一、工作职责： 1、配合经理开展子公司人力资源管理，制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程，并监督执行； 2、分析研判人员需求，协助各部门合理配置人力资源，落实岗位设置与编制规划； 3、协同经理健全公司培训管理体系，督导、审核及检查培训工作的实施进展； 4、协助经理构建绩效考核机制，推动绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，并持续优化评价体系； 5、营造健康向上的企业文化氛围，推进员工关怀举措，提升团队凝聚力与满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先考虑； 2、工作有序，严谨细致，责任心强，作风踏实； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件应用，掌握基础网络技能； 4、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及语言表达能力。

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：性别不限，学历不限，会讲普通话，具备良好沟通能力，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、其他福利：年终享有15天带薪假期，提供免费住宿

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休）早九晚六 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

人事专员（包吃包住） 工作时间：早10:00-18:00，做五休二，法定节假日正常休息 工作内容：负责人事部招聘工作，办理员工入职，升职，加薪，离职等资料整理 任职资格：会说普通话，为人和善，活泼开朗，有无经验均可 薪资待遇：试用期一个月底薪6000加500全勤 转正后底薪7000加500全勤加提成

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，围绕经营目标，拟定并完善各类人力资源管理规范； 2、结合业务增长需求，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源相关工作的规划与执行； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的建设与优化； 5、配合构建人才培养模式及业务培训体系，支持团队能力建设； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立高效且多元的信息反馈路径； 7、协助推动企业文化建设及制度流程的持续改进工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业符合岗位要求； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，了解基础网络操作知识； 4、能够保证每日到岗者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。

任职要求： 1. 具备传媒领域招聘背景，拥有艺人资源者优先考虑 2. 了解抖音平台运营规则及主播工作特性 岗位职责： 1. 从招聘渠道、社交平台、高校、经纪机构等途径挖掘具有潜力的主播人选 2. 评估候选人的镜头表现力、语言表达能力与发展潜能，组织面试并推进签约流程 3. 搭建主播人才库，持续完善招聘方案与人才画像模型 4. 跟踪行业趋势，拓展创新性 recruitment 渠道

1. 综合金融：主要做保险、投资、数行各个板块的相关服务。 2. 理财规划师：主要工作是为中高端家庭提供综合金融相关服务，为企业做资产规划等。 3. 储备主管：主要负责管理和训练部门伙伴做好保险理念直传、保单录入送达，以及做好客户关系的经营和二次开发销售，作为公司管理型人才储备。 4. 高英优才：主要是分享式的营销工作模式，负责为客户发现保障缺口，完善保障计划。 5. 售后服务：主要为客户提供业务咨询、，协助客户办理信息变更、理赔办理等。 6. 人事专员：主要负责部门和团队人力资源工作，做好人员招募、网站管理、人力资源规划等相关事务。

1：负责候选人邀约 2：负责候选人接待 3：负责招聘数据统计

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常事务性工作 2、负责员工入职与离职手续办理，推进档案数字化管理 3、整理考勤相关数据信息 任职要求： 1、全日制本科或硕士在读学生，大一大二年级可接受，每周出勤不少于3天者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能适应一定工作压力

驻店骑手配送（三姆，沃尔玛，瑞幸咖啡，麦当劳，小象…）可预支生活费，工资每月20号发，提供住宿，提供电瓶车。住宿4人间，三件套齐全。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。 工资：市区综合8-10元/单，市郊综合7-9元，专店专送，软件自带导航。 工作时间10：00-14：00；17：00-21：00，月休2-3天自由安排。新手入职有老骑手免费带跑，熟悉商家和路线。全上海可就近安排，也可根据意愿区域商店。

外卖骑手（18-50周岁）可预支生活费，工资每月20号结。提供住宿，提供电瓶车。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。 工资：综合7-9元/单，再加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖，好评奖，定时冲单奖励，深夜骑士每单补贴1-2元，平均单价8.5元起步。工作时间10：00-14：00；17：00-21：00，月休2-3天自由安排。新手入职有老骑手免费带跑，熟悉商家和路线。全上海可就近安排，也可根据意愿自选外卖站点。

15号招日结200展台撤场小工数名，15号下午1点到晚上十点，200元，包晚餐，要求：吃苦耐劳，打酱油，偷奷耍滑，没干过体力活的勿扰，55以下，下班工资秒发。

电焊工 薪资福利:7500-12000，提供住宿、工作餐（宿舍食堂） 招工人数:5人 工作地址:暨南街道王家井诸齐路55号+牌头镇丰足路88号

上海市招幕墙安装工，招小工两名，中工1名，大工2名，电焊工2名，薪资；小工260-280，中工300-330，大工350-400，工作时长每天9个半小时，焊工要求有有效住建委焊工证，会二保焊者优先，有吊篮证、高空作业证者优先，超龄人员勿扰。

