招聘：店长/经理 薪资：9000-12000元/月 岗位职责： 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 岗位要求： 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。

店长 1.负责团队管理、客情维护、员工管理、流量运营；2.负责销售管理，带领团队完成门店业绩目标。 薪资福利:6000元/月-12000元/月 招工人数:3人 工作地址:广东省深圳市罗湖区东门街道中兴路239号外贸集团大厦2401 - 2406室

招聘：店长 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 熟悉移动业务，有管理门店经验

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公明连锁生活超市 招聘 初八开工 招: 鲜肉主管1名 鲜肉中工1名 主管待遇: 7500 月休 2天， 上班 9.5小时， 要求：手脚麻利，会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 联系人：张生 同步

福田钱大妈诚聘店长 要求：3年以上经验，责任心强 促销 控场能力强 客情好 半桶水勿扰 （3月上班） ☎:

招聘 水果主管多名6000-8000 蔬菜主管多名6000-8000 果蔬主管多名7000起 收银员多名4500-5000 理货员多名4500-5000 蔬菜夜班多名5000-5000 过年不回有补贴，也可年后上班 ()

水吧部长 岗位职责 全面负责水吧日常运营管理，统筹人员排班、现场秩序与出品效率，保障门店正常运转。 严格把控饮品、甜品等产品制作标准，统一口感、颜值、分量，落实食品安全与卫生规范。 负责团队培训、带教、考核与激励，提升员工服务意识与专业技能，打造高效协作团队。 管控原料采购、入库、领用及盘点，控制物料损耗与运营成本，做好台账记录。 负责水吧设备日常检查、保养与故障报修，维护区域环境卫生。 处理顾客咨询、投诉与突发情况，提升顾客满意度，维护品牌形象。 配合门店营销活动落地，分析销售数据，提出优化建议，助力业绩提升。 任职要求 1-3年及以上水吧、奶茶店、咖啡吧等相关管理工作经验。 熟悉各类饮品制作流程、成本控制、库存管理及食品安全操作规范。 具备良好的团队管理、沟通协调、执行力与抗压能力。 服务意识强，工作认真细致、责任心强，能适应倒班及门店工作节奏。 有连锁品牌管理经验者优先。 福利待遇 薪资：面议 包吃住+全勤奖+绩效奖金+节日福利 带薪培训+完善晋升通道 月休4天、带薪年假、团队团建等

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西安市后海、烧烤店、火锅店招聘（年后备人） 1、前厅主管工资4800-6000 2、前厅经理、店长，工资 7000-10000+熟悉线上运营（收藏打卡、视频、、好评），报表统计，会做基础培训。 3前厅服务员3800-4500元 具体面谈，以上岗位月休3天，节假日双倍工资，天，包吃包住，另有绩效工资，利润分红 要求：在同级岗位有一定的经验，责任心强，23-40岁 ☎如有意者请联系电话：孙先生 没接电话直接） 地址：西安浐灞后海附近

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招聘：重装开业家电销售店长1名 薪资：5000-20000 岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、商品管理及陈列管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行店铺运营流程，优化管理机制，提升团队工作效率与销售业绩； 3、维护良好的客户关系，提供优质的购物体验，处理客户投诉及突发事件； 4、定期分析销售数据与市场动态，调整经营策略，完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1、男女不限，年龄25-40岁，具备5年以上相关工作经验； 2、熟悉店务管理各环节，具有较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、责任心强，事业心重，能够承受较大的工作压力； 4、薪资待遇面议，根据个人能力提供优厚报酬与发展空间。

张村饭店需招聘各岗位工作人员 炒菜师傅一名，月薪9000元加绩效奖。 面案师傅一名，月薪5500元到6000元加绩效奖。 切配师傅一名，月薪6500元至7000元加绩效奖。 凉菜师傅一名。月薪6500元至7000元加绩效奖。 店长一名，月薪8000/9000元加绩效奖（交保险） 应聘咨询电话：

工资现结！！！！150一天➕红包 淘淘氧棉招聘三八档临促多名 上班时间：～8号共8天/13:00～21:00 上班地点：前进天虹/大仟里永辉 电话☎：张（同步）

1.夜班收银员 2.会理货，责任心强 3.月休4天 4.，18-38岁 5.试用期工资4500

作为小米之家的销售顾问，主要职责包括： 产品介绍： 熟悉小米全系产品，如手机、智能家居、穿戴设备等，能够清晰讲解其功能、特点及优势，帮助顾客选择合适的产品。 顾客服务： 热情接待，耐心解答顾客疑问，提供专业建议，处理售后问题，确保顾客满意。 销售达成： 掌握销售技巧，识别顾客需求，推荐合适产品，完成销售目标，同时推广小米的增值服务。 产品展示与维护： 确保店内产品陈列整洁，演示设备正常运作，及时补充库存，保持良好购物环境。 活动执行： 参与店内促销活动，向顾客传达活动信息，协助活动顺利进行。 反馈收集： 收集顾客意见与建议，反馈给公司，以优化产品和服务。 团队协作： 与同事紧密合作，确保店铺运营顺畅，参与培训，提升专业技能。 品牌推广： 积极宣传小米品牌，维护公司形象，吸引更多顾客。 技能要求： 良好的沟通与销售技巧 团队合作精神 学习能力强，能快速掌握新产品知识 服务意识强，能应对各类顾客需求 总之，小米之家销售顾问不仅需要具备产品知识和销售能力，还需提供优质服务，提升顾客体验，推动销售增长。 上班地点：深圳各区域，可就近安排

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

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一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐

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门店店长工作地址:深圳朝九晚六，午休两小时，月休4天8000～50000上不封顶每年两次旅游，有季节团建18～60岁