岗位职责： 最好具备信贷行业招聘相关经验 1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程工作； 2.持续拓展并维护与各类人才市场、招聘渠道的合作关系，丰富人才获取路径； 3.优化招聘流程及工具体系，提升整体招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活运用多种招聘方式与渠道； 4.具有较强的责任意识和团队协作精神

做过贷款招聘的优先！！！欢迎30岁以内加入 一、薪资待遇：底薪＋提成+到面奖 底薪：无责底薪，试用期5500，转正后6500 提成：2300元/人+到面奖励40元/人 综合月收入1W-2W，收入上不封顶，多劳多得 二、岗位职责： 1.按照公司招聘标准推进并落实招聘任务； 2.高效跟进候选人，完成面试邀约及入职流程安排； 3.熟悉直聘平台操作与资源管理 三、任职要求： 具备良好的沟通能力，服务意识强，敢于追求高薪目标； 拥有团队协作精神，能与同事良好配合，工作氛围和谐 工作时间：9:00-17:30，周末双休 节假日按国家规定休假，公司开业6年，HR从未加班

上海招聘：人事助理岗30-45岁 朝九晚五 周末双休 大专以上学历 5-7K

工作时间：8:30-17:30（双休） 工作地点：上海浦东新区7号线后滩站远东宏信广场 任职要求： 本科及以上学历； 2年及以上相关工作经验； 可接受外包用工形式 岗位职责： 1、协助开展招聘流程，支持招聘目标的顺利达成； 2、负责简历筛选、面试协调及候选人初步沟通与评估； 3、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布； 4、配合完成员工关系日常事务，包括入职、离职等相关手续办理

职位描述： 1、流程优化与问题识别：全面梳理并持续改进人事全周期管理、考勤等关键业务流程，支撑日常运营运作，及时发现问题并推动迭代优化； 2、员工服务与体验：健全员工服务体系，通过服务台的高效运营，提升员工使用感受与整体满意度； 3、运营效率：推进HR业务流程线上化建设，持续完善系统功能，提高共享服务中心的服务交付水平与用户体验，减少对人工操作的依赖； 4、质检与风险管控：搭建质量检查机制，依托数据核查与流程巡检手段监控HR服务交付质量，识别潜在运营风险，推动解决方案落地并优化执行效果，保障SSC稳定高效运转； 5、数据分析：深入挖掘运营相关数据，涵盖但不限于考勤、流程处理等维度，定期输出运营分析报告，搭建数据报表与可视化看板体系，建立跨部门数据联动反馈机制，为业务团队、COE及BP提供决策支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源运营或相关领域工作经验，具备蓝领共享服务中心经验者优先； 3、熟悉共享服务中心运作模式，拥有数据分析能力，善于理清逻辑并应对复杂问题； 4、具备良好的自驱力和主动思考意识，能适应企业快速发展带来的业务变化与工作节奏； 5、具备出色的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅协作，有效推进项目与业务实施。

人事岗位 公司直招 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自行安排 节假日正常休息 要求: 1：身高160以上 形象气质良好。 2：大专及以上学历。 3：性格外向待人真诚 沟通能力强 情商高。 4：具备抗压能力 主动积极 有责任心和进取心。 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘全流程（包括邀约、面试、试岗跟进）， 薪资： 试用期(1-3个月) :4800＋提成 转正: 5500+提成 底薪不高因收入主要来自招聘绩效奖励 综合薪资到手7000以上 多劳多得 岗位职责： 1.通过线上渠道发布招聘信息 收集意向人员简历 并进行沟通 邀请参与公司面试 公司提供专属账号支持。 2.会制作基础表格 熟练操作word excel等办公软件 落实上级交办的任务 3.接受零经验入职 前期由专人指导 带教上岗

人事专员（包吃包住） 工作时间：早10:00-18:00，做五休二，法定节假日正常休息 工作内容：负责人事部招聘工作，办理员工入职，升职，加薪，离职等资料整理 任职资格：会说普通话，为人和善，活泼开朗，有无经验均可 薪资待遇：试用期一个月底薪6000加500全勤 转正后底薪7000加500全勤加提成

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。

【公司概况】 上海仙舍生物科技有限公司专注于食品添加剂和配料的进出口业务，致力于为全球客户提供健康、安全的食品原料与成品，以及一体化解决方案。公司具备自主进出口资质，产品远销欧洲、北美、南美、中东、东南亚等多个地区。工厂拥有20余年生产经验，现正扩建新生产线。发展前景广阔，诚邀志同道合者共同加入！ 我们从不缺少客户，只缺少优秀的你！ 【我们期待你具备】 1. 性格开朗，积极向上，工作细心，责任心强，执行力高； 2. 思维灵活、反应迅速，具备整体意识与服务意识，善于沟通协调； 3. 拥有良好的服务态度和人际交往能力，了解基本礼仪规范； 【你的工作职责】 1、人事管理：负责招聘、员工入离职手续、培训组织、员工沟通及档案资料归档等工作 2、行政事务：安排会议、传递信息、组织团队活动、整理数据、采购办公物资等 3、完成上级临时交办的各项任务 【我们的优势】 1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00 2、多重奖励机制+节日福利礼品，一应俱全 3、设立国内外旅游基金，设有奖房、奖车激励制度，实现开心赚钱、快乐工作 4、培训体系健全，高薪引入第三方专业机构进行岗位技能提升，助力快速成长 5、晋升路径清晰，晋升机会多，薪资增长快，可达翻倍

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

上海鑫源物业 招聘：园区物业工程领班 1名 【工作内容】 - 负责园区内各类设施设备的日常巡检、维护及维修工作，确保设备正常运行； - 组织并带领维修团队完成突发故障的应急处理与日常维修任务； - 协助制定维修计划，优化维护流程，提升工作效率； - 与园区其他部门沟通协作，保障园区整体运营秩序。 【任职要求】 -持有高、低压电工操作证 、身体健康 -具备良好的责任心和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； -会操作电脑，独立编辑维修方案和维修报价单等 试用期：2个月。试用期内4500元/月 试用期过后：到手5700元/月+ 工作地址：上海市奉贤区四团镇新四平公路1208号中邦园区物业管理处 工作时间：做五休二，8:30-下午5:00 物业现场联系人：康工

预定单，春节后到岗 【需求类型】白班阿姨 【薪资待遇】8000 + 双休 【工作地址】 金山区山阳镇 【备注】8点-下午5点，带3月龄双胞胎其中一个，就喂奶换尿布、洗衣服，日常家务，53岁以内。 【工作时间】全天白班 【上户日期】越快越好 【联系电话】，上海揽仁家政，露露老师

-14号到岗，过年替工陪护独居老人，女老人87岁，能走，脑子清醒，夜卫生间搀扶一下，做饭，搞卫生，房子57个平方，洗衣机洗衣服，需要阿姨陪伴，450 －天，做10天，想做的，私聊，

明天日结工 今晚工地小工260元含饭补 9小时 5:30劳务所集合车接车送 报名

潮起路94号，倚山早餐 招聘阿姨一名，年龄60岁以下，能吃苦耐劳，有良好卫生习惯，会简单算术的，有时需要对接买早餐的客人，上班时间5点，到17点，下午没客人时候，可以休息两小时，月休4个半天。薪资待遇电话联系，赵：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

职位描述 扬子江药业集团是中国大型医药工业企业，总部位于江苏泰州，连续多年位居中国医药工业百强前列。因校园招聘业务持续增长，现招募校招专员一名，协助校招经理开展全国高校人才吸引与落地工作。团队氛围简单高效，成长路径清晰。 岗位职责 1、协助制定并落实春秋季校园招聘计划，包括目标院校筛选、宣讲会执行、面试协调及后续跟进工作 2、持续维护与重点高校就业指导中心及院系老师的良好合作关系 3、参与线上线下雇主品牌推广活动，提升集团在高校学生中的知名度与吸引力 4、协助搭建并优化校招人才数据库，开展数据整理、分析与项目复盘 5、配合完成上级安排的其他招聘相关任务 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或医药类相关专业优先 2、具备约3年校园招聘实际操作经验，熟悉校招各环节流程 3、沟通表达能力强，具备项目统筹能力，能承受阶段性工作压力 4、可接受短期出差安排 工作地点 扬子江药业集团泰州总部人力资源部，办公楼位于园区内 薪酬福利 1、入职当月即缴纳五险一金 2、提供公司园区内住宿，标准为两人间，步行至办公楼仅需2分钟，房间配备独立卫浴，住宿及水电费用合计约每月200元 3、园区设有员工食堂，每餐消费4至7元 4、享受节日福利、生日礼金、年度体检、带薪年假等福利待遇 应聘方式 请直接在直聘平台发起沟通，我们将在一个工作日内予以回复

7.50集合 包菜 工人55岁以内 19元/小时，带餐具，吃饭不扣时间 赵屯 咨询电话

岗位职责: 1.负责汽车4S店售后接待区域的日常运营及服务质量监督 2.推动售后服务流程的执行，优化客户体验与满意度 3.统筹协调各部门资源，保障售后项目高效有序推进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应客户疑问，维护高标准的服务质量 3.拥有不断优化服务流程的意识，致力于服务水平提升

