招聘出库入库工人一名，有车推，不需要上排管，需要计数，长期稳定的，有经验的联系，电话

招聘仓库主管，薪资5000元。

储运科保管人员;食品仓储管理员;物流仓储管理员。岗位要求：1.物流管理、仓储管理等相关专业大专及以上学历。2.工作细致认真，责任心强。3.能适应低温仓储环境，有食品仓储经验者优先。薪资待遇：月薪3500-4500元；五险一金；法定休假。

招聘库房员工。工作内容包括仓库出货、装车，偶尔送货。要求具备2年以上厢货车驾驶经验，年龄在30岁至45岁之间。试用期薪资为6000至7000元，正式期薪资为6000至9000元，缴纳保险，另有福利和奖金。

招聘库房员工。工作内容包括仓库出货、装车，偶尔送货。要求驾驶厢货车2年以上，年龄30岁至45岁以内。薪资待遇：试用期6000至7000，正式期6000至9000，缴纳保险，有福利。

招聘仓库管理员，工作地点为乳山吾星纤维有限公司（地址：乳山市西环路21号）。岗位职责包括负责产品出库入库、库存盘点、整理单据、打包配货、配合其他部门工作、保持库房干净整洁。任职要求：会操作电脑进行系统信息录入，具有良好的沟通能力，工作积极主动，原则性强，吃苦耐劳，有仓库管理员工作经验者优先。公司待遇：工资发放及时，缴纳五险，每周日休假，法定节假日休假，提供节日福利、生日福利、生活福利、子女助学金及免费午餐。面试时请携带身份证、毕业证等原件。

招聘司机1人，库工1人。司机岗位要求年龄20-40岁，有一年以上驾龄，高中以上文化，熟悉荣成路况，身体健康，干活麻利。月薪4000-6000元。库工岗位要求年龄18-45岁，高中以上文化，身体健康，干活麻利，服从管理。月薪4000-5000元。

招聘：保管任职要求：1，有仓库管理工作经验。2，做事认真勤奋，有责任心。，年龄25-48。岗位职责：1，负责仓库日常管理工作，包括进货，出货，存货管理。2，负责仓库整体工作事物，整理，分类，合理规划货物储存空间并做好库存盘点工作。公司有食堂，月休4天，。公司位于荣成市荷田东路189号（达因制药南门对面），荣成福诚塑胶制品有限公司。

招聘电商仓库保管一名：张村附近，会用电脑，细心仔细，早八晚五，周六休一天，工资4000-4500.联系电话：

招聘仓库管理员。负责物资出入库管理，严格按照流程收发、登记货物。定期盘点仓库物资，制作报表，处理异常情况。负责仓库物资分类、摆放和标识，做好防护措施。月薪范围3500-5000元。

韩乐坊附近.找厨师替班一名午11-14点17-22点，工资500电话袁师傅.

这边鱿鱼加工，有干的来联系我。

能做海鲜，会常见炒菜，不需要太复杂菜系，其他厨房简单工作。做6人份员工餐

烟墩角现在用2个临时工每人335笼小苗，350块

汇峰山海郡饭店招聘：厨师替班至23日8天，400/天电联混子勿扰

广东南源农产品有限公司招聘岗位名称：仓管-1名职位要求：25~40岁，男女不限，中专以上学历，吃苦耐劳，熟悉基本办公软件操作，熟悉仓库进、销、存，有工作经验者优先。薪资待遇：面议工作地点广东南源农产品有限公司（三角镇环山路1号）应聘方式联系人：罗小姐电话：（同步）

❶司机两名❸库管两名，◆16东段电话

，工作地点：大村工业园立洋研发中心2、仓库管理员（30-45周岁）薪资面谈，享有全勤、节日福利、团建，于经理：

楠宏玩具诚聘【车间管理】月薪6000-8000元，.需要有2年以上的车间管理经验，全面安排生产管理和处理车间一切事务。【仓管多名】月薪5500-6000元，包食宿。需要有两年以上的仓库管理经验，负责仓库进出货、盘点及日常管理工作上班时间：早8:00-12:00.午13:30-17:30.晚18:00-22:00地址：东里镇金樟路中段楠宏科技实业有限公司联系：

招仓管1名1、3年以上仓库管理经验者优先录用，年龄45岁以内。2、会使用金蝶软件及基本办公软件。3、诚实守信、有责任心、善于学习、做事耐心细致、情绪稳定、具有良好沟通能力和团队合作精神。工资：3500-4500，。工作地点：白浪联系电话：

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助客户完成当年的续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，任务达成率高，岗位操作难度低； 4.全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一，具备良好的沟通能力：能与客户建立信任关系，表达清晰准确，理解客户需求 二，具备耐心：工作内容需持续跟进，需保持细致与坚持 三，具备自我驱动力：主动寻求提升业绩的方法与机会 四，具备专业意识：熟悉所服务内容，为客户提供专业、可靠的续保建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报异常情况； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验等相关工作实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等专业优先； 2、能适应规模化养殖场环境，接受长期驻场作业； 3、踏实肯干，具有较强的沟通意识和团队合作能力。 工作地点：山东省内

岗位职责: 1、考勤管理：执行公司考勤制度，负责考勤系统的日常维护与数据管理，以及考勤资料的归档与保管； 2、档案管理：负责重要文件的分类归档、存档管理及借阅流程，妥善保管公司各类证照，熟练操作常用办公软件； 3、行政费用管理：登记并监管各项行政支出，编制季度及年度费用统计报表，确保费用数据准确清晰； 4、协助完成项目相关的日常行政事务及其他临时性工作。 任职要求: 大专及以上学历，不限工作经验，能熟练使用办公软件，具备良好的条理性与应变能力，工作细致、踏实认真、责任心强。

一份在朝阳行业中国500强企业的职业机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄：20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5-6天，国家法定节假日全额享受休假，每年享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）； （5）非本地员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与多元化晋升路径，助力个人长期发展。

招聘仓库管理员。岗位职责包括：执行库存管理流程；信息系统数据录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出入库手续；完成上级交办的其他任务。

月薪4000+提成，上班18-2

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 3.陪同领导对外拜访及应酬 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象气质佳，年龄28-35岁之间

年龄35岁左右，大专以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验， 熟悉社保办理、雇主责任险等人力资源相关事务，工作细致严谨，原则性强， 具备良好的沟通协调能力，驾驶技能熟练。

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、拥有基本的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训赋能+晋升通道畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷无忧。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。