1、负责学生班级档案资料及合同的整理、归档与动态更新。 2、跟踪并掌握学生的教学进展，做好定期回访记录与学习情况登记。 3、持续关注学生的学习状态与心理动态，及时发现异常并提供有效应对建议。 4、按时发送学习反馈报告，定期联系学生家长沟通学业进度，及时发布最新课表并提醒上课时间。 5、通过家长会、电话或微信等方式与家长保持沟通，收集意见建议，优化服务流程，提升家长满意度。 6、建立完善的服务管理机制，协调学生、家长、教师与学校之间的沟通协作关系。 7、推广教学理念，打造积极、轻松、富有活力的课堂环境与学习氛围。 8、积极推动家长续报课程或推荐新学员参与学习。 9、配合上级完成招生宣传及其他相关支持性工作。

岗位职责： 1.负责2-3岁启蒙班级日常管理与教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1、建立维护学员档案，跟踪学习进度、作业测试情况，处理考勤与缺勤跟进，做好学员排课、调课、停课等日常工作，详细记录对应时间变更工作； 2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化，及时响应家长诉求，解答疑问，协同解决学习/情绪问题，做好班主任沟通、协调、监督等工作； 3、对接教师明确教学重点，处理调课、代课需求，准备教学物资，保障教学顺畅；做好学生家长会等相关工作。 4、跟踪课时消耗，推进续费提醒与方案制定，处理退费与投诉，提升续班率与满意度。 5.负责数据统计，每月汇总考勤、续费、课时等数据，输出基础报表，配合校区运营工作。 6.经验丰富者可应聘组长/主管岗，经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位，诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。 任职要求： 1、本科以上学历，教育以及相关学科科目专业优先考虑； 2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑； 3、沟通协调能力强，有较好的抗压能力。 晋升发展：班主任——学管主管——教务主任——教务总监 薪资结构：底薪+课消+提成

1、负责学生班级档案资料及合同的整理、归档与动态更新。 2、跟踪学生教学进度，定期了解学习状态，做好回访记录与信息留存。 3、持续关注学生的学习表现与心理动态，及时识别问题并提供有效应对建议。 4、按时发送学习反馈报告，定期联系家长，沟通学业进展，同步最新课程安排，提醒上课时间。 5、通过家长会、电话、微信等方式与家长保持互动，收集意见建议，优化服务流程，提升家长满意度。 6、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长、教师及校方之间的沟通协作，增强信任关系。 7、传播教学理念，打造积极、和谐、轻松的学习环境与课堂氛围。 8、推动家长续报及推荐新学员，助力班级稳定发展。 9、配合上级完成招生推广、活动组织等其他相关工作。

高管班班主任不止是管理，更是与精英同行的“圈层主理人” 我们是谁： [公司名称] 专注于为企业家及高层管理者提供前沿的认知升级服务。在这里，你的同事是名校精英，你的学员是行业大咖。 我们需要你： 作为高管班班主任，你不仅仅是班级的“管家”，更是学习旅程的“总导演”和“气氛担当”。 岗位亮点： · 高端人脉圈： 直接对接企业创始人、CEO及核心高管，深度融入高势能社交网络，拓展优质资源。 · 舞台掌控力： 全面主导班级活动、开学典礼、毕业盛典等重要环节的策划与现场执行，每一次登台都彰显专业风范与品位。 · AI 先行者： 公司高度重视AI在实际工作场景中的应用。若你熟悉AI工具，或对人工智能学习抱有强烈热情，这里将为你提供技术融合教育服务的实践平台。 岗位要求： 1. 形象端正，气质出众，具备大型活动主持经历（如商业演出、企业年会、高端论坛等），现场调控能力强； 2. 擅长活动统筹，可独立完成面向高管层级（约百人规模）的课程配套活动、企业走访及私董会的全流程策划与落地； 3. 加分项： 日常高频使用AI类工具（如ChatGPT、Midjourney等），或对AI技术有浓厚兴趣，乐于探索其在教学运营中的创新应用。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：广州市黄埔区开创大道1893号星际云汇东3栋