招聘专员保底7000＋社保双休五险＋个人提成＋团队提成 全国市场布局，需要大量人员 初试线上 复试线下 公司主营:AI短剧获客、GEO优化获客、AI定投获客、APP全网分销空中超市！我们主要做TOB业务板块，商户/企业免费合作！平台抽佣！ 职位详情 招聘专员 岗位职责： 1，负责本地生活类App全国各个岗位的招聘工作 2.协调团队资源，完成招聘经理下达的招聘任务 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 特别提示: 公司人性化面试，分初试＋复试 初试:在线上面试，腾讯会议初试 复试:离成都近的在线下面试，离成都远的可申请【入职后有相关用报销制度】具体了解。 离成都较远的，或者外省市的区总，城市经理，有办公场所费用申请补贴，相关政策入职后可具体了解。 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 五险一金

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

【工作内容】： 通过主流招聘渠道联系求职者并邀约面试 【要求】： 会基础电脑操作，零经验可带教上岗 【薪资待遇】： 1. 底薪2500+1000绩效+提成 2. 工作时间早九晚五，午休1.30小时，不加班，准时下班，法定节假日正常休假，周末单休 3. 工作氛围轻松，团队年轻友善，沟通顺畅，无复杂人际关系 4. 偶有小福利，定期组织团建活动

招聘：人事主管（教培行业） 一、公司简介 本机构专注公考、教考、学历提升及职业资格证培训，深耕教培领域14年，具备稳定生源与专业师资队伍，重视人才培育与团队建设。因业务拓展需求，现面向社会诚聘人事主管，全面统筹人力资源相关事务。 二、岗位职责 1. 结合机构发展策略，拟定并落实招聘方案，主导教师、教务、市场、行政等岗位的全流程招聘，确保人力供给及时到位。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，劳动合同签署，社保公积金操作，人事档案管理及考勤统计等日常人事事务。 3. 构建并优化适用于教培行业的薪酬绩效机制、培训体系、晋升路径及员工关系管理制度。 4. 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升课程及团队融合活动，增强员工认同感与团队稳定性。 5. 处理员工沟通事宜，协调劳动争议及各类人事突发情况，维护良好的内部劳动关系。 6. 协同校区运营管理，推进人力成本控制、岗位编制规划及制度流程优化工作。 7. 完成领导安排的其他专项人力资源任务。 8. 部门配置为一名人事主管与一名人事专员。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上人事工作经验，了解教培行业岗位特性与用工模式，有教培行业从业经历者优先；持有会计证或具备财务岗位经验者优先录用。 3. 熟练掌握招聘、薪酬核算、绩效管理、员工关系、社保公积金等人力资源全模块实操。 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，工作态度认真细致。 5. 熟知劳动法律法规，可独立应对人事合规风险与员工纠纷处理。 6. 熟练操作Office办公软件，熟悉钉钉系统及常用招聘渠道与人事管理工具。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-5000/月（视经验面议）。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团队聚餐、外派学习机会，提供良好职业发展空间。 3. 工作时间：9:00–18:30，月休6天（轮休或调休）。 五、工作地点 [成都市金牛区金凤凰大道606号15栋新途径教育校区] 六、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[****************] 2. 联系电话：[***********] 3. 邮件主题请标注：应聘人事专员-姓名-来源

按照提供的作品发布视频 根据播放量给予报酬 工作简单，没有任何售后 工资日结，简单轻松 没有任何押金学费0基础可操作 适合有闲暇时间的人群

鑫貌集团成立于2005年，业务覆盖江浙沪区域，总部位于上海，已在杭州、南京、苏州设立多家子公司，当地配备光电科美中心及医美整形医院，经营面积接近2万平方米，团队人数超500人。 主营业务涵盖医美光电、微整形、整形手术及大健康等高端医美服务项目，与江浙沪地区美容美体机构开展医美项目协同合作，实现共赢发展。 依据公司战略部署，近期将拓展至七家医美医院，构建江浙沪“北斗七星”布局，未来规划发展至25家连锁医美机构。 医美与大健康产业正处于快速发展阶段，诚邀您的加入，共谋发展！ 招聘岗位分布：业务类岗位80%、职能类10%、医护类10%。 其他工作内容：培训管理、员工关系维护。 工作时间：上午9点至下午6点，周六周日轮班休息，每月休息6天，法定节假日正常休假。 工作地点：上海鑫貌集团总部——3/4/10号线虹桥路站或宋园路站（长宁区SOHO中山广场B座606室）。 薪资待遇：底薪7500元（月入职0-2人）/8500元（3人）/9500元（6人）/10500元（9人），另加入职绩效奖金（满9人达1.2万元），综合收入1-2.4万元。 晋升机制完善，次月即可参与内部晋升： 招聘经理：底薪1.5-1.7万元+月度增量底薪+1.8万元绩效，综合月收入1.5-4万元。 可逐级晋升至经理、总监及HRBP等岗位。 岗位职责： 1、优化招聘制度、体系及执行流程； 2、分析人力资源需求，参与招聘计划制定并推动落地实施； 3、策划并执行招聘方案，组织招聘活动开展； 4、筛选、建立并维护高效招聘渠道； 5、开展岗位分析，编制职位说明书，完成简历筛选、测评、面试评估及录用流程； 6、编制招聘预算，并监督执行情况； 7、跟踪并评估招聘成效，持续优化策略； 8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关经验，有美业、美容、房地产、金融或医美领域从业背景者优先； 3、熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验，了解劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 5、具备出色的口头表达与沟通协调能力，亲和力强，具有敏锐的洞察力与判断分析能力。 行业偏好：具有美容美体、房地产、金融或医疗美容行业招聘经验者优先考虑。

