主要负责生产车间的基层管理工作，能够从一线岗位踏实做起 该岗位属于五金类储备干部职位，未来发展方向为五金机械领域管理方向（包括设备编程、机械水电气维护与改造等），需掌握CAD制图软件，有意愿承担一线班组长管理职责，工作中涉及较多加班情况，欢迎应届毕业生或有意投身一线管理工作的人员加入

欢迎应届毕业生加入，职业发展方向为五金生产管理，机械类专业优先考虑，需熟练掌握CAD绘图软件操作。 能适应加班工作安排。

1.初中及以上学历； 2.具备3年以上服装厂团队管理经验； 3.熟悉流水线排布，拥有线外带组实操经历； 4.具有较强的质量把控意识； 5.沟通能力良好，能承受工作压力。

岗位职责： 1.依据生产计划科学安排任务分配，提升生产效率，优化产品品质 2.维持生产现场纪律与秩序，管控人力物力消耗，保障生产品质，减少物料损耗，确保生产目标按时达成 3.监督操作流程规范化，落实生产区域的安全管理与环境卫生 4.针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理 5.按周期开展设备维护、检修及技术升级工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作 2.熟知后整环节生产工艺，具备相关从业经历者优先考虑 3.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 4.对产品质量有严格标准，能够切实执行质量管控程序

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。 4、负责新员工的带教培训及日常交流沟通，按月开展员工绩效考核与奖励评定工作。 5、落实上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；条件优秀的高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任心、积极主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力高； 3、拥有良好的沟通协作能力及持续学习的意愿； 4、能够接受以普工身份入职

岗位职责： 1、落实生产计划，确保产量达标及产品质量稳定； 2、贯彻安全生产管理制度，监督各项操作规程的执行情况； 3、全面统筹班组的生产运行安排，组织并管理班组日常各项工作； 4、开展生产过程巡检，核实生产进度与品质状况； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备1-3年食品行业生产一线管理经验，熟悉现场生产管理流程，能够及时发现、分析并解决现场问题； 2、责任心强，工作严谨，具备良好的计划与执行能力；

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、重点跟进关键工序，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项跟踪； 4、监控小组生产进度与作业效率，确保产能目标达成； 5、把控小组产品质量，及时发现并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员掌握正确的缝制技巧与操作方法，提升整体技术水平； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求，保持工作环境整洁有序； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训安排及绩效考核等管理工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝经验，三年以上车缝组长管理经验； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立操作并指导他人完成缝制作业； 3、熟练掌握工序分解与生产排程，熟知服装行业产品质量规范及生产执行标准； 4、具备较强的现场管控能力，能有效协调人员、设备、物料等各生产要素； 5、具备优秀的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，富有团队领导力

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及人员纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管开展日常工作，协同ME团队进行设备清洁、维护与保养，推动员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 及时响应并处理突发异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升班组整体作业效能； 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作； 7. 处理产线人员考勤事务，协调员工关系； 8. 落实生产安全责任：全面管控生产现场安全，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2. 知识技能：具备较强的安全生产与质量意识，有改善创新思维及实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理经历； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力，工作态度积极认真，责任心强。 注：入职后需赴江西宜春基地参加培训学习，明年4月投产后返回泉州基地工作。

福建省厦门翔安2026XP02地块，福建建工招聘木工、焊工、小工、中工、叉车司机等岗位。 要求：年龄18至60岁以内，随时可进场，进场需携带身份证原件及建设银行卡。 工作内容：负责楼梯、负楼、铝木模等，只做不拆，不搭架子，材料配好，内架人员。 项目概况：上部1栋33层，5栋17层，16栋5层，地下室一层。 优先考虑熟练工友及有意向的班组，数量有限。

【薪资待遇】 1、小时工：26元一小时，一天260，可周结 1000 2、当天面试可安排宿舍，工作轻松，包吃包住. 【工作岗位】普工类：操作工、物料、质检、组装、等岗位，站坐都可以安排，空调恒温车间 【福利待遇】普工 1、伙食：工作餐及加班餐。食堂多项窗口自主选择。 2、宿舍：标准4-6人/间，空调、独立卫生间、独立阳台、热水、免费WiFi、洗衣机、生活设施齐全

