岗位职责： 1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社交平台发布、更新并维护招聘信息，完成简历初筛，开展首轮电话沟通与邀约，并协调安排面试事宜； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作； 4、考勤统计以及社保、公积金相关业务的办理； 5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知及公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控与费用审核，处理日常快递收发； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业优先；具备约1年服装销售类企业相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的人际沟通能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，细致严谨，责任心强； 4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息； 5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

急招人事专员1名，工作内容简单轻松，底薪8000元，其中无责任底薪5000元，绩效3000元，每成功招聘1人额外提成300元。 当月入职人数达到10人及以上，额外奖励3000元，综合收入可达月薪11000元！ 工作时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 每月休息7天，月初连续休息1、2、3号共三天，后续每周三固定休息一天。 工作节奏稳定，空闲时间可自行安排兼职，月收入轻松过万。 岗位要求：高中及以上学历，年龄21至25周岁，具备基础电脑操作能力，做事有耐心、责任心强，性格踏实不浮躁，懂得感恩。 有相关工作经验者优先考虑！

岗位职责 1. 负责人力成本核算、发票开具及回款进度跟踪； 2. 维护客户关系，深入挖掘并响应客户需求； 3. 与招聘团队协作，制定招聘方案，推动业务需求高效执行； 4. 完成领导及客户交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上IT人力外包交付经验，了解外包行业特性及交付流程； 3. 上班通勤距离不宜过远； 4. 具备独立处理问题及项目风险控制能力； 5. 服务意识强，有幼师、汽车销售服务背景者优先考虑； 6. 沟通协调能力强，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

工作内容： 1、负责人事政策的落实与员工关系的协调管理，保障制度有效执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事务，如社会保险的申报与日常维护。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事管理中的实际问题； 3、掌握人事领域相关法律法规，确保人力资源操作合规合法。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备外包团队助理相关经验者优先（项目助理或从事过外包招聘转岗助理亦可考虑） 2、熟悉人事管理制度与人员管理流程，有一定实践经验 3、熟练操作Office办公软件及PS图像处理工具 4、具备良好沟通能力，工作认真踏实，责任心强，能承受一定工作压力 岗位职责： 1、负责项目现场人员的日常运营管理工作，涵盖入/离职手续办理、培训组织、报销审核、考勤统计、人力资源数据整理及绩效支持等事务 2、维护员工日常沟通渠道，跟进人员变动情况，掌握员工对项目内容的理解与反馈 3、按周期策划并实施员工关怀方案，统筹安排生日慰问、节日活动及公司各类团建工作的协调与执行 4、受理员工离职申请，结合实际情况开展离职面谈与挽留沟通，收集真实离职原因，并定期汇总形成离职数据分析报告 5、对接商务端指定联系人，协同推进现场管理事务，并及时向公司内部同步相关信息 6、完成上级主管交办的其他工作任务

劳务公司可接受外调

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等 业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作 本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力 上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室 昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场 上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城 昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

上海崇明招年后二保焊/气焊 工资8小时340—420 加班多， 交社保， 有高温费， 有年终奖， 焊工补贴， 高级工中级工补贴。

水电工350一天350一天今天就要干

上海崇明招年后二保焊/气焊 工资8小时340—420 加班多， 交社保， 有高温费， 有年终奖， 焊工补贴， 高级工中级工补贴。

急招临时保安250元一天地址在附近想做的联系我白班夜班都行想做的联系我

【酒店服务员】 年龄：16-48周岁 要求：黑裤子、黑鞋子，形象干净利索。会做服务。 工作内容：年夜饭服务 上班时间：12点到22点，280元一个班 车接车送，下班结工资 电话： 人员可以提前报名

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，推动招聘计划的落地执行； 2、结合业务发展需求，制定并落实人才引进方案，设计招聘策略，确保招聘目标达成； 3、独立开展简历评估、候选人沟通、面试跟进、背景核查及入职协调等全流程招聘工作，自主开拓多元化招聘渠道； 4、配合部门主管完成日常人事事务，提升团队工作效率； 5、按时准确完成各类招聘数据报表，及时整理汇总招聘进展，分析招聘成效并提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2、掌握多种招聘方式与面试技巧，有高端岗位成功招聘经验者优先考虑； 3、有互联网电商行业招聘经验者优先； 4、性格稳重，学习能力强，具备良好的抗压能力与人际沟通能力。

一、协会简介 上海跨境电子商务行业协会（Shanghai Cross-Border E-Commerce Association）是国内首家跨境电商行业组织（以下简称协会），于2014年1月20日经上海市商务委员会批准作为业务主管单位，并在上海市社会团体管理局依法注册成立，是全国首个专注于跨境电商领域的行业协会。 为加强上海跨境电商公益服务能力建设，持续提升会员企业满意度，切实履行行业服务职责，协会秘书处现面向社会及各大高等院校公开招募实习生，具体信息如下： 二、岗位职责： 1、承担协会各类文书的撰写、审核与归档工作，包括工作总结、会议纪要、新闻通稿、活动策划案等文字内容； 2、独立负责协会短视频的内容规划、拍摄执行与后期剪辑，跟进发布效果及数据复盘，支持品牌传播需求； 3、统筹会议前期准备、现场协调及会后总结评估，确保各项会议高效有序进行； 4、协助完成展会招商、展位管理及展后反馈，协同推进展会全流程事务落实； 5、处理领导交办的其他日常行政支持工作。 三、任职要求： 1、本科或硕士在读及以上学历，具备较强的中英文书面表达与口语沟通能力，掌握第二外语者优先考虑； 2、具有扎实的文字写作基础，熟悉常用公文格式，熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具； 3、熟练使用PS、美图秀秀、可画、剪映等相关设计与视频编辑软件，有实际短视频制作经历； 4、具备良好的组织协调与执行力，有会务支持或展会项目经验者优先录用； 5、工作认真严谨，责任心强，能适应一定工作压力，具备积极的团队合作意识； 6、认同公益理念，乐于投身社会服务和行业发展工作。 四、薪资福利 1、按照协会薪资管理规定执行。 2、五险一金。 四、联系方式 联系电话：*********** 地址：上海市长宁区 邮箱：*******************

剩余2HC 主招（技术类、产品类）方向招聘 岗位职责 1、准确把握招聘需求及人才画像，独立推进社会招聘与校园招聘全流程，高效完成招聘目标； 2、持续开发并维护招聘渠道资源，协助部门搭建稳定高效的人才储备体系； 3、跟踪行业人才市场变化，及时整理并反馈关键岗位人才流动趋势信息。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有游戏或互联网领域招聘背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，乐于构建高质量人脉网络； 3、责任心强，目标导向明确，工作积极主动，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.招聘与人才配置 -根据业务需求（线下门店扩张、电商团队搭建等），制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道（如校企合作、行业社群、新媒体招聘等），高效完成销售、运营、仓储、客服等岗位招聘任务； -优化招聘流程，提升关键岗位（如店长、电商运营负责人）的到岗率与留存率，建立人才储备池； -针对宠物行业特性，设计差异化面试评估工具，精准匹配业务团队用人需求。 2.员工关系与企业文化 -统筹全公司劳动关系管理，预防及解决劳动纠纷，确保合规性； -搭建员工沟通机制（如门店巡访、员工座谈会），提升员工满意度，降低流失率； -结合宠物行业“爱心服务”属性，策划员工关怀活动（如带宠办公日、宠物福利补贴），强化企业文化凝聚力。 3.绩效管理与激励 -主导设计门店销售、电商运营等业务团队的绩效考核方案，确保与业绩目标强关联； -定期跟踪绩效执行情况，输出数据分析报告，优化激励机制（如提成规则、晋升标准）； -协助业务部门开展绩效面谈，推动绩效改进闭环。 4.培训与人才发展 -搭建门店端（宠物护理知识、销售技巧）与电商端（平台运营、用户增长）的培训体系； -识别高潜力员工，制定个性化发展计划，支撑业务快速复制与人才梯队建设。 5.HR体系优化与业务支持 -梳理并优化人力资源制度与流程（如排班、考勤、薪酬结构），提升一线团队效率； -定期输出人效分析报告（如单店人效、电商团队人均GMV），为业务决策提供数据支持； -快速响应业务变化，支持新店开业、大促期间人力调配等突发需求。 --- 任职要求： 1.硬性条件 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； -必须有线下连锁门店经验； -5年以上HR经验，其中至少3年管理经验，有连锁零售/电商行业背景者优先； -精通招聘、员工关系、绩效模块，熟悉劳动法及用工风险管控； -数据敏感，熟练使用Excel/HR系统进行数据分析。 2.核心能力 -强业务视角：能快速理解线下门店运营及电商业务逻辑，将HR策略与业绩目标深度绑定； -超强招聘力：具备批量招聘（如短期内完成20+门店人员配置）及中高端岗位能力； -高效执行力：适应快节奏业务变化，擅长多线程处理问题，抗压能力强； -行业热情：热爱宠物行业，了解宠物用品、服务市场及消费者需求。 3.加分项 -有O2O新零售模式人力资源管理经验； -有线下宠物连锁店，餐饮店，潮玩店经验； -熟悉钉钉、飞书等数字化办公工具； -持有PHR/HRBP等相关认证。 --- 我们提供： -有竞争力的薪酬+绩效奖金+年度调薪； -带宠上班、宠物医疗/美容补贴等特色福利； -宠物产品内购折扣、行业培训及清晰的晋升通道； -加入高速成长赛道，与爱宠人士共同打造温暖事业。 -

明天日结工 修修边肥膘 20-58岁 24/小时 24/小时 日薪300-350/班 包吃工作餐 隔天工资全部结清 加我。

职位详情 上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖励，奖金面谈

工作职责： 1、依据公司年度办公场地整体规划，编制相关预算方案，并执行日常预算监督与控制； 2、负责办公场所的选址评估、实地考察、商务谈判及合同签署，推进后续设计、装修改造与竣工验收等工作； 3、统筹办公场地的日常运营维护，监督物业外包服务的执行与管理； 4、制定子公司/分公司及业务网点的日常管理规范，并对实施情况进行检查与指导； 5、承担与办公场所相关的行政支持事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、土木工程、工程造价、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备五年以上办公场地管理或行政管理工作经历，具有不动产管理或大型企业相关背景者优先； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及统筹规划能力，具备一定的项目管理意识； 4、思维灵活、责任感强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.根据公司销售部门的招聘需求，拟定销售人员招聘方案，实施招聘并完成招聘目标； 2.招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求； 3人才储备机制，主动猎到适合的候选人。 任职要求： 1.专科及以上学历；有3年以上猎头经验；有甲方工作经验优先； 2.有3-5年服饰快消品/终端招聘经验优先； 3.沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神； 4.抗压能力强，能接受快节奏工作。

基本要求： 身高：180cm及以上 学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 我们期待这样的您： 1. 气质形象优越：身高180cm以上，仪表整洁，举止大方，具备契合品牌调性的高级感与亲和力。 2. 情商表达出众：语言表达流畅，善于人际互动，能快速感知客户情绪与需求，应对各类场景从容有度。 3. 服务意识卓越：真心认同服务价值，擅长创造贴心、细致、超越预期的个性化服务体验。 4. 优先录用条件：具备航空服务（如空乘、地勤、贵宾接待）经验者优先，认可其在高标准服务环境中积累的专业素养。 美容院形象前台 / VIP接待 您的主要职责： 1. 品牌形象呈现：作为机构的第一窗口，以专业仪态与真诚笑容迎接每一位到访贵宾。 2. VIP客户接待：准确识别会员身份，提供专属接待、引导与陪同服务，打造精细化、管家式的高端体验。 3. 客户关系管理：敏锐把握客户需求，高效完成预约安排，持续维护良好客户互动关系。 4. 前台运营执行：负责前台区域日常运作，保持环境整洁美观，确保接待流程高效有序。 5. 团队协同支持：主动配合美容师及顾问团队，保障服务环节无缝衔接，共同提升客户满意度。 我们为您提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇：9000 - 15000元 + 年终第十三薪（具体面议，尊重个人价值）。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼遇、员工专享美容产品及护理项目优惠。 3. 清晰的职业发展路径：提供晋升机会（如VIP客户经理、运营主管等），配套专业服务礼仪与品牌培训。 4. 高端工作氛围：于奢华优雅的空间中工作，与高品位客户及专业团队共事。 5. 员工关怀机制：提供房补、餐补，定期组织团队活动，增强归属感。 如何申请： 若您认为自己正是我们寻找的“形象代言人”，请提交以下资料： 1. 个人简历 2. 近期彩色生活照或职业照（全身照、半身照各一张） 我们期待您的加入，携手重塑高端美业服务的标杆。

1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写及会议后勤保障（会议室预订、茶水准备等）。 ​ 2. 协助组织公司活动（如团建、年会），统筹活动策划、物料采购、流程执行等环节。 ​ 3. 管理办公物资，进行采购、入库、领用登记及盘点，保障物资供应且控制成本。 ​ 4. 负责员工考勤统计、行政费用报销初审，对接财务部门处理相关流程。 ​ 5. 维护办公环境整洁，协调物业或维修方处理办公设备（电脑、打印机等）故障。 ​ 6. 完成领导交办的其他行政临时性工作。 7. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，1年以内行政相关经验可接受。 ​ 8. 具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 ​ 9. 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识。 ​ 10. 能高效处理多任务，具备基础的问题解决能力和抗压能力。

具备良好的抗压能力，思维灵活，善于应变，拥有较强的沟通与人际交往能力 薪资待遇：无责底薪5k+留存奖金 要求：年龄20-30岁，普通话标准，表达清晰有条理，逻辑性强，能承受工作压力，需独立完成初试环节（具备半年以上销售类招聘经验者优先）。 岗位职责： 负责通过各类线上渠道发布及维护招聘信息，并承担招聘前期的测试、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用通知、背景调查等相关工作。 1、依据公司实际用人需求，高效完成各阶段招聘任务； 2、收集并整理候选人简历，做好分类归档，统筹组织面试流程； 3、定期复盘招聘进展，持续优化招聘策略与流程，提升整体招聘效能