北京市大兴区招聘C1机械类安全员，工作内容为电力施工

薪资6000有社保 大兴某物业公司项目招聘安全员 要求：年龄50以下，身高165以上。工作认真，勤勤恳恳，有责任心。主要职责，协助制定修订公司安全管理制度、操作规程、应急预案，编制年度安全生产计划，监督制度执行并考核，建立健全安全档案，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，有权对现场不安全行为处罚，必要时可暂停作业、组织人员撤离。制定年度安全培训计划，组织新员工公司级安全教育、岗位安全培训及外来施工人员入场教育，确保特种作业人员持证上岗。组织开展安全知识宣传，组织安全会议、经验交流等活动，提升全员安全意识。协调处理安全相关外部对接工作，完成领导交办的其他安全生产任务。具有两年以上能源站施工和安全生产管理经验。 工作时间：每天8小时，上六休一，（按工作内容可以调整工作时间)工资待遇：月工资6000元，有社保。健康证， 面试地点：大兴区海子角西里黄徐路33号 工作地点：大兴区义和庄地铁站附近。

北京市大兴区招安全员必须有安全员C1证书请注意必须是C1不要C2，C3，只要C1，有C1本的打电话

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

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岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

会操作E建2.0

岗位职责： 1.负责项目前期的准备工作，包括招投标配合、深化设计配合、项目现场勘察、各项计划编制、进场手续办理等。 2.负责项目实施过程中的有效管控及协调，包括三控三管一协调，有效把控项目费用、成本及风险，处理应急或突发事件，确保项目顺利验收。 3.负责项目后期的收尾工作，包括竣工验收、工程移交、系统培训、项目结算等工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，一级注册建造师执业资格优先。 2.具有五年以上从事工程施工技术管理工作经验，至少熟悉五个弱电子系统的技术及管理，熟悉电子与智能化工程施工流程及验收规范。 3、实施过不少于三项智能化工程，单项合同额3000万元以上优先； 4、爱岗敬业、责任心强，学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作主动性高，敢于承担压力与责任，能适应出差。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监

有水利水利方面经验的2级建造师，1级建造师证件的都可以。

每天上午十点之前到厂区门口集合 供应海底捞火锅食材食厂招普工，包装，分类，称重，贴标等 一，管吃住，:宿舍有空调，速干洗衣机，免费提供被褥，免费冷热水，免费WiFi， 纯管吃住，不收费， 年龄，20--48岁，男女不限， 工资，6000---9000一个月，每月15号开资打卡微信都可以 四，工作时间：早8到晚8，有休息时间，两班倒，上六休一，月休4天 工作地址在大兴区黄村

 火锅底料厂招日结工，日结，日结，下班结账 日结200一天下班结账 白班管两餐 夜班管一餐 岗位，包装，分拣，理货，装箱，称称等岗位 年龄20--48， 上班时间，早八晚八 工作地址，大兴区黄村阜顺南路

中央厨房食堂，常白班 工资180/天管吃管住，，水电平摊，常白班 要求：男女不限，55周岁以下 岗位：后厨小工，杂工 （洗消，打餐，装盒，切配） 待遇：每天180元，管三餐管住，月休4-6，， 工作时间：6:30-18:30，包含吃饭，休息时间。 要求，需要食品健康证 地址：大兴区黄村镇孙村

北京市大兴区招建筑承包、建筑木工班长

北京市大兴区招铝板幕墙安装、门窗安装/塞缝

安全员招聘，项目地点：承德隆化，要求：证书，联系电话：

陈屋招一名地铁夜班安全员，年龄18-45周岁，身体健康，无案底无纹身，工资5000，全勤200，餐补420，共计5620/月，手慢无！ 西平～虎门各站招白班安全员，底薪3600，加班4小时60元，餐补420 一号线25个站包括万江、牛山、大岭山、松山湖、大朗、黄江等均可安排 本人在蛤地站任职，有亲戚朋友的可联系我，

