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招聘门店经理，薪资为8000元/月以上，无责底薪4000元加提成。工作地址位于太平三丰地产。

保健品门店招聘店长，人数不限，性别不限，学历不限。要求思维敏捷，具备较强的沟通能力和良好的应变能力。口齿清晰，普通话标准，对销售工作有较高的热情。有良好的抗压能力和学习能力，认真踏实，有韧性。责任心强，有良好的团队合作意识。具备良好的客户服务意识。岗位职责包括全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。负责门店预算达成及关键业务指标的达成。充分掌握店铺的经营状况，熟悉经营品种，掌控店铺服务水平，执行统一的店铺工作流程与服务体系。了解店铺商品一般知识，掌握商品名称，规格，产地，能够按照顾客需求推荐商品搭配。有管理店员能力，对店铺销售业绩，毛利状况，服务水平，陈列标准，形象标准负责。具备一定的线上社区运营经历者优先，对营销，线下线上保持与顾客沟通，传播商品知识，保持顾客关注热度有一定了解和实操经验者优先。有同岗位工作经验或销售能力突出，自带销售团队者优先考虑。要求销售技巧优秀，处事积极主动，吃苦耐劳。制定门店工作计划。薪资福利包括购买五险，单休，法定节假日休息，年底奖金。提成方式为底薪6000元加个人营业额8%至13%提成，加团队营业额1%提成，加年底奖金。

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云南昆明招聘门店店长岗位，要求年龄在18至50周岁之间，具备初中及以上学历，工作认真负责、吃苦耐劳、有责任心，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。

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招聘店长1名。要求年龄25-45岁，具备3年以上中大型生鲜超市服务管理从业经验，有较强的综合管理协调能力和执行力。薪资为4000-5000元加绩效。工作地址位于嵩兰馨苑39栋碧桂园天樾斜对面。有意向者请到103办公室填写简历报名，安排统一面试。

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招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，弹性工作时间（店长和店员轮流值班） 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成 - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘水育师，工作地点位于龙湾半岛商场二楼的母婴店。招聘人数为若干。薪资为底薪3000元加提成。

上思县老厂美食招聘店长1人： 1.全面管理：负责餐饮店的日常运营管理，确保各项工作顺利进行，包括前厅和后厨的协调与管理。 2.员工管理：招聘、培训和管理员工，提升团队的专业素质和服务水平，确保员工遵守公司的规章制度。 3.客户服务：处理顾客的投诉和建议，维护良好的客户关系，确保顾客满意度。 4.岗位要求：具有门店管理经验，餐饮行业优先，熟悉门店管理流程，学习能力强，能快速接受相关培训。 联系电话 感兴趣投递简历：井号:///

专卖店招聘店长。年龄、性别均不限。有店面销售经验者优先。要求性格开朗，具备良好沟通能力。薪资为3500元加提成和奖金。试用期7至30天，依据个人表现可提前转正。每日工作8小时，每月休息3天。公司提供免费岗前培训、内部晋升渠道、免费团建旅游。工作地址位于禄劝鼎诚佳园外侧F幢商铺。有意者请致电联系，并告知是通过看到或推荐获知此信息。

招聘美业师，工作地点位于安宁吾悦广场，需求人数为2名。薪资范围为4000-7000元每月。要求具备领导组织能力，工作表现良好者可晋升为店长。联系人：张。

工作时间：08:00-18:00，做六休一，八小时工 作制 带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天 就可以安排吃住，可。 —、招聘店员要求：16-43岁，男女不限、学历不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：6500--7500元/月 三、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐，两荤两三一汤。 四、工作町向：08:00-18:00 五、福利待遇，公司季度团建，宿舍环境好

岗位：移动5G驻点负责人/储备店长/业务员。招工信息：第一个月试用期3000无责底薪+补贴+提成，提供住宿。地址：昆明西山区云纺东南亚商城B座。电话：

工作时间：08:00-18:00，做六休一，八小时工作制，16岁就能上班，无需经验，面试当天就可以安排吃住。 一、招聘店员要求：16-45岁，男女不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：5000-6000／月五险一金 三、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐 四、工作时间：08:00-18:00 五、福利待遇：为员工购买五险；有升职加薪空间

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 上班地址：昆明呈贡马金铺

保持店面整洁，负责售卖咖啡

招聘店长1名。要求年龄在25至35岁之间，具备高中及以上学历，拥有3年以上相关行业管理经验。年薪范围为7万至10万元。工作地址位于安宁市金沙小区71号商铺新品都。联系人符女士。

高端视光中心招聘店长。要求学历为本科及以上，经验极其丰富者可放宽至大专。要求具备5年以上高端视光行业相关经验，其中至少3年为高端视光门店店长任职经历，熟悉高端视光门店全流程运营。要求具备扎实的视光专业基础，熟练掌握近视防控、屈光矫正、OK镜等相关操作，精通一线品牌视光设备的使用与维护。要求持有高级验光员、验光技师或定配工证书（三者必备其一），有高级视光相关资质者优先。要求具备极强的团队管理、统筹规划能力，能独立搭建团队管理体系、制定考核与激励机制，带领团队达成业绩目标。要求形象得体，服务意识强，沟通协调能力突出，责任心强，能承受工作压力，认同公司文化。有高端视光门店精细化运营、客户维护经验，能独立制定并执行营销方案者优先。工作职责包括统筹高端视光中心全流程运营，制定经营策略、业绩目标，优化运营流程，确保门店高效、合规运转。负责门店团队管理，搭建完善的团队管理体系，包括招聘、培训、考核、激励，打造专业高效的服务团队。搭建标准化服务、客户服务及合规运营体系，维护品牌高端形象，提升客户满意度和复购率。制定并执行精准营销方案，统筹客户引流、维护，达成门店业绩目标，推动门店良性发展。负责门店设备、物料、财务管理，独立处理日常运营及突发事务，落实开源节流要求。薪资为4000-6000，结合个人能力、经验定薪。福利包括正常缴纳保险，享受带薪年假、节日福利、专业技能培训，具备清晰的职业晋升通道。平台背景发展稳定，提供完善的职业发展支持。本次用工形式为劳务派遣，劳动关系属于北京外企人力资源服务云南有限公司（简称“FESCO云南”）。工作地址为昆明市官渡区官渡古镇。

自助烧烤店岗位：店长、后厨帮工、炭火工待遇：店长：工资面议帮工、炭火工：月薪3k包吃包住+月休工作内容：桌面清理、食材整理、烧烤制作要求：手脚勤快，待人热情，有无经验均可地址：金烤研自助烧烤商学院店（五华区云南医药健康职业学院昆明校区2号门东北120米）联系电话：