工作职责: 1、统筹项目后端社群运营团队的全面管理工作，实施指标监控与业绩进度跟踪，推动管理举措落地执行，挖掘并解决实际需求，指导管理人员能力提升，落实晋升与淘汰机制，主导重大项目的全流程推进； 2、精通社群销售运营体系，持续优化多品类垂直领域的多阶段复购模型，具备快速带领团队在实战中迭代标准化作业流程的能力，制定并执行服务与复购策略，确保团队达成复购目标； 3、牵头开展品类市场调研与分析，研判市场动态及竞争格局，精准捕捉市场机遇，及时应对潜在市场风险； 4、通过系统化功能的持续升级，为销售与运营工作提供有力支撑，坚持数据驱动，助力销售业务团队实现降本增效； 5、负责运营团队文化建设及核心运营支持工作的推进与落实。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上大规模团队（50人以上）管理经验； 2、拥有3年以上社群运营管理经历，有从0到10、10到50、50到100的完整成功实践，具备突出的策略运营与项目运营能力； 3、对客户需求具备敏锐洞察力和精准分析能力，能高效开发与拓展客户资源； 4、具备强烈的自律意识和内在驱动力，富有团队协作精神与工作积极性； 5、具有教育行业销售背景者优先考虑。

【工作内容】 1、通过电话或线上方式联系家长或学生，邀约到校咨询（公司提供精准优质商机），初步建立客户关系，了解学生实际需求； 2、负责接待到访的学生及家长，分析其学习情况与意向，提供专业的课程规划与学习方案建议； 3、持续跟进学生学习进展，保持良好客户互动，根据学生阶段性变化优化学业安排，助力达成学习成果； 4、推动学生或家长完成课程签约，达成既定业绩目标； 5、执行上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备教育行业从业经验者优先考虑； 2、性格积极热情，乐于沟通，具备良好的表达与人际交往能力； 3、能承受工作压力，目标意识强，具有较强的客户服务观念。

1.负责线上班级的日常管理，维护良好的学习氛围； 2.与学生及家长保持密切沟通，及时反馈学习进度； 3.协助授课老师完成教学任务，监督学生完成作业和打卡任务； 4.组织线上班级活动，提升学生的参与感和学习兴趣； 5.解决学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的支持与鼓励； 6.定期整理班级学习数据，课程到期跟进续费。

【岗位职责】 1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试流程，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标； 2. 协同校区主管推进招生工作，提出可行方案，挖掘潜在资源并持续跟进转化； 3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访及转介绍工作，达成续费与扩科指标； 4. 与各部门高效沟通协作，落实营销安排、课程排班等各项执行任务； 5. 协助开展教学相关活动及其他日常事务； 6. 课后及时向家长反馈学员学习进展，提升教学满意度，降低投诉与退费情况。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备课程顾问、电话销售或教育咨询等相关领域工作经验者优先； 2. 具备较强的情绪调节与时间规划能力，能适应高强度、高挑战的工作环境； 3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。 【岗位福利】 1. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日； 2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3. 五险一金：为员工缴纳社会保险及住房公积金； 4. 心基金：设立专项援助基金，为遇到困难的员工及家属提供支持； 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放精美礼品； 6. 年度体检：每年为员工提供免费健康体检； 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，增进团队互动； 8. 员工旅游：每年一次国内外集体旅行； 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月主题生日会； 10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。

职位职责： 1、负责学员学籍信息录入，合理安排课时与教室使用，协调匹配教师的授课时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现异常并提供有效建议； 3、依据课程管理规范开展学员在读期间的各项管理工作，保持与家长的顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4、结合学员实际学习表现，通过电话、微信等渠道，在课程结束前推荐适宜课程，推动续费及转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、有教学或教育相关工作经验，熟悉教育行业运作，优秀应届毕业生亦可接受； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调性及沟通能力，学习能力强，善于人际互动，亲和力突出； 4、具有团队合作意识，工作认真负责，积极敬业

4200包吃包住月休二天，伙食好，50岁以下，身高168以上。面试一定要有保安证和无犯罪证明，体检报告可以面试通过了这办也可以。

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岗位职责： 1.负责LED显示屏、透明屏、弧形屏等视频设备的故障诊断与维修维护 2.参与演出展览、会议等现场音视频设备的安装调试及应急技术支持 3.配合工程团队完成激光投影机、液晶/等离子显示器等设备的检测与返修 4.建立维修档案，记录故障类型、处理方案及备件使用情况 5. 协助优化维修流程，提升设备一次修复率与客户满意度 任职要求： 1.电子类相关专业背景，学历不限，有实操经验者优先 2.熟悉模拟/数字电路原理，能看懂电路图并使用万用表、示波器等工具 3. 具备LED显示设备或商用视听设备维修经验者优先 4.动手能力强，责任心强，适应短期出差及现场技术服务 5.具备良好沟通能力与服务意识，认同文化传媒行业技术支撑价值

优先和主动打招呼小伙伴沟通~ 感兴趣的点击下方的立即沟通，主动就有机会啦！ 一、公司背景： 年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等，均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播，可居家办公，没有礼物也不用担心，我们提供永久日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用！ 二、薪资结构： 【保底133元-299元/天不封顶（24小时内到账）】【保底工资现金日结，】+到手60%-90%礼物收益提成，时长累计每天4小时轻松可观，时间可自由安排，首月综合收入8000元-20000元，第二月20000元-50000元。年薪50w-100w。 三、流量推广： 你还在担心直播间不进人？ 你还在担心直播间留不住人？ 你还在担心没有粉丝点关注？ 来这里，我们来给你告诉答案，我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等！每一场直播保证有5000-10000+的观看次数，是金子总会发光，你就是欠缺被发现的机会！ 四、承诺保证： 纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播，尊重各位主播的意愿。氛围轻松，绝对绿色和谐正能量。没有经验是可以的！没有才艺也是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的～ 五、无责概念： 不考核个人业绩，没有KPI约束，仅需完成时长即可领取每日保底！！！ 公司背景实力雄厚，各大平台排行榜前五，公开头目优质主播，有充分的截图证据证明！ 本人 账号动态会经常分享官方专题活动，方可自行查看。 六、法定节假日安排： 传统春节（大年初一）：放假前准备年会，假后开工红包 元宵节（正月十五）：汤圆、饺子+礼品大礼包 元旦节（一月一日）：下午茶+礼品大礼包 劳动节（五月一日）：下午茶+礼品大礼包 端午节（五月初五）：团购粽子 国庆节（十月一日）：下午茶+礼品大礼包 中秋节（八月十五）：团购月饼 冬至（冬月二十九）：下午茶+礼品大礼包 七、公司拥有： 1.免费培训：在线培训+每周定期专属培训课 2.直播平台：B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。 八、任职要求： 1、活泼，开朗，喜欢聊天 （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 （积极配合运营团队，合作共赢） 3、配合公司完成专业培训指导 （所有培训都是免费的，放心） 九、福利待遇： 1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排） 2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，多对一运营跟播，零基础新人免费培训，运营经纪人管理团队城市，一站式服务解决主播所有困难 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游 （） 十、直播内容： 1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等 3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 5、无责任底薪，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 十一、资源服务： 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划，获取重点推广资源曝光（热门推荐、直播广场推荐等） 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 十二、公司简介： 国内领先的互联网型经纪公司，在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立，在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、北京、青岛、西安、哈尔滨、长春、南昌、深圳、贵阳、南宁、郑州、厦门、南京、天津、昆明、济南、石家庄、太原等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展，拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。 十三、核心优势： 截至目前艺人矩阵人数已超过8万，全约优质艺人超3000人，拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人，全网平台粉丝总量超18亿。其中，千万级以上达人19位、500w-1000w达人33位、100w-500w达人210位。 特别申明： 诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要！ 感兴趣的点击下方的立即沟通，与我联系！！！

可线上面试快速入职，灵活安排时间，无需早起轻松上岗！ 不限经验，不要求持有教师资格证！ 若对当前学科不熟悉也没关系，我们提供多学科选择，欢迎随时咨询了解！ 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪4500元 + 课时费2000-3000元 + 续班绩效，综合年收入8-15万元；每年开放两次内部晋升及调薪通道； 2. 六险一金：入职即办理五险一金，第四个月起增加商业保险，试用期薪酬与转正后相同； 3. 提供交通补贴，定期组织团队活动，年度免费健康体检； 4. 工作时段：13:00-22:00（含一小时休息时间），每周一、周二固定双休 【工作内容】 1、课前准备：协助学生完成预习任务，及时提醒上课时间，确保准时参课； 2、课堂协助：配合主讲教师开展教学，维持直播课堂秩序，调动学生听课积极性； 3、课后跟进：监督学生完成日常练习和学习打卡任务； 针对作业中出错或未掌握的题目，安排小组课或一对一辅导进行答疑； 4、家校沟通：向家长反馈学生的学习进展，协同改善孩子的不良学习行为 【续报工作】 课程周期结束后，通过微信或电话与家长沟通后续课程报名事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或往届生均可报名； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，如持有教师资格证书者可优先录用； 4、有责任心和耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先考虑