东莞市招安全员/安全负责人

青海西宁市招安全员4000一个月，要求会玩手机、认识字， 工作地址：西宁

青海市招安全员4000一个月，要求会玩手机、认识字 工作地址：青海

此岗位工作地点需根据项目所在地情况有出差！ 岗位职责： 1、依据总公司对事业部战略发展的要求，制定年度业务发展计划，并监督执行过程，确保方向正确、全局可控； 2、负责事业部独立核算及工程项目成本核算，审核并监管各项费用支出，基于核算数据与支出分析，制定并实施止损与盈利提升方案； 3、按时提交工作日报及公司制度规定所需的数据资料，提出合理化建议，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他工作任务； 4、管控项目预算执行，组织施工部署及进场资料准备，掌握工程进度，落实安全管理措施，保障项目实现或超越利润目标； 5、对接项目客户，维系客户关系，快速响应客户技术需求与投诉问题，组织实施并全程跟踪，持续提升客户满意度； 6、统筹生产资源配置，协调各职能部门运作，加强跨部门协作沟通，保障项目运营高效顺畅； 7、调配事业部人力资源，监控人工成本支出，协同总公司人事行政中心开展新员工面试，科学安排人员匹配、分配、入职、培训及技术交底等工作； 8、审批并上报员工考勤、岗位变动、奖惩记录、任免决定、晋升评审及绩效考核结果，激发团队积极性，降低人员流失率，全面负责团队管理工作； 9、统筹项目用车调度，规范车辆使用流程，严格执行车辆管理制度，监督日常维护保养，登记行驶里程，控制燃油消耗，统计车辆出勤情况； 10、负责事业部员工食宿安排、转场调度、治安管理及后勤保障等综合事务。 任职要求： 1、具备2年以上风电行业项目管理经验，或3年以上工程类项目管理经历；掌握电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域之一的专业知识； 2、大专及以上学历，熟悉经济管理类基础知识，如人力资源管理、财税基础、项目管理或工商管理等内容； 3、持有低压电工操作证和登高作业证；身体健康，精力充沛，具备良好的协调能力和适应能力；无恐高症、无幽闭恐惧症、无心肺系统疾病、无脊椎相关疾病、无色弱色盲，体重不超100kg； 4、具备高度的职业操守、优良的职业道德和专业素养，心理素质良好，思维敏捷、意志坚定、情绪稳定、性格积极乐观，具备持续提升自我的意识与能力； 5、具备较强的计划制定与执行能力、目标管理能力、风险预控能力、团队领导力、沟通协调能力以及人才培养能力； 6、了解国家安全生产法律法规，掌握成本核算与财务基础知识，熟悉汇通聚原总公司各项规章制度； 7、拥有出色的团队协调、激励与执行能力；对现代企业管理模式有系统认知和实际操作经验，能够全面指导事业部日常运营工作。

一、项目管理 1、负责移动基站建设全过程的统筹管理，涵盖需求对接与整理、现场查勘、工程实施、站点结算及资料归档等工作，保障项目按时回款。 2、组织并协调项目各方团队，包括客户、业主、合作单位及施工队伍等，确保各环节高效协同推进。 二、选址与建设 1、承担基站选址任务，综合评估地理条件、信号覆盖、周边环境等因素，并与客户确认最终选址方案。 2、依据选定位置制定基站建设规划，对接供应商与施工团队，推动项目顺利落地执行。 三、沟通与协调 1、与客户保持紧密协作，明确建设需求与技术方案，定期反馈工程进展，并跟进后续运维事宜。 2、在选址及施工过程中，妥善处理相关政策问题及现场纠纷，做好与业主和周边群众的沟通协调。 四、质量控制与安全监管 1、对施工方的工程质量及材料供应情况进行监督与管理，确保建设过程符合行业规范和技术标准。 2、落实基站建设期间的安全防护措施及相关管理工作，保障施工现场安全无事故。 五、能力与素质要求 1、具备通信、电子、土木工程等相关专业背景，了解基站建设流程及技术规范。 2、具有较强的项目统筹能力，能有效组织物料采购、施工调度及后期维护等工作。 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够与多方顺畅交流，及时解决项目中出现的问题。 4、责任心强，能承受工作压力，具备吃苦耐劳精神和团队合作意识，可带领团队完成建设目标。 六、基本条件 1、需持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆。 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，胜任项目文档的编制与日常管理工作。

工作职责： 1、负责供应商质量问题的分析与改进，实施8D流程并跟踪验证改善效果； 2、编制及维护外购/外协零部件的检验作业指导文件； 3、开展供应商质量体系审核及制程审核，确保其符合公司标准； 4、组织供应商首件样品（OTS）评审，并审核其PPAP资料提交； 5、参与供应商开发阶段的评审及相关管理流程的执行； 任职要求： 1、具备外购/外协物料质量问题的识别与处理经验； 2、掌握IATF16949质量管理体系要求并能应用于实际工作； 3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等产品的检验方式；