诚聘熟练种腊2名

一、岗位职责： 1、 招聘40%：独立负责公司人才招聘全流程，包括简历筛选、面试组织及各类招聘渠道的运营与拓展 2、 培训20%：主导新员工入职培训工作，协同推进员工成长类培训项目，助力人才梯队搭建 3、 绩效管理15%：跟踪所对接部门员工绩效表现，结合反馈开展绩效沟通与辅导，推动绩效改善 4、 员工关系5%：办理对应部门人员入转调离手续，劳动合同签署及档案管理，防范用工风险 5、 策划并执行员工关怀活动，营造和谐团队氛围与积极工作环境，提升员工稳定性 6、 协同集团人事总部落实制度建设与文化落地，完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格： 1、 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄要求26-32岁 2、 具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉销售类岗位的人才招聘与发展路径 3、 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件及常用数据统计分析工具 4、 具备良好亲和力，沟通协调能力强，情绪管理能力出色 5、 性格稳重偏外向，态度积极，具备团队协作精神、责任心及较强的学习意识与主动性 三、福利待遇： 周末双休，五险一金，带薪年假，节假日福利，年度旅游…….

办公室画图纸，开单子

上市企业平台优势大，着重看中能力，珍惜人才！！ 早九晚六，周末双休，工作环境舒适且稳定，人性化管理风格！！ 享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责派驻在客户现场员工的日常管理工作，如进场、离场、考勤、员工关系等； 2、维系现有大客户的合作关系，确保客情关系到位; 3、挖掘客户用人需求，与招聘部密切配合，确保客户需求的及时交付; 4、对所负责的业务净增长及毛利润贡献负责，完成回款工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年及以上BPO/金融运营交付相关工作经验； 2、有一定抗压能力，成本意识强，性格外向并擅长沟通。 工作时间：9：00~18：00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资8-10K+/月，具体可根据能力面议； 福利待遇：享受餐贴，年度体检及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：上海市市辖区浦东新区福山路450号新天国际大厦

岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作； 2、涉及培训和员工关系流程； 3、积极配合品牌宣发活动。 4、团建活动策划 任职要求： 1.有互联网泛娱乐招聘经验优先； 2.熟悉人力资源制度体系建设； 3.亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 4、统招本科执行力强 5、对互联网游戏感兴趣。 6、性格活泼开朗

岗位职责： 1、科学规划并安排总经理的日常工作行程； 2、负责与总经理下属各团队及公司内部其他部门的信息对接，确保各项指令及时传达与反馈； 3、规范有序地接待重要来访嘉宾； 4、对总经理交办的各项任务进行跟进、协调并推动落实。 任职资格： 1、学历：全日制硕士（本科须为985、211或双一流高校）。 2、中共党员优先，曾担任主要学生干部者（如班长、团支书、学生会骨干）优先考虑。 3、具备扎实的文字功底，擅长文字撰写，熟悉各类公文写作格式与规范； 4、品行良好，家庭教育良好，具备较高的道德素养，工作认真负责； 5、英语能力熟练，精通计算机操作及局域网管理相关技能； 6、身体健康，能适应加班工作，愿意长期稳定从事本岗位，对秘书岗位有热情； 7、心理素质优良，具备抗压能力，拥有良好的沟通协调能力和综合事务处理能力； 8、能够听懂上海话者优先录用。

年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

。岗位职责一，负责绩效考核管理，数据汇总统计，考核并建立台账二，负责职工培训安排，培训时间，培训地点。组织培训人员做好培训记录建立台帐。三，负责薪酬计算，。四，负责职工选聘调入，调出。整理建立档案，职工岗位变动等手续办理。五，负责各部门工资表的计算及审核，外勤表的编制及审核。六建立记录工资及奖金发放统计台账。劳动力使用状况台账，负责签订员工协议

招聘人事啦！！！ 岗位要求： 1、有招聘经验 2、会操作基本表格函数 3、踏实稳定，年龄22岁—33岁 工作内容： 1、负责日常公司内员工的人力招聘与人员配置 2、负责薪资核算，绩效考核等工作内容 3、劳动合同的签订、考勤等 工作时间： 早九晚六，午休2小时； 单休，周天固定休，国家法定节假日正常休。 福利待遇： 无责底薪5000，十三薪，五险一金、法定节假日福利、生日会、每月不定期团建等。