 营销副总【底薪15000元/月起+高提成】 营销总监【底薪10800元/月起+高提成】 营销经理【底薪7600元/月起+高提成】 营销主管、专员【底薪6000元/月起+高提成】 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼品自主选购！ 3、节日福利按时发放！ 4、贤内助奖励配偶，孝心奖金奉送父母！ 5、终身员工享多重福利！（包含父母孝心红包、子女节日红包、配偶事业补贴、书包费、探亲费） 6、员工关怀全面覆盖！（春节享有16.5天超长假期，结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检等20余项贴心福利） 硬性指标 1、大专及以上学历。 2、个人征信无失信记录或被限制高消费，近一年收入流水不低于6万元。 3、无公安部门立案记录，无法院在诉案件。 4、从事营销工作满三年及以上，具备电销经验及丰富的高净值企业家客户资源。 5、具有基金、证券、金融、财税等相关领域经验者优先考虑。

有团队意识，服从团队管理，有上进心新手小白一对一辅导教学

岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

会电脑，主要是门窗出图

工作内容： 1、新入职员工重点在于客户资源与房源信息的积累【门店系统内已配备充足且详实的房源数据，助力您快速完成初期资源沉淀】； 2、依据客户需求匹配房源，带领客户实地看房，并参与商务沟通，推动房产买卖及租赁交易顺利达成。 年龄要求：20周岁以上至60周岁。 行业高底薪搭配阶梯式提成机制。 欢迎宝妈加入， 上班时间自主灵活， 兼顾家庭与工作（方便接送孩子、陪伴孩子成长）。 工作地点：度假区滇池印象德佑。 欢迎到店详细了解

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

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