长白班，负责仓库货物打包，要求吃苦耐劳踏实肯干。长白班包住7500一个月， 临近年关需要过年不回家的有过节补贴

【岗位职责】 · 短途骑车配送，按时完成订单 · 会使用导航 【职位要求】 · 会骑电动车，会使用智能手机，可以看懂导航 · 自带车辆或公司提供车辆，可灵活选择 · 不限学历、不限经验，年龄成年即可以身份证为主 18-48周岁 【工作时间】 · 兼职不限时间，自己决定上线时间 · 10：00-14：00 17：00-21：00午高峰晚高峰跑其他时间自由 【薪资福利】 · 新手首月综合薪资6000-8500元/月 · 支持日结、周结、月结 可预支 · 提供车，住宿 · 五险一金、年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 · 宿舍环境优良，有双人公寓，有4-6人间，常用电器可用

职位详情 人力资源专员/助理 招聘专员 岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发 布、简历筛选与初步面试 2.拓展并维护多渠道招聘资源，提升候选人匹配效率与 修改 重新发布2.拓展并维护多渠道招聘资源，提升候选人匹配效率与 到面率 4.定期复盘招聘数据，输出分析报告并提出流程优化建 议 5.组织校园招聘、社会招聘及关键岗位猎聘等专项招聘 活动 年龄限制18-35岁:男女不限 综合薪资5000-8000(底薪+全勤+提成+绩效+) 上不封顶 任职要求: 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及ATS系统 操作 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识 3.逻辑清晰，数据敏感，能独立推进招聘项目落地 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 5.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力

[庆祝]老板电器 优势一：有高温补贴 优势二：提供住宿 优势三：班车车接车送 优势四：车间干净整洁 优势五：厂区内有食堂 优势六：可预支工资 [强]综合薪资27元/小时 工作岗位：冲压、装配 工资情况：25元/小时+餐补12元/天+浮动绩效300-550元/月，综合7000-9500元/月； 上时班间：12小时白/夜两班倒，有时会加班，月休2天左右； 工作要求：20-40周岁，20-35周岁能吃苦耐劳，有制造业，工厂从业经验，稳定做的最佳；需要站立工作 其他情况：每月16日发薪 ，厂区有食堂菜品多，提供住宿（6人间，住宿每月200元，水电费住宿人员平摊），有高温补贴，，云南区域已满 工作地址：杭州市临平区

大龄工、高工资、夫妻间、免费三餐、免费住宿、不体检、日结 [强] 无需体检，当天看活、当天入职、次日上岗 工作时间：8:00-8:00，半月一倒班 18-55周岁 招聘岗位： 工人：车间组装、钣金、冲压、拉铆 工人：产品修毛刺、简单组装 喷涂辅助岗、打磨岗专属高薪政策 焊工：氩弧焊，二保焊（不需要有证） [红包]薪资组成：综合5000-10000元/月 操作工：前七天18元/时，(小组计件)薪资多劳多得 普工：200‑240元/天 冲压工：200‑260元/天 普工：170‑220元/天 打磨工：200‑260元/天 焊工：焊工前7天， 35元/小时， （保底工资30元/小时） 注：以上岗位，第一次岗位觉得不合适可以跟驻厂老师反馈换车间或是换岗 食宿福利（全部免费） 三餐免费、住宿免费，可提供夫妻间 宿舍6人间，配独立卫生间、空调、热水器、洗衣机，水电费2-3元/天

招工，电螺旋160吨，主机，1名，冲床125吨，1名，冲孔2名，切边2名，，有兴趣请系

招冲床操作工 2 名 要求熟练工，能吃苦耐劳 工资计件，多劳多得 地点：江南路781号（彩虹城附近） 有意直接联系面试！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏

岗位职责： 1、参与新产品设计阶段的可行性分析，提出优化建议，确保产品具备良好的可制造性与品质稳定性。 2、负责新产品生产工艺开发，核定标准物料用量、生产产率及良品率目标。 3、组织新产品样品试制，及时反馈试样过程中的问题至研发团队，并跟进问题闭环处理。 4、主导新产品量产前的承认流程（PPAP），包括制程流程图、PFMEA、工程变更等相关文件及样品准备。 5、牵头已量产品项的规格变更管理，涵盖工程验证、ECR、PCN等技术流程。 6、推动在产型号的产品性能优化，提升阻值一致性及整体良率水平。 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、电子等相关专业背景。 2、具备扎实的理工科基础知识，掌握常用材料特性，熟悉基本机械结构与电路原理。 3、熟练使用二维及三维设计软件进行绘图操作。 4、具有3年以上同类岗位工作经验，有电子行业研发经历者优先考虑。

