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提供的平台招保安2名要求:男女不限，40岁以下45岁以下，有保安证优先身体健康服从管理，提供住宿待遇:工资4600-5500月休4天，7:00-19:00可固定班地址:翔安保利中交云上项目联系人:徐

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翔安天工工业园招聘保安。十二小时。二班倒工资3700元。上班有工作歺。联系电话。。

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厦门翔安区马巷镇市头工业园区。招保安1名，58岁以内，要求工作认真负责、头脑要灵活、身体健康，无犯罪记录，有责任心，有团队精神，会拍照上传。无保安证可以补办。长期夜班，保安室宽敞明亮有空调，月薪3920元，包吃包住，有过节费，有高温补贴费，可以交社保。陈队（）

翔安招保安多名，，45岁以下，身高172以上，工作认真负责，服从调动，工资待遇4000元/月可交医社保，，计：工资5000元/月，月休4天并享受各种国家规定的补贴。要有保安证，持证上岗《以上包住不包吃》工作地址：翔安大嶝岛镇。联系人刘队：非诚勿扰！

[庆祝][庆祝][庆祝]1.工作地点：翔安厦门电力电器产业园，舒影.影视基地对面要求：夜班带班班长一名持有消控证，50周岁以下，待遇6500包干，有带班经验者优先，无犯罪记录证明，无休今晚临时消控替班，210一天，可做多天工作时间:07:00-19:0019:00-07:002.工作地点：福建省厦门市翔安区新圩镇新霞南路671号招聘保安：50周岁以下，无犯罪记录证明，待遇5200包干，无休工作时间07:00-19:0019:00-07:00

翔安内厝或长泰古农农场叫一个替班称重智慧餐，1周左右时间，工资300，包吃住

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招聘京鼎工地现招保安3人年龄55岁以下，白班工资150元，夜班工资140元，联系电话史

凯旋保安公司招聘信息:一、招保安员5人，需有保安员证，18岁一54岁，月休4天，工资合计4600元，详情面谈二、工作地点准东五彩湾、西黑山等岗位。报名地址:奇台县巨浪加气站旁古城明珠门面房。

顺义需要个临勤，白班，坐岗两天结一次，140一天，管吃住，自备西服裤子皮鞋，短袖白衬衫。工作轻松，可以看手机素质高点，有点眼力见，联系梁队长

招聘：保安数名，，55岁以下，身高165以上，无不良嗜好，听从指挥，服从安排，十二小时制，3900包住，另招小区现场保洁管理员一名，工资5000，休息四天，要求：有小区保洁管理经验优先，联系，王经理电话

[抱拳][抱拳][抱拳]招聘夜班消控1名（岛外翔安丙洲附近小区）：52岁以下穿白衬衫黑西裤黑皮鞋，工资5500休四天，法定满勤都有补贴，必须持有中级消控证另招夜班车库保安一名，工资4700休四天，法定满勤都有补贴联系人：（张）

岗位职责： 1、依据客户需求或公司规划，组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施； 2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地； 3、提供浪涌保护器应用技术支持，并开展客户培训工作； 4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、电子、电机或机电类相关专业； 2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先，具有3年低压电器或电力电子行业工作经验； 3、通过CET-4，熟练使用办公软件，能适应出差安排。

二、消控岗2名上班地点：翔安区要求：55岁以内，身高165以上，持中级消控证（必须有从事过消控工作经验的）。待遇:工资5500月休2天。（另招1名初级消控证，工资5000元，休2天，提供工作餐。）联系人：康

[抱拳][抱拳]翔安新店马巷小区招消控员（国网可查四级）若干：1.身体健康、无犯罪史、男女不限，年龄不限；2.工资4200-5000/月，月休四天，白夜轮班；3.联系：杨队

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【岗位职责】 负责高压开关班组的生产装配工作，确保装配质量与工作效率； 【任职要求】 1、中专及以上学历，年龄20-45岁，机电、机械、维修类相关专业优先； 2、经培训后能识读CAD机械图纸，工作态度端正，责任心强，具备良好团队协作精神，积极进取，踏实肯学；有同行业装配经验者优先考虑。 【福利待遇】 福利部分： 1）入职即办理社保及商业保险； 2）公司免费提供住宿（两人间，配备空调、热水器，独立卫生间，提供限额水电，超出部分自行分摊）；免费提供午餐，可享福利晚餐（未加班人员用餐收取5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计不超过20年）； 4）每年5月至9月供应防暑降温饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全员健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节带薪休假最长可达12天； 8）工作满一年不满两年，春节返乡报销单程车费；满两年及以上，报销往返车费；享有年终奖金。

