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岗位职责:
1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯

任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力与服务意识
5.工作地点明确,能适应企业阶段性事务性工作节奏
2026-02-26 13:58
IP属地:广东

职位福利

学历不限3-5年不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
企业发布信息图
深圳市工通数字科技有限公司
· 2人以上
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