钢筋绑扎小班组来，捣江湖突击勿扰，

1. 学历不限，1年以上配电箱/小三箱/钣金箱体行业报价、成本、商务相关经验优先，熟悉电气箱体结构、配件、生产工艺。 2. 能看懂简单电气图纸、箱体尺寸图纸，熟练使用Excel做成本核算、报价表格。 3. 熟悉五金、板材、电器配件市场价格，具备独立核价、报价能力。 4. 工作细心严谨、对数字敏感，责任心强，沟通顺畅，能承受日常报价工作量。 5. 有工厂报价、电气成套行业从业经验者优先录用。

有人会下大料，工地翔安要2人。

招两个大料师傅，工地厦门翔安新店，有意者打电话。非诚勿扰

招1名自动氏设备，配盘，接线工，要会看电路图，48/小时，。

厦门市翔安区招钢筋工

任职要求： 1、学历与专业：本科及以上，高分子材料、化学工程与技术、设备工程与管理等相关专业背景，具有1-3年或以上薄膜材料涂布生产经历者优先考虑。 2、专业技能：掌握薄膜涂布工艺（如狭缝涂布、辊涂等），熟悉涂布设备的操作、调试与日常维护，可独立应对生产过程中的工艺异常问题；具备一定的流程优化能力，有成本管控、效率改善实践经验者优先。 3、管理能力：具备初步的生产计划组织与现场管控能力，沟通协调能力强，能高效联动销售及各职能部门，保障生产任务顺利执行；具备安全意识，了解安全生产法规及企业安全管理规范。 4、职业素养：工作态度端正，细致严谨，拥有较强的责任感、执行能力和问题处理能力，适应制造型企业工作节奏，服从安排，注重团队合作。 5、其他：能接受工厂常规轮值安排，持有相关行业资格证书者优先。

工作职责 1. 负责CNC设备的日常操作与维护，严格按照工艺文件及图纸要求完成精密零件加工。 2. 监控加工过程中的设备状态与产品质量，及时调整加工参数以确保产品精度。 3. 做好设备日常点检与保养记录，协助完成设备故障排查与简单维修。 4. 遵守车间安全规范，保持工作区域整洁，执行5S管理标准。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械加工、数控技术等相关专业优先。 2. 具备2年以上CNC设备操作经验，熟练掌握FANUC/三菱等主流系统的编程与操作。 3. 能独立看懂机械加工图纸，熟悉常用量具（卡尺、千分尺、百分表）的使用方法。 4. 了解金属加工工艺，对铝合金、不锈钢等材质的切削参数有实际调整经验。 5. 具备较强的质量意识与责任心，能适应车间生产环境。

岗位职责： 1. 负责生产线/班组的日常运作管理，涵盖生产计划落实、人员安排与培训、现场5S执行、生产效率及良率跟踪、物料对接、安全规范落实、异常情况处理以及目标与信息的上传下达。 2. 作为生产管理核心角色，需统筹并带领生产团队，保障生产任务准时、保质、保量完成。 3. 监控生产各环节的质量标准执行情况，确保产品满足企业及行业相关要求。 4. 对生产数据进行分析研判，动态优化生产方案，持续提升作业效率并控制成本。 5. 加强现场安全管理意识，监督各项操作严格遵循安全规程执行。 6. 主动发现生产流程中的潜在问题，并制定改进对策以优化整体运作水平。 任职要求： 1. 具备高度责任心与团队领导能力，能高效组织和管理生产队伍。 2. 拥有较强的统筹协调能力，可在高压环境下维持生产运行稳定。 3. 熟悉生产工艺流程与品质控制要点，具备提出可行性改善建议的能力。 4. 具备良好沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性并推动目标达成。 5. 面对生产突发状况时反应迅速，具备独立应对和快速解决实际问题的能力。

明天厦门市翔安区招钢筋绑扎现金370，10个小时 3—4人

主要工作内容： 1. 依据生产计划合理安排服装裁剪车间的生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 2. 建立并完善裁剪车间的质量管理体系，监督车间的产品质量； 3. 严格执行裁剪计划，及时处理日常裁剪异常及最终裁剪清尾工作； 4. 跟进裁剪计划安排日常裁剪工作，跟进生产上线计划，统筹印绣花和开袋进度； 5. 树立强烈的成本控制意识，优化裁剪流程，合理利用面料，降低面料损耗； 6. 推进并落实 5S 现场管理制度，实现裁剪车间的标准化、规范化管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，服装、纺织等相关专业优先考虑； 2. 5 年以上服装裁剪车间管理经验，熟悉服装生产的制作工艺、技术要求和质量标准，熟练掌握数据统计、分析和生产计划编排； 3. 具备出色的服装裁剪车间综合管理能力，能够有效地组织和管理团队，确保车间生产的高效运行； 4. 品行端正，工作认真负责，严谨细致以及具备团队管理能力。