招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休另话务员两名，高中以上学历，周末双休

【行政人事专员】工作内容归纳： 一、行政管理方面 1、日常接待：负责来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人。同时承担电话接听、邮件处理等前台事务，维护公司专业、友好的对外形象。 2、办公管理：负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理，保障信息传递高效准确。统筹办公用品的采购、领用、发放及台账登记，确保物资供应充足且使用规范。 3、会务管理：组织会议前期准备工作，包括会议室预订、设备调试等，并在会后完成整理工作，如撰写会议记录、编制会议纪要并进行分发传达。 4、环境管理：监督办公区域的清洁卫生状况，确保办公设施正常运行，营造整洁、舒适的工作氛围。 5、费用报销与预算：办理行政类费用报销手续，编制行政支出预算及相关财务报表，保障行政经费使用的合规性与透明度。 6、其他行政事务：根据公司安排执行车辆调度、宿舍安排、资产清查、安全环保检查等工作，支持公司日常运营顺畅开展。 二、人力资源管理方面 1、招聘与配置：配合人事主管开展招聘工作，具体包括发布岗位信息、简历筛选、面试邀约与协调，助力实现人才的合理引进与配置。 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，管理员工人事档案，保持与员工的良好互动，促进内部关系和谐稳定。 3、考勤管理：汇总统计全体员工考勤数据，审核分支机构考勤情况，做好资料归档，确保考勤结果真实、完整、可追溯。 4、培训与发展：协助拟定年度培训计划，组织员工参与培训活动，跟踪培训实施效果，推动员工职业能力持续提升。 5、绩效考评与激励：参与绩效管理制度的制定，收集整理考核数据，归档考评材料，开展绩效反馈沟通，并依据结果协助拟定调薪与晋升方案，激发员工积极性。 6、福利与员工关系：参与设计员工福利体系，落实社保公积金等保障事项，主动了解员工需求，增强员工认同感与组织凝聚力。 综上所述，行政人事专员既承担基础行政支持职能，也深度参与人力资源运作，是保障企业高效运转的重要岗位。 三、任职要求 1、教育背景与专业知识 学历要求：一般需本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业知识：掌握人力资源管理、行政事务管理及劳动法律法规等相关理论知识。 2、工作经验 相关工作经验：具备3年以上人事或行政岗位实际工作经验。 行业经验：熟悉所在行业基本运作模式，对行业发展趋势有一定认知。 3、专业技能 1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程； 2）行政管理：具备较强的行政事务处理能力，涵盖办公用品管控、会议组织、档案整理等方面； 沟通协调能力：能有效对接公司各部门及外部单位，确保工作协同顺畅； 3）文档处理能力：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可独立撰写通知、报告等公文材料。 4、个人素质 1）责任心强：工作严谨细致，能够按时保质完成各项任务； 2）团队协作意识好：具备良好合作精神，能与同事协同推进工作目标； 3）学习能力强：善于接受新知识，适应企业发展变化，不断提升综合能力； 4）保密意识强：对涉及人事、行政等敏感信息具有高度保密自觉。 5、其他要求 1）身体条件：身体健康，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 2）语言能力：普通话流利，表达清晰；部分岗位视需要可能要求具备一定外语沟通能力； 3）特殊技能：熟悉人力资源信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等工具操作者优先录用。

招聘人事助理2名，高中以上学历，周末双休，3500每月联系电话

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的搭建；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈评估； 4、承担公司日常接待工作，安排会议日程，做好会议记录与资料整理； 5、负责办公后勤保障、基础行政事务处理及领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业守信，工作严谨，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

1.熟悉人力资源各项工作流程 2.具备1年以上人力相关工作经验者优先 3.掌握人事管理相关事务及专业知识

星选无忧黄星黄总公司：招聘客服助理综合薪资6000-15000. 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑，公司氛围好，不定期团建，公司缴纳五险一金，欢迎有想法的伙伴共创未来!

早八晚五单休 缴纳五险 底薪+提成+餐补+话补 3000底薪提成100-500/人/月不等 要有招聘相关经验网招为主（无经验勿扰）

负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责工厂生产所需工具与材料的采购事务，完成采购申请填报及相关登记工作； 3、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 4、协助开展员工关系维护，包括日常沟通、疑问解答以及满意度调研等工作； 5、参与员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升； 6、管理员工人事档案，确保各类人事信息的准确与及时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效协调内外部资源； 2、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 3、拥有良好的组织协调能力，可独立推进人力资源相关项目实施； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 5、责任心强，具有保密意识，能在高强度工作节奏中保持稳定专注。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源体系的完善；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 4、承担公司日常接待任务，安排会议并做好会务记录； 5、参与项目申报相关工作； 6、负责办公后勤保障及日常行政事务处理，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨，具备较强的责任意识和沟通协调能力，富有团队合作精神； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

招聘：保安员 初中以上学历，，年龄60-65，有保安证及由经验者优先考虑 小区门岗执勤及巡逻，维持小区的正常运行工作。

招聘：技术员 浙江旷达纺织机械有限公司成立于2004年，主要生产通丝装造，目前为该行业龙头企业，根据公司发展需要，技术部现招聘设计人员一名，主要从事公司产品的设计，具体要求： 1、 ，年龄23岁以上，大专以上学历，纺织机械、纺织工艺或机械专业相关专业，熟悉纺织工艺优先； 2、 一年以上工作经验，德清本地； 3、 熟练使用Autocad、SolidWorks或Pro/E等相关设计软件。 4、 有上进心，做事严谨，对工作认真负责； 注：公司薪酬待遇从优，享受每年旅游一次、国定假日、年终奖、高温费、，入职后缴纳五险一金，每周休息一天。        联系电话：、    联系地址：浙江省湖州市德清县武康镇紫山街182号

加工厂招 缝纫工 主做：简易沙发、压缩沙发，简单好做、易上手 会使用缝纫机就行！ ✅ 方便带小孩 ✅ 个人计件，多劳多得 ✅ 要求：有质量意识、有责任心 地址 安吉递铺街道鹤鹿溪村大桥附近（舒康家居用品）厂内 电话：（）

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘：叉车工 薪资：4000 - 5000 上班时间: 7:30-下午5:00，11:30-12:00吃饭，如果加班，加班至9:00，有加班工资，按上班平均每小时计算。缴纳五险，包吃住，具体待遇细节面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 统计并维护考勤、休假、社保公积金等基础人事数据，确保准确及时 4.支持部门日常行政事务及员工关系协调，营造积极协作的团队氛围 5.配合完成人力资源制度优化、培训组织及企业文化活动落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有互联网、电商或营销服务行业实习或工作经验者优先 5.愿意在快速发展的多元化业务集团中长期成长，认同“一切源于实战，用于实战”理念

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.工作地点明确，能适应企业阶段性事务性工作节奏

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 - 劳务招聘专员 - 招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月 + 厂牌奖金 + 留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照 500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） - 薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ - 当月招0-5人：提成40% ​ - 当月招6-12人：提成50% ​ - 当月招13-20人：提成60% ​ - 当月招21人以上：提成70% ​ - 实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ - 本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） - 提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ - 额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人 → 合伙人 → 团队领导人 → 分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） - 办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ - 节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： - 重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ - 支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源助理实习或1年以内实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

早7.30-晚19:40晚19:40-7:30 点对点、242（一天），薪资包含餐补，最少打卡30天，最少打卡30天 薪资包含餐补 辅助机器点焊，上料，质检，物流

工作内容： 1. 负责定期维护部门组织结构与人员编制，确保组织架构图及人员名册信息真实、完整、及时更新； 2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘执行并统筹面试安排，保障团队人力配置满足业务发展需要； 3. 结合业务实际与公司战略方向，牵头拟定年度培训规划，整合内外部培训资源，实施全过程管理并跟踪培训成效； 4. 负责新员工试用期全流程管理，推动入职融入、开展试用期访谈，组织转正评审会议，评估阶段性表现，完成转正审批流程； 5. 协助部门落实月度绩效管理，包括考核执行、结果回顾与绩效辅导，处理员工岗位变动、晋升及优化事项，留存沟通记录，提升团队效能； 6. 根据业务特性，设计并实施员工薪酬激励机制，依据公司年度调薪政策落实调薪相关工作； 7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，主导本部门人力资源专项工作的落地执行； 8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化建设，协助组织文化类活动； 9. 负责规划核心岗位人才培养路径，协同部门负责人开展人才梯队搭建工作； 10. 落实公司人才发展战略要求，定期组织部门内人才盘点与晋升评估工作； 11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，拥有扎实的实操积累； 3、具备较强的战略思维，能将人力资源策略有效融入业务发展战略之中； 4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，至少在三个模块具备深入理解与实践经验； 5、思路清晰，抗压能力强，具备良好的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力； 6、高度认同企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

全赢劳务一手合作年后初八开工湖州南浔汽车配件电机厂[烟花]主要招聘:操作工，做汽车电子电机及零部件，操控机器为主，工作非轻常‬松，有坐有站，能接受夜班！男女不限，18-48周岁！薪资待遇：冲压工，自动焊接工！21元/小时加夜班补贴每晚26元（含夜餐！电器部门！湾管！冷锻自动化！组装工部门19元/小时包吃住工作餐！夜班补贴26/晚（含夜宵）！全检部门19元每小时+包吃包住（长白班）[烟花]工作满勤综合工资:6000-7000元[烟花]管两餐，宿舍四人间，空调，洗衣机，热水器都有，水电费平摊[烟花]要识字！会写字！能自主写填‬面试表即可[微笑]面试可以参观车间！愿意做分宿舍第二天上班！[庆祝]入职满10天之后，可预支工资，发薪日25号发上个月工资！面试不可以穿短裤！裙子！拖鞋！工作及无费用！同步

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源相关事务，涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容； 2、推动并落实员工培训及发展项目，助力团队专业能力持续提升； 3、配合完善人事行政管理体系，优化工作流程，确保运作规范高效； 4、统筹管理员工人事档案，及时更新信息，保证数据真实准确； 5、协助开展企业内部活动及日常行政支持，增强员工归属感与企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，具备人力资源制度落地实施经验； 3、拥有较强的活动组织与策划能力，可独立完成员工活动的全流程执行； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理和数据管理能力； 5、具有良好的协作意识，能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。

55岁以下都可以，工作轻松，主要以杂货为主，好干，无压力，中午有休息 包住，厂里有食堂， 不需要体检，来了直接就干

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

电子厂 年后初六面试 要求：男女不限：16——55 岗位要求：品检：空调车间，无需穿无尘服(坐班，检测手机壳外观，目检）(有电脑基础的可重点培养，电脑检测） 普工：上料下料，产品手机外壳，常温车间，工作轻松，环境舒服。 上班时间：8：00-20：00(两班倒）（白夜班都包吃三餐，吃饭时间半个小时，记薪11个小时） 薪资待遇：品质：20/小时， 普工: 22/小时， 包吃住(包吃三餐)，住宿免费，电费均摊，水费免费 综合薪资：6500——7500 联系电话：（同)

日结18元/小时，点对点11.5-12小时计薪 长白班，免费办理健康证，餐补25/天 招聘要求：男女不限18-48周岁，要求身体健康。 主要生产冰激淋，全自动恒温车间。点对点计薪11.5-12个小时（早7-晚7）长白班。 住宿免费两人间，可夫妻房，水电自理。

工作认真负责，

【多种岗位选择，可根据意向优先安排】 月薪6-8K 三餐全免 公寓式住宿，宿舍带空调/洗衣机/独立卫生间/衣柜 当天安排参观及面试，感觉工作合适安排入职和住宿手续 薪资每月按时发放，工作满七天可预支薪资 点击下方【聊一聊】或【投简历】速抢名额，看到信息后将尽快联系您 薪资待遇:20-25元每小时，人性化管理，上班可携带手机 工作满七天可预支薪资，离职仅需提前七天申请 不卡离职 入职要求: 1、不限学历，不限经验，工作轻松容易一看就会 2、年龄18-50周岁 如对工作感兴趣可点击下方聊一聊或投递简历，详细给您介绍 免费包吃住，当天安排住宿，福利待遇好，，入职全程不收取任何费用，直接上班，当天立即安排上岗