岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定

赵一鸣门店店长 有经验优先

爱兰帝家居有限公司 招聘岗位 1. 销售店长：1名 - 要求：3年以上建材管理经验 - 薪酬：4000-15000元 2. 家居顾问：5名 - 要求：1年以上销售经验 - 薪酬：3000-12000元 3. 电话销售：5名 - 要求：1年以上电话咨询经验 - 薪酬：3000-12000元 4. 销售主播：2名 - 要求：1年以上电商主播经验 - 薪酬：3500-12000元 5. 定制设计师：5名 - 要求：1年以上设计经验 - 薪酬：3000-12000元 电话： 地址：高州市桂圆路超进家居广场爱兰帝家居

岗位名称：店长（信宜玛格全屋定制；信宜桔家全屋定制；厨电专卖） 岗位要求：1. 具备自信2. 具备建材销售经验3. 定制行业一线品牌或全案整装经验优先考虑 薪资待遇：月薪5000元；招聘人数：共招聘2名。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

店内店外员工跟业务

招店长, 薪资3000元以上/月, 联系人事部

招聘：店长 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 无

惠广连锁超市 店长招聘 招聘岗位：店长 1 名 任职要求：有超市店长工作经验，熟悉门店运营管理 薪资待遇：工资面议 工作地点：高州市区店 联系电话： 欢迎有经验、有责任心的店长加入！

招门窗店店长

广东省茂名市招工艺管工一名

茂名市高州市招爬架/提升架 岗位职责： 1.负责爬架/提升架的现场安装、拆卸、升降及日常维护工作 2.严格按照施工方案和安全技术交底进行操作，确保架体稳定与作业安全 3. 配合项目部完成爬架系统的验收、检查及整改工作 任职要求： 1. 带证人员350一天8小时，后面项目多可包可点，欢迎各位大佬加入团队。工资和生活费都是公司直接打卡 2.持有建筑施工特种作业操作资格证 3. 能识读施工图纸，具备基本力学与结构安全判断能力 4. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 5.责任心强，服从管理，具备良好的团队协作与沟通能力，

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3. 独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4. 建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5. 协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、验收、备案等相关手续，对接建设单位、监理单位及档案馆 4. 管理项目图纸、变更、签证等重要文档，建立电子与纸质双台账 5. 定期检查资料合规性，及时整改问题，保障项目顺利通过验收 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

茂名电白招建筑木工两名日结，9小时350元。必须是师傅，偷奸耍滑的匆扰。

招聘：助理店长（25-45） 薪资：4000-5000元/月 岗位职责 1. 负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序进行 2. 协助店长完成销售目标，制定并执行促销活动 3. 及时处理客户投诉和问题，提升客户满意度 任职要求 1. 具备水果店销售经验半年以上 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强，有团队协作精神 3. 有零售行业经验者优先 4.吃苦耐劳，服从安排，

招聘：店助 薪资：4900-6000元/月

招聘：店长 薪资：4000-6000元/月

岗位名称：后厨单店副店长；补货员；仓库工作人员。 岗位要求：后厨单店副店长：1. 负责食材准备、出餐、清洁等工作；2. 有吃苦耐劳、勤劳踏实的品质；3. 有经验者优先，。补货员：1. 管理自动售货机，按规章补充货品；2. 会使用手机操作后台；3. 有C1驾照，1年以上驾驶经验，小货车驾驶经验优先，。仓库工作人员：1. 岗位职责需进一步了解；2. 可能要求有一定的仓库管理经验和物资管理技能；3. 吃苦耐劳，服从管理安排。 薪资待遇：后厨单店副店长：月薪4000+，绩效浮动，月休3天。补货员：底薪3500+绩效，综合月薪4000-5500元，工作时长9小时，月休2天。仓库工作人员：薪资情况不明确。

各位亲朋好友！介绍介绍 华侨城蓝天美急【招聘】 1、兼职6:30-10:30 2、兼职15:30-19:30 3、店员1名 【联系人】冯小姐 【联系电话☎】

瑞幸咖啡店的日常管理

1.有相关货品整理或零售行业工作经验； 2.工作效率高，做事细致、有条理； 3.能适应店内理货、补货及日常整理工作。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘 “仁源”品牌始创于2003年，品牌持有者广东仁源健康管理有限公司，专注于大健康行业二十二年，集科、工、贸于一体的高新技术企业。 因业务需要现招聘以下人员： 储备销售经理：带薪在岗培训3个月，保底4000-6000元/月，懂销售，会管理，二年以上销售经验，有同行经验者更佳。 要求：男女不限，年龄：25-45岁，学历：高中以上 店长：带薪在岗培训3个月，保底2500-3500/月，责任感强，热爱大健康行业，同行经验1年以上优先。 要求：年龄：20-50，学历不限 营业员：带薪在岗培训三个月，2000-3000元/月，有良好的服务意训，有耐心，擅长与人沟通，无经验也可。 上班时间：上午8：00-12：00 下午：14：30-18：30 每月4天假期，入职满2个月，购买五险一金 要求：年龄：20-50岁，学历不限 联系人：邓店长 地址：茂名市区龙湖市场

化州下郭 招领班3名，，会收银系统，45岁以下，月薪3000元至4000元，月休3天，2年以上工作经验者优先。 有意向电话联系：

温馨提示:业务正常受理 ​大量招人:通信行业/门店/营业厅 ​店长 /5名 ​-执行力强，有团队，领导能力，有开拓创新意愿，懂电脑普通操作。 ​-薪酬 5000+ 公务员代遇 ​营业员 /30名 ​-懂电脑普通操作，好学，勤奋，听话，有拼博精神。 -薪酬 3500+ 有险 ​有意向的朋友圈们以联系我详谈！

生鲜店招聘 钟点工(营业员兼配送) 上班时间7:30~10:30 工资12元/小时。 年龄：35—55岁，勤快，有责任心的优先。 工作地址: 开发区汇龙时代 电话：（同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

黑龙江，内蒙大量招聘导购，店长，男女都可以，导购5500-8500，店长6500-12000（加年终奖金） （，包住） ☎: