店长年龄25-45岁，有超市工作经验优先。店长薪资福利:3500元-5000元招工人数:5名上班时间：早班，晚班，早晚班工作地址:红庙社区6组93号

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

店长年龄20-35岁、有服装销售经验者优先.形象气质佳，性格开朗，有亲和力，善于沟通，喜爱销售薪资福利:底薪+绩效+个人提点+各项福利；4000-8000上不封顶1名；上班时间:早晚班，月休4天工作地址:安宁太平新城砂之船奥特莱斯意大利空间一楼

井号伊娜服饰丨招聘▸寻找优秀的店长与导购▸上班地址：螺蛳湾二期10区1街5楼5016【伊娜时尚馆】▸上班时间：8:50-17:30▸工资：5000-8000联系电话：吴女士扫码加入我们井号TulipTaste郁香菲井号MSTAR曼诺比菲井号KAXIWEN佧茜文

门店店长20-40岁｜本科｜经验不限。全面负责门店运营管理，达成销售目标，提升团队效能与客户满意度薪资福利:8000元-15000元有店长、团队管理经验优先薪资：8000+绩效+年终奖五险工作地址:呈贡东盟森林

正新鸡排店店长，

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及问题诊断 2. 根据顾客需求与手部/眼部特征，定制个性化美甲美睫方案 3.保持操作工具及工作区域清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展新品体验、节日活动及技能分享等团队协作任务 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握主流美甲美睫技术（如延长甲、睫毛嫁接、卸除护理等） 3. 具备基础皮肤/指甲/睫毛健康知识，能识别常见禁忌症并合理建议 4.工作认真细致，有责任心，能适应美业节奏与顾客多样化需求 5. 有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

门店店长【薪资】6k–10k｜昆明新迎新城【职责】统筹门店销售目标，管理导购团队；货品陈列、库存盘点、VIP客户维护；线上引流及销售，落地门店活动，日常运营与账目管理。【要求】2年以上服装店长经验，熟悉女装零售，具备团队管理能力，审美良好，有业绩目标感。【待遇】底薪+团队提成+绩效+晋升，月休4天，带薪培训营业时间：9:30–22:00，两班倒；月休4天

招聘水暖工一名。

昆明安祖花园艺有限公司招聘生产部疏苗工人和包装工人，工作地点位于小街镇花卉示范园区。工作时间08:00-17:00。 疏苗工人：在玻璃温室根据生产计划完成种苗分疏工作。要求年龄18-50岁，身体健康，工作态度良好。工资待遇：第一个月2200元/月加加班工资，第二个月2350元加200元绩效加加班工资，第三个月2350元加绩效加加班工资，购买五险，月休6天，提供免费午餐，节日和生日发放礼品。 包装工人：在玻璃温室分拣打包种苗。要求年龄18-50岁，身体健康，工作态度良好。工资待遇：第一个月2200元/月加加班工资，第二个月2550元加200元绩效加加班工资，第三个月2550元加绩效加加班工资，购买五险，月休6天，提供免费午餐，节日和生日发放礼品。 有意者可直接带身份证到公司面试。

主要做打磨，补灰，熟手优先，禁止摸鱼。不包吃住。人走账清。

昆明市五华区招山地光伏安装，熟手来，有意午饭后电话联系，上午都在工地信号不好！

工作内容：负责矿泉水，饮料搬运，上下车 年龄：16-52岁，男女不限，身体健康 要求：简单识字，会写自己名字 待遇：保底6000月，综合6000-7000，包吃包住，可以预支工资，人走账清 工作时间：早八晚八，上六休一

招聘：店员，店长（社保+节日福利）薪资：3500-9000一店长，可同时兼岗店员，欢迎有销售经验者来电咨询！岗位职责：1.负责店内日常运营及团队管理，协助理疗师开展服务工作；2.提供专业客户服务，维护客户关系，完成基础销售目标；3.配合总部安排，参与带薪培训，快速上手岗位技能。任职要求：1.有理疗或服务类工作经验优先，无经验可带薪培训；2.有销售意识，沟通能力强，责任心强；3.能适应长白班工作时间，早8点至晚6点，午休2小时，月休4天；4.工作踏实，服从管理，具备基本的团队协作能力。福利待遇：缴纳五险，享受节日福利，工作氛围轻松，晋升空间明确二，店员1.理疗师岗位：工作内容简单，提供带薪培训，上手快；有销售经验者优先考虑。2.工作时间：长白班，8点到下午6点，午休2小时，月休4天。3.保障待遇：缴纳五险，享受节日福利。4.两个岗位均需责任心强、服务意识好，能适应团队协作，愿意长期发展者优先。5.不能及时回复消息，请随时给我打电话工作环境舒适，晋升空间明确，适合想稳定发展、积累经验的小伙伴。欢迎对健康养生、服务行业感兴趣的朋友加入，一起成长！