学管/班主任（国际教育） 【岗位职责】 1、与课程顾问团队协作，掌握每位学员的具体需求及个性化特点，完成入学前的对接与准备工作； 2、统筹学员的课表安排与学习进度，落实排课调度、考勤管理等相关支持工作； 3、跟进学员的学习全过程，提供学习监督与服务支持，指导考试规划并协助完成考务安排，保障学习流程顺畅有序； 4、与授课教师、家长及学生本人保持高频沟通，跟踪教学实施质量，确保教学成效达成，维护良好的家校关系，及时协调处理学员在学习中遇到的问题； 5、通过专业且贴心的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。（具备一定服务属性兼基础转化职能） （主营课程包括：雅思、托福、DSE、AP、AL、OSSD、入学备考、剑五KPF、青少英语提能等；非教学岗！！） 【岗位要求】 1、统招大专或以上学历； 2、仪态得体，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、反应敏捷，具备较强的服务意识和应变能力； 4、工作主动热情，富有责任心，性格亲和，执行力强； 5、优先条件：具备相关岗位从业经验者；通过英语四六级者 / 英语或教育类专业背景 / 拥有海外学习经历者。 【福利待遇】 1、工作时间：每日打卡时间为9:00-18:00，每周固定休息两天（可选周一&周四，或周二&周五）； 2、工作地点：南山、福田、罗湖、龙华、龙岗等校区，后期根据实际情况就近分配； 3、薪酬结构：底薪+课时消耗奖励+其他激励奖金，月综合收入10-15K，试用期薪资全额发放； 4、五险一金：入职即按规定缴纳； 5、享受带薪休假、年度团建旅游、节日礼品、年度健康体检、员工及其子女课程优惠等多项福利； 6、晋升路径： 通道1：初级学习管理师→中级学习管理师→高级学习管理师→金牌学习管理师 通道2：高级学习管理师→学习管理师经理→运营总监 通道3：学习管理师→市场/课程顾问等内部转岗发展机会 7、团队氛围积极融洽，企业文化开放透明，注重协作与效率。

【工作地点】广州市内可就近安排 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职即缴纳五险一金、签订劳动合同、享受年假、旅游假、员工体检及节日福利 【晋升】每3-6个月一次晋升机会，不看资历看能力，晋升以内部选拔为主。晋升方向为：专员-组长（带领小团队）-主管（管理大团队）-经理（主导市场项目） 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，完成回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，落实监督职责，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员学习状况，在课程结束前推荐合适课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有相关从业经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，拥有较强的客户服务意识和语言表达能力

【会涉及到续费工作 带有一定的销售性质！！！】 1. 为学生科学规划学习与考试安排，协助学员推进实施，提供开课前、中、后期的全流程服务，帮助学生达成学习目标； 2. 维护学员、家长与授课教师之间的良好互动，定期与家长交流，及时同步学习进展，主动发现并解决客户疑问； 3. 通过高质量的服务促进课程续报，推动客户持续参与其他课程并引荐新学员； 4. 完成上级安排的其他相关任务。 1. 大专及以上学历； 2. 需自行配备电脑设备； 3. 具备良好的沟通协调能力，对教育行业有热情； 4. 服务意识强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 5. 有同行业或类似学员管理、客户服务经验者优先录用。

一、工作内容： 负责应届或复读高考、艺考学生的班级管理工作，主要涵盖三个维度： 德育管理：落实考勤管理、仪容仪表规范及手机使用纪律等日常行为要求，培育积极健康的班风与集体氛围； 学习成绩管理：实施提分目标管理，跟踪学生学习进度与课堂表现，聚焦基础巩固，推动学生成绩提升路径可视化，并协助制定个性化学习计划与发展目标； 心理健康管理：定期开展一对一沟通，掌握学生心理动态，策划组织主题班会。联动授课教师收集反馈信息，高频开展家校互动，及时向家长通报学生情况。协同完成校区其他事务，服从并高效执行上级交办任务。 二、工作时间： 带班排班后：周内早班7:30-17:00，中班10:00-19:00，晚班13:30-22:00，依据课程安排每周轮休1-1.5天； 培训期：10:00-19:00； 三、任职资格： 1、需具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），欢迎优秀应届毕业生投递； 2、认同教育事业，有两年以上相关工作经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，形象端正，性格细致耐心，乐观进取，拥有较强的客户服务意识及语言表达、协调沟通、突发事件应对和逻辑分析能力； 4、具备一定文案撰写能力和基本销售素养； 5、抗压能力强，愿意长期稳定发展。

职位描述: 1、邀约或接待已成交学员做好学科规划，挖掘学员需求，帮助学员确定学习目标，完成拓科业绩; 2、为学员匹配合适的老师，并对学习效果进行跟踪；根据学员学习情况对其学业规划进行排班扣课安排，确保学员完成学习目标； 3、做好团队成员培训带教； 4、处理学员异议，配合助教老师及任课老师处理突发事件； 5、有教师管理经验者优先。 岗位要求: 1、专科及以上学历，专业不限，有k12教育行业或学业规划工作经验优先; 2、积极主动热情、热爱销售，有续费工作经验优先； 3、抗压力强，有较强目标感，具有良好的服务意识。

小学初中辅导教师 标签：K12教育、教辅图书、托管老师、小班教学（3-25人）、培训机构、汉语、线下教育、语文、数学、英语、小学教育、初中教育、教学法研发与培训、助教 工作内容 1. 负责6-小学及初中学生的课后作业辅导，针对语文、数学、英语等学科进行知识点讲解与作业答疑； 2. 参与幼小衔接、小升初及初中同步课程（语文阅读写作、数理逻辑、英语听说读写、古诗文等）的教学实施及课程研发协助工作； 3. 执行教学全过程监控，记录课程开展情况，分析学生学习效果，确保教学质量与目标达成； 4. 协助开展日常师资培训，参与培训教材、辅导讲义及学习资料的编写与优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、汉语言文学、数学与应用数学、英语等相关专业背景者优先； 2. 有1年以上小学或初中学科教学、课后辅导及教师培训经验者优先，熟悉小初阶段课程标准与考点； 3. 普通话标准，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力，热爱教育行业，有责任心和耐心； 4. 乐于学习新的教学方法与技能，对课程研发、教学产品优化有一定兴趣和探索能力。

招聘：助理（接受应届生）** 薪资：4500-8000元/月 我们不卷KPI，只做有温度的颂钵、禅修和手工沙龙，还有超舒适的共享办公空间！ ① 接待客户、处理预约，当空间的“暖心门面” ② 协助课程/活动开展，当主理人的“得力帮手” ③ 打理空间日常，让一切井井有条 我们希望你： 性格好、手脚快、有责任心，哪怕零基础，愿意学就超棒！ 你要做的： 任职要求 1. ****-***，有线下服务行业（教培、文创空间、美业、文旅）工作经验者优先； 2. 做事细致有条理，执行力强，能同时对接多业务工作，适应**的工作节奏； 3. 性格温和有耐心，善于沟通，具备基础的客户服务意识和表达能力； 4. 动手能力强，能快速掌握物料准备、场地布置、教具操作等基础辅助工作； 5. 无专业资质要求，愿意学习疗愈、手工相关基础常识，配合主理人完成助教工作； 6. 能熟练使用、办公软件（Excel/Word），会简单编辑文案者加分。 温馨提示：沟通请自主附上生活形象照 工作时间 根据空间业务安排**调整（匹配沙龙、课程、共享空间使用时段），可协商排班。 早10:00-晚5:00

广州白云新市找一个。5500，月休4天，节假日不休，6点到下午3点。宿舍10分钟脚程。要求手脚麻利，工作不计较。手机控，飞机佬勿扰。。

岗位名称：会场人偶岗位要求：1.年龄18岁以上；2.能吃苦耐劳；3.听从指挥安排。薪资待遇：工资待遇为每日150-180元，工作时间为3月22日至3月23日，一天半，每天工作9-6点，穿人偶衣服互动，穿半小时休息10分钟。

一、主要职责 1.负责教学运营的日常管理，包括教师课程安排、课堂巡视、学员出勤记录等 2.解答学员及家长的各类咨询，妥善处理投诉与反馈建议 3.维护和更新学员个人档案信息 4.负责教学用品及教材的采购计划制定与库存管理 5.完成上级交办的其他临时工作任务 二、任职资格 1.本科及以上学历，教育管理、艺术管理、舞蹈等相关专业者优先 2.具备两年以上教育领域教务或运营管理经验，有舞蹈或艺术类培训机构工作经验者更佳 3.热爱教育行业，喜爱儿童，具备良好的协作能力与一定的组织带领能力 4.工作态度端正，细致负责，能承受工作压力，适应具有挑战性的任务安排 三、我们提供 1、薪资范围在5000-7000元，无提成，试用期3个月按八折发放 2、上班时间含用餐休息：9：00-20：00。实际以校区具体排班为准，可能存在小幅调整。需提前15分钟到岗并拍照发群记录 3、完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建活动 4、职业发展空间：处于快速发展阶段，提供管理与专业双序列晋升路径 5、温馨的工作氛围：与优秀的教师团队和可爱的孩子共同工作，环境充满活力与艺术气息

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我们是“素心优能提升空间”的教育团队，秉持“惟善惟仁，育德育人”的教育理念，专注于为孩子们提供高质量的课后学能辅导服务。因业务拓展需要，现诚挚邀请优秀的您加入我们的行列。 全职初中托管老师岗位职责： （1）细致指导作业完成，开展分科解疑，帮助学生养成良好的学习方法与习惯。 （2）关心学生心理状态，定期进行学情评估，积极与家长交流互动，建立家校共育的沟通机制。 （3）组织课外实践活动，设计趣味性拓展内容，提升学生的创新思维与协作能力。 任职要求： （1）具备本科及以上学历，踏实进取，有托管或教学相关经验者优先录用。 （2）性格积极向上，热爱教育行业，富有爱心、耐心与责任感，具备良好亲和力。 （3）拥有较强的表达与协调能力，善于引导学生，能够有效管理班级日常事务。 （4）了解不同年龄段学生的学习规律与心理特征，擅长分析并解决学习中的实际问题，乐于钻研课程内容与教材教法。 薪资福利： （1）税前月薪6000元以上，提供晚餐工作餐，缴纳社保，另有年终奖励、旅游激励等福利；表现优异者可由公司安排住宿。 （2）配备系统化培训支持，持续提升教学专业水平；业绩突出者享有明确晋升通道。 （3）每周双休，享受带薪年假及法定节假日休假待遇，节日礼品关怀不断，团队氛围和谐轻松。 工作时间：周一至周五 14:30-21:30（周末固定休息，国家法定假日同步休假）

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职位概述： 我们正在寻找一位富有爱心、责任心强且具备扎实教学能力的托管老师。您将主要负责在课后时间段内，为1年级至9年级的学生提供作业辅导、学习答疑、课堂纪律管理，并协助培养良好的学习习惯，确保托管班安全有序运行。 核心职责 学业辅导与答疑： 1.针对不同年级学生的作业进行辅导、检查和讲解。 2.解答学生在语文、数学、英语等主要科目学习过程中遇到的疑难问题。 3.针对不同学生的学习基础和进度，提供个性化的辅导建议。 4.帮助学生梳理知识点，掌握学习方法，提升学习效率。 课堂与纪律管理： 1.营造安静、专注、积极的学习环境。 2.有效管理班级纪律，引导学生遵守托管规则，培养良好的行为习惯。 3.妥善处理学生间的矛盾，维护和谐的班级氛围。 学习习惯培养： 1.关注并指导学生养成按时完成作业、预习复习、整理错题等良好学习习惯。 2.与家长保持必要沟通，反馈学生在托管期间的学习情况和行为表现（配合主管/班主任）。 安全管理： 1.负责学生在托管期间的安全，严格执行接送制度。 2.关注学生身心健康，及时发现并妥善处理学生的不适或情绪问题。 3.维护托管环境的整洁与安全。 其他： 协助完成托管机构安排的其他相关工作（如资料整理、活动协助等）。 任职要求 基本条件： 1.热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心、责任心，性格开朗，亲和力强。 2.具备良好的职业道德和敬业精神，踏实肯干，有较强的抗压能力。 3.身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 学历与专业： 1.大专及以上学历（师范类、教育类、中文、数学、英语等相关专业优先）。 2.特别要求：具备扎实的小学全科（尤其语数英）知识基础，并对初中（7-9年级）主要学科知识有较好的掌握和理解能力，能胜任基础辅导。 经验要求： 1.有1年以上中小学教学、家教、托管或相关教育工作经验者优先。 2.优秀应届毕业生（需有相关实习或家教经验）亦可考虑。 能力要求： 1.优秀的沟通表达能力：能清晰、生动地向不同年龄段的学生讲解知识，并能与家长进行有效沟通。 2.出色的课堂管理能力：善于调动学生积极性，有效维持课堂纪律，处理突发状况。 3.较强的观察力和应变能力：能敏锐察觉学生的需求和情绪变化，及时作出适当反应。 4.良好的学习能力：能不断学习和适应不同年级的教学要求和学生特点。 5.一定的组织协调能力：能合理安排时间，管理好托管班级。 优先考虑： 1.持有教师资格证者。 2.有管理初中生经验，能有效引导青春期学生者。 3.熟悉本地中小学教材及教学进度者。