岗位职责： 1. 负责压敏电阻MOV工艺体系的规划布局、工作目标制定及执行监督。 2. 主导新工艺、新装备、新材料的技术研究与管理，推动制程降本方案的策划与实施。 3. 组织工艺团队建设与日常管理，审核工艺技术文件，主导产品异常问题分析与改进，管控样品及试产物的工艺流程，监督作业规范性与安全性。 4. 针对产品标准成本与实际计划成本偏差进行根因分析，并推动改善措施落地。 5. 持续优化工艺管理制度与作业流程，参与新产品开发阶段的设计评审，以及新设备开发的技术评估。 6. 负责跨部门及跨组织事务的对接与协同推进。 7. 组织团队成员的专业技能培训与绩效管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、冶金、能源、机电类相关领域。 2. 具备5年以上电子元器件制造行业工作经验，其中至少3年团队管理实践。 3. 精通APQP、FMEA、CP、SPC等质量工具的应用。 4. 掌握5WHY、8D、QC七大手法等问题分析与解决方法。 5. 熟悉工业工程（IE）常用工具，如产线平衡、动作经济性分析、布局规划（Layout）。 6. 能熟练操作二维与三维绘图软件。 7. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及员工激励能力。

岗位职责： 1、事业部战略与盈利目标执行： 1.1 依据公司发展战略，推进可持续性产品开发，拟定事业部长远及阶段性发展目标，编制年度经营计划与预算方案，保障事业部持续实现盈利； 1.2 基于公司财务数据，预判事业部盈亏走势，适时调整战略部署与目标规划，确保完成公司年度利润指标； 1.3 组织协调事业部高效运转，确保产品交付周期满足客户需求； 1.4 综合管理技术、工艺、生产、设备与品质保障体系，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 2、市场拓展与客户开发： 2.1 主导明确事业部产品的市场定位与核心价值，扩大产品市场占有率； 2.2 维护现有客户资源，挖掘多样化应用场景，开拓潜在客户群体，促进业务规模与营收增长； 3、技术研发与工艺创新： 3.1 结合行业前沿动态，确立产品研发方向，提升产品市场竞争力； 3.2 统筹新产品从设计、验证到批量生产的全过程管理； 3.3 推动设备、技术与工艺优化升级，引入压敏电阻MOV相关的新装备、新技术与新工艺； 4、生产成本管控与效益提升： 4.1 推行精益生产模式，实现减员增效与生产效率提升； 4.2 监督产品质量管理体系运行，降低质量损失成本； 4.3 控制库存水平，减少物料仓储费用； 4.4 聚焦产品盈利结构管理，持续增强事业部盈利能力； 5、团队建设与绩效管理： 5.1 搭建事业部绩效考核机制，完善人员评价标准； 5.2 负责管理人员的引进、培养与评估，提升员工专业能力与团队管理水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上电子制造企业管理工作经验，其中至少3年同等级管理岗位经历； 2. 熟悉电子元器件电路保护领域知识，掌握技术管理、研发管理及工厂运营目标管理方法； 3. 精通制造型企业现场管理、质量管理与制造成本核算流程； 4. 熟悉精益生产、准时化生产及工业工程等现代管理模式； 5. 具备良好抗压能力，拥有较强的组织协调能力与团队合作意识。

任职要求： 1、学历与专业：本科及以上，高分子材料、化学工程与技术、设备工程与管理等相关专业背景，具有1-3年或以上薄膜材料涂布生产经历者优先考虑。 2、专业技能：掌握薄膜涂布工艺（如狭缝涂布、辊涂等），熟悉涂布设备的操作、调试与日常维护，可独立应对生产过程中的工艺异常问题；具备一定的流程优化能力，有成本管控、效率改善实践经验者优先。 3、管理能力：具备初步的生产计划组织与现场管控能力，沟通协调能力强，能高效联动销售及各职能部门，保障生产任务顺利执行；具备安全意识，了解安全生产法规及企业安全管理规范。 4、职业素养：工作态度端正，细致严谨，拥有较强的责任感、执行能力和问题处理能力，适应制造型企业工作节奏，服从安排，注重团队合作。 5、其他：能接受工厂常规轮值安排，持有相关行业资格证书者优先。