店长30岁以下，有驿站工作经验，管理经验大学生优先。处理四通一达快递，管理现场卫生形象，以及门店异常。薪资福利:月薪资4000元，月休5天。招工人数:一名工作地址:贵州工商职业大学

【RODG滨海店招店长啦】新店开业现在招聘1名爱穿搭、会搭配的小伙伴岗位：店长薪资：底薪+提成+奖励+工龄奖，多劳多得，月休4天要求：性格开朗、会沟通，有销售经验优先，25-45岁都可以！想换份能赚钱、能变美的工作？电话：一起搞钱，一起穿好看的衣服

抚顺迦美健康管理有限公司招聘（理疗店）主管：1名薪资待遇：3000元/月+高提成，每周六、日下午休息。工作时间：8：00-16：30要求:有工作经验，有销售能力，有爱心，有耐心，有责任心。工作地址：亦工街交通岗道南东走50米二楼门市（健康之家）咨询电话:店长小花

奥体养发店诚招店员2名3000底薪+提成（有经验优先）店长1名3000底薪+提成+分红每月带薪休假3天9.007.00具体详情电话联系

鲜花饼店

岗位职责： 1.全面负责驿站日常运营管理，包括人员排班、服务监督与客户接待 2. 执行商品/服务盘点、库存管理及基础财务核对工作 3. 处理顾客咨询与投诉，提升门店服务品质与客户满意度 4.落实安全规范与卫生标准，保障运营环境合规有序 5.协同完成公司下达的经营目标与临时性工作任务 任职要求： 1.高中及以上学历，责任心强、踏实肯干 2. 具备基础沟通协调能力与团队协作意识 3.接受早晚轮班及必要时加班安排 4.男女不限，支持夫妻共同入职同一门店 5. 无不良从业记录，服从公司统一管理

治愈系文创小店招人啦！ 工作轻松、氛围简单、老板超好沟通，长期稳定兼职优先！ 岗位：门店兼职店员（30岁以内） 工作内容 1. 门店接待、顾客引导、文创产品介绍、日常销售 2. 货品陈列、补货、整理店面、保持店内整洁 3. 简单门店日常运营、库存核对，工作轻松易上手 任职要求 1. 有奶茶店/门店服务经验优先录用！ 2. 性格开朗、服务意识好、待人温柔有耐心 3. 做事踏实认真、守时、稳定性高 4. 每月可稳定出勤 5–10天（硬性要求） 5. 长期兼职优先，短期过渡勿扰 我们的优势 文艺治愈文创小店，工作环境干净舒服 轻松不内卷、无重体力活 有服务经验上手超快 氛围单纯、同事老板超好相处 薪资待遇 100/天 工作时间 10:30-21:30 弹性排班，若有特殊情况可提前沟通排班 工作地点 关上宝海公园旁 报名方式 （V同号） 备注：兼职应聘 期待稳定靠谱、喜欢小店氛围的你加入

3. 严格把控损耗与称重合规：加工前后精准核对克重、拍照留底，严控加工损耗，遵守门店损耗标准，做到透明加工、无偷金、无扣料、无私自换料，全程合规操作，保障门店口碑与客户信任。

要求打扫店面卫生，给客人倒水 需要会做饭（家常菜即可） 上班时间：早10:00-晚19:00

无需工作经验 无需学历要求 年龄16-30 招聘收银员一人 理货员两人 收银员分班次每人轮流上一个星期早班下一个星期上晚班以此类推 早班8:00-16:30 晚班14:00-22:30 理货员14:00-22:30 工资就是3300不包吃住感兴趣的来问

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1、准确计算顾客应付款项并开具发票； 2、负责日常收银记录、统计和报表制作； 3、积极配合上级完成其他相关工作任务。 任职资格： 1、认真负责，具备团队合作精神； 2、身体健康、精力充沛。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、销售目标分解与跟进 2.参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 负责商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品流转高效有序 4.带队开展促销活动落地与数据复盘，推动业绩持续增长 5. 接受系统化带教与轮岗学习，逐步掌握门店全模块运营能力 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，愿意接受一线岗位锻炼 4. 有管理潜质，认同企业价值观，具备长期发展意愿 5.能适应倒班制及节假日工作安排

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：