1、工作内容： 人事工作 （1）协助办理公司各部门员工的考勤统计、绩效考核等相关事务。 （2）负责人员招聘全流程，包含发布职位信息、简历筛选、组织并安排面试等环节。 （3）配合总经理处理人力资源方面的日常事务支持。 行政工作 （1）维护和执行公司日常办公管理制度，保障办公秩序。 （2）统筹办公室各职能部门的后勤支持工作。 （3）负责公司对外联络与接待事宜，以及内部来访接待、电话接听与信息传达。 （4）策划并组织公司内部各类临时性团队活动。 （5）协助上级处理行政外部事务，协调各部门之间的工作衔接。 （6）依照公司行政管理规范处理其他相关日常工作。 （7）及时完成上级交办的其他临时任务。 2、任职要求： （1）具备相关工作经验者优先考虑。 （2）具备较强的沟通能力与执行力，能适应一定工作压力，情绪稳定。 （3）熟练操作常用办公软件。 （4）工作细致认真，书写清晰工整。 （5）性别不限，年龄18-30岁者优先。 （6）持有C1驾驶证者优先录用。 （7）综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。 3、特别说明： 工作时间为上午9:00至下午6:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。

【岗位职责】 1. 人事事务：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，熟练掌握在职工管理中的实际操作； 2. 招聘工作：聚焦高效匹配的招聘渠道，保质保量完成招聘目标，逐步完善招聘标准体系； 3. 负责每月考勤统计及相关工资数据核算，统筹上海及外埠社保公积金业务，确保合规准确； 4. 行政支持：维护办公区清洁卫生、环境优化、成本控制及外部单位关系协调； 5. 协助推进企业文化建设，包括组织培训活动、策划文化展示、实施团队项目等； 6. 依据国家人事相关法规政策开展申报工作，持续跟进并灵活运用法律法规，保持知识更新； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上人事行政领域实际工作经验； 2. 熟练使用Excel，擅长数据处理，对数字敏感者优先考虑； 3. 具备良好的跨部门协作能力、组织协调能力与执行力，可独立应对突发状况； 4. 熟悉人力资源各模块实操流程，掌握国家劳动法及相关政策规定； 5. 性格积极踏实，工作细致严谨；口头与书面汇报简洁明了、条理清楚； 6. 做人有原则，做事高效精准，沟通表达重点突出；责任心强，行动迅速。 【薪资及福利】 1. 福利齐全：五险一金、交通补贴、餐费补助、全勤奖励、月度奖金、年终奖金，以及生日、中秋、节日礼品等； 2. 注重成长：提供Excel进阶课程、职场礼仪基础课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力发展课等培训； 3. 晋升通道：实行扁平化管理，晋升规则公开透明，设立考证激励机制与五年专属培养方案； 4. 行业领先：身处行业前沿阵地，及时获取最新资讯，平台优势助力你成为行业“先行者”； 5. 员工优惠：内部享有近百个眼镜品牌专属折扣价。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门，提升沟通效率 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备及办公用品管理 4.维护前台设备及环境，确保工作区域安全、舒适 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，有较强的服务意识 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境

任职要求： 1、学历：毕业于985、211高校或全球QS排名前30院校，理工科背景，学业成绩突出者优先； 2、年龄：28周岁以下，性别不限，具备较高情商，性格果敢、思维敏捷； 3、经验：具备1-3年相关工作经验，亦欢迎优秀应届毕业生应聘； 4、优先：有B端商业场景头部企业工作或实习经历者优先考虑。 岗位职责： 1. 作为事业部负责人储备人选，协助事业部总经理推进日常经营管理事务； 2. 在各事业部轮岗，配合事业部主管开展具体业务工作； 3. 主动承担责任，严谨高效地落实各项任务目标。

1、熟悉业务部门的运营模式及团队运行情况，能够基于业务发展需要提供专业的人力资源解决方案，助力业务部门实现短期与长期目标； 2、关注团队人员结构的合理性，动态优化招聘需求画像，保障业务团队在不同阶段的人才供给，支持人才梯队的有效搭建； 3、通过人才盘点等方式识别团队中的核心骨干，统筹关键岗位人才的引进、评估、培养、管理及保留工作； 4、结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，制定并推动实施人才发展计划，持续跟踪执行效果； 5、推动公司文化及人力资源相关政策、制度、项目在本部门的落地实施，并及时反馈执行情况，提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备绩效管理、人才梯队建设、员工发展或员工关系等1-2个模块的实操能力，掌握人力资源专业知识，理解各模块之间的协同关系； 2、具有至少2年跨境电商或零售供应链行业人力资源BP实战经验； 3、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有同理心与共情能力。