岗位职责： 1. 作为项目现场首要负责人，全面管控工程的进度、质量、安全及成本等核心目标； 2. 组织编制并落实施工进度计划，统筹安排施工任务，协调各作业班组，实施整体施工部署； 3. 协同财务与预算部门，落实项目收入、支出、成本及费用控制目标； 4. 编制项目各项计划，涵盖施工进度、材料与周转材料需求、机械设备使用、劳动力配置等内容； 5. 负责施工日志的规范记录，整理收集结算、审计、计价及变更相关资料，并配合预算部完成结算工作； 6. 定期组织项目团队开展进度、质量、安全联合检查及隐患排查，召开会议明确整改时限，并跟进复查； 7. 主导工程款申请工作，跟踪回款进展，审核各班组及材料款项支付申请，编制资金支付计划，落实资金规划与费用控制目标； 8. 推进项目团队的组织建设与管理； 9. 统筹协调总包单位、监理单位及各施工班组之间的协作关系； 10. 负责项目开工前的工程范围划分及总体实施方案的制定，参与公司劳务班组的招标评审与定标工作； 11. 项目竣工后，牵头编制完工总结报告，并提交公司工程部审核归档。 任职要求： 1. 年龄在35至50周岁之间； 2. 具备10年以上河道治理、市政道路或铁路线下工程领域相关的劳务及项目管理经验； 3. 持有大专及以上学历，具有一级建造师资格证书者优先考虑； 4. 独立主导过至少3个规模达5万平方米以上的项目管理工作； 5. 熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具的操作； 6. 具备一定的项目成本控制实践经验。

岗位职责： 1.全面主导公司及下属两家企业的质量、环境、职业健康安全管理体系的建设、运行维护、执行落实及持续优化工作。 2.独立策划并开展内部审核工作，编制审核方案、设计检查清单、形成内审结论，并对纠正措施的实施效果进行跟踪验证。 3.统筹管理外部审核事务，包括认证机构及客户第二方审核的对接、组织协调、资料准备，以及不符合项整改与闭环处理。 4.配合管理者代表推进管理评审活动，汇总评审输入材料，协助完成管理评审报告的编制与归档。 5.负责体系文件的全生命周期管理，涵盖体系手册、程序文件的修订、更新、版本控制及发放管控。 6.组织实施三体系相关的宣贯培训，强化员工在质量、安全与环保方面的认知与执行力。 7.持续关注并识别与三体系相关的法律法规及其他合规要求的更新，确保企业运营符合现行规范。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工程管理、质量管理、安全工程、机械类等相关专业优先考虑。 2.硬性要求：必须持有ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系内审员资格证书，并具备独立主导或深度参与内审、外审全流程的实际操作经验。 3.行业经验（满足以下任意一项即可）： ·具备建筑施工领域三体系运行管理经验者优先； ·有风电、新能源或大型装备制造行业体系管理工作背景者优先； ·若无上述行业经历，但具有多场所体系审核经验或曾同时负责2家以上公司体系运作，亦欢迎投递！ 4.核心能力：能独立完成审核计划、检查表、审核报告等文档的编写；熟悉外部审核流程，具备从容应对各类审核的能力；拥有较强的沟通协作与问题分析解决能力。 5.性格特质：工作认真细致，责任心强，思维条理清晰，具备良好的心理承受能力和抗压素质。

操作工 工作地址:大兴区瑞合东二路 基本工资➕绩效➕岗位津贴，综合底薪2700-3500，加班费另算，加班1.5倍，节假日3倍，综合月薪5500-6500左右 质检，组装，检验，测试，焊接，SMT，质检，组装，检验，测试，焊接，SMT 18~~38

柏瑞安今天面试， 柏瑞安电子厂招聘，男女不限 年龄：18周岁-35周岁 操作工：质检，组装，检验，测试，焊接，SMT 基本工资➕绩效➕岗位津贴，综合底薪2700-3500，加班费另算，加班1.5倍，节假日3倍，每个月15号发工资，马驹桥免费班车接送  ，免费工作餐，可以提供宿舍， 综合月薪5500-6500左右。 宿舍青年公寓 备注：今天不能看车间，初十可以看车间，初十可以安排宿舍 地址：大兴区瑞合东二路。

招项目经理，有1-3年工作经验

岗位职责： 1.负责公司装饰装修项目的全面管理，包括项目策划、执行、监控及收尾。 2.确保项目按照合同要求、预算和时间表顺利进行。 3.监督项目的质量，确保符合相关行业标准和客户要求。 4.管理项目团队，指导并提升团队效率与绩效。 5.维护与客户的关系，及时解决客户问题，提升客户满意度。 岗位要求： 1.拥有国家认证的一级和二级建造师证件。 2.具备3-5年装饰装修项目管理经验。 3.具有汽车展厅、酒店项目业绩者优先。 4.具有大专或本科及以上学历。 5.熟悉相关行业规范及项目管理流程。 6.年纪30-45

招聘岗位：普工，质检员 工作内容：汽车内饰质检 组装，岗位轻松简单好上手。 要求：男女不限 面试时间：下午一点